多举措援助家庭经济困难毕业生就业

受金融危机的影响,2009年,大学生就业形势比往年显得更为严峻,这对家庭经济困难毕业生而言,更是难上加难.长期以来,国家、社会和高校,对家庭经济困难学生的援助工作主要是在"帮助完成学业"和"不让一个学生因家庭经济困难而被迫辍学"上,而对其就业困难关注不够,这成为高校家庭经济困难学生援助工作在理念和目标上的一个重要缺陷.     

试论贫困大学生成长体系的建立与完善

当前,我国高校家庭经济困难学生在高校在校生中已占相当的比例,如何保证这部分家庭经济困难的大学生顺利完成学业,推动他们成材并找到适当的就业岗位成为各高校需要面对和解决的重要议题。要妥善的解决这一问题,必须转变工作思路,变简单的经济扶助为全方位的困难生个人成长体系的建立与完善,只有这样才能从根本上解决经济困难学生面临的诸多困境。     

贵港港南区扎实做好“零就业家庭”就业援助工作

正本刊讯(通讯员苏孟昆)贵港市港南区健全完善就业援助制度,切实解决城镇"零就业家庭"的就业问题,对辖区内的城镇就业困难人员进行调查登记,出现"零就业家庭"及时按程序给予认定,指导推荐就业,确保"零就业家庭"至少一人实现就     

马克思主义妇女观视角下女大学生就业问题研究

女大学就业问题日益成为社会关注的焦点,相比男生,她们面临的就业环境更加复杂,就业呈现出质量低、录用门槛和求职成本高、就业观念矛盾三大突出问题.以马克思主义妇女观为指导,从男女平等、社会分工和社会经济角度分析造成女大学生就业问题的原因,发现女大学生就业压力主要来自社会、家庭、学校和女大学生自身.解决女大学生就业问题需从四个方面努力:社会层面,应加快经济发展,完善女性就业保障制度;家庭层面,父母应树立男女平等意识、提高素质、给予孩子关怀;学校层面,要重视性别平等教育,适当发展女性教育;个人层面,应积极转变就业观念,努力提升综合素质.     

百色市:“就业援助月”活动火热进行中

正本刊讯以"就业帮扶真情相助"为主题的一年一度"就业援助月"活动于1月15日上午在百色市人力资源市场大厅举行,来自45个用人单位提供100多个就业岗位为就业困难人员提供了就业机会。本次活动主要援助对象为符合认定条件的就业困难人员、残疾登记失业人员、"零就业"家庭中的登记失业人员及困难家庭离校未就业毕业     

创业意志:大学生就业困难群体有效创业的核心品质

"大众创新万众创业"是我国党和政府缓解部分大学生就业难题、化解高等教育人才培养结构性矛盾和实施高校创新创业型人才培养的重要举措。大学生就业困难群体兼有创业可行性与必要性。创业意志是大学生就业困难群体有效创业的核心品质,塑造创业坚韧性、独立性、果断性和自制力是高校和各级地方就业服务部门创业意志教育的重要环节和主要内容。     

民办院校家庭经济困难学生职业生涯规划现状、存在问题及解决对策

长期以来,民办院校家庭经济困难学生在就业中的竞争力缺失现象十分突出,造成这一现象的原因诸多,而缺少完善职业生涯规划是其最重要的原因。本文试图从民办院校家庭经济困难学生职业生涯规划方面作为一个切入点,探析现状,分析原因,以期找到建立家庭经济困难学生职业生涯规划为目标的就业援助体系之对策。     

教育部：四大举措力促高校困难毕业生就业

为推动各地进一步做好家庭经济困难和就业困难高校毕业生的就业帮扶工作，教育部办公厅日前专门下发《关于当前做好高校困难毕业生就业帮扶工作的通知》，明确提出四项工作举措，力促高校困难毕业生就业。这四项工作举措是：     

浅谈大学生就业心理健康教育体系的构建

大学生就业难已经成为全社会关注的焦点,就业压力困扰着社会、家庭和大学生,由此带来的大学生就业心理问题,也已成为困扰高校大学生就业工作的重要问题之一。本文从构建目标系统、操作系统与管理系统等方面入手。构建高校就业心理健康教育系统,以进一步加强和改进大学生就业心理健康教育。这对于促进大学生身心健康和成功就业。具有重要的现实意义。     

百色开展就业援助进家入户活动帮扶就业困难人员实现就业

9月29日，百色市劳动和社会保障局、右江区劳动和社会保障局领导深入百色城区零就业家庭、就业困难人员家庭和就业困难的高校毕业生家庭，将岗位送到就业困难人员的家中，并回访了已经实现就业的其他就业困难人员。     

大学生就业问题与社会工作的介入

大学生就业问题已成为社会各界关注的热点问题。而大学生就业的困难,主要有供求两个方面的原因。在解决大学生就业供求两个方面的问题上,社会工作以其独有的优势,扮演着重要角色。     

女大学生就业影响因素分析——基于辽宁地区高校的调查

女大学生就业问题是多年来备受关注的社会问题之一。基于辽宁地区高校的调查表明,影响女大学生就业的因素总体上可概括为女大学生自身就业选择、家庭的选择、企业的选择、高校的就业服务、政府及社会等因素。女大学生转变就业观念,高等教育加强对女性就业服务指导,以及政府制定反性别就业歧视等制度,是解决当前及今后一段时期女大学生就业问题的现实对策。     

再谈新形势下大学生就业困难的原因和对策

随着我国经济持续、快速、健康的发展,高等院校普遍扩大招生规模,加之全球金融危机不断蔓延的新形势,我国大学生就业形势更显紧张。本文在客观分析大学生就业困难成因的基础上,提出了新形势下促进大学生就业的若干对策建议。     

多维度构建大学生就业指导体系

大学生就业问题是社会所关注的重点问题。文章从构建大学生就业指导体系的动因分析出发,分析了造成大学生就业困难的外部因素和内部因素,得出要多纬度构建大学生就业指导体系,需要合理优化课程设置,做好大学生职业规划,积极鼓励大学生自主创业。     

女大学生创业成功因素分析

就业是当今社会最为关注也是最为严峻的问题,女大学生就业更是难上加难。改变女大学生就业困难现状的有效办法之一是：自主创业,并对女大学生自主创业进行积极引导。文中主要分析了女大学生创业的优劣势和女大学生创业成功的要素。     

女大学生就业观念的调查与研究——以武汉市重点高校女大学生为例

女大学生“就业难”有专业结构上的问题，也有用人制度上的问题，更有思想观念上的问题。在能力本位的价值观基咄上，女大学生也把个人利益最大化作为就业的价值动机。为了切实改善女大学生的就业观念和就业状况，必须从家庭、教育制度、就业机制几个方面采取综合措施。     

女大学生就业与维权意识调查

女大学生就业问题一直是近年来表现比较突出,解决起来却非常困难的问题,因而引起社会的广泛关注。自上个世纪80年代末开始,女大学生就业就受到挑战和不公正待遇。在进入21世纪后,由于社会竞争激烈,就业供需矛盾加剧,女大学生受到的就业歧视不但没有缓和,反而有更加严重的趋势。     

新形势下提高“90后”大学生就业能力对策探析

随着我国高等教育改革的深化和招生人数的大幅增加,"90后"大学毕业生逐渐成为就业大军的主体。在现今大学生就业难问题的社会背景下,"90后"大学生就业自然成为社会各界人士关注的焦点。众所周知,高校作为人才培养基地,其教学质量和发展前景与大学生就业有着紧密联系。就业难问题很大程度上源于当代大学生的就业能力不能满足用人单位的需求。要改变我国"90后"大学生就业能力缺失现状,亟需各大高校针对"90后"大学生的群体特征提出一些有针对性的有效对策,同时借鉴英美发达国家对大学生就业能力的研究和实践经验,以期在促进我国"90后"大学生就业能力提高的同时,推动社会的和谐稳定发展。     

浅析共青团组织在服务大学生就业中的作用

共青团作为党的助手和后备军，应该充分发挥其在大学生就业中具有独特性优势和作用．服务大学生就业，帮助大学生解决实际问题，积极承担起服务青年学生、服务党政大局的重担。本文分析了当前大学生就业所面临的困难，并对共青团组织在服务大学生就业中的必要性与可行性进行了探讨，进而解析了共青团组织在服务大学生就业中的作用。     

关注高校学生心理健康 构建社会主义和谐校园

本文阐述了关注大学生心理健康的必要性;列举了大学生心理不健康的种种表现;探究了角色转换与适应障碍,生活、学习和就业的压力,情感困惑和危机以及交际困难等是大学生心理不健康的"导火线",而社会因素、家庭因素和个体心理因素则是大学生心理不健康的"根源";提出了关注大学生心理健康、构建和谐校园的措施:全员参预,构建学生心理成长的社会支持系统;加强宣传教育,普及心理健康知识;将心理健康教育和德育有机结合起来;建立学生的心理档案,开展咨询活动等.