新时代“工会坚持自觉接受党的领导”再探析

党的十八大以来，习近平同志反复强调：“中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特 征。”“坚持党的领导”作为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容之一，有着重要指导意义，为新 时代工运事业指明了方向。工会为什么要坚持党的领导，可以从理论、历史和现实三个视角加以考察分析；工 会怎样坚持党的领导，则需要辩证地处理好坚持党对工会的领导与工会独立自主地开展工作之间的关系，处理 好工会组织“公转”与“自转”的关系。     

解放思想 奋力开拓 实现新建企业工会组建工作的新突破

实现新建企业工会组建工作的新突破 ,是全总十三届三次主席团会议、二次执委会确立的工会工作“五突破一加强”的重要内容之一。为此 ,必须提高认识 ,增强为实现新建企业工会组建工作新突破而奋斗的自觉性 ;坚定信心 ,调整思路 ,确保新建企业工会组建工作新突破目标的实现 ;加快建立新建企业工会领导体制 ,为实现新建企业工会组建的新突破提供强有力的组织保证 ;工会组建与工会作用发挥同步运作 ,以切实发挥作用的实际效果促进工会组建工作的新突破 ;加强领导 ,通力合作 ,形成党政工齐抓共管工会组建的良好氛围     

关于加强工会理论研究的几点意见

工会的理论和政策研究不要封闭地搞 ,要放开眼界 ,并提出工会的对策和社会主张 ;依法调整劳动关系 ,要切实贯彻落实“两个机制” ,同时要加强对“两个机制”的研究 ;国有企业全心全意依靠工人阶级 ,要通过职代会实现职工的参与 ,私营企业、外资企业也应该按照这样的精神实现职工参与 ;建立现代企业制度 ,实行科学管理 ,要包括职工的民主管理 ,没有职工的民主管理 ,就不是现代企业制度 ;工会要把困难职工群体作为维护工作的重点 ,搞好社会保障工作。     

论中国特色工会社会工作的建设

党的十六届六中全会提出要“建设庞大的社会工作者队伍”。坚持走中国特色社会主义工会发展道路，要发挥社会工作者的重要作用，就必须要加强中国特色的工会社会工作的建设。这有利于转变各级工会职能、创新工会运作机制、解决劳资问题、维护社会安定、建设和谐劳动文化、营造和谐组织以及创新党的群众工作方式、加强工会自身建设。加强中国特色工会社会工作的建设，需要不断丰富理念、创新方法、拓展内容、发展模式以及充实角色。     

在建会工作中突出创新

突出创新，就是要在新建企业工会组建工作的全过程突出创新的精神、创新的实践与探索。我们着重从八个方面提出创新要求并进行实践探索。 　　第一，在建会工作指导思想上，坚持“哪里有职工，哪里就要建立工会”的原则，允许先试着干，再总结经验；允许依据实际情况先从基层及村、镇工会做起，然后规范；允许删繁就简，适应职工与企业的实际。 　　第二，在建会工作思路上，既有“先搭架子、后完善、再规范”的，也有“边建边规范”的，更有“未建先规范”的，各种做法并举；从由县区总工会抓组建为主向镇、村、街道党委和工会抓组建为主转…     

各地工运信息

●中共南昌市委副书记史蓉蓉对做好新形势下的工会工作提出要求一是全市各级党委和工会组织要围绕南昌实现快速和谐崛起的目标,努力开创新时期工会工作新局面;二是要坚持服从服务于全市的工作大局,扩大工会工作的覆盖面,增强工会的凝聚力;三是要主动服务职工群众,激发职工群众的创业激情,推动全民创业;四是要主动协调劳动关系,切实维护职工群众的合法权益;五是要主动加强自身建设,认真组织开展“创新、创特、创优”活动,全面提升工会工作水平。(聂党生)●江苏通州市靠“三联”实现工会维权社会化一是建“联心桥”,就是以组建劳资俱乐部为载…     

关于新建企业工会组建工作中存在的问题与对策

全总十三届二次执委会提出了实现工会工作“五突破一加强”的任务 ,其中一个重要任务就是实现新建企业工会组建工作的新突破。为了进一步了解有关情况 ,推进新建企业建会工作的健康、快速发展 ,我们对部分省市新建企业组建工会工作的情况进行了调研、召开了有关座谈会 ,本文针对新建企业工会组建工作中存在的问题 ,提出相应的对策。一、当前新建企业工会组建工作中存在的突出问题１ 工会自身认识上存在障碍。在新建企业中组建工会之所以困难重重 ,除了外部对新建企业建立工会存在着“影响环境论”、“树立对手论”、“事不关己论”等不正确…     

企业工会在构建和谐企业中应把握好十个着力点

企业工会作为党联系职工群众的“桥梁”和“纽带”、职工合法权益的“代表者”和“维护者”、落实“组织起来、切实维权”工作方针的“执行者”,如何才能做到有力地凝聚力量、鼓舞士气,推进企业和谐建设、和谐发展?我认为,企业工会在构建和谐企业中应把握好以下十个着力点。一是要把握好“位”。有位才能有为,企业工会首先要准确把握工作定位。《企业工会工作条例》中明确指出,企业工会是中华全国总工会的基层组织,是工会的重要组织基础和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。在构建和谐企业中,企业工会要从代表和维护…     

努力做好新时期企业工会工作

企业工会是工会组织的主体,是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者。在新的形势下,我们一定要按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求,坚持“组织起来、切实维权”的工作方针,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显,党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织。一、以“组织起来”为基本要求,不断提高企业工会的组织能力第一,要抓住基本点,夯实企业工会工作的组织基础。要以创新的思路和办法,进一步加强非公有制企业工会组建和职工入会工作,特别是要增强做好外商投资企业工会组建和职工入会工…     

扎实推进外商投资企业工会组建工作

最近,中央领导同志作出重要批示,明确工会在组织职工入会、健全劳动关系协调机制、化解矛盾、确保企业和社会稳定等方面的重要职责和作用,为进一步推进外商投资企业工会组建工作指明了方向。近年来,各级工会努力推进外商投资企业工会组建工作,并取得了积极进展,但这项工作仍然比较薄弱,任务依然艰巨。各级工会要进一步提高认识、明确目标,扎实推进、务求实效。要充分认识这项工作的重要意义。推进外商投资企业工会组建工作,是工会推动深化改革、扩大开放,实现“十一五”规划的重要途径;是密切党与职工群众血肉联系,巩固党的阶级基础和扩大党…     

积极探索建立农民工维权的有效机制

就充分发挥工会在企业改制中的作用谈了认识。文中特别强调，深化国有企业改革改制是建立、完善社会主义市场经济体制的客观需要和重要举措。工会干部应当用改革的精神积极参与国企改制，学好政策，大胆借鉴，创新机制，全过程地维护职工合法权益，在改制中发挥工会组织不可替代的重要作用。要落实“四个到位”，抓住“四个环节”。所谓“四个到位”，一是全面参与到位。工会必须参加各单位改革改制工作领导小组和工作机构，充分表明工会主张，反映职工意愿，落实职工权益。二是运作程序规范到位。重点开发好职代会或职工大会，把好民主程序关，实现改革改制过程公开透明、“阳光操作”。三是督促改制成本筹集到位。在工会参与运作下，按照13个配套文件规定，优先、及时、足额向职工支付安置费或经济补偿金。四是劳动关系调整到位。指导职工变更、续签劳动合同，指导改制企业健全完善集雄合同和工会、职代会等协调劳动关系制度。所谓“四个环节”，一是政策制定环节。工会必须坚持源头参与，把好改制政策和改制方案制定关。二是方案会审环节。     

加强职工技能培训 彰显工会组织作为

2014年7月22日，全国工会保障工作会议在南京召开。会议围绕贯彻落实党中央关于工会维权工作的指示精神和中国工会十六大精神，在全面深化改革和国家保障制度不断完善的新形势下，鲜明地提出将推动健全“制度保障”作为新时期工会保障工作的主线，即把职工权益纳入国家制度保障体系，同时建立完善工会保障工作制度，与国家制度保障体系有机衔接。会议强调，要将这条主线贯穿到劳动就业、收入分配、社会保险、帮扶救助、为农民工维权服务等各项重点工作的全过程。既要坚持有法可依、有法必依，积极参与深化改革等顶层设计，又要坚持工会主导、体现特色，实现枢纽型、社会化、市场化等运作方式的创新。要加强保障工作体系机制建设，以更鲜明的导向、更完善的体系、更高效的机制、更有力的支撑推动工会保障工作再上新台阶。     

湖北省工会经费审查监督将重点抓好七项审计

今后五年,各级工会经审组织和经审干部要围绕“三监督三促进一确保”开展工作。即,监督工会经费的收管用,促进工会经费收支符合国家财经法纪和工会财会制度;监督工会资产的管理和使用,促进工会资产运作合法合规和保值增值;监督工会整个经济活动的规范运行,促进工会系统的党风廉政     

创新是新建企业建会工作的不竭动力

随着改革力度的加大 ,经济结构的调整和完善 ,公有制实现形式的多样化和非公有经济的迅猛发展 ,一方面新建企业不断增加 ,职工队伍不断壮大 ,另一方面工会会员人数却不断减少。新建企业工会组建工作既面临着极其难得的发展机遇 ,同时也面临着极为严峻的挑战。如何适应新形势 ,迎接新挑战 ,尽快把广大职工组织到工会中来 ,为实现党的十五届五中全会提出的“十五”奋斗目标而发挥工人阶级主力军作用 ,答案只有一个 ,就是必须创新。     

坚持党政主导、工会运作的维权格局

中国特色社会主义工会维权观强调要坚持党政主导、工会运作的维权格局,就是明确了工会在维权工作中必须自觉接受党的领导,争取政府的支持和社会各界的帮助,准确地把握工会维权工作的科学定位。工会的维权工作必须坚持党的领导。我们党坚持立党为公、执政为民,根本宗旨就是实现、维护和发展包括职工群众在内的最广大人民群众的根本利益。工会是党领导的工人阶级群众组织,工会维权工作是党实践根本宗旨的有机组成部分。党的领导是工会工作的政治优势,坚持党的领导是做好工会工作的政治原则和根本保证。工会只有自觉接受党的领导,坚决贯彻党的…     

外商投资企业工会活力的几个问题

中共中央关于加强和改善对工会、共青团、妇联工作领导的通知强调了“增强基层工会、共青团、妇联组织的活力。”提出了“工会、共青团、妇联所联系的群众主要在基层。”“要把工会、共青团、妇联基层组织是否具有活力作为检查和考核工会、共青团、妇联工作的一个重要标准。”“工会、共青团、妇联要对基层组织建立严格的考核制度。”增强基层工会活力,实现工会的群众化、民主化,是中国工会“十一大”提出的今后一个时期工会工作方针之一,同时,也是工会自身改革的中心环节。增强基层工会活力,对外商投资企业工会来说,有着特殊的意义。第一,外商投资企业是一种新的特殊的经济组织形式,与我国公有制企业有着不同的性质和劳动关系。外商投资企业工会较公有制企业工会来说,履行维护职能更繁重,履行建设职能更复杂,履行参与职能更艰巨,履行教育职能更迫切。第二,外商投资企业有较大的经营管理自主权。而且,企业情况错综复杂,千差万     

关于新形势下推进企业工会理论与实践创新的思考

理论创新是工作创新的前提和基础。以理论创新为先导,推进工会工作思想理念、工作思路、工作机制、工作方法等方面的不断创新,发挥企业工会在促进企业发展、维护职工合法权益中的积极作用,为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会和实现“十一五”规划作出新贡献。     

加强自身建设增强工作活力

企业工会处在协调劳动关系、维护职工合法权益的第一线，要贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，实现扩大工会覆盖面、增强工会凝聚力的目标，就必须加强自身建设，进一步增强工作活力。     

浙江省义乌市总工会创新维权机制

浙江省义乌市总工会坚持“组织起来、切实维权”的工作方针,争做工运事业排头兵,在社会化维权中实现了四个创新:一是冲破传统工作体制,创新工会建设新格局、新形式。二是冲破传统工作模式,创新工会维权新载体、新机制。三是冲破传统思维定势,创新工会人文关爱新内容、新途径。四是冲破传统工作观念,创新工会工作新理论、新观念。义乌市工会系统初步形成的社会化维权新机制,其核心内容是“一个载体,三个机制,四项维护,五种联合”。即创建一个工会法律维权中心;构建“劳动争议调解”、“劳动仲裁参与”、“劳动仲裁、诉讼代理”三个机制;突出…     

实施“四会”建设 创建一流企业工会

企业工会的使命就是要按照《工会法》所赋予的权利和义务，认真履行“维护、参与、建设、教育”的职能，充分调动和发挥广大职工群众的积极性和创造性：充分发挥工会组织在企业改革、发展、稳定大局中的重要作用。在当前形势下，我们巨化集团工会要紧紧围绕公司“十二五”的战略目标任务，树立“跳出工会、认识工会，立足工会、建设工会，