全球化进程中政府能力的提升

作为人类文明的自我更新和自我发展的重要阶段,全球化不仅支配着21世纪的世界进程,而且深刻地影响着中国的改革与发展。中国的政府能力也遇到了前所未有的政治层面、经济层面、文化层面和社会层面的挑战。从政治学的角度看,现阶段我国政府在财政调控、金融调控和行政组织调控方面,其能力的表现不容乐观。提高的途径在于:推动政府由“强力政府”向“能力政府”转变;结合本国实际,大胆地借鉴不同国家的经验;把提升政府能力与转变政府职能有机地结合起来;重视咨询机构在提高政府能力过程中的作用;努力提高公务员的素质;推动建立廉洁政府;健全社会主义法律体系,建立权威政府。     

论农村女性人力资源开发与人口素质的提升——以黑龙江省为例

女性作为人口再生产的主要承担者,她们的生理素质、心理健康状况、思想道德修养以及抚养教育能力的优劣直接影响到下一代.面我国农村女性人教众多,园此要提高我国人口素质,必须着重提高农村女性的素质.加强农村女性教育工作,增强政府工作的性别意识,提高农村女性的教育主体意识是加强农村女性人力资源开发工作的有效途径和方法.     

从政道德建设刍议

加强从政道德建设，抓好党政领导干部的思想品德建设，不断提高他们的品德素质，对于加强党的执政能力建设和先进性建设，完成带领全国人民实现小康社会的宏伟目标，具有十分重要的意义。加强从政道德建设，应当成为当前党的建设的一项重要内容。     

当效良材承大厦——湖南省副省长潘贵玉访谈录

她是湖南省第一位女性副省长,分管“第一生产力”科学技术、“天下第一难事”计划生育等项工作。最近,在她那窗明几净的办公室里,我们请她谈了自己从政15年来的情况和体会。时代棋盘上的一颗“卒子”八十年代初,年轻女教师潘贵玉作为民主党派成员进入政府部门,先后担任长沙市教育局局长助理,长沙市北区副区长,长沙市副市长,湖南省省长助理,1993年初当选为湖南省副省长。她拾级而上,比较顺利,也取得了一定的实绩。因此,有关她本人的能力、素质的口碑     

女性就业边缘化及其对策

在当今世界,一个国家竞争力的强弱取决于整体人力资源素质和能力。但长期以来,我国人力资源开发 中女性“就业边缘化”的问题十分突出。因此设立专门女性人力资源开发与管理机构,强化女性人力资本累积机制,加快 女性职业化发展,是政府公共管理所面临的重要课题之一。     

我国领导干部素质与能力的培养研究

随着我国经济社会的迅速发展,我国领导干部素质与能力的高低,直接影响着我国社会主义事业的建设,因此有必要对领导干部进行教育和培养。通过分析我国领导干部应具备的素质能力及其意义,提出了领导干部素质与能力培养的路径。     

论为官清廉德教为先

我国目前已进入全面建成小康社会的决定性阶段,但腐败问题仍然突出,在此关键时期党和国家尤为需要高度重视透过道德教育有效治官治腐。德教为先符合人的知行规律和道德教育规律;德教为先能够培养领导干部真做清廉从政的道德君子;德才兼备以德为先是党选人用人廉洁从政的原则。     

廉洁从政与党的执政资源开发

廉洁从政对党的执政资源开发具有至关重要的作用,二者之间有内在的必然联系。廉洁执政生成了社会公信力这一核心资源,并为执政党输送着新的执政资源,带动着其他执政资源的产生和发展。新时期、新阶段,党的执政资源开发对廉洁从政提出了更高的要求,需要我们不断提高党的廉洁执政能力,以执政的实际成效取信于民,着眼执政资源开发强化廉洁从政,从而巩固党的执政地位和壮大党的执政基础。     

杜威“学校即社会”观点与我国现代教育目的观的分野

文章阐述了杜威"学校即社会"观点的主要内涵,并分析了这一观点对我国现代教育目的观的可借鉴之处以及不合理之处,得到一些启示来促进发展更加符合我国社会发展的教育目的观。即教育目的观的社会取向与个人取向的平衡;教育目的观取向应灵活适应社会的发展;学校教育目的应多注重学生的实践能力的素质培养。     

从云南看经济欠发达地区女性就业问题

女性就业问题是我国劳动就业工作的重要组成部分,它既有一般就业问题的共同特征,又有其自身独有的特点。本文拟从云南看经济欠发达地区女性在就业问题上的现状、特点、发展趋势及其解决办法作一些探讨和研究。一、当前女性就业面临的困境女性广泛地参加社会劳动是妇女解放的一个重要标志,而大力发展生产又是解决女性就业的先决条件。人类历史发展的实践证明,妇女参加社会劳动的程度和妇女素质的提高都取决于生产力发展水平。我国解放后,国家以法律、行政干预等手段,倡导优待、吸引和组织妇女就业,使我国女性     

关于构建良好政治生态的思考

习近平总书记在中央政治局第十六次集体学习时提到，加强党的建设，必须营造一个良好从政环境，也就是要有一个好的政治生态。一些地方腐败现象频发，说到底，还是从政环境或者说政治生态出现了问题。那么，良好政治生态该如何构建？笔者认为，必须突出“标本兼治”。     

改革关键期从政价值取向的偏差与矫正——基于风险社会理论的视角

从风险社会理论的视角看,我国改革关键期从政者中出现的"双重人格"、"权力期权化"及"裸官"等价值取向偏差,既是受传统社会关系结构及现行政治权力结构的影响,又是在现代化特征影响下对知识的反思性运用,也是群体文化心理认同偏差的结果。因此,矫正这一偏差要强化廉洁从政的思想教育、规范廉洁从政的制度约束和优化廉洁从政的权力监督。     

关于提高领导干部从政道德素质的思考

就加强领导干部的从政道德建设,提高领导干部从政道德素质的现实意义进行了阐述,指出了当前在提高领导干部从政道德素质上存在的主要问题,并分析了其产生的原因,在此基础上提出了提高领导干部从政道德素质的路径。     

美国《公职人员道德准则法》的特色及启示

美国《公职人员道德准则法》囊括一系列公职人员从政道德法规和配套实施细则,从立法角度对公职人员应如何遵守从政道德作出了规范。该法规定严格细密,针对性和可操作性强,为美国解决曾长期面临的公职人员贪腐问题奠定坚实法制基础。我国可在求同存异的基础上,借鉴美国将道德准则转化为法律的做法,完善目前领导干部个人事项报告制度,推动具有中国特色的公职人员从政道德法律的制定。     

我看博士从政

现在,一些地方在选拔任用干部时,一批高学历、高职称的人士脱颖而出。其中,最典型、也最引起大家关注的。就是“博士官”现象。对博士从政现象,支持称誉者有之,反对担忧者有之,但似乎以后种态度居多。有人认为博士从政是学非所用,热衷于引进博士从政是当前人才高消费的一种表现,所以要及时制止博士从政的风气。     

党员领导干部廉洁从政的8个禁止和52个不准

<正>中共中央近日印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,对党员领导干部廉洁从政进行了严格的规范,共有8个"禁止"、52个"不准",具有较强的针对性和可操作     

孔子的廉政思想浅析

孔子的廉政思想是其政治思想的重要内容。他主张:廉政要以廉正为前提,从政者应端正身心,实现公正廉明;廉政要以廉洁为准则,从政者应为政不贪,实现廉洁奉公;廉政要以勤政为基础,从政者应事必躬勤,实现勤政廉明。其思想和主张,为当今的廉政建设可资宝贵的借鉴,具有十分重要的现实意义。     

政工短讯

徐州铁路分局对领导 干部进行从政道德教育 为提高党员领导干部的从政道德水平,徐州铁路分局在一些站段进行了领导干部从政道德教育试点。他们落实领导、机构、人员、措施,集中辅导、集体学习、个人自学、集中交流相结合,以“从政廉不廉、勤不勤、公不公、实不实、优不优”为查找重点,开座谈会,发调查表,征求意见,及时整改。要求干部克服“重复教育”、“突击教育”的错误认识,提高对“明德”、“守德”、“扬德”的正确认识。这一教育为领导干部树立正确权力观打下道德基础,为正确践行权力夯实了群众基础和机制基础。     

社区参与中的女性NPO:价值基础及其实现

随着市民社会和性别意识的发展,女性参与社区治理的价值体系也在逐步形成,并对社会、社区和家庭的变革产生了巨大的影响。女性NPO的社区参与有其特殊的运作机制,在自我意识与能力、资源支撑、制度保障、社区认同等层面,影响着社区参与的深度与广度。提升女性NPO参与社区的组织化意识和能力是实现女性价值的前提,在我国当前形势下,女性NPO参与社区治理的对策和建议在于:完善政策与法律支撑体系;有序与渐进——女性NPO参与社区的实现路径;互动与合作——女性NPO获取社区认同的策略;充分发掘女性NPO的精英潜力;以组织绩效作为对女性NPO提供支持的依据。     

以道德约束权力的机制:失灵与补救

以道德约束权力,是传统德治思想的基本精神,也是当前以德治国的首要目标。道德在今天之所以不能较好地发挥对权力的约束作用,不是道德失去了对权力的约束功能,而是我们的一些干部丧失了道德原则。因此,要建立以道德约束权力的机制,首先要使从政者建立、恢复和增进道德意识。在当前,最重要和最紧迫的是要构筑从政者的道德底线。