同情的距离：远近的苦难、关爱与社交媒体时代的伦理人类学

数字技术驱动下的社交媒体，由于其连接性而在一定程度上实现了灾难信息的全球化。然而，同类的众多重大事件信息的送达，并不一定会在某个具体的个体或者群体中获得同样的响应，甚至可能完全不会得到响应。这意味着虽然信息的“普遍主义”在一定程度上已经实现，但早期深入人心的普遍主义伦理及其后续的各种变体却对此无能为力。从实存哲学的角度重新审视关爱和情感的实践可能已经部分成为一种学界共识，从这种角度出发，可以得到对当下社交媒体时代一种剥去规范性道德优越感之后、更为实践导向的“道德”构建的考量。这种状况对于人类学的伦理研究来说，可能更多意味着一种机遇，而不是挑战。     

社区民调爱民曲

南昌市东湖区大院街道办事处公园路社区调委会的每一位调解员,凭着一颗颗时刻为群众着想的爱心、孜孜不倦情深意切的真心、公平公正秉公办事的公心,把各种矛盾纠纷消灭在萌芽阶段,使该社区社会秩序稳定,居民安居乐业。     

未成年人结伙哄抢数额较小物品行为性质的认定

案情概况:被告人徐某,张某,朱某,顾某,陆某,杨某,庄某,高某,均为未满18岁的未成年人。上述被告人自1991年3月至同年5月间,分别结伙,先后16次在某市学校门口、公园、影剧场等公共场所寻衅滋事,通过抽打耳光、拳打脚踢等手段,对多名在校中小学生和未成年青少年进行围哄取闹,随意殴打,并在围哄中抢得被害人随身携带的零化钱计90余元,“伊士高”运动鞋一双,手表两块,打火机、录音磁带、圆珠笔等物品。     

当前学习、研究社会主义理论的重点和方法

社会主义理论内容丰富,涉及面广。当前我们学习和研究社会主义理论不要去追求面面俱到。为了提高学习效果和深化对社会主义理论的研究.我认为应该着重把握以下三个     

公司高管层激励机制理论依据与启示

学术界对公司高管层激励机制及其对公司经营绩效影响的研究,主要是从委托代理关系、交易费用、契约理论等方面展开的。我们在对相关理论进行综述的基础上,做了进一步的理论思考,认为设计公司高管层激励方案时,应当考虑更多的理论依据。指出现有的公司治理研究普遍存在着一个局限性,即没有将公司对不同高管人员的激励、团队激励与个人激励所产生的综合效应进行研究。最后提出了上市公司“高管层激励组合效应”的理论观点。     

持续发展奔向现代化

历史的实践证明,每一次 中国共产党代表大会,乃至每一届全会都会为中国的发展指明航向,开拓新的前进道路。中共十三届四中全会以来的十三年,我们的国家在     

行政立法与人权保障——兼以行政许可和劳动教养为例分析

行政立法应当以保障和不侵犯人权来证成自己道义上的正当性。为了保障人权,必须对行政立法的权限和目标进行控制。行政立法不得限制基本人权,对非基本人权的限制也要程度适当。行政立法限制公民的权利、增加公民的义务必须有法律的授权。行政立法必须制约行政权力、保障行政相对人权利。在行政许可的设定上必须贯彻法律保留原则,劳动教养制度应当废除。     

《永远的培民》序

在郑培民同志逝世四周年之际,他的妻子杨力求同志主编了<永远的培民>这本书,进一步宣传了新时期领导干部的优秀代表郑培民,同时寄托了对他的深情怀念.杨力求同志将书稿的清样寄给我,并希望我写一篇序言.我觉得这是一件很有意义的事,便欣然同意了.     

实践唯物主义:历史过程的本质及人的作用

近一、二年来,有些同志不仅机械地重复“历史是人民群众创造的”这一命题,而且把“历史是所有人创造的”这一命题作为理论错误、甚至政治错误来批判。本文拟从马克思历史观最深层的问题出发,即从实践唯物主义对历史过程本质的看法出发,为澄清人的作用问题提供一个前提。