新生代农民工迁移就业的问题及对策——以湖北省为例

新生代农民工为农村剩余劳动力向城市转移就业的主体．将伴随着城市化过程而长期存在。如何解决新生代农民面临的严峻就业问题．是直接关系到城乡社会稳定的重大问题。     

新生代农民工就业能力提升问题探究

本文从新生代农民工这一特殊群体出发,侧重研究新生代农民工就业能力提升问题。通过分析新生代农民工群体的时代特征,发现其就业能力的提升受到个人发展、家庭环境、社会环境以及政策制定等多种因素影响,而培养其就业能力的提升需要一个系统的过程,针对影响因素提出新生代农民工就业能力提升的途径。     

“民工荒”视域下新生代农民工就业研究

持续不断加剧的“民工荒”为新生代农民工的就业提供了有利的条件，但新生代农民工就业的整体环境并没有发生根本改变。他们仍然面临着就业技能缺乏、就业市场竞争激烈、就业制度化壁垒稳固和就业保障机制不健全等困境。新生代农民工就业环境的改变需要提升其就业技能、增加就业机会、消除就业壁垒、完善就业保障机制等，这就需要政府、企业、社会和新生代农民工群体共同的努力才能有效解决。     

新生代农民工劳动就业权益保障问题探析

新时期,随着新生代农民工进城流动就业数量和规模不断增大,新生代农民工在劳动合同、劳动报酬、休息休假、劳动安全与卫生保护等劳动就业权益保障存在的现实问题日益突出,深入剖析新生代农民工劳动就业权益保障缺失的劳动力市场和就业管理、就业岗位等制度和政策原因,探析完善新生代农民工劳动就业权益保障的就业环境和劳动力市场软硬件设施,期望其能够为加强我国农民工基本权益保障和中国特色社会主义现代化建设事业有所裨益。     

充分就业：让所有劳动者体面而有尊严地生活

北京＂十二五＂规划提出,要继续坚持积极的就业政策导向,努力让所有劳动者体面而有尊严地生活。 解读：＂十二五＂期间,促进农民转移就业、大学生平稳就业和新生代农民工平等就业将是就业促进工作的重点，难点。     

专科学生就业问题的调查与研究

专科学生既具有大学知识．又有一定专业技术和技能。当前，在就业形势严峻与大学生就业观不正确的双重压力下，专科学生就业更加困难。为了了解专科学生对于就业问题的认识及对择业选择倾向．通过就业问题的问卷来了解当前专科学生对于就业问题的真实感受及择业倾向．能够使得在今后的学生工作中．适当地缓解专科学生的就业压力．并提供更有针对性的就业指导．     

新生代农民工就业的社会性别研究维度探析

在工业化、城镇化加速发展的今天,就业工作的重点,应当由城镇化初期重视工作的提供、职业能力提升转向更为全面的领域。劳动与社会性别相互塑造。离开社会性别研究劳动,不符合劳动关系发展的现实需要。在社会性别的视野下,新生代农民工就业问题的研究,应在常用的"就业能力"模式基础上,结合性别分析与诊断,采用"就业适应度"模式,从禀赋、经济机会、能力/能动性等三个方面切入。     

要把解决就业问题放在突出位置来抓

就业问题维系着改革、发展、稳定的大局，要想尽快摆脱危机促进经济平稳较快发展．我们必须要把保持就业增长（保就业）放在突出位置来抓。     

新生代农民工城镇化的现实困境与对策研究

目前新生代农民工城镇化面临着城乡分割二元户籍制度、不稳定的就业环境、缺乏市民社会的认同以及住宅等问题。推进新生代农民工城镇化,必须做到以下几点:深化户籍制度改革,赋予新生代农民工平等的市民权;建立长效就业服务体系,给新生代农民工创造稳定的就业环境;增强人文关怀,让新生代农民工带着尊严融入城市;将新生代农民工的住房问题纳入城市的保障房服务体系,解决其"居者无其屋"的难题;提高新生代农民工的自身素质,增强其对城镇化的适应能力。     

大学生就业与产业结构调整

就业问题是许多国家进入工业化以．后面临的共同难题．我国作为人口第一大国．劳动力总量供大于求的突出矛盾本就长期存在．而国际金融危机更是给我国就业雪上加霜．所以我们的就业问题相对来说比其他国家更为突出．近年来．我国高校扩招．毕业生人数骤增．     

让农民工尽快融入城市

当前我国外出农民工有1．64亿人，其中约六成是新生代农民工，是城市流动人口的主要组成部分。他们中的大多数虽然户籍在农村，但长期在城市就业，在社区生活，希望能与城市居民平等享有城市建设和发展的成果。     

拓宽就业服务领域 提升高校就业质量

就业是民生之本．高校毕业生是宝贵的人才资源．是现代化建设的重要生力军．做好高校毕业生就业工作对于实现“人才强国”战略．解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题．保持高等教育持续健康发展．确保社会和谐稳定具有重要意义。本文试图从公共就业服务角度对如何促进高校毕业生就业提出几点思考和建议。     

强化责任 推动就业工作取得新进展

天津市河东区人力资源和社会保障局认真贯彻落实全市就业工作会议精神，按照区委、区政府的要求．采取更加有力的措施．不断拓宽就业渠道．努力增加就业岗位．扩大就业总量．提高就业质量。通过开展进社区送温暖、再就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、加快开放型经济发展服务月等一系列专项服务活动．全面推进我区就业工作．取得了较好成效。上半年．全区实现新增就业21619人，完成全年计划的60．05％，同比增长21．80％，实现了时间过半任务过半。主要做了七个方面的工作：     

政策解读

正充分就业:让所有劳动者体面而有尊严地生活北京"十二五"规划提出,要继续坚持积极的就业政策导向,努力让所有劳动者体面而有尊严地生活。解读:"十二五"期间,促进农民转移就业、大学生平稳就业和新生代农民工平等就业将     

让更多人享有工作权利——云南省就业促进工作纪实

就业,是民生关注的焦点。近年来,云南省高度重视就业促进工作,实施积极的就业扶持政策,不断加大就业服务体系的建设力度,积极统筹城乡就业。截至2011年8月底,全省城镇新增就业18．19万人,完成年度目标的75．8％;下岗失业人员再就业6．17万人,完成年度目标的77．1％;帮助4．68万名就业困难人员实现就业,完成年度目标的78％;     

民生

上半年城镇新增就业41．2万人 7月12日，省就业局公布，上半年我省就业形势整体平稳，城镇新增就业41．2万人，下岗失业人员再就业19．14万人，其中就业困难人员再就业6．34万人；6月底全省城镇登记失业率为4．27％，控制在目标内。下一步就业工作将突出坚持发展经济与扩大就业良性互动，把扩大内需、灾后重建与促进就业相结合，把培育新的经济增长点与形成新的就业增长点相结合，全方位促进就业增长。     

基于SWOT理论的大学生就业创业规划与设计

当前社会总体就业创业形势依然严峻,大学毕业生已成为城镇新增劳动力的最大群体,城镇新增劳动力就业、下岗失业工人再就业、新生代农民工转移形成的＂三峰叠加＂局面还没有缓解。文章借助SWOT企业竞争态势分析方法,通过探析目前大学生就业创业的优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats）,旨在提出力破大学生就业创业困境的策略,从而帮助大学生做好就业创业工作。     

用好社保补贴政策 落实就业人员保障

在推进全民更高质量就业工程中．恩施州贯彻落实积极的就业政策．始终把社保补贴政策作为帮扶灵活就业人员充分就业．提高就业稳定性的重要举措．积极开展灵活就业人员社保补贴工作，助推恩施经济社会发展。近三年．恩施州享受灵活就业困难人员社保补贴的有19428人．发放补贴资金5327万元．近80％的就业困难群体实现了就业。     

独立学院就业特征实践课程分析

楼锡锦、吴丽玉和周树红在《独立学院毕业乍就业特征分析》一文中，明确分析了独立学院学生就业特征。楼锡锦等人指出独立学院毕业生就业有如下特征：就业充分。以中小企业应用型岗位为主：就业区域相对集中．首选经济较发达地区：专业和生源集中．就业竞争日益加剧：用人单位满意度较高．社会主动吸纳：就业期望比较合理．存在短期就业倾向：就业依赖性高．学校就业指导服务体系欠缺。     

我国经济发展中的就业问题与就业政策

进入二十一世纪，我国经济保持１５—２０年的持续快速增长（GDP７％以上）是完全有可能的。但是也面临若干严峻挑战。能否在经济增长中保持充分就业就是一个关系到社会稳定能否保持和劳动力资源能否有效配置的大问题。从当前和今后一个时期看，解决就业问题已经成为摆在我们面前的重要课题。一、中国就业问题的严重性我国人口规模相当于３０多个中等规模的国家，世界上没有任何一个国家面临像中国这样的就业挑战，即以世界上９．６％的自然资源（指电力生产量、商业能源使用量、农业种植面积和水资源）、９．４％的资本资源（指国内投资…