切实提升干部做好群众工作的能力

习近平总书记强调,干部特别是年轻干部要提高群众工作能力;要坚持从群众中来、到群众中去,真正成为群众的贴心人.这为广大干部成长成才指明了方向,为新时代干部队伍建设提供了重要遵循.组织部门承担着干部选育管用的重要职责,要坚持精准培养、靶向历练,帮助干部练就过硬群众工作能力,切实担负起党和人民赋予的时代重任.     

提高工作本领的一项有效举措

胡锦涛总书记指出:“提高党的执政能力,关键在于提高包括基层干部在内的各级干部的能力。”乡镇干部在我国最基层的一级机关工作,与群众有着天然的密切联系,根植在群众中, 生活在群众中。他们的思想、作风和本领如何,直接关系到党的路线方针政策在基层的贯彻落实,关系到党和政府在人民群众心目中的形象和威信。近几年来,随着干部队伍新老交替的不断进行,一大批刚刚走出大学校门的年轻干部走上了乡镇工作岗位。这些年轻干部大多有较高的知识水平, 工作热情高、有朝气,思维比较敏捷,接受新事物快,有开拓进取精神,但由于     

在大战大考中锤炼七种能力

习近平总书记强调,干部特别是年轻干部要把解决实际问题作为打开工作局面的突破口,全面提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。这七种能力是对我们党干部队伍建设规律的深刻总结,体现了鲜明的实践品格和强烈的问题导向。经过抗疫斗争淬炼的武汉广大党员干部,要对标习近平总书记的重要要求,继续在大战大考中锤炼七种能力,以过硬本领应对外部的不确定性,为推动武汉疫后重振、浴火重生提供坚强组织保障。     

年轻干部要在担当中成长

胡锦涛总书记在"七一"讲话中指出:"年轻干部要承担起事业重任,必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。"总书记的讲话对年轻干部提出了殷切希望,也为年轻干部的成长指明了方向,具有很强的现实意义。     

提高基层干部素质做好新形势下的群众工作

群众工作是党经常性的工作，是党的全部工作的基础，是党的优良传统和政治优势。作为群众工作主体力量的基层干部（主要指乡镇、村组干部）开展群众工作意识的强弱、能力的高低，直接关系到党的路线、方针、政策的贯彻落实．直接关系到建设、改革事业的兴衰成败。笔者认为，提高基层干部做好新形势下群众工作的能力，一方面，要靠干部“自觉”，注重学习历练，自我提高；另一方面，要靠组织“推动”，     

让年轻干部在基层一线“墩墩苗”

正近日相继召开的全国和全省优秀年轻干部培养选拔工作座谈会强调,基层实践是培养干部的有效途径,要强化基层导向和实践导向,坚持必要台阶、递进式历练,让年轻干部"墩墩苗"。我们要把基层一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地,特别是要把完成急难险重任务作为检验、培养、锻炼年轻干部的大平台,扎实做好优秀年轻干部培养选拔工作。扎根基层,"墩"出丰富的基层工作经验。年轻干部普遍具有高学历,最缺的不是书本     

要言

年轻干部要提高政治能力。在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力,才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,在任何时候任何情况下都能"不畏浮云遮望眼"、"乱云飞渡仍从容"。提高政治能力,首先要把握正确政治方向,坚持中国共产党领导和我国社会主义制度。     

让艰苦环境成为锤炼干部的熔炉

艰苦环境和复杂条件最能锻炼人,最能考验人。环境越艰苦,条件越复杂,就越能磨练干部的品质,考验干部的定力,提升干部的能力。让年轻干部在基层一线和艰苦地区的实践中经受锻炼、考验和提高,是我们党培养和造就干部的重要方法,也是干部健康成长的基本途径。     

实践:年轻干部的成长之路

“在实践中锻炼干部,是我们党培养干部的一条根本途径。”组织部门作为党的组织建设和干部队伍建设的职能部门,在新的历史条件下,要做好培养和选拔优秀年轻干部的工作,应注意把广大年轻干部放到实践中培养锻炼,用实践来检验年轻干部的德才。     

铁路年轻干部提高政治能力的内涵与途径

习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话,对干部特别是年轻干部提出要提高包括政治能力在内的七个方面能力的具体要求,并强调指出“在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的”,这为新时代干部队伍建设提供了行动指南。年轻干部是铁路企业运输生产、改革发展的生力军,铁路企业各级党组织贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,必须进一步提高年轻干部的政治能力,强化思想锤炼、政治历练,拓展培养途径,让年轻干部更好地肩负起新时代铁路发展的职责和使命。     

要言

人民是我们党的力量源泉,我们党根基在人民、血脉在人民,必须把人民放在心中最高位置,始终以百姓心为心.共产党的干部要坚持当"老百姓的官",把自己也当成老百姓,不要做官当老爷,在这一点上,年轻干部从一开始就要想清楚,而且要终身牢记.年轻干部无论是立身处世还是从政干事,首先要解决好"我是谁、为了谁、依靠谁"的问题,不断追求"我将无我,不负人民"的精神境界.要牢记我们党为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心使命,始终坚守党全心全意为人民服务的根本宗旨,用心用情用力解决好群众"急难愁盼"问题,让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感.     

年轻干部要敢于“班门弄斧”

人们常说:"学历不代表能力,文凭不代表水平。"对刚迈出家门、校门,走进"机关门"的年轻干部而言,虽经寒窗之苦读取得金灿灿的学历证书,但这只是一张上岗证,而工作能力和水平则需要在实践中锻炼提高。干部的成长有一个从不够成熟走向不断成熟的过程。年轻干部缺乏工作经验,遇到各种各样困难是正常的,关键要在困难面前振奋精神,     

年轻干部更要增强群众观念

年轻干部更要增强群众观念阎原田我们的干部都应与群众保持密切联系。对于年轻干部来说，由于他们是在和平环境中成长起来的，大多没有经过严格的党内生活、艰苦环境和基层群众工作的锻炼，政治上还不够成熟，思想作风还需要进一步锤炼，尤须增强群众观念，解决为谁掌权、...     

提高党员领导干部驾驭社会主义市场经济的能力

提高党员领导干部驾驭社会主义市场经济的能力李统书（中共广东省深圳市委组织部副部长）正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。组织路线最关键、最核心的问题是人的问题、干部问题。党的干部是党的事业的骨干，担负着贯彻执行党的路线方针政策、组织人民群众实施党的...     

对选拔党外优秀年轻干部的几点思考

选拔党外优秀年轻干部,是我们党的干部工作的一个重要方面。组织、统战部门要从战略高度来认识这个问题,把它列入重要议事日程,象培养中共党员干部一样,积极选拔和培养党外优秀年轻干部。我认为当前在以下三个方面要有新突破: 一在用人观念上要有新突破。在选拔党外优秀年轻干部中,必须解放思想,更新观念,力     

对扩大干部工作民主的对策研究

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调指出,党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面,必须以改革创新精神加强自身建设,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。并提出要"扩大干部工作民主,增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。加强干部选拔任用工作全过程监督。"干部工作民主是通过党内民主和人民民主两个手段,把各级领导行使权力的行为和党对各级干部的选拔任用、监督管理、教育培养等工作都置于人民群众的监督之下,提高群众的参与程度,使干部工作各个环节、各项政策和措施都真正体现群众意志。扩大干部工作民主是建设社会主义民主政治的必然要求和重要内容,是     

年轻干部如何成长为一名好干部

正习近平总书记在全国组织工作会议上强调,培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。年轻干部的成长,一要靠自身的努力和提升,取得群众的信任和组织的青睐;二要靠组织的培养、同事的支持,为成长创造必要的条件。从干部自身来讲,个人的努力是必须的,这是干部成长的内因,起着关键的决定性作用;组织的培养、同事的支持是干部成长的外因,对干部的成长起到辅助的作用。要想成为一名好干部,笔者认为应做到以下几个方面:     

贺国强:年轻干部要修身、勤学、敬业、自律

党和国家事业发展特别是党风廉政建设和反腐败斗争的深入推进不断对纪检监察干部队伍提出新的更高要求,广大纪检监察干部特别是年轻干部一定要以更高的标准、更严的要求、更实的措施不断提高自己的整体素质和工作能力。一是要修身。要加强党性锻炼,坚定理想信念,忠诚于党     

大力培养选拔优秀年轻干部的几点思考

中国共产党要有效地实现自己的领导 ,就必须高度重视培养选拔优秀年轻干部。培养选拔优秀年轻干部 ,必须从干部的实际出发 ,努力寻找、掌握和运用干部成长规律。要在马克思主义指导下 ,着眼于我们正在做的事情、着眼于党和全国人民的共同理想 ,努力实现培养选拔优秀年轻干部工作的新突破。     

用心考量官“德”

正"最担心的是形式主义,最期盼的是有德行的干部"。工作中,这类群众的呼声不绝于耳。什么样的干部是好干部?德才兼备、以德为先。作为一名基层巡察干部,工作中看到一些党员干部德行方面仍有待提高。有的工作时百病缠身,要待遇不择手段;有的是官场上的"高级化妆师",把光鲜面