论政府在集体合同中的作用

论政府在集体合同中的作用杨淑霞１９９５年１月１日生效的《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）明确确立了我国的集体合同制度；党和政府也把它作为今后我国深化劳动制度改革，完善市场经济体制下劳动关系调节机制的新举措。这就使得在西方发达的市场经济国家...     

劳动法──劳动者合法权益的重要保障

劳动法──劳动者合法权益的重要保障全国总工会副主席张国祥《中华人民共和国劳动法》已由八届全国人大常委会第八次会议于１９９４年７月５日通过，并将于１９９５年１月１日起施行。劳动法是新中国成立以来第一部保护劳动者合法权益，全面规范劳动关系的法律。新中国成...     

我国劳动法问世的重要意义

我国劳动法问世的重要意义袁守启《中华人民共和国劳动法》已经全国人大常委会第八次会议审议通过。国家主席江泽民签署第２８号主席令。予以公布，于１９９５年１月１日实施。这是全国亿万劳动者期盼已久的大事，在我国劳动法建设的历程中，树起了一座重要里程牌。一、《...     

略论三资企业职工劳动权益的法律保障

《中华人民共和国劳动法》已于1994年7月1日公布，并于1995年1月1日起实施。《劳动法》不仅调整中国企业及个体经济组织的劳动关系，也调整中国境内的中外合资经营企业、中外合作经营企业及外商独资企业，即所谓“三资企业”的劳动关系。它既保障了本国劳动者及外籍劳动者的权益，也便于同国际劳工立法接轨，体现了改善劳动条件，促进劳动就业，协调劳动关系等基本原则。毋庸置疑，《劳动法》的颁布对市场经济条件下建立稳定的劳动关系是非常及时的。改革开放以来，我国的对外经济交流不断增多，外商在中国投资办厂也日益活跃，这对促进我国…     

全国律协劳动与保障法委员会宣告成立

２００２年３月９日，中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会（简称劳动保障法委员会）在京成立。自１９８６年以来，我国劳动制度的改革越来越深入，特别是１９９５年１月１日《中华人民共和国劳动法》实施以后，劳动合同制度更加深入人心。伴随着劳动制度改革的深化，旧的劳动管理体制与新的管理体制的矛盾逐渐显露出来。劳动争议案件大量增加，如何发挥律师在维护社会稳定、保护弱势群体劳动者合法权益、协调劳动关系方面的作用摆在全国律协的面前。经中华全国律师协会第四届常务理事会第十次会议研究决定，成立中华全国律师协会劳…     

潇洒“亮剑”劳动者怎样凭《劳动合同法》维权

2008年1月1日，我国《劳动合同法》实施。而在此之前，我国现行的劳动合同制度是由1994年7月全国人大常委会通过的《劳动法》确立的。《劳动合同法》作为10年来最重要的劳动法规，使广大劳动者的利益有了更有力的法律保障。《劳动合同法》实施后，如果你不想在劳动关系中受到不公正的待遇。那么，该怎样运用《劳动合同法》最大限度地维护自己的合法权益呢？     

潇洒“亮剑”，怎样凭新《劳动合同法》维权？

2008年1月1日，新《劳动合同法》实施。而在此之前，我国现行的劳动合同制度是1994年7月全国人大常委会通过的《劳动法》确立的。新《劳动合同法》作为10年来最重要的劳动法规，使广大劳动者的权益有了更有力的法律保障。那么，该怎样运用新《劳动合同法》，最大限度地维护自己的合法权益呢？     

关于劳动法的几个基本问题初探

关于劳动法的几个基本问题初探陈文渊１９９４年７月５日国家主席江泽民以第２８号令，公布了《中华人民共和国劳动法》。这是新中国第一部调整劳动关系以及与劳动关系紧密相联系的其它关系的基本法。它是中国工人阶级意志的体现，是改革、开放以来劳动制度、工资制度、社...     

我国已有91.7％的企业退休人员实现社会化管理

2004年是《劳动法》实施十周年．十年来我国劳动保障立法进程加快，初步形成了劳动保障法律体系和劳动标准体系框架。《劳动法》及其配套法规规章的贯彻实施．对于促进就业和再就业、维护劳动者合法权益、建立和完善社会保障体系、促进经济社会协调健康可持续发展发挥了重要作用。《劳动法》颁布实施以来．国务院先后制定颁布了《国务院关于职工工作时间的规定》、     

制定《中华人民共和国劳动法》的进展情况

作为我国劳动基本法律的《中华人民共和国劳动法》,至今尚未出台,不能不说是一件憾事。从法律层次上看,《劳动法》是仅次于《宪法》的基本法律,它是由国家最高权力机构颁布的关于调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的、全国性的、综合性的法典。国际上有人把它称为“第二宪法”。它的重要地位和作用是其他法律和法规所不能代替的。从实际需要来看,它既是劳动制度改革乃至整个经济体制改革的法律保障,也是实施《国际劳工公约》,与国际惯例接轨,反击少数国家借此攻击我国人权状况的有力方式。因此,加快《劳动法》制定的步伐,及早颁布一部质量较高的《劳动法》,是我们各项工作的当务之急。《劳动法》的起草经历了两个阶段。1978年12月,邓小平同志在中央工作会议上指出,应尽快制定《劳动法》。当时的国家劳动总局即组织力量着手起草,召     

劳动争议立法存在的问题与对策

劳动争议立法存在的问题与对策范进学《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》），以法典的形式，对我国劳动争议处理程序作了明确规定，它是今后我国劳动争议处理工作应当遵循的基本法，是合法、公正、及时处理劳动争议的重要保障。然而，如果把该法所规定的“劳动...     

劳动监察说话了——太原市劳动监察大队专项执法检查纪实

1995年1月1日,《中华人民共和国劳动法》正式实施的第一天。山西。太原。上午9时30分,6、7辆红灯闪烁的劳动监察车驶出了太原市劳动监察大队的大门,然后,兵分六路朝南北两个方向急驰而去。太原市配合《劳动法》实施开展的岁首劳动执法专项检查拉开了序幕——     

法制动态与信息

劳动《中华人民共和国劳动法》已于今年1月1日开始实施。劳动部最近陆续制定颁布了与《劳动法》配套的17个规章。这17个部颁规章是;《关于实施最低工资保障制度的通知》、《职业指导办法》、《劳动监察员管理办法》、《企业经济性裁减人员     

中国劳动合同立法的现状与展望

1994年颁布的《中华人民共和国劳动法》规定用人单位与劳动者建立劳动关系必须订立劳动合同，为中国全面推行劳动合同制度奠定了法律基础。《劳动法》实施後，中央政府相继颁布了有关劳动合同的一些配套规定。10年来，劳动合同立法有力地推动了我国的劳动人事制度改革，在保护劳动者和用人单位合法权益，     

加大改革力度，修改、完善《刑法》

加大改革力度，修改、完善《刑法》马克昌这里所说的《刑法》，是指我国法典式的刑法，即《中华人民共和国刑法》。《中华人民共和国刑法》是１９７９年７月６日公布，１９８０年１月１日开始施行的。实施以来，它对打击犯罪，保护人民，保障改革开放和社会主义建设的顺利...     

对我国事实劳动关系立法的反思

从2005年《劳动合同法》论证起草阶段起，围绕《劳动合同法》的学术争论就异常激烈。经过四度审议，数十易其稿，于2008年1月1日正式实施。然而，该法的颁布实施并未使这场争论尘埃落定，反而引起“裁员潮”、“关门潮”等连锁反应。如何认识《劳动合同法》对我国的劳动关系调整带来的变迁？如何评估该法的实施效果？如何解决该法悬而未决的理论难题和现实困惑？本刊专门邀请了五位从事劳动法研究的青年学者，就这些问题进行了探讨。     

SD律师事务所薪酬体系设计研究

2008年9月18日，《劳动合同法实施条例》正式颁布实施，其第3条表明律师事务所属于劳动合同法规定的用人单位。律师事务所第一次被法律明确纳入劳动法主体范畴，律师事务所中的律师成为劳动法上的“劳动者”。律师事务所具有了用人单位性质的管理权利，也将承担劳动法规定的基准义务。律师事务所的管理方式必然会发生一定的变化，其借鉴企业现代管理经验的趋势也必然越来越明显。     

任重道远 再创辉煌——纪念《中华人民共和国律师法》颁布1周年

任重道远再创辉煌———纪念《中华人民共和国律师法》颁布１周年律言到５月１５日，我国第１部律师法典《中华人民共和国律师法》已颁布整整１年了。在去年的５月１５日，《律师法》在八届全国人大常委会第１９次会议上以全票获得通过，并于今年的１月１日正式实施，从而...     

劳动合同若干问题探析

改革开放以来，我国大陆劳动用工方式和制度发生了深刻的变革。一个引人瞩目的事实就是全员劳动合同制的普遍推行。我国尚未出台单行的《劳动合同法》。劳动合同适用的主要法律依据就是1994年颁布的《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第二章所规定的内容。此外，还包括劳动部制定的一系列规章。随着我国市场经济不断推进，     

劳动合同法律关系中利益均衡的价值取向

《中华人民共和国劳动合同法》的颁布无疑是我国劳动关系史上的一个重大事件，它是在《劳动法》关于劳动合同专章规定的基础上，对劳动合同制度的重大发展．尤其对劳动关系的诸要素进行了更加详细的阐述和规范。