就业——民生之本：我国就业压力的深层原因

“中国正面临世界最大的就业战争!”国情问题研究专家、清华大学公共管理学院教授胡鞍钢说。据他计算，中国正以世界上9．6％的自然资源、9．4％的资本资源、1.85％的知识技术资源、1．83％的国际资源来为26％的劳动力人口创造就业机会。换句话，整个西方发达国家总人口才提供4．3亿个工作岗位，世界上还没有哪一个国家像中国这样提供7.3亿个工作岗位。     

当前就业压力形成的深层次原因

2008年11月，时值世界金融风暴发生后不久，我正在西欧讲学。一次，一位欧洲的经济学家问我：在西欧国家，一般只要年经济增长率保持在2％-3％．就业市场基本上是稳定的，不会出现多大的失业问题．为什么中国经济增长率一定要保持在9％-10％以上才不会产生失业严重化的现象：如果经济增长率降到7％-8％以下．失业问题就会相当突出．原因何在？他提出的这个问题引起我的思考。我认为，对当前中国面临的就业压力．应当作较深层次的分析．主要应当从体制和结构两个方面来解释。     

要把解决就业问题放在突出位置来抓

就业问题维系着改革、发展、稳定的大局，要想尽快摆脱危机促进经济平稳较快发展．我们必须要把保持就业增长（保就业）放在突出位置来抓。     

以“变”求解就业之难

“就业将成为我国面临的一个最为严峻的经济问题。”专家预测，2009年的城镇失业率将达到14％，若计入返乡后可能“赋闲”的农民工数量，数字或许更高。为应对就业面临的严峻挑战，中央经济工作会议以前所未有的力度部署了涉及就业的政策措施，以保障人们安身立命的根本——就业。     

农民工就业质量的提高与“体面就业”

当前中国农民工就业面临着就业规模大，就业质量低的难题。农民工就业的现实状况、农民工就业质量的一系列理论问题、农民工就业质量的衡量标准和评价体京等都亟待研究，以进一步提升中国农民工的就业质量，早日实现中国农民工“体面就业”。     

信息之窗

中国科学院、清华大学国情研究中心最新出版的《中国国情分析研究报告》增刊中称，中国发展现阶段面临着４个挑战：一是失业的巨大压力和创造就业的重负。中国劳动力人口占世界总量的２６％，决定了中国将面临持久的就业压力；同时，中国劳动生产率低下，低劳动生产率就业比重过高，持续的经济转型还将进一步加大就业压力；二是经过２０年的高增长后，中国能否和如何保持增长的持续性，随着加入WTO，这一问题将更加严竣。数据显示，中国目前各类劳动密集型产品占世界出口比重达一至三成，高技术产品出口却不到世界总量的４％。中国必须进…     

科学应对当前的就业形势

受国际金融危机及经济衰退的影响而出现的就业问题，暴露了我国经济发展模式选择上的问题。就业问题解决不好，不仅会影响我国经济的健康发展，还会给社会稳定造成严重后果。我们要对当前的就业形势有一个清醒认识，它是结构性失业与摩擦性失业的汇流。解决当前的就业问题要从经济发展模式选择上入手，经济结构调整要与劳动力资源状况适应，重视发挥劳动力市场和政府在解决就业问题的不同作用。     

金融危机对我国就业的影响及对策

一、金融危机对我国就业的影响 我国是人口大国，就业压力原本就比较大，国际金融危机所造成的经济不景气则导致这一问题进一步凸显。中国就业问题正面临前所未有的困难和考验。     

大学生就业与产业结构调整

就业问题是许多国家进入工业化以．后面临的共同难题．我国作为人口第一大国．劳动力总量供大于求的突出矛盾本就长期存在．而国际金融危机更是给我国就业雪上加霜．所以我们的就业问题相对来说比其他国家更为突出．近年来．我国高校扩招．毕业生人数骤增．     

劳动力流动与就业对策选择

我国地域广阔且人力资源分布不平衡，因而劳动力流动规模有不断扩大的趋势。本文聚焦于劳动力流动与就业关系的分析，探讨如何通过有效措施促进劳动力合理流动解决就业、再就业问题，实现劳动力资源有效配置、促进经济增长以及经济结构优化的目的。     

经济困难大学生就业竞争力研究

高校经济困难学生由于多方面因素往往招致求职中面临更多的挑战,就业竞争力在其能否顺利就业起到关键因素。文章通过对高校经济困难学生求就业现状与特征的分析,探讨建立"一体两翼"的培养模式,从而实现经济困难学生就业竞争力的提升。     

就业：民生之本

党的十六大报告指出：“就业是民生之本。扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。国家实行促进就业的长期战略和政策。各级党委和政府必须把改善创业环境和增加就业岗位作为重要职责。”当前，就业已成为我国社会经济建设的一个重要问题，就业难全国各地普遍存在。     

扩大就业呼唤转变增长方式

2003年以来，我国国民经济在受到SARS冲击的情况下仍然保持了持续快速发展的良好势头。据统计，2003年1—6月，我国国内生产总值完成50053亿元。同比增长8．2％，比上年同期加快0．4个百分点，是1998年以来同期增长较快的时期之一。但是。值得引起注意的是，上半年经济的快速增长，并没有带来相应的就业增长，就业难的问题愈发突出。     

构建没有歧视的就业环境

防控就业歧视,促进公平就业是当今中国社会一个不容忽视、不能等待的重大问题。 一、正视就业歧视的现状 1、性别歧视。性别歧视是指基于性别而作的任何区别、排斥或限制,其影响或目的均足以妨碍或否认妇女不论已婚未婚在男女平等的基础上认识、享有或行使在政治、经济、社会、文化、公民或任何其他方面的人权和基本自由（《消除一切对妇女歧视公约》）。     

强化就业优先理念 促进经济可持续发展

我国是世界上人口最多的国家,就业矛盾相当突出。近20年来,我国经济虽高速增长,但就业弹性却低于世界一般水平,且呈下滑趋势。因此,在当前落实＂十二五＂规划、加快经济发展方式转变中,要强化就业优先理念,将经济发展由过分追求GDP的＂增长优先＂模式转变到注重GDP质量的＂就业优先＂模式上来,以促进充分就业实现经济可持续发展。     

中国信息产业亟待提高

尽管我国经济增长率居世界首位，经济总量也名列第七，但反映信息化程度和信息产业的评价指标与其他国家、特别是发达国家相比还有较大差距，说明我国信息产业的基础太弱，需要加快发展。从销售额上看，目前我国软件市场销售额只占世界市场不到１％的份额；就是在中国市场，国家软件占国内市场的份额也不足３０％。我国电子信息企业的领头雁联想集团１９９７年销售额为７７．４４亿元（约合９亿美元），只有巴西一家公司销售额（８９亿美元）的１／１０。这些数据说明，我国电子企业集团的规模普遍太小，难以参与跨国竞争。中国信息产业亟待…     

金融危机背景下如何对高校毕业生进行就业指导

近年来大学生就业问题已经成为社会关注的热点问题。从我国目前的社会发展状况看，大学生就业问题将是一个长期存在的问题。2004年4月的博鳌经济论坛之后，兰德公司高级顾问、胡佛研究所的高级研究员查尔斯．沃尔（Charles Wolf JR）曾经指出，中国目前面临的最难解决的问题，莫过于保持经济的高速增长与创造足够多的就业机会这两个目标的矛盾。     

就业理论的新认识:兼论发展中国家的就业问题

劳动力资源的大规模闲置是困扰发展中国家经济的一个顽症。中国作为一个发展中大国 ,是一个典型的二元经济国家 ,也是一个从计划向市场过渡的国家 :一方面 ,二元中剩余劳动力的就业问题相当严重 ,加剧了城市就业的压力 ;另一方面 ,在经济转型时期 ,随着市场经济体制的深入 ,就业转型的制度特征日益明显。本文试图从经典理论中寻找就业的实质及其研究方法 ,探索解决发展中国家就业问题的新思路。一、就业理论评述在马克思主义的体系里 ,资本的本性决定了产业后备军的存在。在资本积累的过程中 ,资本随有机构成的提高将排斥劳动 ,一部分劳动者…     

转变就业观念 就业之路宽敞

在2009年中国社会形势报告会上，就业问题专家陈光金指出，目前大学生的失业率超过12％，远远高于登记失业率。由于高校毕业生规模扩大，2008年大学毕业生未能如期就业对2009年毕业生形成空间挤压以及国际金融危机的冲击，都导致今年611万毕业生的就业形势愈加严峻，成为全社会关注的热点。     

第三产业：拉动就业增长的重要途径

进入新世纪以来，我国的就业问题已成为国民经济发展中所面临的最大的难题之一。中国就业的整体形势可以这样概括：总量上压力大，结构性矛盾突出，农村剩余劳动力转移是艰巨而长期的任务。首先，总量上压力大。近几年是我国劳动力供给的高峰期，每年新增劳动力1200～1300万人。即使只计城镇人口。2004年底城镇登记失业率已达4．2％。比上年下降0．1个百分点。新增就业岗位980万个，