对加强职工民主监督问题的思考

实行职工民主监督是国有企业生产资料公有制性质所决定的．是职工主人翁地位和作用的具体体现。随着国有企业改革深入，经营者权力增大，职工民主监督只能加强，不能削弱。特别在国有企业改革的攻坚破难阶段，加强职工民主监督，更是摆在我们面前的重要任务。     

投身国有企业改革实践是工人阶级的神圣使命

国有企业改革对工会工作提出了更高要求，工会要把工会干部的思想统一到十五大精神上来，把职工的力量凝聚到国有企业改革的实践中来。工人阶级要旗帜鲜明地支持改革，推动改革前进，与改革同舟共济。国有企业改革的深入，对工人阶级的基本素质提出了新的、更高的要求，工会组织要帮助教育广大职工更新思想观念，增强竞争意识，提高技术水平，全面提高自身素质。国有企业改革要贯彻党的全心全意依靠工人阶级方针     

企业改制与职工民主管理

企业改制与职工民主管理杨兴富企业改制是搞好国有企业改革的根本措施。改革开放以来，我国国有企业改革经历了三个阶段。从１９７８年到８０年代末，是企业改革的第一阶段，主要措施是放权让利；从８０年代末到党的十四大召开前，是企业改革的第二阶段，主要措施是转变企...     

关于工会工作若干问题的思考

党的十五届四中全会的召开，标志着新时期工会工作进入了一个新的阶段。《决定》把全心全意依靠工人阶级作为国有企业改革和发展的一个指导思想，提出了一系列新的任务和要求，为搞好新时期工会工作增添了新的动力。 一、抓住机遇，迎接挑战，再创工作新局面 今年是实现国有企业三年改革和脱困目标的决战之年。要闯过公有制和市场经济的结合关，对企业来说，主要是闯过深层次矛盾协调关，利益格局调整关，减员安置分流关，企业机制创新关。在这个时期，工会组织具有不可替代的作用。从党中央到全总及社会各方面，都比以往任何时候都更加重视…     

宏大的工程宝贵的经验——记国有企业改革发展30年

李荣融在《求是》2008年第16期撰文认为，30年来，国有企业改革不断深化，基本实现了与市场经济的有效结合，国有经济不断发展壮大，活力和竞争力明显提升，布局和结构不断优化，在国民经济中的主导作用进一步增强。这一过程，大体经历了扩大经营自主权、     

甘肃省总工会就进一步加强企业改革改制中工会工作发出通知

为了认真贯彻甘肃省委、省政府《关于进一步深化全省国有企业改革的紧急通知》精神,切实履行好工会参与企业改革的各项职责,积极协助党和政府规范有效地推进国有企业改革改制,确保三年国企改革任务目标的实现,甘肃省总工会下发了《关于进一步加强企业改革改制中工会工作的通知》,要求各级工会组织努力服务于党和政府的工作大局,统一思想,认清形势,明确责任,站在党和国家工作大局的高度,进一步增强做好国有企业改革过程中工会工作的责任感和紧迫感,加强对国有企业改革过程中工会工作的领导,切实把参与企业改革摆上重要议事日程,以更务实的作…     

坚持依靠职工群众 推进国有企业改革

几年来，福州市国有企业坚持贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级方针，通过深化改革、技术创新、开拓市场、强化管理和加强领导班子建设，一直保持着持续、快速、健康发展的良好态势。实践证明，职工群众是推进企业改革的主力军，搞好国有企业改革必须全心全意依靠职工群众。但是，     

广大职工对党的十五届四中全会反响热烈

据北京、天津、重庆、河北、山东、江苏、安徽、浙江等省和直辖市总工会，以及南京、石家庄、苏州、漳州、盐城、唐山、青岛。宁波、丹东、兴化、湖州、南通、扬州、盐城等市总工会反映，党的十五届四中全会公报播发后，在各地职工中引起热烈反响。广大职工高度评价四中全会的意义。职工普遍认为，在国有企业改革和发展进人攻坚阶段的关键时刻，党中央召开四中全会专门就国有企业改革和发展问题作出重大决策，明确国有企业改革和发展的方向，这在党的历史上是第一次，充分表明了党中央对国有企业改革和发展的高度重视，必将对国有企业的改革…     

全心全意依靠工人阶级 推进国有企业改革和发展

推进国有企业改革和发展，必须坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针。贯彻党的“依靠”方针，是关系到企业改革成败的重大政治问题。理顺产权关系，实行公司制、股份制，不会改变公有制企业性质，不会改变职工的主人翁地位。《决定》对全心全意依靠工人阶级作了进一步阐述。工会在国有企业改革和发展中的作用不应忽视。     

坚持“依靠”方针 推进国有企业改革和发展

坚持“依靠”方针推进国有企业改革和发展冯家云江泽民同志在党的十五大报告中再次重申要坚持全心全意依靠工人阶级的方针。全心全意依靠工人阶级，必须研究新情况，解决新问题。当前，国有企业改革作为经济体制改革的重点，处于攻坚阶段。这种前所未有的改革，给贯彻落实...     

动员广大职工打好国有企业改革发展攻坚战──各地党政工干部畅谈学习四中全会精神体会

学习贯彻四中全会精神是当前工会的重要任务全国总工会副主席、内蒙古自治区总工会主席尤仁：党的十五届四中全会是在我国改革进人攻坚阶段，发展处于关键时期召开的一次非常重要的会议。会议通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》和江泽民总书记在会上发表的重要讲话，明确了国有企业改革和发展的指导方针，提出了一系列重大改革措施，是推进国有企业改革和发展的纲领性文件。认真学习贯彻四中全会精神，加快国有企业改革和发展步伐，是当前各级工会面临的一项十分重要的任务。为此，各级工会一是要积极组织职工认真…     

国有企业建制改制的四要素刍议——中国传统管理文化的启示

为贯彻落实党的十五大精神， 国有企业的改革工作正在开展， 国有企业的建制改制应借鉴中国传统管理文化的精华， 探索具有中国特色的现代管理模式。     

国有企业股份制改革是建立现代企业制度的有效途径

国有企业股份制改革是建立现代企业制度的有效途径张成廉一、国有企业股份制改革的现状十几年来，我国国有企业已经经历了三次大变革，先是实行经济责任制（利润留成制度），接着实行利改税和承包经济责任制，１９９２年党的十四大提出了建立现代企业制度后，国有企业的股...     

搞活国有企业的关键在于全心全意依靠工人阶级

搞活国有企业的关键在于全心全意依靠工人阶级阳宝华江泽民同志在党的十五大报告中指出，“国有企业是我国国民经济的支柱”，要“加快推进国有企业改革”。同时还指出，“公有制实现形式可以而且应当多样化。”可以预料，随着十五大精神的贯彻落实，一个国有企业改革的高...     

国企改革与工会工作──学习党的十五届四中全会精神的几点体会

党的十五届四中全会通过的忡共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，以党的十五大精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，全面、系统、科学地总结了我国国有企业的改革和发展，充分肯定了党的十一届三中全会以来国有企业改革和发展所取得的巨大成就，明确提出了国有企业改革和发展的奋斗目标与指导方针，对国有企业的跨世纪发展作出了全面部署，并进一步确定了解决当前国有企业所面临的突出问题的重大政策措施。粮定》是全国亿万职工实践经验的概括和总结，是推进国有企业改革和发展的纲领性文件，是国有企业改革和发展的重要里…     

国有企业应建立和推行员工帮助计划

党的十八届三中全会为深化改革规划了新蓝图，提出了新任务。随着国有企业改革的深入，国企工会工作也要适应新的形势任务要求，更新观念，结合国有企业劳动关系特点和职工思想现状，推动企业逐步建立和实行员工帮助计划（EAP），达到“促进企业发展、维护职工权益”的目标。     

投身企业改革是工人阶级的神圣使命

投身企业改革是工人阶级的神圣使命●潘家君国有企业是国民经济的支柱。搞好国有企业改革，意义十分重大。关于国有企业改革的基本思路，江泽民同志在党的十五大报告中明确指出：对国有大中型企业，要按照建立现代企业制度的方向，实行规范化的公司制改革。力争在三五年时...     

浅谈国有大中型企业改革与工会工作

国有大中型企业改革是一场深刻的革命， 它给企业的工会工作也带来了一些新问题。工会作为职工利益的代表者， 在国有大中型企业改革中负有不可替代的责任。因此，工会必须以自己的这种特有的身份， 参与改革的全过程， 努力抓住机遇发展和完善自己， 开拓国有企业工会工作的新局面     

工会在国企改制中应把握好几个环节

今年以来，国有企业改革力度加大，以保定市为例，到年底，全市大部分国有企业均实行了改制，职工在企业中的身份、地位发生了很大变化。这无疑对职工的思想观念形成强烈的冲击，并由此引发出大量劳动争议和集体信访案件。各级工会必须积极参与改革，深入研究有关政策法规，维护职工合法权益。当前要注意把握好以下几个环节： 　　坚持一个原则。即积极参与改革，支持改革。国有企业改革，是国有企业走出困境的必由之路，是党的十五届四中全会精神的具体实现。各级工会必须积极参与和支持改革，做好职工思想工作，为改革创造和谐环境。 　　…     

论国有中小企业改革路径及对职工权益的维护

在发展社会主义市场经济过程中，国有企业改革成为全社会关注的焦点。而在国有中小企业整体改制普遍困难的情况下，可以通过分步改制和股权多元化的路径进行改革。在整个改革的过程中，都要采取切实有效的措施维护职工的合法权益。