城镇化不仅要提速更要提质——对吉林省城镇化进程的回顾与反思

改革开放以来,吉林省城镇化进程大大加快,城镇化率始终排在全国前列。然而,城镇化水平不仅表现在城镇化率和城镇化速度上,更重要的是应体现在质量层面上。目前,吉林省城镇化率较高而城镇化质量偏低的问题相当突出。在今后的城镇化进程中,吉林省应注重解决城镇化率指标虚高问题,加快发展工业和现代服务业,加强城镇基础设施建设,切实提高城镇居民收入,以促进城镇化又好又快协调发展。     

我国现阶段城镇化建设的思考

城镇具有巨大的聚合辐射功能,是社会主义新农村建设的重要推动力。但当前在我国城镇化建设中出现了急躁冒进现象,造成周边资源与环境巨大压力,导致城镇化率虚高、建设布局在空间上失控。因此,应把握好农村城镇化建设的"度",制定好农村城镇化的科学规划,建设好农村城镇化的配套措施,才能引导我国的城镇化建设沿着正确的方向发展。     

山东省:着力解决发生在群众身边的腐败问题

山东省各级党委、政府以解决发生在群众身边腐败问题为重点,大力加强基层党风廉政建设,促进基层干部转变作风, 变上访为下访,认真解决损害群众利益和严重影响党群干群关系的问题。通过健全重大事项集体决策、廉政风险防控管理、群众监督、责任追究"四个机制",搭建事     

强化依法治理示范单位引领作用研究

近10年来,宁夏自治区组织各行业部门、基层单位广泛开展了＂依法治理示范单位＂创建活动,搭建了深化机关、乡村、社区、企业、学校、单位依法治理的有效载体,建立和规范了基层经济发展、利益协调、矛盾处理、社会建设和社会管理机制,引导基层组织和基层干部依法办事,引导基层群众依法参与公共管理,依法行政、依法办事的理念被细化到了基层单位的日常工作中。通过逐年开展＂依法治理示范单位＂创建活动,使示范单位由点的积累达到面的覆盖、量的积累达到质的转变,树立了依法决策、依法行政、依法办事的理念,强化了各级组织开展依法治理的责任,拓展了依法治理的立体空间,提升了全社会法治化管理水平,推进了依法治区进程。     

依纪依法规范信访举报工作征文 当前基层信访问题的成因及解决对策

随着改革的深化与利益的调整,一些深层次矛盾在基层逐渐暴露出来,这给做好基层信访工作提出了新的要求。如何做好新时期基层信访工作,是我们必须认真思考并加以解决的一个新课题。造成基层信访问题的原因在改革进程中由于利益调整引发某些问题。当前,随着体制改革的深化,社会上呈现出多元化的利益格局,特别是在改革过程中由于某些政策的或体制的原因,导致一些问题处理不当,或者由于某些工作的失误,使一部分人的利益受到影响,于是他们便通过信访的形式以期使问题得到解决。部分基层干部素质不高。有的基层干部在思想观念、工作方法和作风方面…     

基层党组织在加强和创新社会管理服务中作用发挥的机制建设研究

基层党组织是基层社会管理创新的最基本、最关键的力量,也是推进基层经济社会发展的重要基础和纽带。但实际上,基层党组织在社会管理中存在着能力不足、机制不健全、经费人才保障不到位、公众参与度不高等问题,制约了其作用的进一步发挥。新形势下,只有亟需转变社会管理理念,正视现实存在的薄弱环节,完善基层党组织相关机制建设,才能充分发挥其在加强和创新基层社会管理服务中的重要作用。     

城镇越建越靓丽

近年来。阜阳市颍东区按照“拉大框架、完善功能、提升品位、集聚人气”的工作思路。大力推进城镇化建设进程。到2010年底。全区城镇化率达到35．6％。为巩固现有成绩，努力实现全区城镇化率“十二五”末达到45％的既定目标。     

高效管理 跨越发展——记洛南县住建局

洛南县住建局紧紧围绕创建全省十佳县目标,高起点规划,高标准建设,高效能管理.截至目前,完成城镇建设各类投资16.7亿元,完成年度总投资的71.3％.其中城市建设7.86亿元,小城镇建设4.43亿元,保障性住房建设2.8亿元,住宅与房地产投资1.52亿元.农村人口向城镇转移0.81万人,城镇化率达到50.4％.     

构建和谐社区的思考

改革开放三十年来,我国城镇建设取得了巨大成就。城镇社区法制建设是我国社会主义法治建设的重要组成部分,是构建和谐社会,维护社会稳定、繁荣的必然要求,只有加强基层民主自治才能推动社会民主和公平的进步。我国社区自治管理处于起步阶段,应针对问题,制定有关法律,完善基层民主管理体制,使社区自治制度化、法制化。     

③朱家角：文化大桶传廉音

日前，上海市青浦区检察院、区纪委、朱家角镇党委在朱家角镇“文化大桶”内建立的区首个基层干部法治廉政教育馆正式揭牌。“建立基层干部法治廉政教育馆，就是要将职务犯罪预防向街镇、村居基层延伸，使老百姓在家门口就能接受法治廉政教育。”青浦区检察院副检察长陆焕强说。     

抓住“三个”重点环节 搞好基层队伍建设

近几年来,我市司法局认真贯彻落实上级加强基层建设的一系列指示精神,扎扎实实抓基层、打基础。特别是在基层队伍建设方面,通过狠抓教育,强化培训,贴近服务,带出了一支政治思想强、业务技术精、纪律作风硬的基层干部队伍,有效地促进和带动了基层全面建设。我市基层司法所建设连续三年荣获全省第一。我市人民调解工作,也连续三年荣获全省第一。我们抓基层司法行政队伍建设的具体做法是:     

长春市绿园区把党风廉政建设责任制拓展到基层

去年以来,吉林省长春市绿园区针对基层落实党风廉政建设责任制工作较薄弱的状况,采取相应措施,推动责任制工作在基层站办所和社区以及行政村的延伸和落实,增强了基层干部廉政责任意识。该区制定了《党风廉政建设岗位职责》、《党风廉政建设责任制责任目标》图》等规章,将责任主     

“走基层”就要迎着困难上

近年来，江苏省委、省政府在组织省直属机关干部走基层、搞调研、帮后进的工作中，一直把重点放在苏北贫困县之一的泗洪县；宿迁市委、市政府的几任主要领导同志也始终把“基层挂钩联系点”放在泗洪县“西南岗”地区的贫困乡镇，广大基层干部群众对此拍手叫好。领导机关和党政干部走基层是为了知社情、听民声、办实事，必须自觉奉行“为着解决困难去工作”的信念，切忌沽名钓誉赶时髦，装装门面图形式，优哉游哉走过场。     

只为群众笑开颜——界首市基层人大代表充分发挥作用

在乡镇、街道的人大代表贴近基层,最能直接发挥为民、便民、富民的作用。界首市人大常委会一直把充分发挥基层人大代表作用作为工作重点之一,不断强化措施,进行引导,取得很多有益的成果,受到基层干部群众的普遍好评。发挥纽带作用在乡镇、街道的人大代表来自于基层,植根于基层,是人民群众和政府的纽带。田营镇人大经常组织代表深入群众,听取群众意见和要求,了解群众的愿望,帮助群众解决问题,推动该镇科学发展、和谐发展。今年初,田营镇党委、政府围绕     

我国建设用地政策变迁及其对农村非农就业的影响

改革开放以来,我国建设用地供给方式从集体建设用地向国有建设用地转变,用地的审批权逐渐向高层政府集中,土地政策成为国家的宏观调控手段。土地利用计划管理以及城镇的等级管理体制,使得基层政府获得土地指标的机会减少,对城乡经济发展产生了一定影响,农村非农就业从"离土不离乡"向"民工潮"转变。通过分析,本文提出了集体土地进入市场的建议。     

何以激发基层干部担当作为:一个战略性人力资源管理分析框架

新时代如何激发广大基层干部干事创业和担当作为是一个迫切的重大现实问题。基于上海市公安局A区分局725名基层公安干警的调查,论文以战略性人力资源管理视角尝试探讨如何激发基层干部的担当作为。具体来说,论文检验组织(派出所)高承诺工作系统(一种典型的战略性人力资源实践)与基层干警的公共服务导向的组织公民行为(即公共服务场域下从业人员的主动行为)之间的关系,进一步,论文以公共服务动机为中介变量,探索高承诺工作系统对公共服务导向的组织公民行为产生的心理机制。研究表明,高承诺工作系统对基层干警公共服务导向的组织公民行为具有显著的正向效应,且这种效应可通过激发基层干警的公共服务动机得到有效实现(部分中介效应)。     

转变经济发展方式与法制改革研究

我国经济的发展处于一个转型时期,长久以来依靠劳动力、外资、出口及高消耗高污染行业来取得经济增长的方式已经不适应现实社会的需要,我国迫切地需要寻找新的经济增长点,需要转变经济发展的模式。在经济发展方式转变的过程中,法制改革必须同步进行,对我国法律体系中不利于经济转型的因素进行改进,逐步实现依法行政,才能实现法律对经济发展的保障及促进作用。     

从影响居民消费的因素谈启动居民消费

影响居民消费的因素通常包括收入、利率、市场供求状况、预期、制度因素及其他 ,但引起我国内需不足的关键因素还是收入 ,特别是广大农民和城镇中低档收入人员的收入偏低 ,制约了消费的增长。因此 ,要着力提高这部分人员的收入 ,才能从根本上启动消费。     

以科学发展观为指导加强基层检察院思想政治工作

基层检察院作为国家法律监督机关，只有在科学发展观的指导下不断改进工作方式方法，不断转变工作思路，建立起科学、合理的思想政治工作机制，才能把更富有实效的思想政治工作成果及时转化为强大的检察战斗力。     

职业经历视角下优秀地方领导干部成长规律研究——以县委书记为例

有关地方官员的研究大多聚焦于"晋升"与"经济增长"问题。论文旨在以县委书记为对象,从职业经历的视角,研究优秀地方领导干部的成长规律。从职业路径、任职部门、任职层级、职位多样性四个方面构建职业经历的理论框架,通过县委书记职业经历的数据库进行检验。研究发现:在控制个人特征、县域特征、经济绩效与关系网络的影响后,职业经历对成为优秀县委书记具有整体显著性。具体而言,职业路径有显著影响,与高层下派的县委书记相比,基层成长的县委书记更可能成为优秀县委书记;任职部门、任职层级与职位多样性没有显著影响。研究启示包括县委书记在内的地方领导干部的选拔、培养应注重基层导向,优化基层干部的职业路径。