开展关爱帮扶 推动科学发展——金塔县建立党内激励、关怀、帮扶机制的几点做法

建立党内激励、关怀、帮扶机制,是推进科学发展的重大实践。近年来,金塔县认真贯彻中央和省、市委关于建立党内激励、关怀、帮扶机制的一系列部署和要求,结合实际,大胆实践,勇于创新,初步形成了以激励为核心、以关怀为宗旨、以帮扶为途径的长效机制,为激发党内活力、营造和谐氛围、夯实组织基础起到了积极推动作用。     

建立健全党内激励关怀帮扶机制应把握好的几个问题

党的十七大强调“尊重党员主体地位”，并提出建立健全党内激励关怀帮扶机制。从一些地方的工作情况看，笔者认为，在建立健全党内激励关怀帮扶机制工作上，应注意防止和克服认识上的片面化和工作上的简单化问题，准确地理解和把握建立健全党内激励关怀帮扶机制的目的、内涵和要求，以改革创新精神全面系统地做好这项工作。     

建立健全党内激励关怀帮扶机制

党的十七大提出，要建立健全党内激励关怀帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员和生活困难党员。认真贯彻落实党的十七大精神，从理论上深入研究建立健全党内激励关怀帮扶机制的重大问题，从实践上积极探索建立健全党内激励关怀帮扶机制的基本途径，对于我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，巩固和发展中国特色社会主义伟大事业，具有十分重要的意义。     

建立健全党内关怀帮扶机制

建立健全党内关怀帮扶机制，是党的十七大提出的加强基层党的建设的明确要求。胡锦涛同志在十七大报告中提出，要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”。近些年来，各地党组织适应社会主义市场经济的新环境和新形势，在关心爱护党员、建立党内关怀帮扶机制方面做了大量工作，积累了宝贵的经验。认真贯彻落实党的十七大提出的要求，总结以往的成功经验，进一步建立健全党内关怀帮扶机制，已经成为新阶段以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程中的一项重要任务。     

不断深化党内关爱活动让组织的阳光普照每名困难党员

松江区委高度重视做好党内关爱、帮扶和慰问工作，早在2005年就建立了党内关爱互助机制。为了贯彻落实党的十七大关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的要求，区委建立健全了六项长效机制，不断深化党内关爱活动。一是深化党内关怀互助机制，发挥帮困基金长效帮扶作用。二是完善重大节日走访慰问机制，发挥党员领导干部示范带头作用。     

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的几点思考

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，是提升党的号召力、战斗力、凝聚力的重要步骤，是深化党内民主、实现党内和谐的重要内容，是新阶段全面推进党的建设新的伟大工程的重要环节。在社会主义和谐社会建设进程中。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，要从宏观和微观两方面着手，拓宽渠道，综合运用，使党内激励、关怀与帮挟的作用得到最佳发挥。     

关于健全党内激励、关怀、帮扶机制探析

党内激励、关怀、帮扶机制是党组织运行的润滑剂和助推器。党内激励、关怀、帮扶的对象是全体党员,不仅是帮助困苦党员,而且要充分考虑党员的具体困难,有针对性地解决思想问题、经济困难以及提高技能水平等。健全党内激励、关怀、帮扶机制必须提高思想认识,转变传统观念。党内激励、关怀、帮扶,是一个有机整体,必须把三者有机结合起来,并在健全过程中进一步明确工作重点,形成长效机制。     

帮扶弱势党员群体机制的思考

党的十七大报告明确提出，要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”。如何建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，我们对镇赉县基层党员队伍现状进行了调研，通过走访、座谈深切感到，基层党员队伍中的弱势党员确实需要激励，需要关怀，需要帮扶。     

河北围场县运用党内互助关怀帮扶基金救助困难党员

为深入贯彻落实党的十七大报告提出的建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的要求，围场县委在2008年出台《关于建立健全党内激励、关怀、帮扶制度的意见》、《围场满族蒙古族自治县党内互助关怀帮扶基金管理办法（试行）》两个文件的基础上，采取党费划拨、财政拨付、党组织和党员捐助、社会单位捐助等多种方式，积极筹集党内关怀帮扶基金。     

在实践中探寻党内激励关怀帮扶工作的有效途径

近年来．双鸭山市把建立健全党内激励、关怀、帮扶机制作为一项系统工程来抓，初步建立健全了以激励为核心、以关怀为宗旨、以帮扶为途径的长效机制，解决了党员的实际困难和问题，营造了团结和谐、奋发向上的党内氛围，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。     

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的几点思考

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,是提升党的号召力、战斗力、凝聚力的重要步骤,是深化党内民主、实现党内和谐的重要内容,是新阶段全面推进党的建设新的伟大工程的重要环节。在社会主义和谐社会建设进程中,建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,要从宏观和微观两方面着手,拓宽渠道,综合运用,使党内激励、关怀与帮扶的作用得到最佳发挥。     

建立健全党内激励关怀帮扶机制应把握好的几个问题

党的十七大强调"尊重党员主体地位",并提出建立健全党内激励关怀帮扶机制。从一些地方的工作情况看,笔者认为,在建立健全党内激励关怀帮扶机制工作上,应注意防止和克服认识上的片面化和工作上的简单化问题,准确地理解和把握建立健全党内激励关怀帮扶机制的目的、内涵和要求,以改革创新精神全面系统地做好这项工作。     

建立健全党内激励关怀帮扶机制调研与思考

高度重视激励关怀帮扶是中共的优良传统和政治优势。建立这一新机制对于党的建设具有重大的现实性和理论意义。体现的是以党员为主体的党内制度运作要求,其理论基础是党内关怀思想。建立健全这一机制的基本原则包括：普遍关爱与重点帮助相结合;精神激励与物质帮助相结合;关爱党员与关爱群众相结合;解决思想问题与解决具体困难相结合;保障享受权利与督促履行义务相结合。建立健全党内关怀帮扶机制,需要特别重视弱势党员群体的帮扶,必须注重具体制度创新。     

对开展高校党内激励关怀帮扶工作的思考

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制是党的十七大提出的一项重要举措。高校应积极实施党内激励,促进党员发挥先锋作用;大力推进党内关怀,凝聚事业发展力量;深入开展党内帮扶,帮助党员排忧解难。     

建立健全党内激励关怀帮扶机制的思考

正党的十九大报告提出,要加强党内激励关怀帮扶。建立健全党内激励关怀帮扶机制,通过不同方式在思想上、物质上对生活困难党员、老党员和老干部给予关怀和帮助,可以使他们充分感受到组织的温暖,切实享受到企业改革发展的成果。包头供电局高度重视加强党内激励关怀帮扶,主要做法是:高度重视,统筹安排。局党委深入学习习近     

新形势下党内激励、关怀、帮扶工作机制初探

如何全面贯彻落实科学发展观要求,着力构建党内激励、关怀、帮扶工作机制,是当前需要研究的重大课题。文章介绍近年来福鼎市建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的探索与实践情况,分析存在的问题和原因,并提出对策建议。     

积极建立党内激励关怀帮扶机制

党的十七大报告提出,要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。党的十七届四中全会通过的《决定》把建立党内激励关怀帮扶机制作为增强党员队伍活力的重要措施。如何把这一机制落实到基层,真正形成党组织关爱党员、党员群众亲党爱党的互动局面,是需要我们破解的课题。     

建立非公企业党内激励关怀帮扶机制

非公有制企业是我国经济社会发展的重要推动力量。健立党内激励、关怀、帮扶机制,有利于增强非公有制企业党组织的凝聚力和战斗力,以党内和谐带动企业和谐。当前,在非公有制企业中开展这一工作,需要在加强政治激励、注重思想关怀、坚持困难救助等方面下工夫。此外,在非公企业中建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,还需要领导重视,营造氛围;联合互动,形成合力;统筹兼顾,强化结合;注重实效,分类指导;以人为本,着眼长效。     

建立健全高校党内激励与帮抚机制初探

为深入贯彻落实党的十七大关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制精神，进一步增强高校广大党员对党组织的认同感、归属感和荣誉感，更加充分地发挥党员在推动科学发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的先锋模范作用，结合我省高校党建工作实际，近期我们就高校党组织建立健全党内激励、关怀、帮扶机制进行了深入调研后，提出以下建议。     

金山区建立健全党内帮扶互助长效机制的探索与实践

党的十七大报告明确提出要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”和“建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制”，尽管涉及的是两个层面的工作要求（前者侧重于党员个体，后者侧重于基层组织之间），但其共同之处在于突出党内“帮”字，目的在于把具体工作制度化、机制化和长效化。为建立健全党内帮扶互助长效机制，上海市金山区各基层党组织结合实际，积极探索，完善措施，扎实开展党内帮扶互助各项工作。