公务员知识

公务员录用体检标准面向社会公开征求意见(全文)中国人事部办公厅和卫生部办公厅30日发布公告,为进一步规范国家公务员录用体检工作,维护用人部门和考生的合法权益,人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上,根据医学科学的发展,制定了《公务员录用体检通用标准(试行)》,面向社会公开征求意见。征求意见时间为8月1日至8月31日。中国人事部办公厅和卫生部办公厅欢迎各界人士踊跃发表意见。公务员录用体检通用标准(试行)第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病经手术治愈者,合格。遇有下列情…     

公务员知识

国家人事部卫生部以图人部发[2005]1号文件印发《公务员录用体检通用标准(试行)》办法并开始在全国范围内执行。公务员考试录用制度建立以来.录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准,这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上,根据国家机关工作的需要,坚持尊重科学的原则,在充分调查研究并广泛听取医学专家、法律专家、从事录用工作人员等各方面意见的基础上,本着以人为本的理念,制定了《公务员录用体检通用标准(试行)》。标准中有11条、17处做出了修改。其中一项重大修改,即取消了“艾滋病毒携带者不合格”的限制规定,将“艾滋病毒携带者”纳入公务员录用范围内,顺应我国对此类人群“不歧视”的政策,而且与国际惯例接轨。     

国家公务员通用能力标准框架(试行)

为了促进公务员队伍能力建设,人事部日前发出《关于印发<国家公务员通用能力标准框架(试行)>的通知》,要求各地、各部门在公务员培训、录用、竞争上岗、考核等工作中,作为参考依据,并根据不同职务公务员的特点制定细化的标准。现将《框架(试行)》全文刊发如下:     

患有哪些疾病不能被录取为公务员

2005年1月，国家人事部和卫生部正式公布并实施《公务员录用体检通用标准(试行)》(以下简称“标准”)，首次对公务员体检健康标准予以明确限定。为维护公众的知情权和参与权，标准先后两次在网上向社会公开征求意见，共收到有效电子邮件5300多封，有关部门根据这些意见，对试行标准做了相应修改。     

公务员9项通用能力标准

最近,人事部印发《国家公务员通用能力标准框架(试行)》。人事部要求,各地、各部门在公务员培训、录用、竞争上岗、考核等工作中,要以标准框架为参考依据,体现通用能力的要求,并根据不同职务公务员的特点制定细化的标准。主要内容如下: 政治鉴别能力。即有相应的政治理论功底,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,认真实践“三个代表”重要思想;善于从政治     

当公务员先得看长相吗

俗话说,“人不可貌相,海水不可斗量”。不过总有那么一些人喜欢以貌取人。据报道,9月初,湖南省长沙市人事局针对《公务员录用体检通用标准(试行)》向人事部递交了十条修改建议,其中之一就是建议把相貌纳入公务员体检范围。用容貌美丑来决定公务员录取与否,长沙市人事局的相     

政策法规

公务员录用新体检标准实施2005年1月20日,《公务员录用体检通用标准》颁布实施。标准取消了身高、相貌等方面的限制,规定乙肝病原携带者,经检查排除肝炎可以录用为公务员。药品包装禁用天然橡胶瓶塞为杜绝天然橡胶材料在加工过程中产生的污染,国家食品药品监管局宣布从今年7月1日起,禁止使用天然橡胶瓶塞。第一个食品安全标准实施我国食品行业第一个安全规范标准《食品安全管理体系要求》实施。该标准对食品生产、加工、包装、储存、运输及销售全过程都做出了规范性要求。城市规划必须考虑未成年人建设部和民政部共同下发的《关于进一步做好…     

建立公务员考试面试专家库的必要性

《国家公务员暂行条例》明确规定，录用国家公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行；规范国家公务员录用工作，保障新录用的国家公务员的基本素质。     

坚持考试录用制度 严把公务员队伍“进口”

为了加强机关建设和公务员队伍建设，保障新录用公务员的素质，我省认真贯彻落实《国家公务员录用暂行规定》，省人民政府专门颁布了《陕西省国家公务员录用办法》，规范了公务员考试录用工作。10年来，各级机关贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，坚持“凡进必考”，严把公务员     

国家公务员录用暂行规定

国家公务员录用暂行规定第一章总则第一条为了规范国家公务员录用工作，保障新录用的国家公务员的基本素质，根据《国家公务员暂行条例》，制定本规定。第二条录用国家公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。第...     

九项能力

人事部公布《国家公务员通用能力标准框架 (试行 )》后不久 ,适逢某班行政管理专业研究生期终考试 ,临时在试题中增加了这方面的内容。问题很简单 ,就是国家公务员需要具备哪九项通用能力。因为今后公务员的培训、录用、竞争上岗、考核都将以这一标准框架作为参考依据。列入试题并非“为难”学生 ,而是观察和提醒平素所强调的理论必须联系实际和培养复合型、应用型人才不能仅靠书本知识等原则要求的落实状况。毫无疑问 ,专业研究生的有关基础不同于一般本科生 ,更不用说中、小学生 ,因而在回答特别是理解即使是同样一个问题时 ,其角度、广度…     

中组部 人力资源社会保障部 公务员局关于印发《公务员录用面试组织管理办法(试行)》的通知

人社部发[2015]93号各省、自治区、直辖市党委组织部,政府人力资源社会保障厅(局)、公务员局,中央和国家机关各部委、各人民团体干部人事部门,新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障局、公务员局:现将《公务员录用面试组织管理办法(试行)》印发给你们,请认真执行。2015年11月18日公务员录用面试组织管理办法(试行)第一章总则第一条为规范公务员录用面试工作,根据公务员法、《公务员录用规定(试行)》,制定本办法。     

《条例》百问（三）

《条例》百问（三）１６、什么是国家公务员录用制度？国家公务员录用制度是指国家行政机关按照一定的标准，通过法定方法和程序，从社会上选拔优秀人才到政府机关工作的制度。主要内容包括：录用的原则、录用的标准和资格条件、录用的方法和秩序，录用工作的组织等。主要...     

还有多少歧视在我们身边

《公务员录用体检通用标准(试行)》第二稿日前在网上公示,与第一稿相比,做了一处重大修改,即取消了“艾滋病毒携带者不合格”的限制规定,将“艾滋病毒携带者”纳入公务员录用范围内。与此类似的是曾经也有过一位欲考公务员的大学生,因为自己患有乙肝而被拒之门外;还有南方某城市,对于肥胖人群的投保者要求加收保险费。歧视既有对于身体疾病的,也有对于性别的,还有对于职业的,有时一个人会身兼多种歧视于一身。这种看似有“道理”的歧视,实质上却是让人费解的,歧视是一个主流的人群对一个非主流人群正当权利的剥夺,之所以会产生歧视,往往是主…     

新闻视窗

视点公务员录用出新规日前,中央组织部、人事部印发《公务员录用规定(试行)》(以下简称《规定》)。《规定》以公务员法为依据,吸收十多年来各地各部门考录工作的实践经验,对公务员录用的原则、报考条件、招考程序和方法以及纪律与监督等做出了全面规定,共九章三十九条。     

国家人事部对新录用国家公务员任职定级工作作出具体规定

最近,省人事厅转发了国家人事部《关于印发(新录用国家公务员任职定级暂行规定)的通知》。《通知》指出:新录用国家公务员,在试用期满经考核合格后,应及时予以任命职务,确定级别。同时,《通知》还根据新录用国家公务员的学历水平及德才表现,对其任职定级的原则、程序及有关事宜     

反思我国公务员录用规定

根据《公务员法》制定的《公务员录用规定（试行）》引起了人们对公务员录用工作的诸多思考。与《国家公务员暂行条例》及《国家公务员录用暂行规定》相比,《公务员法》及《公务员录用规定（试行）》对于公务员录用之规定,整体内容更全面,部分要求更明确,相关规定更科学。同时,在录用原则、考试制度等方面存在不足之处,需进一步予以完善。     

近年来英国公务员录用制度的改革与发展

本文主要以英国公务员录用制度的改革为分析对象,以90年代以来英国历届政府的行政改革为线索,简要梳理其发展轨迹,认为英国公务员录用制度改革具有注重维护公务员制度核心价值和原则、录用形式开放和多样化、注重改进公务员录用程序与方法等基本特点。关于英国公务员录用制度改革措施及成效需要结合其他公务员管理制度的改革加以认识     

中共湖北省委办公厅 湖北省人民政府办公厅转发省公务员局《湖北省省直机关公务员通用能力席位标准(试行)》的通知

<正>鄂办文[2010]56号各市、州、县党委和人民政府,省军区党委,省委各部委,省级国家机关各委办厅局,各人民团体:省公务员局《湖北省省直机关公务员通用能力席位标准(试行)》(以下简称《标准》)已经省委、省政府同意,现转发给你们,请结合实际认真贯彻执行。     

国家公务员知识问答(三)

问:国家公务员录用制度的主要内容是什么? 答:录用制度是公务员管理的重要环节,严格执行录用制度,把好公务员队伍的“进口”,才能保障公务员队伍的基本素质,实现政府机关公务员队伍的优化、精干、高效。 国家公务员录用制度的主要