诚信 企业文化的灵魂

优秀的企业文化是从诚信的土壤中生根发芽的 众所周知,企业文化理论是美国人提出来的,但最早把它作为管理方法的自觉实践者却是日本人。 日本的企业家把日本传统的“忠”与“和”的精神融入到自己的经营哲学中,形成“产业报国、以社会责任为己任、和睦相处,上下一致”等思想。在大多数日本企业的经营哲学中,绝对不会将“赚取利润”这个任何企业都必须达到的目标放在首位,相反,他们更多的是强调企业的责任,强调企业对社会、国家乃至全人类所负的责任。 著名管理学家克拉伦斯·沃尔顿提出,企业经理人应该用一种全局观来看待企业的责任,应把企业看成是讲信     

企业文化建设浅议

企业文化发源于日本,发展于美国,现在又迅速传入中国和世界许多国家,引起了人们的高度重视。 企业文化为什么有如此大的魅力?因为它不仅使那些濒临破产的企业起死回生焕发青春,还给那些正在发展的企业注入了活力,使他们步入快速发展的轨道。这种文化功能,迫使企业家们不得不静下心来,重新审视企业的内涵。于是发现,企业行为不仅是一种经济行为,而且还是一种文化现象。铁通公司作为新的电信运营商,如何遵照“三个代表”中关于“企业文化建设是中国先进文化的一个重要组成部分”的思想,加强企业文化建设,推动企业的发展,是当前的一个重要课题。     

企业文化建设的自主选择

当今国际市场的竞争力已经是商品力、销售力和文化力“三合一”的综合竞争力，而在这其中，又以文化力为龙头。先进的企业文化越来越成为企业不可或缺的无形资产，谁能够拥有先进文化的优势，谁就能在知识经济时代空前激烈的国际竞争中赢得主动。     

构建与市场经济相适应的铁路企业文化

21世纪是新经济时代,新经济时代的突出特点是以知识的含金量多少来确定企业的实力。党的十六大报告指出:“当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。”铁路企业在进入WTO后,要想在国际市场竞争中站住脚,就必须构建与市场经济相适应的铁路企业文化。 一、不断深化认识,明确企业文化建设的迫切性 面对市场经济,企业之间的竞争越来越突出在文化的竞争上,经济依赖文化,文化驱动经济,已经成为企业发展的共识。如何深化对企业文化建设的认识,这将对企业的发展起到至关重要的作用。 加强企业文化建设是实践“三个代表”思想的迫切需要。铁路企业文化建设,只有以“三个代表”重要思想为指     

对当前企业文化的批判

批判一：跟风“舶来品”。企业文化的兴起在20世纪80年代，源于美国，根在日本。理论家们在总结我国企业的问题时认为我国没有企业文化这个东西，美国、日本的企业为什么这样发达，是因为企业文化发达。于是，我们的许多企业没有消化“舶来品”，开始建设企业文化，你外国有企业文化，我已有，好象没有企业文化这个企业就不先进。实际上没有从理性的高度去精心建设企业文化，完全成了一种”时髦”的象征。     

对保安企业开展文化建设的一点思考

党的十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推进社会主义文化大发展大繁荣若干问题的决定》是思想文化领域建设发展的一个纲领性文件。它有力地促进了企业文化建设的前进步伐,也有力地推进了企业文化建设的广度和深度。上海市保安服务总公司以“用文化管企业”、“以文化兴企业”的管理理念及时制定了《企业文化建设实施意见》。面临新形势、新任务、新机遇和新挑战,笔者认为,保安企业要想在激烈的市场竞争中取胜,把企业做大做专做强,实现企业的跨越式发展,就必须要对原有文化进行整合和创新,营造培育先进的企业文化,积极推进文化强企战略,努力用先进文化推动企业的改革发展,提高企业的创新力、形象力、凝聚力和核心竞争力,营造健康的发展环境。     

试论我国企业文化建设的误区及其克服

企业文化理论经过多年的探索和实践,无论是理论研究还是实践建设上,都取得了一定的成效。在一段时间,我国还出现了“企业文化热”,企业家们希望通过企业文化的力量,能够帮助他们解决某些凭借其他方式暂时无法解决的问题。对于企业家这种积极探索新型管理模式的现象,无疑是应该予以肯定的。但是,根据我们在调查中掌握的一些情况,目前不少企业对于企业文化的本质及建设企业文化的途径在认识上还存在着偏差,在实操作中更是陷入了不少误区,必须引起重视。一、我国企业文化建设的误区(一)狭义化。有的企业将企业文化误认为是一般文艺娱乐活动,认…     

企业文化对技术创新的推动作用

一、企业文化的涵义与结构 企业文化是文化领域的一个分支，其概念的产生缘于20世纪70年代日本企业的崛起。当时，由于日本经济的日益强大对美国经济造成了威胁，美国开始注意对日本企业成功的奥秘进行研究。从研究结果中发现，日本企业的迅速崛起并非由于技术、资源、设备等原因，     

企业文化之我见

企业文化是继承性的.企业文化是企业在长期经营活动中逐渐形成的,是企业管理认识论和方法论的高度概括。对企业文化发展历史的梳理、对企业文化个性形成历史的梳理是企业文化建设非常重要的环节。文化历史梳理的结果能清晰地向员工阐述“我们的文化从哪里来”、“我们的文化为什么是这样”,是对现     

挖掘企业精神内涵 共塑安邦文化理念——浙江宁波安邦护卫有限公司企业文化建设工作纪实

为进一步凝聚全员力鼠,提高企业核心竞争力和品牌形象,全力打造现代化守押服务企业,浙江宁波安邦护卫有限公司不断开展安邦文化主题教育活动,着力推进企业文化建设。2011年,公司有序开展了通过邀请专家开设“建设优秀的企业文化”专题讲座、刊发“企业文化建设专辑”、开展安邦文化核心价值观讨论、征集余业名片（口号）、举办队列会操和演讲比赛等系列活动,     

论企业网络文化的建设

网络不仅给企业带来丰厚的收益,而且使企业管理活动在虚拟社会中进行了重新整合,孕育了新的管理理念。随着企业网络建设的普及和深入,对企业文化影响日益深远,在企业网络建设中,通过解决“为什么要建设”,“建设什么”和“如何建设”等问题,企业网络已经超出了其技术层面和管理层面,形成了企业网络文化。     

关于企业文化建设的思考

２１世纪是知识经济时代。经济学家预言 :２１世纪中国的企业将是文化的企业 ,企业之间的竞争将突出表现在文化竞争上。文化与经济的互动作用尤为明显 ,经济需要文化 ,文化驱动经济 ,经济的发展很大程度上取决于文化力强弱的制约。因此 ,加强企业文化建设已势在必行。对此 ,自己谈一点初浅的认识。一、加强企业文化建设的现实意义１ 加强企业文化建设 ,是贯彻“三个代表”重要思想的有效途径。“三个代表”的重要内容之一就是中国共产党必须始终代表先进文化的前进方向。这一先进文化实质上就是指有中国特色的社会主义文化。先进的文化是人…     

安全文化建设重在理念塑造

把企业文化的理念引入到安全生产工作之中,积极创建企业安全文化,是对企业安全管理理念的创新和发展。通过建设安全文化,形成强势的“文化力”,能够为确保铁路运输安全生产提供思想保证、精神动力和文化环境。我认为,在铁路企业安全文化建设中,必须遵循企业文化建设的基本规律和基本原则,突出重点,把握关键,把科学合理的安全理念的塑造放在突出重要的位置。一、安全理念是铁路企业安全文化建设的重中之重安全文化是企业文化的重要组成部分,安全理念在安全文化建设中处于极端重要的位置,突出体现在以下三个方面:1·从理论上讲,安全理念是安全…     

从“提酒瓶的董事长”谈到企业文化

前不久，在上海亚太经合组织第九次领导人非正式会议发表的《领导人宣言》中，提出了人力资源能力建设是今年和未来工作的核心内容，不光在经济全球化的今天，中外企业纷纷推出这样那样新鲜时髦的“企业精神”或“企业文化”，实际上，无论何时何地，人力资源都是最根本的因素，企业抓住了“人”，也就抓住了本质，挖掘开发人的潜能，才是重要的。     

以“七一”重要讲话精神为指导建设铁路特色企业文化

在“七一”讲话中 ,江总书记全面、系统、深入地阐述了“三个代表”的思想内涵和基本要求 ,其中一个重要内容是“中国共产党要始终代表先进文化的前进方向”。并指出 ,“在当代中国 ,发展先进文化 ,就是发展有中国特色社会主义文化 ,就是建设社会主义精神文明。”这为我们搞好铁路企业文化建设提出了要求 ,指明了方向。从铁路企业的角度 ,建立现代企业制度必须具备文化战略视角 ,以“七一”重要讲话精神为指导 ,认真搞好企业文化建设 ,用优秀的、具有中国铁路特色的企业文化为企业在社会主义市场经济条件下蓬勃发展提供精神动力和智力支持。…     

坚持先进文化发展方向 加强外商投资企业文化建设

加强外商投资企业文化建设是发展外向型经济的一个崭新课题。大连开发区外商投资企业的实际出发,针对外商投资企业的特点,以企业文化建设为载体,把吸收和发展外商投资企业文化作为建设有中国特色社会主义文化的组成部分,在积极探索中国特色思想文化与国外优秀文化教育的对接创新中,初步建立了一套比较完整的企业文化体系,对开发区“二次创业”提供了强大的思想动力和文化基础。     

用文化力打造竞争力——关于工业系统企业文化建设的调查

近年来，市委工业工委着力于探索思想政治工作与管理融为一体的有效途径，紧紧抓住企业文化建设这个载体，逐步形成了培育典型、推进建设、“滚雪球”式发展的企业文化建设的工作思路。经过几年的打造，企业文化力在增强企业核心竞争力中的作用逐步显现。     

打造企业文化需增强三种意识

企业文化是事关企业兴衰的关键因素，文化力是推动企业发展的最持久、最顽强、最能发挥作用的力量。企业要在激烈的市场竞争中占领制高点，就必须内强素质，外树形象，而这正是企业文化力的最终表现。那么，如何打造有效的文化力，如何通过企业文化来有效地整合企业各种资源，是每个致力于成功的企业一直探索实践的课题。在这方面，笔者认为，应从实践的角度注意增强“三种意识”。     

铁路企业发展社会主义先进文化的思考

江泽民同志在党的十六大报告中指出:“全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明。”“当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。”这一论断,不仅揭示了社会主义文化和精神文明建设与全面建设小康社会的关系,而且充分肯定了社会主义文化对全面建设小康社会,提高综合国力,增强民族生命力,创造力和凝聚力的重要作用。那么,作为国民经济先行的铁路企业如何发展社会主义先进文化呢?     

企业文化建设对企业的深层次意义探讨

在市场经济条件下,企业文化建设是一种必然趋势。企业文化建设能够提升企业的竞争力,促进企业在激烈的竞争中更好地发展。企业文化的发现距今已有几十年的历史了,所以人们对企业文化建设的重要性认识也在不断地深入,总的来说,企业文化建设得到了一定的重视。而了解企业文化的深层次意义能够更好地指导企业文化建设,使企业蒸蒸日上、欣欣向荣。