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在管理体制改革中加强和改进企业党建工作武汉钢铁(集团)公司调查组武钢是我国以生产板材为主的特大型钢铁企业,有66个二级厂矿,14万职工,3万名党员。近年来,武钢坚持社会主义方向,坚持改革开放,不断建立和完善企业内部运行机制,尤其是在管理体制改革方面,...  相似文献   

2.
江泽民总书记在上海讲话中提出了国有企业改革的基本方针,包括:现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础,国有企业特别是大中型企业是国民经济的支柱,国有企业改革是经济体制改革的中心环节;建立现代企业制度是国有企业改革的方向;把国有企业的改革同改组、改造和加强管理结合起来;通过存量资产的流动和重组对国有企业实施战略性改组,集中力量抓好大企业、放开放活小企业;加快国有  相似文献   

3.
<正> 一、城市政府职能转变要求司法机关的职能相应变化随着城市经济体制改革的不断深入和社会主义商品经济的日益发展,城市政府已经逐步把管理经济和为社会经济发展服务放到了政府工作的首要位置。近几年来,城市政府集中力量努力增强企业特别是全民所有制大中型企业的活力,进一步发展社会主义的有计划的商品经济,对企业的管理由直接控制为主转变为间接调控为主,由单纯使用行政手段的作法转变为主要运用经济手段和法律手段来控制和调节经济运行,建立新的社会主义宏观经济管理制度。  相似文献   

4.
党的十四大明确提出了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市经济体制。大中型企业是国民经济的主体,在由计划经济向市经济的转变过程中,发挥着关键性的作用。因此,如何进一步加强和改革大中型企业保卫工作,不仅仅是个理论问题,也是一个亟待解决的实践问题。 在改革大潮面前,公安经保工作,面临着范围、体制、方式和职能的变化。首先是:经保管理范围原来限于国有企业,随着改革不断  相似文献   

5.
邓小平建设有中国特色社会主义理论是指导我们搞好国有大中型企业的强大思想武器。近年来,我们坚持用邓小平理论武装武钢12万产业职工,确立并实施“发展主体、放开经营、走向市场、壮大武钢、坚持两手抓”的武钢改革开放总思路,带来了生产的大发展和效益的大提高。1990年武钢晋升为国家一级企业,先后获得全国企业管理“金马奖”和特大型企业国家质量管理奖。1994年武钢又通过了质量体系的国际认证,成为全国第一个获得ISO9000证书的特大型企业。一、坚持理论武装。更新思想观念,是企业改革发展的重要前提解放思想、实事求是,是邓小…  相似文献   

6.
搞活国营大中型企业,是九十年代我国经济体制改革所面临的主要任务。这里,简要谈谈搞活大中型企业的几个认识问题。一、要从经济体制改革和有计划商品经济的发展过程中,来认识和把握国营大中型企业的活力问题发展有计划的商品经济,并认识到这是  相似文献   

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国有经济是我国国民经济的支柱,搞活国有企业尤其是国有大中型企业是整个经济体制改革的中心环节。改革的方向是建立产权清晰、权责明确、政企分开,管理科学的现代企业制度。改革的目标是到“九五”末在大多数国有大中型骨干企业中初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面。企业职工民主管理是社会主义民主在企业管理中的具体体现,是社会主义企业领导制度的根本原则之一。改革开放ZO年来,在邓小平理论指导下,我们党解放思想,实事求是,全心全意的依靠工人阶级,深人进行了国有企业的改革,取得了很…  相似文献   

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<正> 九十年代,是我国经济发展的关键时期。我们必须坚定不移地贯彻执行党的“一个中心,两个基本点”的基本路线,抓住当前时机,加快改革开放的步伐,集中精力把经济建设搞上去。为了贯彻中央精神,进一步解放思想,大胆创新,把改革开放的步子迈得更大些,实现武钢新的腾飞,今年四月,武钢制定并经过七届四次职代会审议通过了《武钢经济体制改革要点》。一、武钢经济体制改革要点的提出14年前,当改革开放刚刚开始的时候,武钢人做梦也没有想到,改革开放能给武钢带来如此巨大的变化——1991年与1978年相比,钢产量由247  相似文献   

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十四届三中全会确立了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,明确指出以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。党的十五大又提出了用3年左右时间,通过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪...  相似文献   

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第四十三章体制改革的任务和步骤"七五"期间的经济体制改革,主要是抓好以下互相联系的三个方面:(一)进一步增强企业特别是全民所有制大中型企业的活力,使它们真正成为相对独立的经济实体,成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者;(二)进一步发展社会主义的商品市场,逐步完善市场体系;(三)国家对企业的管理逐步由直接控制为主转向间接控制为主,建立新的社会主义宏观经济管理制度。逐步完善各种经济手段和法律手段,辅之以必要的行政手段,来  相似文献   

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<正> 中共中央关于制定国民经济和社会发展十年规划和“八五”计划的建议指出:“继续增强企业特别是国营大中型企业的活力,是深化经济体制改革的中心环节。”国有大中型企业现有一万多家,固定资产占全国各种经济成份企业总资产的70%,实现利税占60%以上。国有大中型企业是我国国民经济的骨干,是国家财政收入的主要来源。它们的效益如何,不仅关系到国家的财政状况,而且关系到社会主义公有制经济的形象和我国社会主义经济制度的巩固和发展。当前我国正处于从旧体制向新体制转换的过程中,各种矛盾错综复杂,企业的经营自主权仍然受到很大制约,企业特别是大中型企业的活力还没有能够充分发挥出来。许多企业普遍存在着技术落后、资金困难、经营不活、管理松弛、效益下降等问题,迫切需要采取一切必要的措施,迅速扭转这种被动局面。  相似文献   

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明晰产权是建立现代企业制度的核心于邑生纵观我国16年的经济体制改革,企业改革始终放在重要的位置.从改革伊始的扩大企业自主权、放权让利、给企业“松绑”,到1984年党的十二届三中全会《关于城市经济体制改革的决定》中,把增强企业特别是国有大中型企业的活力...  相似文献   

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<正> 党的十四大在明确提出了我国经济体制改革的目标是建立社会主义的市场经济体制的同时,强调指出:“转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,把企业推向市场,增强它们的活力,提高它们的素质。这是建立社会主义市场经济体制的中心环节,是巩固社会主义制度和发挥社会主义优越性的关键所在。”为加快企业经营机制的转换,党中央和国务院做了大量的卓有成效的工作,但由于没有形成市场环境,致使企业特别是大中型企业的经营机制还未从根本上转换过来。因此,要通过深化改革,加快市场环境建设,为国有企业转换经营机制创造良好的外部环境条件。  相似文献   

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党的十一届三中全会以来,国有企业的改革一直都是整个经济体制改革的中心环节,其大体上经历了简政放权、减税让利、全面推行承包经济责任制、转换企业经营机制以及目前正在进行着的建立现代企业制度的阶段。但是,国有大中型企业目前面临的经济效益低下、机制不活、各种负担沉重、外部配套改革  相似文献   

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适应现代企业制度要求推进企业人事管理制度改革健康发展刘京洲,余耀武建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的重要支柱之一,也是当前经济体制改革特别是搞活国有大中型企业的重点和难点。为适应这一要求,人事部门必须为加大企业人事制度改革力度,建立起与社会...  相似文献   

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国有大中型企业是国民经济的支柱,它的兴衰直接关系到国家宏观经济体制改革的成败。 建立现代企业制度,是国有大中型企业在竞争激烈的国际、国内市场上站稳脚跟的基点。  相似文献   

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党的十五大和十五届四中全会提出,用三年左右时间使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度.新世纪开始的五年,恰逢入世以后的过渡期,继续深化国有企业改革,进一步提高国有企业竞争力至为关键.为此,要按照党的十五大和十五届四中全会精神,继续把国有企业改革作为整个经济体制改革的中心环节,以国有经济战略性调整为主线,以建立比较完善的现代企业制度为目标,以推进制度创新、技术创新、管理创新为重点,进一步提高国有企业的竞争能力和抗御风险能力.  相似文献   

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国营大中型企业是我国社会主义制度的最重要的经济基础。搞活大中型企业,使其真正走上自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的轨道,是现阶段经济体制改革的中心任务。本文拟就转换国营大中型企业经营机制的理论准备及基本思路问题作一些初步探讨。  相似文献   

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<正> 经过十多年来的改革,我国无论是国民经济的宏观管理体制还是企业的微观机制都发生了重要而深刻的变化.当前,继续搞活国营大中型企业必然与改革前有着不同的要求、内容和方法.正确把握这种变化,是我们推动国营大中型企业改革与发展、乃至整个经济体制改革和社会主义现代化建设的基本前提.  相似文献   

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今年年初,在北京市十届人大二次会议和政协八届二次会议上,如何进一步搞好国有大中型工业企业成为许多人民代表和政协委员严重关切的问题。十年改革历历在目中共十一届三中全会以来,国有大中型工业企业的改革与发展始终是中共中央、国务院关注的重点。1984年10月,《中共中央关于经济体制改革的决定》强调指出:“增强企业的活力,特别是增强全民所有制的大中型企业的活力,是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节。”今年以来,江  相似文献   

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