以党心聚民心 打造和谐社区

富裕广场社区是2002年建成的商品房住宅区．现有居民680户，2800人，隶属党员39人，在职党员286人。几年来，特别是在先进性教育活动中，我们党总支以“党旗飘扬在社区．为民服务暖社区，模范作用在社区，齐心协力建社区”为目标，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用．努力建设“党建高标准、服务高水平、居民高素质”的现代新型社区．先后获得了市先进社区党组织、市文明小区、五星级小区等荣誉称号。     

二十六载抓党建 迎来和谐艳阳天

耿庄村位于登封市区西南2公里处，总面积4．5平方公里，辖两个自然村，5个村民组，398户，1668人，年人均纯收入6800元。村“两委”干部9人，党员60人，其中“双强”党员30名。自开展创先争优活动以来，我村按照上级党委和少林办事处党工委的部署，在党员中积极开展“夺星竞赛”活动，共评定五星级党员12名，四星级党员24名，并在村中显要位置制作了“先锋形象展示窗”予以表彰，     

安徽金寨：党建掀起“争星热潮”

做得好就给你“评星挂星”，做不好就“摘星”。“红色圣地”安徽省金寨县在创先争优活动中，全面开展评星挂星活动。全县1．2万多名农民党员结合各自的岗位职责，对照星级标准，掀起了“承诺认星、践诺争星”的热潮，有效地提升了农村党建工作水平。在全县乡镇党委，县直机关、事业单位、“两新”党组织，社区和村党组织及所有党员中统一设置“五星”，即：学习进步星、诚信履诺星、服务奉献星、工作业绩星、文明和谐星。     

本溪市：开展社区党组织专题评估

本溪市委认真落实省委的部署和要求，在精心组织各参学单位对所属各类基层党组织进行全面评估的同时，坚持同类同考，利用两个月时间对全市209个社区党组织实施了专题评估，并通过评估成果运用，有针对性地落实改进措施，有力地促进了全市社区党建工作。通过专题评估，全市共评定“好”等次的社区党组织38个，占18．2％；评定“中”等次的社区党组织161个，占77．0％；评定“差”等次的社区党组织10个，占4．8％。     

山西长治：删区党建引领社会管理新模式

今年以来，山西省长治市城区为进一步夯实基层党组织建设，启动开展了党的建设、民主自治、关注民生、平安稳定、城市管理、文化建设“六星示范”创建活动，取得了一定的工作实效。通过星级创建、星级评定，全区评出“六星级”示范社区（农村）15个，“五星级”示范社区（农村）10个，     

莫把“村官”当“跳板”

2010年7月24日上午9：00，成都市高校毕业生服务城乡基层项目考试正式开始。其中“一村（涉农社区两名大学生计划”共有1339个岗位。从岗位供需比来看，对于这个俗称“大学生村官”岗位的竞争比去年更激烈，共有5420人报考。激烈竞争的背后是一些已经开始暴露的问题，虽然其中的一部分入将当“村官”当作锻炼能力的好机会，但事实上也有许多“村官”都明确地将这作为通往公务员的跳板，有些甚至把它当作考研前争取到的“闲暇时间”，我们不禁要问，失去公务员跳板，你还会当“村官”吗？     

为了孩子们的笑脸

如果要问张玲，当大学生村干部最让她感动的是什么，她会不假思索地说：“看见留守孩子的纯真笑脸。”毕业于西南石油大学的张玲，2007年参加了成都市新都区“一村（社区）一名大学生”计划，经过公开选聘，成为了斑竹园镇斑竹园社区团支部书记。     

遗失声明

日前．北京市委、市政府下发了《关于引导和鼓励高枝毕业生面向基层就业的实施意见》，明确提出要“力争用3至5年时间，实现每个村、每个社区至少有1名高校毕业生”的目标。为此，有关部门已经决定采取公开招聘的方式，聘用北京生源的普通高校应届毕业生以及非北京生源的北京地区普通高校毕业生，担任京郊农村的村党支部书记助理、村委会主任助理职务，在3年内确保实现“村村有大学生”的目标，力争最终实现每村有两名大学生的目标。     

大学生村官打造“五星级”书屋

2011年，对于大学生村官祝婕来说是充满快乐和收获的一年，因为她所服务的江苏省徐州市铜山区铜山镇驿城村的农家书屋成为江苏省第一批命名的“五星级”书屋。     

企业改革与社区党建同步

搞好社区管理和社区服务、全心全意为人民服务，是实践“三个代表”的出发点和落脚点：杨东社区党支部以“知民、为民、便民、利民”为宗旨，先后组建了“夕阳红志愿者服务队”、“送温暖小组”、“有特长居民便民服务队”，设立社区服务电话：现有社区志愿者129人，服务网点20家，服务涉及医疗保健、家电维修、家政服务、婚姻介绍、代购物品等多个项目，常年为居民提供服务，     

“小党校”成就“大和谐”

近年来，城西区虎台街道医财巷西社区党支部在开展对党忠诚教育活动中，一度陷入社区党员集中学习难组织、党员积极性难调动、学习效果难体现的尴尬局面。为有效破解长期影响社区党员学习的“三难”问题，党支部一班人多次征求社区党员意见建议，反复分析和研究，在6个服务网格中对应成立了6所家庭小党校。目前，6所“家庭小党校”以退休老党员、下岗职工党员、待分配大学生党员和复转军人党员为“学员”，以层层筛选、严格把关聘请的楼院退休老党员为“校长”和“教员”，以党员的家为“教室”和“课堂”。把党的政策信息及时传递到千家万户，架起了党员联系群众，服务群众的“连心桥”，成就了社区楼院人与人、人与环境、人与社会的和谐。     

亭湖区文峰街道朝阳社区

近年来，亭湖区文峰街道朝阳社区围绕“发挥核心作用，建设和谐社区”的总体目标，以“关心人，服务人，教育人，凝聚人”入手，广泛开展评选“党员示范经营户”、“党员先锋楼”、“五好党员家庭”等活动。在发动社区党员开展“进百家门、知百家情、办百家事、请百家评”的“四百”活动中还成立了以中老年人为主体的“朝阳社区文化艺术团”，使广大社区居民在活动中愉悦身心、陶冶情操。     

挖掘优势 创新机制共建和谐文明新社区——银川市金凤区北京中路街道锦绣苑社区党支部活动纪实

金凤区北京中路街道锦绣苑社区党支部成立三年多来，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持以党建工作统揽社区建设，以创建和谐社区为目标，以文化型社区建设为特色，以服务居民群众为着力点，广泛开展了一系列卓有成效的群众性、社会性、公益性活动。通过几年的努力，社区建设取得巨大成就，社区服务水平得到明显提升。社区先后被评为全国文化先进社区、全国学习型家庭创建示范社区、全国妇女法制宣传教育示范点和自治区党建工作示范社区、自治区社区建设示范社区、自治区五星级社区、银川市先进基层党组织、银川市红旗党支部。     

公务员名额10％至15％定向考录大学生村官

9月7日，四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅等部门透露，今年起，“一村（社区）一名大学生”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划、“社工人才百人计划”到基层服务项目人员，以及在川参加“大学生志愿服务西部”计划等人员（以下简称“大学生村官”），在报考公务员时将不再享受加分优惠政策。取而代之的是，四川省明确将当年公务员考录计划的10％-15％用于大学生村官定向考录。预计今年10月开始报名的公务员“秋招”将按这一新政执行。     

都江堰 星级评定助推党组织晋位升级

<正>今年以来,都江堰市充分尊重群众主体地位,根据组织服务体系、服务能力、服务方式、服务机制和服务保障的"五优"要求,加大群众对基层党组织和党员干部服务评价权重,在社区率先引入党组织评星定级和创"星"机制,采取基层党组织自评、党员群众会议审议、群众代表会议评、党员大会评、上级党组织评的程序,评定"暂不挂星"(软弱涣散)社区     

顺应形势 创新载体 凸显实效——松江区委扎实推进社区党建和“两新”组织党建工作

近年来，上海市松江区委以“凝聚人心、推动发展、促进和谐”为目标，大力加强社区党建和“两新”组织党建工作。在社区党建方面．围绕增强党组织的社会活力，积极探索党建工作社会化的运作方式：围绕解决社区重点、难点和热点问题，积极探索党建工作品牌化的推进办法：围绕加强党对社会的管理和服务．积极探索社会公共服务保障体系的构建，体现了社区党建工作的特色，增强了基层党组织的凝聚力，推动了“三凝聚、三服务”工作。在“两新”组织党建方面，以推进“双达标”和规模以上非公有制企业党的组织覆盖工作为重点，努力实现党在“两新”领域组织和工作的全覆盖；     

强化服务意识提升工作水平——记格尔木市黄河路街道铁东社区党支部

格尔木市黄河路街道铁东社区成立于2002年6月。同年8月组建党支部，党支部下设3个楼宇党组织。共有51名党员。几年来。社区党支部坚持“群众是根。服务是本”的工作理念，结合区域实际有效整合社区内各类资源，落实共驻共建内容，形成了以社区党建工作为龙头、社区建设为中心、干部队伍为依托、综合治理为保障、文化建设为抓手、服务群众为目标的社区党建工作新格局。有力地促进了社区又好又快发展。社区先后荣获“全国青年文明社区”、“海西州先进基层党组织”、格尔木市“精神文明先进社区”、“民政工作先进集体”等荣誉。     

坚持“五化”标准 实施精细化管理——东丽区着力破解村转居社区党建工作难题

随着村转居、农转非、产权制度改革等工作的不断深入，农民不断向社区集中，截至目前，东丽区共有村转居社区34个，涉及居民8万余人、党员2122名。为将村转居社区打造成促进科学发展、服务农村群众、维护社会稳定的重要载体，东丽区委以基层组织建设年为契机，坚持“五化”标准，实施网格化管理、精细化服务，集中破解了一批组织设置、工作机制和党员队伍建设等方面的突出问题，创新打造了“渠道畅通、资源共享、服务高效”的村转居社区党建工作新格局。     

青白江区：开展“三入三帮”活动

近期，青白江区在深化“挂、包、帮”活动中，开展“三入三帮”活动，实施百名领导干部直接联系服务百名村（社区）困难党员与困难群众和百名“两新”组织困难党员与困难职工工程。     

托克托县通过“书记抓、抓书记”夯实基层党建工作

“三级抓”示范带动。县委书记带头、各副书记、常委建立“六个1”党建联系制度，即每名常委联系1个镇、1个农村后进支部、1个困难户、1个机关、1个社区和1个非公企业，直接到基层一线抓党建、解难题、促发展。各镇党委书记注重转变作风，经常把党委会开进村组，广泛听取意见，解决基层难题。各村党支部书记与其所属镇党委签订创业承诺责任状，积极履职尽责。“两手抓”实践推动。一手抓机制管理，建立了“三级联述联评联考”制度，把基层党建工作作为镇、村（社区）党组织和县级部门领导班子、领导干部年度考核和实绩评定的重要内容，切实加强基层党建工作责任制建设。一手抓工作载体，开展了以领导联点、支部联建、党员联帮为主要内容的“三联三争”活动。同时抓项目促动。从2013年起，计划分五年五个批次加强阵地建设，开展村级阵地新建、改扩建、维修和设施配套工作。安排25名处级干部、275名科级干部与6个镇及委员会、120个村、12个社区分层建立联系，围绕理出一条发展思路、兴办一件惠民实事、培养一个产业示范户等“十个一”任务开展包村服务。