创新方法 完善机制 加大女职工特殊劳动保护力度

近年来，浙江省平湖市在全市范围内开展女职工特殊保护专项集体合同签订工作。截至2013年底，全市已签订女职工专项集体合同1549份，覆盖企业5513家，受益女工17．1万人，建会企业签订率达到100％。     

完善女职工权益保护专项集体合同制度探析

当前,在推进签订女职工权益保护专项集体合同工作方面,存在地区发展不平衡等诸多问题。运用人权理论分析,这项制度有其存在的必要性。提高人权意识、完善女职工权益保护专项集体合同制度是落实妇女生存权和发展权等基本人权的重要手段。     

为女职工撑起权益维护的“保护伞”

广西；l土族自治区南宁市总工会通过抓女职工专项集体合同的签订，进一步加强了女职工维权机制建设。截至目前，全市共签订专项集体合同2804家，占签订集体合同数的96．1％，覆盖女职工17万多人。     

大力推行签订专项集体合同工作依法维护女职工合法权益

近年来．山东省总工会女职工委员会按照“组织起来、切实维权”的工作方针，在全省范围内积极推行签订女职工权益保护专项集体合同（以下简称女职工专项合同）工作。目前，全省签订女职工专项合同4．02万份，覆盖企业5．39万家、女职工393．4万人，签订率达92．8％。     

不断推进女职工专项集体合同

河北省总工会和磁县总工会的王治玲、李卉来稿．介绍了磁县总工会积极探索签订女职工权益保护专项集体合同的经验。1．从源头定责抓起．层层分解任务指标。利用县委、县政府乡局绩效考核制度把工会工作列入绩效考核内容的契机．将女职工专项集体合同工作纳入全县目标责任考核之中。按照“集体合同推进到哪里．女职工专项集体合同就签订到哪里”的总体要求．     

做好新形势下女职工特殊权益保护工作

2006年以来．洛阳市总工会女职工委员会在全总、省总的高度重视和指导下。在全市范围内稳步推进女职工权益保护专项集体合同（以下简称女职工专项合同）工作，取得了良好效果。截至2007年底，全市共签订女职工专项合同1803份．覆盖企业2951家．覆盖女职工约18万人。     

特殊保护专项集体合同为女职工撑起保护伞——云南省玉溪市全面推行女职工特殊保护专项集体合同

为了更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，促进和谐劳动关系的建立，玉溪市于2007年起全面椎行女职工特殊保护专项集体合同，截至2008年12月底，全市共有459户企业签订了女职工专项集体合同，其中，签订专项集体合同409户，签订集体合同附件42户，签订区域性专项合同1户，受益女职工达25282人。     

特殊保护专项集体合同为女职工撑起保护伞——云南省玉溪市全面推行女职工特殊保护专项集体合同

为了更好地维护女职工的合法权益和特殊利益,促进和谐劳动关系的建立,玉溪市于2007年起全面推行女职工特殊保护专项集体合同,截至2008年12月底,全市共有459户企业签订了女职工专项集体合同,其中,签订专项集体合同409户,签订     

达州女职工特殊权益保护的问题与建议

最近,四川省达州市总工会调查了本市女职工特殊权益保护情况,就存在的问题提出了解决的建议。一、基本情况（一）女职工组织比较健全。全市共建立女职工委员会4693个,女会员达27 6074人,形成了覆盖全市各行业、各系统的女职工组织网络。（二）专项合同签订良好。国有企业签订《女职工特殊权益保护专项集体合同》的签订率达到100%。接受问卷调查的企业签订专项合同率达到77%。     

推进女职工权益保护专项集体合同工作

保障女职工与男职工享有平等的劳动权益,推进女职工权益保护专项集体合同（以下简称＂女职工专项合同＂）的全面落实,能够解除女职工的后顾之忧,实现平等协商,使她们在推动企业与社会发展中发挥更大的作用。女职工专项合同是平等协商和集体合同制度的重要组成部分,是工会维权机制的重要内容,     

强力推进女职工专项集体合同的签订工作

河北省泊头市是一个历史悠久且工商业较为发达的县级市，现有职工11万多人，其中女职工近2．7万人，占职工总数的24％。市总工会通过狠抓区域性、行业性女职工专项集体合同（简称专项合同）的签订工作，截至目前，492家单独建会企业全部签订了女职工专项集体合同，同时签订区域性专项合同19份、行业性专项合同2份，共覆盖企业735家，签订率达100％。     

全总出台意见进一步推进女职工权益保护专项集体合同工作

女职工特殊权益保护专项集体合同工作,是推行集体合同制度的重要组成部分,是工会维权工作的重点。为推进女职工权益保护专项集体合同工作,依法维护女职工合法权益和特殊利益,     

签订女职工权益保护专项集体合同女职工特殊权益维护取得明显成效

全国总工会女职工部来稿，介绍了近年来各级工会及女职工组织认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，积极落实孙春兰同志在全总女职工委员会四届三次会议上关于推行女职工权益保护专项集体合同工作的指示精神，通过推行女职工专项集体合同工作，     

工运短波

云南省财贸工会： 省供销社工会召开直属企业工资集体协商现场会 近日，云南省供销社工会召开云南副食果品集团有限公司《集体合同》、《工资集体协商协议》、《女职工特殊权益保护专项合同》（以下简称三项合同）签订现场会议。     

对公益性国有企业起不到实际作用

我公司属公益性中型国有独资企业。2004年签订《集体合同》，2006年签订《女职工特殊利益保护专项合同》。为保证“集体合同”的实施，工会成立了“集体合同”监督小组并每半年召开一次专门会议，讨论和研究“集体合同”的执行情况。几年来，公司“集体合同”执行情况良好，没有出现侵犯职工利益的情况，也未发生一起劳资纠纷。这是不是“集体合同”产生的巨大作用呢？我看并不尽然。其原因如下：     

把握关键环节 加强女职工特殊权益维护

重庆市总工会从女职工权益保护的"前端"、"中端"、"末端"着眼,切实加大工作力度,为女职工提供"360度安全防护"。一是从"前端"着眼强化源头保护。积极推动涉及女职工权益保护法律法规的制定与完善。加大"两个覆盖"工作力度,重点推进非公企业工会女职工组织建设和专项集体合同的签订工作,2014年各区县、产业女职工权益保护专项集体合同签订率达98%。开展女职工劳动保护情况     

各级工会女职工组织积极推进女职工权益保护专项集体合同

2006年以来,全国各级工会女职工组织以推进女职工专项集体合同工作为突破口,探索和完善女职工维权机制,切实维护女职工合法权益。     

力推女职工专项集体合同全覆盖

近年来,威海市总工会女职委按照全国总工会＂两个覆盖＂的要求,不断强化措施,完善机制,通过＂三抓三促＂,扎实推进女职工权益保护专项集体合同工作,实现了工会女职工组织和女职工专项集体合同工作的双覆盖。截至目前,     

江苏姜堰市总工会开展女职工特殊保护专项检查

姜堰市总工会卞永琳来稿，介绍了该市针对女职工特殊保护开展专项检查的情况。该市总工会等部门对全市近40家企业《女职工劳动保护规定》的执行情况以及《女职工特殊保护专项集体合同》的签订和履约情况进行了检查，重点涉及纺织、化工、电子等行业的非公企业。女职工在25人以上的企业，     

切实加强女职工工作协同推进“两个覆盖”

为进一步夯实工会女职工组织基础更好地发挥女职工组织作用．切实维护女职工的合法权益和特殊利益，日前，中华全国总工会办公厅下发了《关于推进工会女职工组织和女职工权益保护专项集体合同全覆盖工作的意见》。