共查询到20条相似文献,搜索用时 656 毫秒
1.
2.
《工友》编辑部:我丈夫是麻城市某国有商业银行的正式员工,2000年3月18日,因工受伤大脑伤残,且在2005年12月31日之前被依法认定为工伤,伤残级别六级,至今无法上班。10年来,单位除了按《企业职工工伤保险试行办法》的规定按月享受相应的伤残抚恤金和五险一金外,没有其他相关待遇。 相似文献
3.
4.
正《工友》编辑部:我是一家工厂的学徒工。三个月前,我在操作机床时,因学艺不精,不小心违反了操作流程,致使我的左手手掌被机床轧伤。虽花了医疗费用22000多元,但我仍然落下八级伤残。近日,当我要求工伤保险部门给予工伤待遇时,却被告知工厂并未为我办理工伤保险。而工厂以我为学 相似文献
5.
近几年,本刊曾多次报道职工伤残后被老板赶出厂,或是老板用威胁、欺骗手段签订“霸王条款”,使伤残职工权益受到严重侵害的案件。这些伤残职工为了追讨自己的“工伤”待遇,经历了许多鲜为人知的心酸历程。本文主人公张克明就是其中之一,他在一次工作中受伤致残后,用人单位在其伤未痊愈时,就将其“一踢了之”,致使他一家人生活陷入绝境。在辗转追讨“工伤”待遇无果的情况下,他悲怆的喊出了“请锯掉我的左脚!” 相似文献
6.
7.
8.
9.
如今在一些地方,企事业单位人员热衷于行政级别,企业经理、副经理,一定要有个正处、副处或更高的级别,因而也就有了“双料”领导(一面是厂长、经理,一面是处长、副处长)。事业单位也是一样,明明是校长,院长可非得要有一个处级、副处级待遇。这些“双料”领导一般多在企事业单位工作,但同时又享受着国家公务员待遇。在政治上享受国家干部待遇,福利待遇按干 相似文献
10.
11.
12.
13.
同样是“干了一辈子革命工作”,在企业退休,每个月只有几百元养老金,而在机关事业单位退休的则可以拿到一两千元。于是,一些由机关调入企业的干部,千方百计将工资关系保留在机关,以便退休后享受公务员待遇!而一些“不慎”将工资关系转到企业的“原国家干部”纷纷发牢骚:“当年我们从机关到工厂,服从组织安排,难道错了吗?”为了探讨企业退休干部养老金偏低的现状和原因,笔者深入一些厂矿企业开展了调查。 相似文献
14.
15.
16.
17.
18.
19.
正日前,一些基层公务员"准备跳槽"或"辞职转行"的事例在微博、微信上广为流传。"金饭碗"真的不保险了?公务员跳槽真的成了趋势,还是"其实不想走"?记者采访了多名基层公务员,请他们讲述不同的"跳槽观"。乡党委书记也辞职去企业了"近年来几乎每年都有干部辞职的情况,前段时间一个乡党委书记也辞职去了企业,收入太低是重要原因。"广西中部地区一农业大县某干部告诉记者。据介绍,由于经济发展水平偏低,该地区公务员津补贴较低,除去国家统一规定的基础工资,一些公务员人均津补贴为每年不到2万元。 相似文献
20.
刘松怀 《北京市工会干部学院学报》2001,(3)
我国工伤致残人员社会保障存在的主要问题是 :工伤认定和伤残等级评定不够规范、工伤保险的覆盖面低、工伤人员的医疗康复问题未得到重视、工伤人员回家后的护理待遇偏低、工伤致残人员之间的待遇差别较大以及他们继续就业面临许多困难等。解决的办法是 :完善工伤保险法律体系 ,实行工伤保险工作的社会化 ,强化宣传教育 ,提高参保意识 ,扩大工伤保险的征缴范围 ,调整工伤致残人员的保险待遇的支付范围和标准 ,重视工伤致残人员的医疗康复、职业康复和就业等工作。 相似文献