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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 171 毫秒
1.
《工友》2007,(10):44-45
根据《工伤保险条例》第三十四条规定,5—6级伤残职工,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。  相似文献   

2.
莫言 《工友》2009,(8):12-14
1990年7月13日,胡丽因工负伤。从2005年3月起,4年多来,她为享受工伤待遇,先后200多次到有关单位反映情况,经历了劳动争议仲裁委员会两次仲裁,区、市、省法院五次审判,但至今仍没有结案。经历一裁、一审她得到了伤残补助金1990年7月12日,胡丽在干活中因机床失灵导致右手掌缺失,但工厂一直隐瞒未报。15年后,胡丽根据《工伤保险条例》、《湖北省工伤保险条例实施办法》的有关规定多次提出要求,工厂同意她作伤残级别鉴定。  相似文献   

3.
《农村青年》2008,(9):54-55
问:2007年3月,徐某应聘到当地某材料厂打工。2008年6月27日,其因违反操作规程,用手清理运行中的对滚障碍物,被机器轧伤左臂,经医院诊断为左手毁损伤并进行了截肢术,材料厂支付了徐某住院期间的医疗费1.49万元。事故由当地人民调解委员会多次调解,双方终于达成一致意见,并订立了《职工伤残补助协议书》,约定:徐某为工伤,材料厂除已支付的医疗费外,再一次性给予徐某伤残补助费、就业补偿费、照顾费用和今后的医药费总计4.2万元,协议为一次性伤残补助的终结协议,材料厂今后不再承担任何责任。协议签订后不久,材料厂按约备齐补偿款,但徐某反悔,不愿签收。徐某认为,协议一次性赔偿4.2万元,数额偏低,遂提起诉讼,请求法院判决撤销上述协议。请问,该协议能撤销吗?  相似文献   

4.
林琳 《时代风采》2011,(1):25-25
2010年12月8日,国务院常务会议决定对《工伤保险条例》作出修改,并在修改后公布施行。这次修改扩大了工伤保险适用范围,扩大了上下班途中的工伤认定范围,简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序,提高了一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准,等等。  相似文献   

5.
工友信箱     
《工友》2003,(8)
李克造同志:你好!在《工伤保险条例》颁发之际,收到你的来信,可以看出你有较强的维权意识。按劳发[1996]266号《企业职工工伤保险试行办法》和《工伤保险条例》(从2004年起实施)的有关规定,六级工伤的待遇有:1、享受一次性伤残补助金,标准为14个月本人  相似文献   

6.
《工友》2010,(4):45-45
《工友》编辑部:2009年元月,我与一家公司签订了一份为期三年的劳动合同。同年9月,我在送贷途中遭遇车祸,已经花费医疗费用3余元,并落下九级伤残。  相似文献   

7.
《时代风采》2013,(6):27
问:我的丈夫老李原是一名机关人事部门的行政干部,后提拔调入物资局任副局长。任职三年后物资局改为企业,老李改任物资集团副经理。后来他在下基层工作时遭遇交通事故,不幸身亡。在处理待遇等问题时,我提出他是国企领导,应以公务员因工死亡办理,有关部门告诉我,他的身份已不是国家公务员而是企业管理干部,只能按工亡办理。请问他的情况应该按"因公受伤"处理,还是按"工伤"处理,两者待遇有什么不同?答:公务员因公伤残,适用民政部发布的《伤残抚恤管理办法》,办法第二条明确规定:本办法适用对象为  相似文献   

8.
《工友》2013,(10):24-24
(《工友》编辑部:1999年我因工致残,被认定为工伤,且经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级伤残,伤愈后一直在原用人单位工作,现已达到60周岁,要办理退休手续,那么,我能否享受一次性工伤医疗补助金呢?陈明虎  相似文献   

9.
《工友》2011,(7):26-26
《工友》编辑部:我公司有一名七级伤残的职工,在其劳动合同到期后,经其同意,公司未与其续签劳动合同。同时,公司向其支付了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,并支付了相应经济补偿。其又提出,要用人单位为其办理领取失业保险待遇手续。请问,该职工能否享受失业保险待遇?华玉梅  相似文献   

10.
《工友》2009,(11):44-44
《工友》编辑部:我公司一位职工因履行工作职责被人打伤,在人身损害赔偿诉讼中,其被鉴定为伤残九级。后该职工又提出工伤保险赔付,在工伤保险赔付中,其被鉴定为七级伤残。请问,为什么同一个人,同一个事却要做两个不同的鉴定呢?两者之间有什么区别?  相似文献   

11.
《工友》2011,(10):25-25
《工友》编辑部:我单位一职工因工受伤后依法进行了工伤认定,已经休息快1年了,在此期间其工资待遇全额发放,但该工伤职工却迟迟不愿进行劳动能力等级鉴定,据了解,伤残津贴明显低于全额工资。请问我们应怎么处理为当?  相似文献   

12.
工友 《工友》2007,(11):49-49
《工友》编辑部: 我公司一位职工系1级伤残,完全依赖护理。其在享受伤残津贴和护理费期间,旧伤复发住院治疗,因护理费不够支付护工报酬,其家属要求单位全额支付护工报酬所需差额。现单位同意支付部分补贴,以弥补护理费用差额,但与职工要求仍有差距。请问,工伤职工能否要求用人单位支付实际护理费与法定护理费的差额?  相似文献   

13.
政策法规问答问:一些企业在支付职工国庆节加班工资时,只按其本人日标准工资的200%支付,是否正确?答:根据《劳动法》第四十四条第三款和劳动部1994年12月6日发布的《工资支付暂行规定》第十三条第三款的精神,用人单位依法安排劳动者在法定休假节日加班工...  相似文献   

14.
李凯 《工友》2006,(11):33-33
案情回放:张先生系一名退休工人,退休后就到某汽车配件厂打工。汽车配件厂雇佣张先生在其仓库管理汽车零部件。不久,张先生因事故被轧断左臂,经中医学院附属医院住院治疗,诊断为左手毁损伤并行截肢术,汽车配件厂支付了张先生住院期间的医疗费2万元。事发生后,双方同意按工伤五级标准赔偿,并订立了《职工伤残补助协议书》,再一次性给予张先生伤残补助费、就业补偿费、照顾费用和今后的医药费总计5万元,张先生放弃其它要求,汽车配件厂今后不再承担任何责任。协议签订后不久,汽车配件厂按约备齐补偿款,但张先生反悔未领取该款。张先生经过司法…  相似文献   

15.
《工友》2012,(11):23-23
《工友》编辑部: 我是一名外来务工人员。今年年初,我在工作中被车辆撞伤,小腿骨折。经鉴定为10级伤残。今年7月,我与公司方达成终止劳动关系及赔偿协议,约定公司一次性赔偿我一万元,其中包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、  相似文献   

16.
工友 《工友》2009,(9):44-44
《工友》编辑部: 我单位一名员工,与公司签订了无固定期限劳动合同。后来,该员工在单位因工负伤,最终被评为10级伤残。后该员工因个人原因导致意外交通事故受伤,胳膊骨折,治疗一年,现医疗期已满,但医疗未终结,仍在治疗。请问:我单位能否提出解除劳动合同?  相似文献   

17.
《工友》2012,(11):23
《工友》编辑部:我是一名外来务工人员。今年年初,我在工作中被车辆撞伤,小腿骨折。经鉴定为10级伤残。今年7月,我与公司方达成终止劳动关系及赔偿协议,约定公司一次性赔偿我一万元,其中包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、看病期间工  相似文献   

18.
潘玲先 《时代风采》2008,(23):28-29
2008年5月26日,云南省建设厅出台了《云南省建设厅关于调整建筑施工人员人身意外伤害保险赔付标准的通知》(以下简称《通知》)。2008年6月1日以后投保的建筑施工人员人身意外伤害保险理赔按以下标准执行:意外伤害身故保险金额由人民币12万元调整至人民币15万元;意外伤害医疗保险金额由人民币1万元调整至人民币3万元;  相似文献   

19.
《工友》2007,(4):37-37
我单位一位职工1988年因工受伤。伤愈后,单位重新安排了工作,工资没有下降。1999年单位为其进行了伤残等级鉴定,被鉴定为三级伤残。其后,单位仍给其继续发放工资,并给付了护理津贴。现在该职工要求单位支付1999年至今的伤残津贴。请问我们应如何处理。  相似文献   

20.
陶沙 《工友》2010,(11):8-9
2008年7月,本刊以《请给个不予受理工伤认定的理由》为题,报道了受雇于神农架林区公路工程公司的农民工魏丕玉在下班途中遭遇机动车事故,导致四级伤残却一直未能认定工伤一事。  相似文献   

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