健康就业歧视若干法律问题研究

2003年被我国媒体评价为中国乙肝病毒携带者的“反歧视年”,这一年发生的一系列事件,引起了全社会对于乙肝病毒携带者就业歧视问题的关注:4月3日在浙江省发生的周一超杀人案件;11月20日一封由1611名公民联合签名的《要求对全国31省(市)公务员录用限制乙肝病毒携带者规定进行违宪审查和加强乙肝病毒携带者立法保护的建议书》递交到全国人大常委会、卫生部和国务院法制办公室;     

政策法规

公务员录用新体检标准实施2005年1月20日,《公务员录用体检通用标准》颁布实施。标准取消了身高、相貌等方面的限制,规定乙肝病原携带者,经检查排除肝炎可以录用为公务员。药品包装禁用天然橡胶瓶塞为杜绝天然橡胶材料在加工过程中产生的污染,国家食品药品监管局宣布从今年7月1日起,禁止使用天然橡胶瓶塞。第一个食品安全标准实施我国食品行业第一个安全规范标准《食品安全管理体系要求》实施。该标准对食品生产、加工、包装、储存、运输及销售全过程都做出了规范性要求。城市规划必须考虑未成年人建设部和民政部共同下发的《关于进一步做好…     

地方政策法规浏览

浙汀省在即将举行的20004年公务员招考中，取消了对“乙肝病毒携带者不能成为公务员”的限制性规定。浙汀省由此成为继广东、四川、江西之后，全周第四个向“无传染性乙肝病毒携带者”敞开公务员大门的省份。广东、四川、江西三     

公务员录用体检标准如何定

我国首次统一公务员录用体检标准。由卫生部和人事部共同制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》(以下简称“通用标准”)共分22条，规定不能被录用为国家公务员的患者有：     

信息广场

2005年将成为我国国企改革“规范年”；乙肝病原携带者可录用为公务员；中组部：严查跑官要官，强调遏制用人不正之风；两大基本因素将影响2005年中国文化产业发展；环保总局掀起“环评风暴”；国资委：国有大企业不要搞一把手负责制；     

公务员知识

国家人事部卫生部以图人部发[2005]1号文件印发《公务员录用体检通用标准(试行)》办法并开始在全国范围内执行。公务员考试录用制度建立以来.录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准,这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上,根据国家机关工作的需要,坚持尊重科学的原则,在充分调查研究并广泛听取医学专家、法律专家、从事录用工作人员等各方面意见的基础上,本着以人为本的理念,制定了《公务员录用体检通用标准(试行)》。标准中有11条、17处做出了修改。其中一项重大修改,即取消了“艾滋病毒携带者不合格”的限制规定,将“艾滋病毒携带者”纳入公务员录用范围内,顺应我国对此类人群“不歧视”的政策,而且与国际惯例接轨。     

还有多少歧视在我们身边

《公务员录用体检通用标准(试行)》第二稿日前在网上公示,与第一稿相比,做了一处重大修改,即取消了“艾滋病毒携带者不合格”的限制规定,将“艾滋病毒携带者”纳入公务员录用范围内。与此类似的是曾经也有过一位欲考公务员的大学生,因为自己患有乙肝而被拒之门外;还有南方某城市,对于肥胖人群的投保者要求加收保险费。歧视既有对于身体疾病的,也有对于性别的,还有对于职业的,有时一个人会身兼多种歧视于一身。这种看似有“道理”的歧视,实质上却是让人费解的,歧视是一个主流的人群对一个非主流人群正当权利的剥夺,之所以会产生歧视,往往是主…     

坚持考试录用制度 严把公务员队伍“进口”

为了加强机关建设和公务员队伍建设，保障新录用公务员的素质，我省认真贯彻落实《国家公务员录用暂行规定》，省人民政府专门颁布了《陕西省国家公务员录用办法》，规范了公务员考试录用工作。10年来，各级机关贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，坚持“凡进必考”，严把公务员     

公务员知识

公务员录用体检标准面向社会公开征求意见(全文)中国人事部办公厅和卫生部办公厅30日发布公告,为进一步规范国家公务员录用体检工作,维护用人部门和考生的合法权益,人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上,根据医学科学的发展,制定了《公务员录用体检通用标准(试行)》,面向社会公开征求意见。征求意见时间为8月1日至8月31日。中国人事部办公厅和卫生部办公厅欢迎各界人士踊跃发表意见。公务员录用体检通用标准(试行)第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病经手术治愈者,合格。遇有下列情…     

上海市市级机关新录用公务员选拔机制研究

为进一步贯彻落实中央关于深化干部人事制度改革的任务,实施《中华人民共和国公务员法》,完善公务员选拔录用制度,提升市级机关新录用公务员的综合素质,为上海加快推进“四个率先”、加快建设“四个中心”提供坚实的组织和人才保证,我们对市级机关新录用公务员选拔机制进行了专题研究。一、市级机关新录用公务员选拔机制改革的背景意义1.改革市级机关新录用公务员选拔机制,是深化行政管理体制改革、加快推进政府管理创新、提高政府管理效能的必然要求深化行政管理体制改革,提高行政管理能力和水平,成为“十一五”我国深化改革的一个关键。深…     

福建：歧视乙肝病毒携带者追究用人单位责任

据新华网福建频道8月16日报道，福建省公务员局从8月中旬起开展维护乙肝病毒携带者权益政策落实情况的专项检查。用人单位招聘时，如有歧视乙肝病毒携带者行为，将被追究责任。据介绍，此次检查活动重点包括：公务员和事业单位工作人员考录（聘）中政策执行情况；     

反思我国公务员录用规定

根据《公务员法》制定的《公务员录用规定（试行）》引起了人们对公务员录用工作的诸多思考。与《国家公务员暂行条例》及《国家公务员录用暂行规定》相比,《公务员法》及《公务员录用规定（试行）》对于公务员录用之规定,整体内容更全面,部分要求更明确,相关规定更科学。同时,在录用原则、考试制度等方面存在不足之处,需进一步予以完善。     

"推拉理论"在公务员激励机制中的有效运作

自1993年8月14日国务院正式颁布《国家公务员暂行条例》至今,公务员制度已在中华大地上走过了近十一个年头。经过十一年努力,国家公务员制度已逐步建立起了考试录用、竞争上岗、交流培训、考核奖惩以及管理监督制度。同时,这些制度又反过来促进了公务员制度的发展和完善。但在看到成绩的同时,人们也不能不注意到一些长期存在于干部管理体制中的不良现象。如,急功近利,捞取“政绩”,虚报浮夸,弄虚作假;作风     

录用资格被取消能否提出复核申诉

案情介绍申诉人：胡某，男，大学文化，１９９８年１０月考入某省直国家行政机关，试用一年期满后，经考核不合格，于１９９９年１０月经省人事厅审批，被取消了录用资格。被申诉人：某省直国家行政机关。申诉人称：根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员录用暂行规定》第二十七条第二款“按前款规定备案或审批所确定的录用人员，即成为国家公务员”的规定，自己已经具备了国家公务员身份，有权对取消录用资格不服提出申诉。被申诉机关称：胡某在试用期间，不能胜任本职工作，工作不认真，工作态度不好，不能严格遵守各项工作制度和工作…     

闵行区政府设立政务公布专栏

为进一步加强公务员队伍能力素质建设，从源头上把好公务员“入口”关，市人事局以“三个代表”重要思想为指导，积极改革公务员考试录用制度，推出了《上海市国家公务员考试录用试行办法》。     

听力理解的内容与例题解析

在2004年中央国家机关公务员录用考试(2003年11月举行，下同。2005年中央国家机关公务员录用考试将于2004年11月举行)“行政职业能力测验”中，增加了“言语听力理解”这种新题型，现将有关听力理解的4个问题提供给读者参考。     

完善制度 强化管理 全面推进公务员队伍建设

《国家公务员暂行条例》颁布实施以来，榆林市各级人事部门以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，在认真学习、宣传、贯彻《条例》的同时，将《条例》和单项法规贯穿于人事工作的始终，通过近十年的探索与实践，在公务员考试录用、竞争上岗、辞职辞退、考核奖励、提升素质培训、深入开展“做     

实施新规收效甚微 反乙肝歧视任重道远

今年2月10日，人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合下发了《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（以下简称《通知》），但是一段时间过去了，《通知》的落实情况令人堪忧。中广核、中海油等国有企业带头违法：公立医院带头“有要求就查”；如广东省部分卫生行政部门更详细解读《通知》内容。令乙肝携带者继续“被自愿”查乙肝……     

追踪全国首例乙肝歧视案

芜湖青年张先著在招录国家公务员考试中,以综合成绩第一名进入体检程序,但因查出携带乙肝病毒,被取消了资格。于是,他以“乙肝歧视”为由状告安徽省芜湖市人事局     

中组部 人力资源社会保障部 公务员局关于印发《公务员录用面试组织管理办法(试行)》的通知

人社部发[2015]93号各省、自治区、直辖市党委组织部,政府人力资源社会保障厅(局)、公务员局,中央和国家机关各部委、各人民团体干部人事部门,新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障局、公务员局:现将《公务员录用面试组织管理办法(试行)》印发给你们,请认真执行。2015年11月18日公务员录用面试组织管理办法(试行)第一章总则第一条为规范公务员录用面试工作,根据公务员法、《公务员录用规定(试行)》,制定本办法。