中国工人阶级的历史抉择——党的领导与建设中国特色社会主义工会溯源

纵观中国工会80多年奋斗历史，中国工人运动和工会组织的发展与停滞、胜利与挫折总是和党的事业息息相关，和中国革命事业与社会主义建设事业紧密相连，坚持在党的领导下建设中国特色社会主义工会，是中国工人阶级的历史抉择。因此，回顾和分析党与工会之间的历史关系，从中吸取经验教训，不仅对研究中国工运史具有重要意义，对于我们在坚持党的领导下，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路同样具有深远意义。     

以党的十八大精神为指导 坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路

中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分。坚持中国特色社会主义工会发展道路,必须以党的十八大精神为指导,坚持加强和改善党对工会的领导不动摇,以坚持工会社会主义性质为根本,充分发挥工会的各项社会职能,更好地代表和维护职工群众的切身利益与合法权益。     

2007年工会组织和工会工作发展状况统计公报

2007年，各级工会在党的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，树立和落实中国特色社会主义工会维权观，贯彻落实“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，积极进取、真抓实干，各方面工作都取得新的进展，为促进经济又好又快发展和社会和谐稳定作出了积极贡献。     

中国特色社会主义工会发展道路形成与发展及其历史必然性

王兆国同志在中国工会十五大报告中指出：“坚持走中国特色社会主义工会发展道路，建设中国特色社会主义工会，是中国工会80多年特别是改革开放30年发展的必然结论。”强调中国工会要坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，努力建设中国特色社会主义工会。全面准确把握中国特色社会主义工会发展道路的形成与发展及其历史必然性，对于更加自觉地坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路、努力建设中国特色社会主义工会，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。     

新时代党的政治建设对工会工作的要求及其实施路径

在中国特色社会主义新时代,加强党的政治建设具有重要的历史和现实意义。中国工会作为中国共产党领导下的工人阶级群众组织,要积极响应新时代党的政治建设的要求,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,自觉接受党的领导,不断加强自身能力建设,密切联系职工,服务职工,做好党联系职工群众的桥梁和纽带。     

中国特色社会主义工会发展道路形成与发展及其历史必然性

党中央明确指出中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分。王兆国主席在中国工会十五大报告中指出：“坚持走中国特色社会主义工会发展道路，建设中国特色社会主义工会，是中国工会80多年特别是改革开放30年发展的必然结论。”强调中国工会要坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，努力建设中国特色社会主义工会。全面准确把握中国特色社会主义工会发展道路的形成与发展及其历史必然性，     

坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路

坚持中国特色社会主义工会发展道路就是要紧紧围绕党和国家工作大局，按照工会自身规律和特点，积极开展工作，切实履行职责，把广大职工紧密地团结在党的周围，为实现中国梦作出新贡献。首先，自觉坚持党对工会的领导是中国特色社会主义工会发展道路的核心，体现的是中国工会的政治属性。     

准确把握科学内涵和精神实质

学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路，首先要深入学习、准确把握这条道路的科学内涵。中国特色社会主义工会发展道路具有丰富的思想内涵，主要内容包括坚持自觉接受党的领导，坚持工会的社会主义性质，坚持不断发展工人阶级先进性，坚持构建和谐劳动关系，坚持维护职工合法权益．     

2009年工会组织和工会工作发展状况统计公报

2009年，各级工会在党的领导下，深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会及中央经济工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，切实发挥工会组织在加强党的群众工作中的重要作用，大力弘扬中国工人阶级伟大品格，     

坚持党政主导、工会运作的维权格局

中国特色社会主义工会维权观强调要坚持党政主导、工会运作的维权格局,就是明确了工会在维权工作中必须自觉接受党的领导,争取政府的支持和社会各界的帮助,准确地把握工会维权工作的科学定位。工会的维权工作必须坚持党的领导。我们党坚持立党为公、执政为民,根本宗旨就是实现、维护和发展包括职工群众在内的最广大人民群众的根本利益。工会是党领导的工人阶级群众组织,工会维权工作是党实践根本宗旨的有机组成部分。党的领导是工会工作的政治优势,坚持党的领导是做好工会工作的政治原则和根本保证。工会只有自觉接受党的领导,坚决贯彻党的…     

论学校管理中的教师管理

教师管理是学校管理的中心任务之一 ,它对提高学校的教学质量和水平有着重要作用。教师管理包括政治、思想、职业道德、心理素质、业务水平、科研活动、行为能力等多方面内容。针对教师管理中存在的问题 ,需要加强即有科学性又有艺术性的管理。     

对非公有制企业建立职代会制度的认识

加快发展非公有制经济,必须建立职代会制度,建立完善的法律法规,探索实践职代会的内容和形式,在社会上着力营造出良好的大环境,使职代会在协调非公有制企业劳动关系中,在发挥、调动和保护职工积极性和主动性,促进非公有制企业发展中充分发挥作用。     

关于积极促进职工董事、监事工作的思考

坚持和完善职工董事、监事制度 ,是工会工作的一个重要方面。国有独资和控股的公司制企业 ,工会主席应当作为职工代表进入董事会 ,这不是一般的方法问题 ,而是建立有中国特色现代企业制度的根本原则问题。     

油田集体企业改制过程中建立健全职工董事、监事制度的探索

中国石化集团油田多种经营集体企业改制为股份有限公司 ,企业的性质发生了根本性变化。在这种特殊的新经济组织中 ,建立健全职工董事、监事制度 ,是在基层加强和深化民主管理、实现工会最基本的职能———维护职能的重要渠道。     

国外员工持股制度的比较及借鉴

员工持股制度不失为构建现代企业制度的有效途径之一 ,我国现阶段亦在逐步实践当中。本文拟从介绍发达及发展中国家员工持股制度概况入手 ,分析其从确立、发展到完善的历史背景、理论依据及立法模式 ,探索借鉴其成功做法和先进经验 ,以充实和完善我国社会主义市场经济条件下具有中国特色的员工持股制度     

加强石油职工职业道德建设的几点思考

在新形势下 ,加强石油职工职业道德建设要着重抓好三个环节 ,一要加强有针对性的思想教育 ;二要加强正面引导 ;三要健全职业道德建设的制约、激励和监督机制。     

访谈法在社会科学研究中的应用

访谈法是访谈者通过对访谈对象进行访谈而对社会现象进行调查的方法。访谈者应按照一定的原则和程序实施访谈 ,并在访谈中讲究技巧 ,以降低访谈法固有的局限     

清末女学刍议

本文对于清末倡导女学思潮兴起的社会背景、倡导女学思潮的内在矛盾及兴办女学的过程进行了分析     

论第三次分配与社会工作者的责任

在国民收入分配领域里,存在一个两难问题,即“效率和公平”问题,如何做到效率优先又兼顾公平,这就需要通过三次分配来解决。在我国目前社会主义市场经济条件下,第一次分配是由市场机制来进行,主要是保证“效率优先”。公平问题由第二次分配来解决,即由政府主导的,通过税收和财政支出所进行的社会保障来进行。但由于种种原因,第二次分配还存在许多不足之处,这就需要第三次分配来加以补充。第三次分配主要是由社会工作者来做的事业,做好它是社会工作者义不容辞的责任。     

以十六大精神为指导做好医院工会工作

对于医院工会来说,要改变以往为活动而活动的方式,必须围绕医院中心任务开展各项工作,把为医院的中心工作创造良好的氛围和环境,作为组织活动的出发点,特别是要把医院职工的思想和文化建设,以及提高职工的综合素质作为工会工作的主要任务.