企业技术创新项目风险管理研究

技术创新具有探索性、创造性、竞争性和战略性等特征,而企业的技术创新项目是企业实现技术创新的基础。文章以企业技术创新项目的特点分析为切入点,通过对企业技术创新项目风险管理的相关定义、分类和过程等内容的分析,将企业技术创新过程与项目风险管理过程结合,着重研究企业技术创新项目风险的识别和应对。     

论我国电动汽车企业的技术创新策略

电动汽车是集汽车技术、电子及计算机技术、电化学技术、能源及新材料技术于一体的高新技术产品,是未来汽车发展的方向。作为高新技术企业就更加应当在剖析我国电动汽车企业存在问题的基础上,研究其技术创新策略。     

浅论中国企业的技术创新

技术创新是推动经济增长的一个重要方面,对于我国的经济社会发展起着重要的推动作用。目前,我国企业技术创新中存在着经费投入低、创新结构不合理、短期行为严重、企业缺乏长远目标等问题。我们应从观念创新入手,提高人力资本素质,制定符合国情的战略,使企业成为技术创新的主体。     

国务院办公厅关于强化企业技术创新主体地位全面提升企业创新能力的意见

国务院办公厅文件国办发[2013]8号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006—2020年)》实施以来,以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设取得积极进展,激励企业创新的政策措施逐步完善,企业研发投入的积极性不断提高,研发能力得到增强,重点产业领域取得一批创新成果,为产业升级和结构调整提供了有力支撑。但目前我国企业创新能力依然薄弱,许多领域缺乏具有自主知识产权的核心技术,企业尚未真正成为创新决策、研发     

企业的社会资本与技术创新研究

影响企业技术创新的因素除了物质资本和人力资本外,还有一个被忽略的重要因素——社会资本。社会资本为技术创新研究提供了新的方向。文章将社会资本理论融入到技术创新理论中,探讨了企业在技术创新过程中信息需求与技术创新之间的关系,试图为企业技术创新提供新的视野和思路。     

技术创新提升企业竞争力

技术创新是横跨在技术和经济两个领域之中的重要社会实践活动,是提升企业核心竞争力的动力源;实现技术创新提升企业竞争力,就要使传统企业高新化,以信息化带动工业化;同时,高新技术企业要产业化,形成优势产业。     

浅析我国建筑企业技术创新

中国建筑企业发展情况不容乐观,主要体现在建筑企业的经济收益水平低、技术装备落后、从业人员数量庞大、生产效率低以及国际市场竞争能力弱等方面,这是中国建筑企业技术创新能力不足的具体表现。为此,应从推进制度创新,建立和完善技术创新体制;建立健全技术创新的人才激励机制;加大技术创新资金投入等方面着手促进中国建筑企业技术创新和发展。     

试析企业文化的基本特性

建设优秀企业文化是21世纪企业发展的重要组成部分。它反映了一个企业在发展中所具备的文化底蕴和精神支持能力。建设企业文化也是贯彻落实江泽民总书记“三个代表”思想的具体实践。当前，越来越多的企业已经认识到企业文化在强化管理、推进创新、塑造形象、提升素质方面的重要作用，许多企业家已经用战略眼光来审视企业文化的建设问题。     

广西民营科技企业技术创新探析

推进民营科技企业技术创新,发展高新技术产业,对于提高经济增长的质量与速度,加快广西工业化进程具有重要意义,很有必要在分析民营科技企业的地位、作用和技术创新的特点与规律的基础上,针对广西民营科技企业技术创新面临的困难和问题,探析如何全面推进广西民营科技企业技术创新的对策措施。     

论我国小型高技术企业的技术创新发展策略

本文分析了我国小型高技术企业进行技术创新的优势和弱点,针对小型高技术企业技术创新面临的技术风险和市场风险,提出了增强抗风险能力、培养核心竞争力等适合我国国情的小型高技术企业的技术创新发展战略。     

企业族群竞争优势透析

企业族群由于其地理位置的集聚、知识、技术正外部性 ,它的总体效能远远高于单体企业。群内企业的深度分工与合作 ,技术、知识的外溢、互动和共享 ,使族群内企业更有利于创新 ,更有利于提高效率 ,更有利于提高组织的弹性。本文就企业族群的竞争优势进行阐述 ,并提出提高企业族群竞争力应采取的措施     

创建学习型企业--知识经济时代企业制胜的法宝

"学习型企业"是未来成功的模式.构建学习型企业首先要有正确的学习理念;同时要加强企业文化建设,不断提升组织的竞争力;不断提高企业技术创新能力,适应市场经济发展的需要;深化职工教育改革,建立现代企业教育制度.     

企业发展层次论

“企业发展”是一个含混概念。不仅对这个概念的使用含混，而且这个概念本身就含混。概念含混的重要原因是因为企业发展存在层次。无论哪个层次的企业发展都被说成”企业发展”，概念含混就是不可避免的事情了。     

总经理更换模式与企业技术创新

通过实证研究了总经理更换模式对企业技术创新的影响。结果发现:总经理不同更换模式对企业技术创新的影响存在显著差异。对于即将卸任的总经理而言,继续担任其他职务比离开公司对企业技术创新更具有积极影响;相比外部继任,内部继任对企业技术创新更具有积极影响;当总经理卸任后继续担任其他岗位,且继任者又来自公司内部,这种更换模式对企业技术创新的积极作用更显著。     

产业内企业异质性影响出口竞争力的实证研究

本文运用计量分析方法，构建面板数据模型，利用2003—2011年湖南企业的有关数据，以企业生产效率、规模和技术创新能力为解释变量。以企业出口竞争力为被解释变量，对我国湖南省四个较大制造业企业异质性影响企业出口竞争力的效应进行实证研究。结果表明。该模型的拟合效果较好，各个行业的企业规模、技术创新能力与出口竞争力成正相关关系，而企业生产效率与出口竞争力成负相关关系。各因素对出口竞争力的影响程度存在差异．其中技术创新能力影响较大．企业规模的影响较小。     

中国经济发展新阶段企业技术创新环境的优化

中国经济发展进入新阶段的特征表明技术创新的重要性,但是在经济发展新阶段,中国经济发展面临着制度环境、政策环境、融资环境、法制环境、人才和信息环境的制约,中国经济发展新阶段的结构调整、资源环境约束、经济波动,要求改善和加强企业技术进步,但是企业技术进步需要做好创新环境的优化。中国经济发展新阶段企业技术创新环境优化的实现途径有:完善企业技术创新的市场环境,支持企业加强创新能力建设和人才建设,优化促进企业技术创新的政府行为。     

国务院办公厅关于强化企业技术创新主体地位全面提升企业创新能力的意见

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020年）》实施以来，以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设取得积极进展，激励企业创新的政策措施逐步完善，企业研发投入的积极性不断提高，研发能力得到增强，重点产业领域取得一批创新成果，为产业升级和结构调整提供了有力支撑。但目前我国企业创新能力依然薄弱，许多领域缺乏具有自主知识产权的核心技术，企业尚未真正成为创新决策、研发投人、科研组织和成果应用的主体，制约企业创新的体制机制障碍仍然存在。为深入贯彻落实党的十八大精神和《中共中央国务院关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》（中发[2012]6号），全面提升企业创新能力，经国务院同意，现提出以下意见。     

企业技术创新与市场结构选择

本文对创新与市场结构的关系做了分析 ,认为 ,第一 ,不同的市场结构对企业的创新行为有不同的作用和影响 ,并认为成功的企业技术创新是企业和消费者之间的良好利益互动 ;第二 ,国家应根据企业技术创新和市场结构的不同特点 ,给予相应的制度安排。     

企业在技术创新中的主体地位

企业是技术创新的主体 美籍经济学家熊彼得认为，所谓“创新”，就是实现生产要素和生产条件的一种从未有过的“新组合”，并将这种组合引入生产系统。这种创新活动一般包括“创造新的产品”，“采用一种新的生产方式”，“开辟一个新的市场”，“获得一种新的材料或供应源”和“实现一种新的组织形态”。在这里，熊彼得把发明和创新作了严格的区别。创新就是发明的第一次商品化，在发明未转化为创新之前，发明只是一个新观念、新设想，与经济上是不相干的。技术发明不经过创新就不可能对产业系统产生影响。一项科研成果只有经过技术创新，…     

科技进步修法 助推企业技术创新

《科学技术进步法》明确规定：国家建立以企业为主体,以市场为导向,产学研结合的技术创新体系,发挥企业在技术创新中的主体作用。上海推动企业成为技术创新主体的工作进展如何？全国人大常委会副委员长陈至立日前在带队检查上海贯彻执行科技进步法情况时指出,上海的科技创新工作走在全国前列,科技能力位居全国第一,但科技活力排名却从第一位下降到第四位,要分析背后的原因,希望上海率先建成创新型城市,为全国创造更多更好的经验。