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2010年3月,中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》。这项制度有效解决了以往干部选拔任用工作中存在责任主体界定不清、责任情形划分不明、违规失责难以追究等突出问题,为开展干部选拔任用工作责任追究提供了法规依据,有利于进一步匡正选人用人风气,保证选好人、用好人,提高选人用人公信度。但是,在实际工作中,干部选拔任用责任追究仍然面临一些难点问题,亟待认真研究,切实加以解决。 相似文献
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认真落实四项监督制度 提高选人用人工作水平 总被引:1,自引:0,他引:1
中央出台的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项干部选拔任用工作监督制度,是深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神,进一步匡正选人用人风气,提高选人用人公信度的重要举措。认真理解把握、全面贯彻落实四项监督制度,对于不断提高选人用人工作水平,建设高素质的党政干部队伍,以改革创新的精神全面加强党的建设具有十分重要的意义。 相似文献
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为政之要,重在得人;科学发展,关键在人。中央出台的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项监督制度,将干部选拔任用工作的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督等有机结合起来,构成事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的监督链条,是打向用人上不正之风的“组合拳”,是监督选人用人权健康运行的重要举措, 相似文献
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最近,中央纪委、中央组织部召开了视频会议,对贯彻实施《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项干部监督制度作出部署。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,《责任追究办法》等四项监督制度,为深入整治用人上不正之风提供了有力的制度化武器。中央积极推行四项监督制度,剑指选人用人“顽疾”,表明了清明吏治、匡正风气、 相似文献
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抓好监督制度落实 营造风清气正环境 总被引:1,自引:0,他引:1
今年3月,中共中央办公厅、中央组织部印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项监督制度,建立了事前报告、事后评议、离任检查、责任追究“四位一体”的干部监督链条,对于有效防止用人失察失误,进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度,具有十分重要的意义。作为区委书记既是四项制度监督的主要对象,又是落实四项监督制度的第一责任人, 相似文献
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最近,中央办公厅颁布了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》,中央组织部同步印发了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》(以下简称四项监督制度)。 相似文献
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市县党委书记在领导班子内部和本地工作全局中处于核心地位,对本级党委管理的干部选拔任用有很大的影响力。为了促进市县党委书记认真履行干部选拔任用工作职责,提高选人用人质量,中央组织部颁布了《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》(以下简称《离任检查办法》), 相似文献
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加强干部选任监督检查,是保证《干部任用条例》全面贯彻落实的重要举措。近年来,枣阳市在贯彻《干部任用条例》和《干部任用监督检查办法》过程中,围绕建立干部选拔任用检查评估体系,不断探索加强干部选任监督检查的新途径和新方法,有力地防止和纠正了选人用人上的不正之风,促进了干部选拔任用的科学化、规范化、制度化,全面提高了选人用人质量。 相似文献
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治国之要,首在用人。中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),是新时期做好党政领导干部选拔任用工作的制度保证,也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。我们要全面贯彻落实《条例》精神,立足省情实际,树立正确导向,不断提高选人用人科学化水平,努力为加快全面建成小康社会、 相似文献
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新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,是新时期我们党选人用人的总章程,是干部选拔任用工作的总规矩,是从源头上预防和治理选人用人不正之风的铁纪律。组织部门要履行好选准用好干部把好关的重大政治责任,必须学习好、执行好《干部任用条例》。 相似文献
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《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)明确规定了选拔任用党政领导干部必须遵守的“十不准”纪律,这对抵制用人上的不正之风具有十分重要的意义。但是,当前在干部选拔任用工作中,确实存在一些不容忽视的问题。比如,违反干部任用程序,降低干部使用标准,凭个人好恶、亲疏、恩怨、得失选人用人。这种用人上的不正之风,其实质就是违背党的原则,违反组织人事纪律选拔任用干部,必须认真予以纠正。当前,干部选任工作中的不正之风的表现主要有以下两个方面。一是在选用什么样的干部上:主要是背离任人唯贤的干部路线和干… 相似文献
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在中央颁布新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》之后不久,中组部印发了《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,这对于严格选人用人监督,纯洁用人风气,保证《干部任用条例》刚性执行,具有重要意义。 相似文献
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中央出台的干部选拔任用工作四项监督制度,是同选人用人上的不正之风进行坚决战斗的锐利武器,是不断提高选人用人公信度的重要举措。作为承担选贤任能重要职能的组织部门,必须认真贯彻落实、严格遵照执行四项监督制度,更加科学地约束选人用人权力,有效地监督选人用人行为,规范地做好选人用人工作,努力使干部选拔任用工作让党放心、让人民满意。 相似文献
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《条例》是干部选拔任用工作必须遵循的基本规章。在具体工作中 ,必须突出“群众公认”的导向 ,坚持“选育并举”的思路 ,增强工作的透明度 ,建立“责任联带”机制 ,不断规范选人用人工作 ,提高选人用人水平。 相似文献
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县市区一级政权在我国行政管理体系中有着承上启下的特殊地位,县市区委书记在县级政权的领导班子和全局工作中处在核心位置,起着关键作用,负有全面责任。中央出台的干部选拔任用工作四项监督制度,既是健全干部选拔任用监督机制、匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措,也是科学规范和有效监督县市区委书记用人权的制度保证。 相似文献