党应如何管人才

人才是先进生产力的载体,是先进文化的创造者.当今时代,科学技术日新月异,知识经济蓬勃兴起,人才人力资源成为经济发展和社会进步的强大推动力.人才竞争是当前世界各国综合国力竞争的聚焦点.我们能否抢抓机遇,加快发展,关键在党、关键在人.顺应时代发展的要求,党中央提出坚持党管人才原则,是对新时期党的建设和执政提出的新要求,是我们党为适应全面建设小康社会、建立和完善社会主义市场经济体制的新形势,实施人才强国战略,改革和完善党的领导方式和执政方式、提高党的执政能力作出的重大决策,是党管干部原则在新的历史条件下的深化和发展.在种种能够用于推进社会经济进步的资源中,人才是"第一资源".党管人才原则的提出,是党在人才认识方面与时俱进、开拓创新的结果,表明了我们党对执政规律和社会主义建设规律的进一步深化,体现了我们党对自身历史方位变化和领导方式转变的高度自觉,反映了我们党对人才资源的重要价值和作用的深刻理解和清醒把握.     

建设人才强省 激发人才活力 让更多“千里马”在江苏创新创业竞相奔腾

<正>百年大党,风华正茂;千秋基业,人才为本。在我们党成立100周年的重要历史节点,在"两个百年"奋斗目标交汇的重要历史时刻,党中央召开人才工作会议,习近平总书记发表重要讲话,从党和国家事业发展全局高度对人才事业发展作出战略谋划,发出了新时代推进人才强国战略的动员令。在省第十四次党代会闭幕后,省委召开经济工作会议对2022年经济工作作出安排部署,随后第一个专题会议就是人才工作会议,这是有深刻含义的。扛起新使命,谱写新篇章,关键靠人,关键靠人才。省委召开人才工作会议,主要任务是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻中央人才工作会议精神,加快推进新时代人才强省建设,全力打造人才发展现代化先行区,为扛起"争当表率、争做示范、走在前列"光荣使命、谱写"强富美高"新江苏现代化建设新篇章提供坚强有力的人才保证。     

以人才赢未来

正党的十八大以来,习近平总书记从实现"两个一百年"奋斗目标和中华民族伟大复兴的战略高度,对人才工作提出了一系列新思想新观点新论断新要求,为做好新形势下人才工作提供了基本遵循。当前,浙江进入了新的发展阶段,正经历着"成长的烦恼"和"转型阵痛"。在新常态下,浙江靠什么重塑竞争力、抢占制高点、再创新优势?很重要的一条就是要珍视人才、依靠人才,以人才筑优势、以人才赢未来。省委书记夏宝龙在日前召开的学习贯彻习近平总书记人才工作重要讲话精神座谈会上强调,必须始终把人才作为最大依靠和第一资源,努力     

中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见

为贯彻落实党的十七大精神和党中央、国务院关于推进社会主义新农村建设、加强人才工作等文件精神,大力实施人才强国战略,为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求,提供有力的人才保证和智力支持,中共中央办公厅、国务院办公厅下发了《关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》。     

关于党管人才问题的几点思考

党管人才 ,是我们党在新世纪面临的、新的时代课题。正确理解、把握和践行党管人才的重要意义 ,增强做好人才工作的紧迫感和使命感 ,探索人才工作规律 ,创新人才工作思路 ,对于推进人才强国战略 ,加快全面建设小康社会的步伐 ,巩固和扩大党的执政基础 ,具有十分重要的现实意义     

人才问题是关系各项事业发展的关键问题——习近平同志在浙江工作期间的人才工作思想

重视人才工作,是我们党的优良传统。习近平同志在浙江工作期间的人才工作思想,继承和发扬了我们党历来高度重视人才工作、高度重视发挥人才在革命、建设、改革中的重要作用的优良传统,体现了他把人才作为支撑发展的第一资源的发展理念。习近平同志在坚持党管人才原则、创新人才工作体制机制、统筹加强人才队伍建设、努力营造人才发展良好环境等方面提出了一系列新理念新论断。     

积极发挥人才在强企战略中的作用

新时期国有企业正面临越来越激烈的市场竞争.这种竞争,说到底是人才的竞争.企业要在激烈的竞争中立于不败之地,无疑必须坚持"人才强企"战略.在这种情况下,我们更要继续坚持党管人才原则,只有不断加强和改善党对企业人才工作的领导,才能不断实现人才强企战略,这是我们党在新的历史条件下,实践"三个代表"重要思想和落实科学发展观的必然要求.     

内蒙古党委办公厅、政府办公厅贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》的实施意见

为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》（中办发[2007]24号，以下简称《意见》）精神，为自治区社会主义新农村新牧区建设、实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求提供有力人才保证和智力支持，按照《内蒙古自治区“十一五”人才发展规划纲要》（内党办发[2007]6号）要求，结合自治区实际，提出以下实施意见。     

突出重点 狠抓落实 努力开创人事人才工作新局面

党的十六届三中全会提出了科学发展观,强调坚持以人为本,促进经济社会和人的全面发展,为做好新时期人事人才工作指明了方向;党的十六届四中全会做出了加强党的执政能力建设的决定,对抓好人才队伍建设,特别是提高公务员队伍素质提出了新的更高的要求;全省人才工作会议强调小康大业、人才为本,对进一步加强人才工作,实施人才强省战略进行了全面部署;省委、省政府提出的把我省建设成为国     

运用市场机制 科学配置人才资源

宜昌市在人才队伍建设工作中,坚持"党管人才"原则,充分发挥三峡"磁场"效应,将市场机制引入人才工作,促进人才资源配置科学化、市场化、民主化,使新形势下人才工作机制与社会主义市场经济和现代企业制度相适应,取得了明显成效。截止目前,宜昌地域内专业技术人才总量比2000年上升12.9％,科技进步对全市经济增长的贡献率达到45％以上,宜昌市连续两年被评为全国"科教兴市先进城市"。 一、立足观念创新,建立面向市场的政策法规机制 三峡工程从动工兴建以来,宜昌日     

泉州市积极探索“365”民营企业人才工作机制

正近年来,为服务民营企业"二次创业",推动民营企业在转型升级中创造新的竞争优势,泉州市坚持党管人才原则,围绕省上对泉州"建设民营企业聚集区,支撑先进制造业发展"目标定位,探索提出"365"民营企业人才工作机制。"365"民营企业人才工作机制的基本思路是,根据民营企业对以企业家、职业经理人、专业技术人才、高技能人才为主体的各类人才队伍的需求,创新人才引进、培养、使用、评价、激励、服务等六个环节的具体举措,充分     

社会阶层构成变化对党的人才工作的影响

改革开放以来我国的社会阶层构成出现了许多新的变化,这种变化之下,对党的人才观念、党的人才工作管理机制、党的人才工作政策机制、人才工作水平提出了挑战,同时这种变化对党的人才工作总体目标的实现、人才工作整体机制的完善、党的执政能力的提高而言也是一种机遇.只有在正视机遇与挑战的基础上不断提高党的人才工作的能力和水平,才能增强社会各阶层人员对于党的向心力,从而更好地提高我党的社会整合能力.     

健全人才工作"牵头抓总"新机制

坚持党管人才原则，是党中央在新世纪新阶段作出的重大决策，是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。党的十七大报告明确指出：“坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。”贯彻党管人才原则，组织部门要健全人才工作牵头抓总新机制。     

舟山群岛新区建设人才问题的若干建议

根据党的十八大提出海洋强国战略的新决策和省委、省政府关于大力推进舟山群岛新区建设,创新开发开放体制机制和政策的部署,省政府参事室围绕舟山群岛新区建设过程中,如何突破人才瓶颈制约、打造海洋人才高地这一课题,近期组织人员赴舟山市进行了调研. 改变新区人才状况是当务之急 "方今之急,在于人才而已".在全球加速开发海洋、浙江将全面进入海洋时代的新背景下,舟山群岛新区及其发展规划先后于2011年6月和2013年1月获得国务院批复,确定了新区的三大战略定位和五大发展目标.当前,新区建设正处在"开放开发、先行先试"的重大历史机遇期,迫切需要一大批能担当重任的领军人才和创新团队,特别是熟悉和精通现代海洋新兴产业、临港先进制造业等领域的高层次人才.     

实施人才强省战略 促进湖北跨越发展

最近,党中央、国务院根据国际国内形势的发展变化,站在推进改革开放和社会主义现代化建设的战略高度,作出了"人力资源是第一资源"的科学判断,提出了人才强国战略和党管人才原则,将人才队伍建设和做好人才工作提高到一个全新的高度,这充分反映了我们党对新形势下的执政规律和对现代化建设发展规律有了全新的认识。省第八次党代会提出,要使"湖     

以“四个面向”创新开展人才工作

建设人才强国是推动社会主义现代化强国建设的重要支撑。习近平总书记在2021年召开的中央人才工作会议上指出:"要坚持党管人才,坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,深入实施新时代人才强国战略。"江苏是科教重镇,高等院校、科研院所林立,人才资源禀赋出众,加快建设人才强省具有先天优势,省委人才工作会议提出了"建设人才强省,激发人才活力"的发展目标。     

为建设区域性生态城市集聚人才

近年来,四川省雅安市坚持党管人才原则,深入实施“人才强市”和“科教兴雅”战略,创新人才工作机制,优化人才工作环境。大力实施重大人才工程,为建设国际化区域性生态城市集聚人才．为全市经济社会可持续发展提供了坚强有力的智力支撑和人才保证。     

充分发挥人才潜在力量 加快形成人才制度优势——学习习近平总书记关于人才重要性的相关论述

党的十八大以来,习近平总书记反复强调人才在国家发展和民族振兴中的地位作用。在立足当代中国面临的国际国内形势、总结人才在古今中外经世治国中战略地位的基础上,明确提出了"我们比历史上任何时期都更加渴求人才"的判断,要求"重视创新人才的聚集,择天下之英才而用之",发挥人才在创新驱动发展战略中的引领作用。     

实施人才强党战略 加强执政能力建设

推进人才强国,提升党的执政能力,是我们党在新的历史时期的一项重大任务。要推进人才强国,首先要实施人才强党战略。人才强党是人才强国的根本保证。推进人才强党,就是要把我们党建设成为优秀人才高度密集的执政党,为加强执政能力建设提供人才保证和智力支持,从而更好地实现党的执政使命。     

实施“869”人才发展计划开创转型跨越发展新局面

太原市人才工作坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实全国、全省和全市人才工作会议精神及人才发展规划，坚持党管人才原则，紧紧围绕我市转型跨越发展对人才的需要，以实施“869”人才发展计划（创新8项人才工作机制、建设6支人才队伍、实施9大人才工程）为主线，以加强高层次人才队伍建设为重点，以对标一流的要求，创新人才机制，优化人才环境，突出抓好高层次创新创业人才培养、引进和使用，狠抓各项任务的落实，取得了明显成效。