凿壁穿石的开山利斧——重温马克思《资本论》第一卷

如何认识劳动价值论是当代中国乃至关系世界全局的大事，需要给予理论上的阐述和令人信服的说明。重温马克思当年在《资本论》中论述劳动价值论的研究思路，有助于当前有关劳动价值论的深入讨论。马克思围绕劳动价值的基本问题至少集中分析了四个层面：首先，点明劳动价值的存在。其次，分析劳动价值的由来。再次，揭示劳动价值的联系。最后，指出劳动价值的实质。通过分析，全面解读出马克思劳动价值论的真谛，才能联系实际，深化社会主义社会劳动和劳动价值理论。     

广义劳动价值论初探

传统政治经济学误将马克思关于商品价值决定的理论当作马克思主义完整意义的劳动价值论。商品价值论即狭义的抽象劳动价值论只是马克思分析资本主义社会所必要坚持的理论。马克思还在劳动对人的自由全面发展的、更为广泛的意义上考察了劳动价值问题。要使劳动价值论适应于现代经济和社会主义条件下深化对劳动和劳动价值研究的需要,必须超越狭义的抽象劳动价值论,确立广义的劳动价值论。广义劳动价值论是包括对劳动价值的狭义和广义、一般和特殊的研究在内的完整的劳动价值论体系。     

论创新型劳动的价值——对马克思劳动价值论的一个补充

马克思在《资本论》中对劳动价值的论证,逻辑严密,至今让人折服和惊叹。但是随着知识经济的到来,人们越来越明显地感觉到,现实的经济活动往往难以用马克思的劳动价值论来解释,劳动价值论也需要不断地得到完善。马克思创立劳动价值论时忽略了重复型劳动和创新型劳动的区别,创新型劳动的价值无法     

对"发展和创新马克思劳动价值论"的思考

从马克思劳动价值论的原创含义出发,论证了发展和创新马克思劳动价值论的必要性和可能性,发展和创新马克思劳动价值论的理论底线是“价值创造一元论”,基本任务是深入研究创造价值的劳动的性质。     

深化对创造价值劳动的认识

马克思的劳动价值论是发展着的科学理论,当代世界,马克思创立劳动和劳动价值论的客观历史条件已经发生巨大变化,因此,我们必须以发展的眼光,与时俱进地对待马克思的劳动价值论,尤其要深化对创造价值劳动的认识。     

关于社会主义劳动和劳动价值论的思考

深化认识社会主义劳动与劳动价值论 ,必须重新认识和评价马克思的劳动和劳动价值学说。坚持什么 ?必须坚持马克思的劳动和劳动价值学说的真理性、科学性。突破什么 ?就是克服马克思的劳动和劳动价值学说的局限性与“理论盲点”。就是在财富观、价值分析、价格谜、劳动力智力、人力资本、劳动方式多样化方面应有新的突破。     

对"结合劳动"在价值形成中作用的再认识

深化“劳动”和劳动价值论的认识,必须在全面准确地领会马克思的劳动价值论的基础上进行。马克思的劳动价值论是在极其严密的条件下进行本质化定义的．它暗含的条件是生产力决定生产关系的厚理,这恰恰说明“劳动”是动静结合的产物。通过对“劳动”的动静结合的分析,构建“结合劳动”在价值形成中合力作用的框架．可以在坚持价值一元论的前提下．回答现实中的认识问题。     

发展劳动价值论:马克思和麦克库洛赫

劳动价值论发展史表明,马克思科学地发展了古典经济学的劳动价值论,而麦克库洛赫使古典经济学的劳动价值论走向解体。发展劳动价值论应像马克思那样,始终前后一贯地坚持价值、劳动等基础的科学概念,才能发展马克思的劳动价值论。     

坚持和发展劳动价值论必须搞清三个基本理论问题

当代市场经济的发展 ,引起经济学界对马克思劳动价值论这一经典学说的新一轮的争论。这次争论主要集中在三个基本问题上 :一是所有的社会劳动是否都创造价值 ;二是所有的生产要素是否都创造价值 ;三是价值创造是否是价值分配的依据。深入探讨上述基本问题 ,得出正确的结论 ,对坚持和发展马克思的劳动价值论 ,并指导我们社会主义市场经济的实践 ,具有重大的理论意义和现实意义。一、必须深化和拓展对生产劳动的认识为了确立科学的劳动价值论 ,马克思以能否创造价值为标准 ,把劳动区分为生产劳动和非生产劳动。能创造价值的劳动是生产劳动 ,不…     

对马克思劳动价值论的坚持和发展

一、马克思劳动价值论面临新时代的挑战马克思劳动价值论是在批判地吸收了古典经济学价值论基础上创立的系统、严谨的劳动价值学说 ,是马克思主义资本主义理论中剩余价值理论的基础 ,它在人类发展史和经济学发展史上都具有十分重要意义。马克思劳动价值论是建立在商品生产、市场经济条件下 ,关于商品生产、实现、分配等规律的科学理论。该理论认为 :商品是用来交换的劳动产品 ,只有劳动产品才有价值可言 ,“劳动创造价值” ;劳动量决定价值量 ;劳动量是以劳动时间特别是所谓的社会必要劳动时间度量 ;价值是“凝结在商品中无差别的一般人类劳…     

试论劳动价值论及其现实意义

马克思的劳动价值理论是整个政治经济学的焦点,是我国发展社会主义市场经济的理论指导武器。在科学技术飞速发展的今天,马克思的劳动价值论并没有过期,继续学习和研究劳动价值论是必要的。论述马克思劳动价值论的基本内容,结合我国经济发展的实际,说明劳动价值论的实际现实意义,学习和研究马克思的劳动价值理论,有助于青少年建立正确的价值观,能够有效地调节国民收入,缩小贫富差距,维护社会的稳定,为我国进行社会主义建设打好良好基础。     

怎样表述马克思劳动价值论的基本内容?

对马克思劳动价值论的基本内容,在讲课中应该怎样表述?过去和现在都有几种不同的讲法,一种讲法认为,马克思劳动价值论的基本内容主要包括体现在商品中的劳动二重性和价值形式两个问题。第二种讲法认为马克思劳动价值论的基本内容应包括商品两因素、劳动二重性、商品价值量和社会必要劳动时间等四个方面。第三种讲法认为马克思劳动价值论的基本内容,应包括《资本论》第一卷第一章的全部内容,即商品两因素、劳动二重性、价值形态和商品拜物教四个方面。我赞同第三种讲法。我认为,对马克思劳动价值论的基本内容,     

马克思的劳动价值论不是体力劳动价值论

一、澄清对马克思有关理论的误解(一)马克思的劳动价值论排除了科技工作者和经营管理者的劳动吗?有一些论著中讲,马克思认为只有体力劳动才是创造价值的生产劳动。一位有影响的学者在发表的文章中也说,“根据传统的政治经济学观点,只有物质生产部门的体力劳动才是创造价值的劳动”。还有的学者认为,马克思的劳动价值论排除     

劳动的手段意义与目的价值——马克思劳动价值论的超经济学澄明

劳动对人的意义和价值具有手段和目的两重性,马克思的劳动价值论是全面揭示劳动的两重性及其相互关系的经典理论.然而,长期以来,我们对马克思劳动范畴和劳动价值论一直是在经济学的范畴内进行解读的.马克思关于“劳动是生命的自由表现和生活的乐趣“的思想被悬置在劳动价值论的思想体系以外,这是当今社会工具理性盛行、人的发展严重滞后等“现代病“的一个重要的理论根源.劳动的手段意义是永恒的,劳动的目的价值则是历史发展到一定阶段的产物.社会主义是使劳动的手段意义向其目的价值过渡的历史时期.因此,社会主义不仅要实现劳动者对劳动产品的占有,还要逐步实现对劳动本身的占有.     

论新的历史条件下的劳动和劳动价值论--兼论科技工作和经营管理是劳动的重要形式

文章认为,马克思关于劳动和劳动价值论面临着一系列的挑战.我们今天所处的时代与马克思建立劳动和劳动价值基本理论的时代有着很大的不同,面对社会主义市场经济、知识经济和经济全球化趋势的新形势,深化对劳动和劳动价值论的认识是时代的需要.科技工作和经营管理是劳动的重要形式.     

深化对知识经济条件下劳动价值论的认识

劳动价值论是马克思经济学的基石.在知识经济时代,知识本身具有价值,同时知识作为一种生产要素参与使用价值的形成,但创造价值的仍然是人类的活劳动,劳动价值论仍然适用.同时我们应认识到知识经济条件下劳动价值论在价值的计算基准、劳动结构、劳动方式、劳动产品的形式等方面都具有新的内涵和特点.     

百年之争--马克思劳动价值论面临的挑战

文章概述了经济学说史上马克思的劳动价值论所面临的各种挑战和争论.来自意识形态的挑战一是认为马克思的劳动价值论不能解释现实世界中的价格和利润;二是试图以边际效用价值来取代马克思的劳动价值;三是认为马克思的劳动价值论已经过时.来自社会经济现实的挑战一是如何解释生产过程自动化价值创造的源泉;二是收入或其它要素是否决定商品的价值;三是知识经济提出的挑战.     

要尊重马克思的原创思想——谈深化对劳动价值论的认识

深化对劳动价值论的认识必须以尊重经典作家的原创思想为前提。而尊重马克思的原创思想,深化对劳动价值论的认识所应注意的主要问题有:明确原创劳动价值论的思想源流和经典作家所处的时代背景;坚信劳动价值一元论已揭示了社会财富创造的本质,以及认清在尊重马克思原创思想前提下完善劳动价值论的主要努力方向。     

深化对劳动价值论认识的几个问题

文章根据马克思劳动价值理论的思想 ,重申了劳动是价值的唯一源泉的基本观点 ,分析了知识、科学技术和管理在价值创造和形成中的作用 ;阐述了价值的源泉和价值形成的区别 ;论述了劳动价值论与价值分配的关系 ,最终得出结论 :坚持劳动价值论与社会主义市场经济条件下的按生产要素分配不仅是不矛盾的 ,而且是符合“三个有利于”标准的 ,是社会主义本质所要求的。     

解读马克思劳动价值论基本内容的几点思考

马克思劳动价值论是马克思经济理论的重要组成部分,是政治经济学的理论基石,而且被认为是科学社会主义第二块理论基石的剩余价值学说也是在劳动价值论的基础上形成、丰富并不断发展的。当前虽然时代发生了变化,但是在当今经济全球化的发展趋势下,伴随着新技术革命和知识经济的蓬勃发展,我们更加需要深化对劳动和劳动价值论的认识,因为唯有劳动才是创造价值的真正动因和根本来源。