新形势下企业思想政治工作的难点与对策

随着我国社会主义市场经济的深入推进,企业思想政治工作面临着新形势、新问题。目前,企业思想政治工作中的难点是:１、职工思想问题增多。由于企业效益下滑和职工下岗,部分职工感到困惑迷惘,对企业的前途失去信心;有的对企业领导信心不足,怨气多;有的甚至理想、信念和价值取向发生了某些变化。２、思想政治工作方式方法滞后。不少企业的思想政治工作往往“空对空”,未能将思想政治工作有机地渗透到生产经营活动中。在具体的工作方法上,还是用开大会、上大课、念文件等老办法来开展思想政治工作。方法陈旧,形式单一,缺乏职工参与,缺乏针对性,…     

正确认识和处理大学生理想教育的几个关系

近年来,邓小平同志多次指出,要教育全国人民,特别是青少年要有理想、有道德、有文化,有纪律。在今年三月召开的全国科技工作会议上,他又强调指出,进行“四有”教育,理想和纪律特别重要。进行“四有”教育,培养“四有”人才,这是社会主义现代化建设的需要,是我们思想政治教育工作的根本方针和长期的重要任务。高等学校是社会主义精神文明建设的基地,是培养高级专门人才的机关,因此,在高校学生中进行以理想和纪律教育为主的“四有”教育,显得更为重要。如何在高校学生中卓有成效地开展理想纪律教育,我认     

开展主题教育的实践与探索

完善机制，构筑主题教育的主体化教育网络职工的积极性是企业活力的源泉，是起决定作用的因素，任何高明的管理技术、管理方法，都必须通过人来实现。企业要扭亏，就必须调动职工的积极性，而职工积极性的调动，其关键要靠强有力的思想政治工作。为此，我们结合本矿的具体实际，经过不断探索和实践，在全矿范围内开展了季度主题教育活动。矿党委围绕全矿扭亏工作目标，根据不同阶段不同工作特点，开展了不同形式的思想引导工作，确立了全年四个教育主题，即：第一季度开展“适应新形势，增强扭亏工作责任感、使命感”的主题教育活动；第二季…     

关于新时期企业思想政治工作的几点思考

企业管理归根结底是对人的管理。企业活力的源泉 ,在于企业全体员工的积极性、智慧和创造力。职工思想政治工作的重点就是充分调动职工的生产工作积极性 ,造就一支“有理想、有文化、有纪律、有道德”的四有职工队伍。从企业发展的战略角度来看 ,新时期企业思想政治工作 ,要求充分发掘员工潜能以推进企业全面发展。一、新时期企业职工思想政治工作的主体与对象1 企业职工思想政治工作的主体和对象都是交互式的多层次的。企业职工思想政治工作要消除两个误区。一是领导和政工干部比群众高明 ,说教灌输 ,“我讲你听”、“我打你通” ,只有政…     

加强企业职工的思想道德教育

国有企业是社会主义市场经济的主体，要推进企业的物质文明和精神文明建设，就必须加强企业职工的思想道德建设。 　　一要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想武装企业职工。使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高职工的思想政治素质。同时对企业职工进行国家法律、法规、法令、厂规、厂纪教育，使职工知法、懂法、守法，自觉地遵章守纪。成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工。 　　二要对企业职工进行职业道德教育。制定职工与企业之间、职工与职工之间的行为规范，促使职工树立高度…     

奠基础强素质树形象

南江供电公司以电力体制改革为动力,贯彻“人民电业为人民”的服务宗旨,努力抓好电力行业作风建设,取得明显成效。加强职工教育,树立服务意识。公司把职工教育列入企业重要工作议事日程,每年都制定了职工教育计划并纳入职代会审议,先后举办了青工培训,安全用电、电工等级培训,微机培训等培训班,组织职工开展技术竞赛和电力知识竞赛活动,提高了供电职工业务素质。同时,公司在全体职工中进行职业道德、职业纪律教育,始终坚持理想、道德教育和技能     

加强领导班子思想建设是理想纪律教育的中心环节

我们总公司系统的理想纪律教育已经进行了七个多月.在开展这一教育中,我们深深感到,把各级领导干部作为首要对象,抓好他们的理想纪律教育,是领导班子思想建设的根本,这对企业的振兴兴和经济改革的健康发展,对两个文明建设的顺利进行,对推动职工的理想纪律教育,都起着决定性作用,是搞好这个教育的中心环节."《飞箭》落地"给我们的重要启示对领导干部进行理想纪律教育的重要性和迫切性,我们是从我们系统北京钢锉厂"《飞箭》落地"的深刻教训中,进一步明确的.北京钢锉厂是个荣获国家银质奖的《飞箭牌》钢锉生产厂.去年6月,因为产品质量低劣,停产整顿.这件事,在领导干部     

新时期思想政治教育工作浅议

思想政治教育工作是“塑造人们灵魂”的职业,其根本目的是要“以科学的理论武装人”,培养适应社会主义现代化要求的“有理想、有道德、有文化、有纪律”的一代新人。随着知识经济时代的来临,思想政治教育工作者要想达到自己的目标,就得适应形势的需要,不断转变观念,以培养和促进人们的素质现代化为根本出发点,树立学习、创新、反省这样的新型的思想政治教育意识。 长期以来,在计划经济模式的束缚和“左”的思想影响下,人们的观念、心理、思维方式都习惯于对     

要切实抓好国有企业职业道德建设──在全省国有企业职业道德建设现场会上的讲话(摘要)

近年来，我省国有企业职业道德建设是富有成效的。特别是参加这次现场会的30多家企业，在开展职业道德建设的实践中，创造了许多好的做法，积累了不少宝贵经验，值得在全省国有企业中推广，概括起来主要有四条：一是加强对职工进行职业道德教育，提高职工的思想认识和道德修养。把抓好职业道德建设摆到工作的重要位置，运用多种形式开展教育，培养职工的职业理想、职业道德、职业技能、职业纪律。二是树立典型，弘扬先进，用榜样的力量影响人，带动人。在广泛开展学习孔繁森、李素丽、王炳俊、田沛发等先进人物的同时，还树立了本行业、本单…     

理想纪律教育是新时期思想政治工作的轴心

邓小平同志在全国科技工作会议上讲话指出:一靠理想,二靠纪律,才能团结起来,建设有中国特色的社会主义。他多次提出“要教育全国人民做到有理想、有道德、有文化、有纪律”,特别强调了理想和纪律,并把理想和纪律提到搞好改革、进行四化建设的保证的高度来认识。这不仅对全党同志是一个很大的教育,也为新时期的思想政治工作指明了方向。     

关于“三资”企业理想纪律教育的调查

“三资”企业如何进行理想、纪律教育是亟待解决的一个问题。最近,我们走访了厦门、福州部分“三资”企业,受到了很大启发。在调查中我们看到,“三资”企业的理想纪律教育,虽然没有轰轰烈烈的场面,但却渗     

加强思想政治工作是搞好社会主义思想教育的关键

在改革开放的形势下,职工的思想观念发生了很大的变化,在如何正确认识社会主义,坚定不移地走社会主义道路这个根本问题上,职工思想出现了空前活跃的状况。如何适应新的形势,做好新时期职工思想政治工作,成为企业党委面临的一个新课题。我们始终坚持不懈地从企业的实际出发,紧紧抓住社会主义思想教育这个主题,针对不同时期职工关心的热点和难点问题,采取不同的形式和方法开展社会主义思想教育,收到了较好的效果,并总结出以下一些经验。     

加强思想教育 构建和谐企业

职工队伍的稳定是构建和谐企业工作的重中之重,而保持职工队伍的稳定,必须加强职工的思想教育工作。新形势下,如何加强职工思想教育工作,稳定职工队伍,构筑和谐企业呢?加强职工的安全思想教育是企业实现安全生产必不可少的重要手段安全思想教育是安全生产的着力点,是贯彻落实安全第一、预防为主的方针,确保企业安全生产的关键。安全一直是电力行业永恒而又严肃的主题。     

略论精神激励

前些时候,由于受资产阶级自由化的影响,有些同志忽视精神激励,放松思想政治工作,认为理想教育、主人翁教育等不灵了,热衷于搞物质刺激的“单打一”。有的企业奖金、福利不断升级,吊大了职工“胃口”,使职工对物质需要期望值的增长超过了企业生产发展,有些企业抱怨调动职工积极性的“成本”不断增加,企业不堪负担,这种物质激励与精神激励失重的现象,令人深思,有人把这称之为管理中的“厄尔尼诺”现象。对这种现象进行深层次的剖析,     

加强和改进企业思想政治工作

当前,国有企业正在深入贯彻落实党的十五届四中全会精神,不断深化改革,强化管理,着力推进现代企业制度的建立和技术改造,许多企业职工面临着下岗分流和再就业问题,需要我们做大量细致的思想政治工作。(一)思想政治工作是经济工作的生命线思想政治工作是企业管理中重要的组成部分,是经济工作和其它一切工作的生命线。其基本任务是充分调动职工的社会主义积极性,培养和建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,保证企业经营目标的实现。深化改革、扩大开放和建立社会主义市场经济的客观实际,迫切要求我们大力宣传爱国主义、集体主义、社会主义理想,进一步增强企业的凝聚力。进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,一定要结合职工的思想实际     

基层职工思想政治教育存在的问题及对策

职工思想政治教育是企业思想政治工作的一项重要内容。当前,在企业不断深化改革、职工思想多元化并存的新形势下,基层班组始终把加强职工思想政治教育摆在统一思想、提高认识、凝聚力量、鼓舞士气的首位,不断丰富教育内     

让企业精神成为凝聚职工的精神力量

在改革开放、发展商品经济的新形势下,企业思想政治工作怎样对广大职工进行有效的理想、纪律教育,怎样使物质鼓励和精神鼓励紧密结合,推动改革开放,推动生产力的发展,这是在发展社会主义商品经挤进程中,     

对大学生思想政治教育的思考

培养德智体美全面发展的“有理想、有道德、有文化、有纪律”的中国特色社会主义事业的建设者和接班人,是大学的永恒主题和根本任务。切实做好新时期大学生的思想政治工作,既是实现这一根本任务的关键环节,也是落实好党的十六大精神和中共中央、国务院颁布的《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的关键所在。     

大学生的竞争与理想教育

在去年三月召开的全国科技工作会议上,邓小平同志强调指出,进行“四有”教育,理想和纪律特别重要。遵照小平同志的指示,理想、纪律教育正在全国大学生中扎扎实实地展开,并获得了较好的收效。如何进一步在大学生中深入进行理想、纪律教育,这是各高等学校正在共同探讨的一个问题。在思索讨论中,我们认为,当前要十分注意研究社会环境和大学理想教育的关系,本文试就大学生的竞争与理想教育发表一点看法。     

调整思路 转变方法——对加强国有企业党建工作的几点思考

近年来,一些国有企业党的建设在新的形势下出现了许多不适应,具体表现为“四化”: 1．思想认识“淡化”。重经济,轻党建。部分企业及其主管部门对党的工作重视不够,措施不力。有的企业把抓党建工作与生产经营对立起来,认为“企业生存、职工吃饭等现实问题都解决不了,加强党的建设干什么”;重厂长、轻书记。在企业干部配备上,搞“强弱搭配”,甚至视书记岗位为二线,把一些能力弱、素质差的人放到书记岗位上;重改革,轻教育。企业在转属、转制或职工“并轨”过程中,注重改革的进程,而轻视职工的思想教育。