谈谈利益的道德导向

谈谈利益的道德导向□成新文要处理好社会生活中错综复杂的利害关系，保证社会主义市场经济的健康发展，就必须坚持利益的道德导向。所谓利益的道德导向，就是加强思想道德对现实利益关系的调控功能。恩格斯说：“人们自觉或不自觉地，归根到底是从他们阶级地位所依据的实...     

行政人员:"经济人"还是"公共人"?

“经济人”是在特定历史条件下,对从事经济活动的现实人的本质抽象。理性、自利和追求利益最大化是“经济人”的主要特性。公共选择理论认为,政府中的个人与市场中活动的人一样,是“经济人”,天生地具有追求自身利益最大化的倾向。这种理论把政府听个人理解为“经济人”是有缺陷的。作为公共权力的执掌和行使的行政人员应该是“公共人”特性的集中体现,应该是自觉地为公共利益服务,而决不应该是“经济人”。     

关于道德责任与利益的几点思考

在探讨现代公民道德责任实现的问题上,要处理好责任与利益的关系问题。要关注个人利益与公共利益的关系、精神利益与物质利益的关系。在现实性上谈道德责任,是不能完全否弃利益的,道德责任从本质上说是以利益为实现基础的,关键在于利益的获取是否合理。利己不损人是道德的最低限度,利己又利他是道德的理想状态,而纯粹利他则是道德的崇高期望。在道德的选择指向精神层面时,这对于人们的道德自觉提出了更高的要求。道德自觉是立足于人、立足于时代的道德自我反思、自觉觉察和自我创建,通过道德实践达到利益与道德责任的统一。     

领导干部必须不断提高促进利益关系和谐能力——基于吉安市各利益群体对当前收入分配态度的调查思考

"物以类聚,人以群分"。这句话朴实的话说明社会人总是自觉或不自觉地被划分为不同的群体。而在现代社会,群体划分的重要标准就在于利益关系。利益群体产生于利益分化。其实,适度的利益分化对经济发展有良性的刺激和推动作用,但利益严重分化可能伴生     

按照"三个代表"要求建设高素质的农村基层干部队伍

改革开放以来,特别是近十年来,农村经济和社会发展取得了历史性巨大进步,这是有目共睹的.但随着农村经济体制改革的深化和社会主义市场经济的发展,农村的社会关系和利益格局发生了重大变化,新形势对基层干部的要求越来越高,群众对党和政府的期望也越来越大,而农村基层干部的素质与新形势的需要还存在许多不适应.     

试论"公私统一"的社会主义价值观

在公民权利意识凸显的今天,建构市场经济条件下的公私统一价值观,是我们面临的一个重要的理论和实践问题.公私统一价值观使人民主体意识凸显,是和谐社会建构的关键,有利于国家在优化利益调整过程中的政策取向,有利于促进人的全面发展.我们要尊重市场社会的客观规律,正视民众物质利益在社会主义市场经济建构过程中的基础作用,同时,提倡国家和人民共同利益优先的价值选择依据,强调国家、人民和个人利益在根本上的一致性,仍是社会主义公私统一价值观的基本要求.     

道德建设中的主体引导问题

目前我国正处在向社会主义市场经济体制转型的时期。从我国现阶段最基本的社会现实出发,构建适应社会主义市场经济的道德体系,是精神文明建设的艰巨任务和中心内容。当前,我国“以公有制为主体”的社会经济结构,是最基本的社会存在。这就决定了集体主义应当是社会主义道德的主体,它在当今社会道德价值取向中应占主导地位。因为,一方面,社会主义以公有制为主体,社会成员的根本利益与社会主义根本制度相关联。这就要求社会成员在道德上要自觉地把社会整体利益放在各种利益关系的首位,自觉地维护和发展社会整体利益,而个人的需要和利益在社会整体水平提高的基础上得到进一步维护和更充分的满足。另一方面,社会应十分珍视人的价值和个人利益,注意维护人的价值、人的尊严及个人需要和个人利益,使国家、集体、个人的利益得到兼顾和完美结合。只有做到在必要的情况下个人暂时的局部的利益服从于国家整体的长远利益,才能从根本上保障和维护个人利益。这就是说,在社会主义市场经济条件下,要以集体主义为社会道德的主导,在这个主体的引导下,不排斥或抹煞个人利益,它们从本质上是统一的。强调集体主义原则的主体引导性,不能忽视、抹煞现实道德生     

论作为"公共人"的行政人员

“经济人”是在特定历史条件下,对经济领域活动中的现实人的本质的抽象。理性、自利、追求利益最大化是经济人的主要特性。公共选择理论认为,政府中的个人与市场中活动的人一样,是“经济人”,天生地具有追求自身利益最大化的倾向。本文认为,该理论对政府中的个人作“经济人”理解是有缺陷的,作为公共权力的执掌者和行使者,行政人员应是“公共人”特性的集中体现者,应该自觉地服务于公共利益。     

论建立政务约束机制实行行政体制现代化

当前,对市场经济及市场经济条件下政府行为的规范和政府职能的转变,存在着种种认识上的误区.一是将市场经济庸俗化、原始化.一些人把现代化市场经济仅等同于微观利益最大化;一些人以国情为托辞,把一些与现代化市场规则相违背的不平等竞争、权力商品化、区域分割、地方保护主义等行为,当作时尚来迎合,以至对建立符合市场规则的现代政府体制的改革不屑一顾.     

欧盟反倾销"非市场经济"规则评析——兼对中国"市场经济地位"问题的反思

欧盟对我国企业实施了大量反倾销调查并采取反倾销措施,原因是多方面的,既有欧盟反倾销法律规范中的"非市场经济"规则的不公正,也有我国企业自身的问题,同时还有欧盟对经济利益的考虑.因此,解决我国面临的反倾销问题,政府应采取主动措施,既要积极引导企业转变竞争观念,改变企业发展模式;又要努力促使欧盟以产业为基础给予我国企业市场经济待遇.     

"慎独"与"慎黑"

孟子说 :“人之所以异于禽兽者几希。”禽兽行事 ,无论交配还是杀戮 ,都在众目睽睽之下 ,不知隐蔽遮丑 ;而人多是讲面子的 ,如果要干些不太光彩的事 ,一般都在背后无人时 ,即所谓“风高月黑夜” ,这便是“几希”之一。有鉴于此 ,古人特别看重“慎独”的道德修养方法 ,说是在闲居独处无人监督之时 ,更须谨慎从事 ,自觉遵守各种道德准则。“慎独”很难 ,真正能做到者不多 ,所以尤显其难能可贵。还有一种修养是“慎黑” ,人在黑暗中 ,不见庐山真面目 ,行善无人赏识 ,作恶也难受惩罚 ,此时此刻 ,也须谨慎安分 ,自觉遵纪守法。战国时 ,有一次楚庄…     

反腐败要自觉运用经济机制和手段

社会主义市场经济条件下，腐败现象的诱因、形成机理和攫取目标主要在经济领域。开展反腐败斗争，必须将政治手段与经济手段相互适应和补充，必须有相应的政治和经济利益机制保障配套。在深化改革当中，应自觉运用市场经济规律，通过促进市场发育堵塞漏洞；自觉运用经济利益杠杆，调整各类主体的行为取向；自觉运用经济机制和经济手段，预防、遏制各类消极腐败现象。一、在经济体制改革中重视利益机制的趋利避害现行的经济政治利益机制，即行政区划为特征的区域经济构架和分灶吃饭的财政体制，以及建立在这一基础上的考核机制（包括指标体系…     

说说"职务之便"

"职务之便",是媒体常用的词组.一些高官落马,在报道其劣迹时差不多都有此话.原上海市委书记陈良宇"利用职务之便为亲属牟取不正当利益",原国家食品药品监督管理局局长郑筱萸"利用职务之便收受他人贿赂"……     

守护万家灯火的"电力运维领头雁"——李素平

"咱是一师电力的一名电力运维兵,守护的是万家灯火,"3月5日,笔者见到了第一师电力有限责任公司塔北供电所运维队李素平时,她正带领同事王清蒙等几位运维人员在110千伏变中心电站内对变压器设备进行巡视.她认为只有把初心浸润在岗位实践中,把事业浸润在为民服务中,让使命化作勇于担当的思想自觉和行动自觉,方能体现人生的价值,体现一名电力人巾帼不让须眉的本色.     

市场经济的道德观

市场经济首先是追求利益的经济。我们这一代人跟以前几百亿人的生活相比发生了很大的变化,我们坐飞机、拿着麦克风讲话,都是追求利益的结果。市场经济以前的人是否追求物质利益呢?当然也追求。为什么市场经济以前的人追求物质利益,而物质并不丰富呢?这是因为市场经济以前的几千年,人     

论市场经济中"利己"理念的嬗变

本文说明了“损人利己”存在的必然性 ;论述了“利己”理论发展在市场经济的四个阶段 :“损人利己”———“利己不损人”———“利己利人”———“利人利己”。阐述了“利己不损人”阶段及其以后发展中 ,不断与为人民服务理念的互相渗透和融合 ,说明着社会主义精神文明要求与市场经济发展的统一。     

警惕招商引资中的"四化"

招商引资是一种推动地方经济发展的有效手段,为了加大招商引资力度,解决经济发展中的资金瓶颈,一些地方确实绞尽了脑汁,想尽了办法,但却自觉不自觉地走入了招商引资指标化、数量化、低税化、政府化的"四化"误区,不但造成了损失,而且错过了商机.     

公正·公道·公信

实行改革开放,建立社会主义市场经济体制,是一场深刻的社会革命,同时也是一个深刻的利益调整过程。在各种利益关系日趋复杂而多变、公众对社会反省日渐自觉而深刻的现代社会中,我认为公正、     

当前影响社会和谐的现实问题及表现

陈正良撰文认为,新形势下的社会不和谐因素呈现出许多新的特点. 一是社会不和谐因素中的利益性突出.特别是随着社会主义市场经济的发展和经济社会转型的深入,利益格局已发生调整、分化,出现了一些新的社会阶层和日益多样化的利益诉求,社会各阶层之间在根本利益一致前提下的利益矛盾凸显.能否协调社会各阶层的利益,整合社会资源,维护社会稳定,成为建设和谐社会的又一大考验.     

工会主席要当好"四种人"

随着社会主义市场经济的发展和企业改革的深化,企业内部的劳动关系更为复杂,引入市场竞争机制后,人事用工制度、职工就业方式、利益分配方式日益多样化,工会主席的身份远不像过去那么简单。即使工会主席在企业任行政副职,也不能与其应该覆行的工会工作职责相冲突,而且也不应该有冲突,其依法维护职工合法权益的职责不可或缺。