构建生涯发展理念下的大学生就业导航系统

在我国大学生就业制度改革急速推进的背景下,高校的就业指导工作要积极应对。构建生涯发展理念下的大学生就业导航系统要确立生涯发展观念,校正就业指导工作的位置;探索就业指导课的新机制,实现与思想道德课程的有机结合;坚持发展性工作思路,构建学生"生涯发展导航系统"。     

创业意志:大学生就业困难群体有效创业的核心品质

"大众创新万众创业"是我国党和政府缓解部分大学生就业难题、化解高等教育人才培养结构性矛盾和实施高校创新创业型人才培养的重要举措。大学生就业困难群体兼有创业可行性与必要性。创业意志是大学生就业困难群体有效创业的核心品质,塑造创业坚韧性、独立性、果断性和自制力是高校和各级地方就业服务部门创业意志教育的重要环节和主要内容。     

大学生就业政策提升：现实逻辑、困境与策略

就业事关民生,是经济发展和社会稳定的基础。当前,大学生就业政策的制定及推进仍存在结构性矛盾突出、供需不匹配凸显、就业主体心态不容忽视等问题。要建立“产业带动就业,就业服务产业”发展机制和政策体系;健全大学生就业公共服务体系,实现人力资源产业联动;构建就业监测机制,完善大学生就业评估创新体系;强化人才服务保障生态,提升城市环境品质吸引大学生就业;开展部门联动机制,监督考核大学生就业政策措施的落实。     

切实加强大学生的思想道德素质教育

随着改革开放的进一步深入,我国的经济成份和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式出现了多样化的情况,各种思想文化相互激荡,大学生的思想道德教育遇到了一些新情况、新问题。这些新情况、新问题对当代青年大学生的思想产生深刻的影响。必须用辨证唯物主义和历史唯物主义的观点教育大学生,从理论上为学生扫清思想障碍,并探索在社会实践活动中开展大学生思想道德教育的途径。     

大学生"软实力"与就业竞争力的提升

随着就业市场需求的日趋理性,用人单位逐渐把寻觅人才的"高学历消费"低质量匹配层次转向人才的个性、能力、品质等高质量匹配的"软实力"层面.当前,随着全球金融危机的持续影响,就业竞争愈显激烈,大学生提升"软实力"从而提升就业竞争力迫在眉睫.     

新形势下提高“90后”大学生就业能力对策探析

随着我国高等教育改革的深化和招生人数的大幅增加,"90后"大学毕业生逐渐成为就业大军的主体。在现今大学生就业难问题的社会背景下,"90后"大学生就业自然成为社会各界人士关注的焦点。众所周知,高校作为人才培养基地,其教学质量和发展前景与大学生就业有着紧密联系。就业难问题很大程度上源于当代大学生的就业能力不能满足用人单位的需求。要改变我国"90后"大学生就业能力缺失现状,亟需各大高校针对"90后"大学生的群体特征提出一些有针对性的有效对策,同时借鉴英美发达国家对大学生就业能力的研究和实践经验,以期在促进我国"90后"大学生就业能力提高的同时,推动社会的和谐稳定发展。     

对提升医学生就业软实力的路径思考——以南阳医学高等专科学校为例

文章结合当前医学院校学生的就业现状及大学生自身存在的问题,从以下四个方面出发,探讨培养提升大学生就业软实力的路径:(1)着力培养医学生的思想道德素质;(2)着力提升医学生的自我管理能力;(3)着力培养提升医学生的团队合作精神和人际沟通能力;(4)言传身教,着力培养医学生的责任心。     

大学生心理健康状况调查及归因分析

大学生的心理健康状况关系着未来社会的人文品质,他们的心理特点带有强烈的时代色彩。影响大学生心理健康的因素主要有学习压力、恋爱失败、家庭教育、性格特征、就业问题等,面对这些问题应采取促进大学生心理健康的策略。     

应用“冰山模型”理论浅谈高校家庭经济困难大学生就业竞争力

随着高校大学生规模的扩大和教育制度改革,大学生就业难问题日益呈现,尤其是家庭经济困难大学生的就业问题已成为焦点问题。本文应用"冰山模型"理论从学校和学生两个角度出发提出相应措施,力图为家庭经济困难大学生增加就业的机会。     

社会工作介入大学生就业工作的实务研究

大学生就业难已成为目前各个高校和社会必须面对和亟待解决的现实问题,大学生就业难使得部分大学生成为社会的"弱势群体"。如何更好地解决大学生就业问题,不仅关系到每个大学生的未来发展和利益,也关系到社会的稳定和发展。社会工作介入大学生就业工作,在协助大学生面对就业压力、进行职业准备上,无论在理论还是实践等方面,都能够发挥其专业优势,取得较好的效果。     

论大学生思想道德教育的主要问题与对策

大学生素质的培养过程中忽视了道德培养,就会出现道德滑坡。大学生的主流是积极健康的,但存在的问题也不少。本文针对大学生思想道德状况及特点,具体剖析问题的成因,提出提高大学生道德的方法,明确大学生思想道德建设的重要性,全面提高大学生的思想道德素质,让大学生真正成为社会主义建设的有用人才。     

2002年北京地区大学生就业状况调查报告

2002年就业情况在连续三年中最差,大学生就业观念更加开放,考研成为大学生的群体行为,大学生就业期望值居高不下,大学毕业生对国有企业较冷淡引起人才市场的不平衡,大学"考证热"急需降温,信息、政策、公平是大学毕业生关注的焦点问题。     

新时期影响大学生就业观形成的因素研究

我国高等教育进入大众化新阶段,大学生就业问题成为社会普遍关注的问题.受传统观念的影响,目前大学生就业观存在"等"和"靠"的思想;主动就业、创业意识淡薄;存在从众心理等问题.从主观因素和客观因素两方面全面分析了影响大学生就业观形成的因素,提出了大学生要调整心态、要优化国家政策环境、深化高等教育改革等促使大学生形成正确就业观的对策.     

大学生思想道德建设现状简析

当代大学生的政治思想、价值观念、道德行为正在发生深刻的变化。正确分析大学生思想道德建设的现状，对进一步搞好大学生的思想道德建设具有重要意义。本文通过对调查问卷的分析，阐述了目前大学生思想道德现状的成因。提出了高校思想道德建设存在的问题。     

民办高校大学生思想道德的现状、存在问题及对策探析

现阶段民办高校大学生的思想道德素质主流是好的，但是仍存在自我主义、功利主义、自私主义等问题，本文结合民办高校大学生思想道德素质状况，分析其中问题存在的原因，并提出一些提升民办高校大学生思想道德素质质量的建议。     

资助体系下大学生思想道德教育研究

随着国家对高校学生资助力度进一步加大,资助金额不断增加,不少大学生面对利益诱惑价值取向出现偏差,致使在高校资助工作中诸多学生思想道德失衡。针对国家资助"育人"功能,通过分析在资助过程中出现学生道德失衡的原因,引导大学生正确看待资助工作,并建议资助资金合理配置,从而解决在资助过程中学生思想道德教育中存在的一些问题。     

国外高校大学生就业指导基本经验及启示

在严峻的就业新形势下,如何解决大学生就业和高校就业指导的诸多问题,需要高校切实做好就业指导工作,充分发挥高校在大学生就业指导中的积极作用,帮助大学生树立正确的择业观念,引导大学生不断提升自身综合素质,增强自身在人才市场上的竞争能力。本文在充分借鉴国外高校大学生就业指导先进经验做法的基础上,提出了真正适合国内高校大学生就业指导的全程化、个性化、专业化、信息化、市场化"五化融合"就业指导新模式。     

国贸专业毕业生就业现状分析及就业竞争力的提升

提升大学生的就业竞争力是缓解当前大学生就业难问题的重要法宝,特别是对出现"两难"现象的国贸专业毕业生来说,尤为关键。因此,本文在初步分析了国贸专业的就业现状及成因后,提出了提升国贸专业毕业生就业竞争力的具体策略。     

大学生思想道德现状及教育对策

加强大学生思想道德教育是当前高校转变教育思想、实行素质教育的一项重要内容,本文分析了当前大学生思想道德现状和存在的问题,并提出了当前加强大学生思想道德教育的几点对策.     

三所日本私立大学学生的就业意识调查研究

通过对日本关东地区三所私立大学的问卷调查可以看出:当前日本大学生对于就业问题的认识几乎没有性别差异,日本大学生在就业时受到父母的影响较大,在择业标准上日本大学生比较看重"能发挥能力"、"人际关系好"、"工作稳定"、"能自我实现"、"工资高"这五个因素.