人事管理——现代管理科学的核心

现代社会的一切活动,都是首先从人开始的,管理对象中的各个不同因素和管理过程中的各个不同环节,都需要人去掌握和推动,没有人去正确、合理地支配和使用财、物、信息和时空,它们就起不到应有的作用,现代管理过程中的指挥、调节和控制等,首先也应该是对人的指挥、调节和控制,不然就无法实现管理的目标。可以说,现代管理的本质是人的间     

教师管理中的激励原则与方法

科学管理的目的是最大限度地发挥人、财、物、时间、信息等因素的作用，提高工作效率。在人、财、物、时间、信息的管理中，核心是人的管理．只有充分词动人的积极性，才能最终提高管理水平和工作效益．学校管理中，对人的管理包括教师、政治工作人员、行政管理人员、后勤服务人员及其他人员的管理，但管理的中心是教师．只有调动教师的积极性，才能从根本上提高教学质量，保证学校教育目的的实现．人的积极性的调动，从管理心理学的角度而言，就是一个激励过程。一、激励及其过程在管理心理学中，激励一般指激发人工作动机的心理过程，即调…     

论审美教育的愉悦性

美育的愉悦性是指在美育活动中,受教者常常处在一种喜悦的心理状态与精神状态,产生强烈的情感体验,获得极大的审美享受。这种愉悦性是感染人、启发人、吸引人去参与审美、参与美育的重要因素。一、愉悦性的生理基础美育的愉悦性是一种心理愉悦与精神愉悦,但它也有其生理基础。现代科学认为,由脑脊髓和神经细胞组成的神经系统是人类心理的生理基础。脑分为大脑、小脑、间脑、中脑、桥脑、延脑,并和脊髓构成中枢神经系统,通过神经细胞形成了复杂交错、相互作用的神经网络的信息加工系统。一旦有某种客观对象作用于人的感觉器官,便产生了信息,…     

论人本原理在高校学生管理中的应用

所谓人本原理，在管理学中是指现代科学管理中必须坚持以人为核心，以做好人的工作，充分调动人的积极性为根本，进而提高管理功效，实现预定目标。简而言之，人本原理的基本涵义是：“人的因素”第一。其中心理念有二：其一，人是不可分割的整体，要了解人、研究人必须从整个人着眼；其二，每个人都有他自己的需求和意愿，有他自己的能力和经验，有他自己的痛苦与快乐。从教育心理学的角度来看：人本原理对人的研究，旨在帮助人了解自己的需求、欲望、感情、价值等内在心理状况，以及此等内在状况之所以影响自己行为表现的原因。这一点我们…     

思想政治工作必须高度重视信息资源及其优化

思想政治工作,实质上是一门利用信息传递去积极改变人脑中思想政治道德信息具体存在状态的科学,思想政治工作者掌握相关信息资源的数量和质量,是制约思想政治工作效果的根本因素。通过有组织地开展对思想政治工作信息资源的优化工作,可以有效地克服思想政治工作者在获取、掌握相关信息资源方面个人行为的局限性,使他们能够把更多的时间、精力投入到具体的思想政治工作中去,从而最终为思想政治工作的有效开展提供便利条件。     

提倡学而优则“事”

最近,中央和省委有关部门作出了在干部中开展学理论学宪法的读书学习活动,这是符合干部实际的必要步骤,也是与经济和社会事业发展相同步的决策,我们应以积极的态度,自觉地投身到这一活动中去,做学习的促进派。     

开展导师制活动 促进青年教师尽快成长

近年来，我们政治组针对青年多、群体素质不高的现状，实行导师制，即给每一位青年教师配备一位有比较丰富的教育教学经验和较强的教育科研能力的高级或中级教师作为导师，明确“师徒”关系，履行导师活动公约。准备用三年左右的时间，帮助青年教师过好三关，即教学常现关、课堂教学关、教学能力关．促进青年教师尽快成长。我们的具体做法是：第一学年，开展教学常规达标活动。主要是在备课、上课、作业、辅导、考试等方面达到基本要求。在备课方面，师徒俩选择三到四课一起讨论备课，书写教案。在上课方面，师徒俩各选择一个章节相互系列听…     

浅谈激励机制在公安工作中的运用

一、作好人的工作是一切管理活动的出发点 管理是一种社会活动,管理的对象很多,如人、财、物、科技、时间等等。对于一个管理者来说,在众多的管理对象中,首先应该抓住哪一个呢?经济管理的人本原理认为,管理对象的诸要素和管理过程的诸环节都是需要人去掌握和推动的,要想做好整个管理工作,必须首先紧紧抓住做好人的工作这个根本。这个原理也同样适用于公安管理。作为公安机关的领导者,不管是制定制度还是实施决策,都必     

政府改革走向以人为本

政府的改革是从以管为本走向以人为本,我的意思是以人为本的真正的含义是把人当做目的,我们以人道的方式来进行管理,以管为本的意思是把管理本身当做目标,把管理的简便、把管理首要实现的目标,往往可能是牺牲了以人为目的,以人的权利为牺牲的代价去实现管理的目的。政府全方位的指导方面有几个方面,一个是从过去什么事情都管的无限的政府,转向专心致力于公共事物解决、公共事物管理的有限的政府。我个人觉得,我们现在所有的方面还在以社会为中心,协调发展也是一个方面,我们看一下法律和好多政策所有的方面,基本上还是以经济建设为中心。我们…     

发展数字后勤提升保障能力

数字后勤是新一轮信息技术发展的产物，它一方面进行统筹管理，协调后勤保障的人、财、物、信息等各类资源，实现后勤保障服务从经验管理向现代科学管理转变；另一方面，它义获取信息数据，通过各类互动意见反馈，形成统计分析数据，从而实现管理层对后勤服务的指导和调整，并最终提供人本化服务，构缱和谐的后勤服务新体系。     

管理的人性理论及其哲学根据刍议

人在管理系统中具有特殊的意义,它是管理主体,同时也是管理客体系统中的首要因素。管理客体中财、物、时间、信息等离开了人的合理组合和使用,是不会起到人们所期望的作用的。因此,,管理离不开人。概观管理史,人始终是管理的一个最基本的范畴,各个管理学派及其管理理论,大都是从对人的特定理解而提出来的。早期的管理将人视为和机械一样的工具,管理的任务,就在于使作为管理对象的人     

“主动管理“激活保安企业

所谓主动管理,即针对被管理的对象,主动地去管,主动地去理。现代科学,把管理对象概括为“七要素”,其核心是人的因素,即以人为本。实践证明,人是管理工作的核心和动力,人的素质差异是事故、案件发生和避免的根本原因。人的素质提高了,规章制度才能落到实处,才能较好地预防和避免各种事故、案件的发生,管理工作才有保证。根据自己十几年来从事保安管理工作经验,我认为保安管理工作应“主动抓”、“主动管”,不能“消极防”、“被动防”,而要做好这些,必须从以下几个方面抓起。所谓基础工程,我认为就是“以人为本”的工程。即给予被管理者经常…     

论高校管理过程中激励方法的正确运用

人本原理是现代科学管理中的一条根本原理,其核心是重视人在管理活动中的主体作用,充分调动人的积极性。在管理过程中,如何遵循人本原理,正确运用激励方法,以调动人的积极性,提高管理效益,是高校管理面临的重要问题。     

抓凝聚力 促生产力

当前,一些困难企业正在市场经济之路上苦心运作,艰难爬坡。但人们往往把摆脱企业困难的出路放在解决资金、物资、价格、市场、负担等“物”的因素上,而很少从企业人的素质、人的情绪、人的积极性等“人”的因素上去考虑。这“见物不见人”的思路不解决,企业彻底走出困境将难以成功。 在社会经济活动中,人作为生产力中最活跃最积极的因素,构成了对经济活动起决定作用的部分。现代企业管理是以人为中心的管理,只有人的积极性和创造性被充分解放和发挥出来,形成强大的凝聚力,企业才能获得最强大、最持久的原动力。企业改革的根本目的是解放生产力、发展生产力,而只有抓出企业的凝聚力,才能促进生产力。     

关于开展全路集中性主题教育活动的实践思考

正定期开展集中性主题教育活动是全路宣传工作的优良传统和成功实践。集中性主题教育作为经常性教育的延续和深化,在关键时间节点上,对全路重点任务的完成和中心工作的推进发挥了不可替代的思想先导和服务保证作用。总结实践经验,我们最深的体会是:集中性主题教育活动只有始终牢牢把握住"人"这个根本,从职工群众的实际出发,把尊重依靠人与教育引导人结合起来,才能更好地发挥作用,更好地为中心工作保驾护航。     

专题教学备课四要素

在这几年党校教学内容改革中,党校各主体班次的专题教学已成为党校教学的主要形式.作为一种全新的教学方式,这里有许多问题需要研究、探索.本文试图结合自己这几年的教学实践,就如何搞好专题教学的备课问题谈点认识和体会.备课是教师教学过程中必不可少的环节,也是上好课、讲好课的前提和基础.从一定意义上说,党校各主体班次的专题教学课,对备课要求更高,难度更大.因为专题教学不同于系统教学,专题教学要根据不同时期的形势和党的中心任务,针对建设有中国特色社会主义实践中的重大问题设置题目,运用马克思主义立场、观点、方法以及现代科学的有关理论,     

公安信息随笔

公安信息这一新的课题,吸引着人们去追求、去探索,以期明了它在公安工作中的重要位置,充分发挥它的巨大威力。一、什么是公安信息信息到处都有,人类开发利用信息是一个漫长的历史过程。世界上一切政治、经济、科学以及社会的活动与斗争,在某种意义上讲都可以说是信息高速度和高密度地收集、传输、加工处理、存贮、使用、反馈的表现。信息有规律的流通,是构成人类社会实践的基本内容之一。但对信息进行科学研究,还是近几十年内的事情。一九四八年美国人维纳提出:“信息就是我们对外界进行调节并使我们的调节为外界所了解时,而与外界交换来的东西。”此     

风景这边独好

深圳的印刷厂要人,北京的印刷企业要人、郑州晚报社要人……时间已是金秋,早已过了毕业生分配的最集中时间,但是,河南省出版学校就业办的用人信息发布栏上依然每日有“新闻”,且新闻不断。这情景既让就业办的工作人员应接不暇,也刺激了前来报到的新生和家长。结果,一传十,十传百,学生联系学生,家长告知家长,使2002年出版学校的招生现场出现了火爆的景象。宿舍告急,教室告急,教材告急……沸腾的学校一边是招生办接待安置源源不断的新生,一边是部分教工紧张有序地搬家腾房子。一所面积不足8亩的职业学校何以会出现这种场面?     

以人为中心的管理是企业管理的核心

企业是社会经济活动的主体。在社会主义市场经济条件下,企业担负着物质文明建设和精神文明建设的双重任务,为了完成这个任务,企业必须科学地搞好内部管理,才能增强企业在市场经济大潮中的竞争力,才能充满生机活力。企业管理主要涉及人、财、物三大方面的管理,搞好人的管理是企业各项管理工作的核心。因此,探讨以人为中心的管理无疑是一个重要的课题。     

试论公安信息管理学课程建设与发展趋势

<正>现代管理的一个重要变化是:管理者不再直接去处理"具体的事情",而是通过对"事情的信息"处理来控制和完成他们的管理活动。(1)信息不仅是公安管理的基础和工具,更成为公安管理的一项重要资源,公安信息管理在公安管理工作中所占地位越来越重要,公安管理信息化促使公安管理的方法和手段正在发生根本性变化,由"人—人"的管理转向"人—信息—人"