天津和平区总工会“双对接”走访服务助企业发展

正日前,天津市和平区总工会制定了2021年"访企业、送服务、促招商"活动方案,按照企业"双对接"的方式开展走访服务,即:区总工会对接包联企业和规模重点建会企业,各街道总工会对接本区域独立建会企业,实现100%覆盖。区总工会成立领导小组,明确组织架构及人员分工,设立走访服务员、问题解决员、政企互通服务信息化平台管理员,     

烘干机加套杆工效提高一倍

北京天海工业有限公司是一家以生产钢质无缝气瓶、钢质内胆环向缠绕瓶、铝合金内胆、焊接绝热气瓶等产品为主的企业.2012年,公司签约的生产合同一个压一个,促使铝合金内胆车间的气瓶生产线昼夜不停地运转.即使如此,生产的速度依旧跟不上生产合同签约的速度.     

国有资产的十大漏斗——专访国务院派驻国有大型企业监事会主席李士忠

1998年7月,国务院颁发《国务院稽察特派员条例》,并于同年8月陆续向21家国有重点大型企业派出稽察特派员。2000年2月1日,国务院第26次常务会议通过并颁布施行了《国有企业监事会暂行条例》,明确稽察特派员制度过渡为监事会制度。至此,对大型国有企业的制度化监督开始形成并发挥重要的作用。作为国务院派驻国有大型企业监事会主席的李士忠,近几年先后稽察和检查了多家国有企业,其中经历,颇为丰富。日前,本刊特约记者就国有企业资产流失以及国有企业的监督等问题专访了李士忠。     

密云经济开发区总工会召开人才信息化服务会

正近日,密云经济开发区总工会与密云360网合作为企业搭建人才信息化服务签约会召开。密云经济开发区总工会为帮助企业解决招工难、促进企业本地信息化服务需求,充分利用内部资源,为企业搭建服务平台,与密云360网合作,免费提供为期一年的服务。360网将为合作企业发布最新招聘信息、定期组织招聘会、把企业发布的职位推荐给     

扎根社区 倾心帮教——综治特派员陈甫俭帮教违法青少年的事迹

1998年10月。我市实行了向居委会选派综合治理特派员的制度，来自全市政法战线的1600余名在职干警先后奔赴社区，专抓社会治安综合治理工作。     

助企引才促发展 精准服务在工会——大兴区总工会2018“春风行动”纪实

正为促进大兴区经济发展,精准服务大兴区企业和广大求职人员,连日来,大兴区总工会积极开展"春风行动"专项活动,分别在国家新媒体产业基地、兴丰街道、西红门镇、黄村镇及瀛海镇举办大型招聘会13场。198家知名企业提供了近6000余个工作岗位,吸引了近3000名应聘者参加,有1300余人现场达成初步签约意向。     

"一带一路"倡议与2030年可持续发展议程的对接

联合国2030年可持续发展议程的启动,为中国深入实施"一带一路"倡议,尤其是推动建立平等均衡的新型全球发展伙伴关系提供了重要机遇."一带一路"倡议与2030年议程理念相通、目标一致,相互对接有助于中国与沿线国家增信释疑,增强"一带一路"倡议的国际吸引力,提升中国参与南南合作的水平,帮助中国在新的国际发展治理体系乃至整个全球治理架构中获得更多话语权和影响力.同时,两者的对接也有利于形成对中国企业落实可持续发展理念的外部约束,促使中国企业履行好社会责任.当前,"一带一路"倡议对接2030年议程面临着落实时间差、理念与议题契合、非国家行为体作用、与西方大国协调合作、地缘政治风险等一系列挑战,中国需在战略理念、合作政策、落实平台、具体目标等层次明确对接方向,认真设计对接方案,积极参与全球可持续发展监测指标设计和后续评估体系建设.     

昌平区总工会注重工资协商签约质量

6月11日．昌平区总工会组织召开2014年工资协商工作动员布置会，会上，民管部张晓峰部长结合下发的京昌工发《北京市昌平区总工会2014年工资集体协商工作意见》，就如何开展好2014年工资协商工作进行了详细布置。 常务副主席金光在会上要求区总工会相关部室、工资协商指导员，加强调查研究。了解和掌握集体协商中共性和个性问题。有的放矢进行指导。在普遍推动签约的基础上。进一步抓好重点企业协商试点．切实提高协商签约质量。     

双周人物

政界董建华:直面困局7月16日～19日,短短的三天内,香港特别行政区就有三条大新闻:保安局局长叶刘淑仪、财政司司长梁锦松两位问责高官辞职;中央人民政府决定,任命杨文昌为外交部驻香港特别行政区特派员公署特派员,原特派员吉佩定调全国人大常委会工作;行政长官董建华进京述职。 也正是在几天内,廉政公署已经完成     

上海 6位劳模与大学毕业生结对收徒

正上海第二工业大学的12名优秀毕业生一出校门就有了劳模师傅。结对签约仪式6月12日举行,包起帆、胡双钱、王军、周海燕、吴文巍、何亚飞等六位全国、上海市劳模成为他们的"职业导师"。据了解,12名拜师的毕业生,是将其工作岗位或今后     

海淀园工会工委开展重点企业建会沟通会

正近日,针对园区百人以上重点企业,海淀园工会工委举办了未建会企业沟通会,来自园区81家未建会企业的85名相关负责人参加会议。工会基层工作部讲解了加入工会的相关法律法规、程序,并听取建议、意见,了解企业建会工作存在的主要问题。工会工委表示将结合园区特点,采取企业和职工易于接受的方式,加深对工会的了解和认知。     

简讯

本刊讯 日前,顺义区职工职业技能大赛焊工技能操作比赛在区人力社保局技工学校举行,来自各单位的83名参赛选手分组进行板对接仰位焊和管对接固定焊两项内容比赛。北京市总工会副主席霍连明及经济技术和劳动保护部部长王永浩亲临比赛现场,指导竞赛工作。     

健全劳动关系三早、三对接、三联动工作机制 大兴区总工会“维权向前一步”

正日前,《大兴区总工会关于维权向前一步积极构建和谐劳动关系的工作措施》正式印发,这标志着大兴区总工会将健全劳动关系风险监测预警和联动处置机制的三早、三对接、三联动工作机制。"三早"即对风险企业实现早发现、早预警、早处置,建立健全欠薪报告制度和推动解决拖欠工资问题的工作机制。"三对接"即出现劳动关系预警的企业,要及时对接做好相关职工的劳动争议调解、法律咨询、帮扶救助等服务。     

北京市西城区首家股份制企业召开工资集体协商签约大会

近日,北京西西华兴清华商贸有限责任公司召开工资集体协商签约大会,企业工资集体协商的双方代表和股东代表共同参     

天津市总建立下岗失业人员资源库

天津市总工会近日在全国率先建立起下岗失业人员人力资源库,并实现了与市劳动和社会保障局、保税区、开发区及用工单位和各级基层工会的联网对接。截至目前,这个人力信息资源库已储备有近1.2万名下岗求职人员的信息,有900     

建工

<正>全国大型建筑企业工会工作研究会2010年年会召开本刊讯日前,全国大型建筑企业工会工作研究会2010年年会在长沙市召开。参加本届年会的有来自北京、上海、天津等19个省市区25家会员单位的80名代表。湖南建工集团工会承办了本次年会。年会由会长刘丽臣和副会长肖长松、石怀强,执行副会长周胜分别主持。中国海员建     

六方面“对接”走出企业文化建设误区

企业文化是企业发展的"动力源"。有一些企业由于对企业文化的认识较为浮浅,在推进企业文化建设中陷入了表象化、虚设化、僵硬化、文体化、雷同化、庸俗化、随意化、无效化的"八化"误区。笔者认为,破解企业文化建设的发展路径,走出企业文化建设的误区,应该从六个方面实现"对接"——     

孙春:“最美社工”真心为民

摸清情况加大宣传 孙春玲今年39岁,2009年10月从事工会社工工作,2011年被平谷区总工会授予"优秀社会工作者"荣誉称号.去年在"践行北京精神寻找最美社工"活动中,荣获首都优秀社工奖. 谈及工会服务站的工作时,孙春玲说:"工会服务站最难做的就是建会." 她告诉记者,企业建会是王辛庄镇总工会服务站的中心工作,10人以上的非公企业需独立建会,10人以下的企业需建立联合工会.工作伊始,辖区内大部分非公企业对建会工作不了解、不接受,担心建会后,职工会有组织地与企业作对,企业还需按标准上缴会费,因此,许多非公企业老板对建会工作有一定的抵触心理.     

“幸福工程”让员工有幸福感

"佳宝新纤维"现有1600多名员工,其中90％来自外地."员工心情好了,生活幸福了,才能踏实工作."企业人力资源总监张健告诉笔者,去年以来,企业启动了员工幸福工程,主要包括生日祝福送上门、每年组织员工健康体检、开辟绿色蔬菜基地、组织全方位培训、举办员工亲子活动、为员工子女集中办理入学、举办节日趣味活动等.尤其是层出不穷的员工活动和亲子活动,让员工们乐在其中,幸福感大大提升. 几乎每个月,该企业都会组织一次员工活动."我们把尊重员工放在第一位,每次组织活动都站在员工角度考虑问题,活动前会把方案向员工公布,员工自愿报名参加,费用由企业负担."张健说,去年花在各种员工活动和健康体检上的钱就有200万元.在2013年预算中,这项开支还要增加.     

北汽一百单八将决战发动机装调赛场——北汽集团工会将技能竞赛打造成品牌活动

2014年11月1日,108名来自北汽集团各企业的发动机装调高手齐聚北汽高级技校,在发动机装调赛场上一决高下.本次赛事自5月份正式开启,吸引了包括来自昌河汽车等外埠企业共计1200余名职工报名参赛.经过5个月的初赛、复赛,108名优秀选手脱颖而出,进入到当日的决赛中,由此北京汽车集团工会承办的2014年北京市职业技能竞赛发动机装调工决赛正式拉开大幕.