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高技能人才是指在生产、运输和服务一线岗位上,具有精湛的职业技能和创新能力,在关键工作环节发挥作用的人员。主要包括国家职业资格一级(高级技师)、国家职业资格二级(技师)和国家职业资格三级(高级工)的技能劳动者。高技能人才队伍是人才队伍的重要组成部分,是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。加快技能队伍建设,关系到海西经济区发展的核心竞争力,是贯彻落实科学发展观,实施人才强省战略,建设创新型社会的重要举措。 相似文献
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据了解,2003年到2007年底,福建省新培养高技能人才19.885万人。其中,高级工有17.9824万人,而技师18059人和高级技师仅有975人。2008年,福建省将继续实施“高端带动战略”,大力培养高技能人才,全年计划职业技能鉴定高技能人才35万人以上,新培养高技能人才1.27万名以上,其中新增技师5500人、高级技师200人以上。2008年全省技工院校高级工班在校生计划达到1.2万人,技师1000人,以应对高技能人才缺乏的局面。福建省劳动保障部门表示,今年,在坚定不移地加快高技能人才职业培训工作的同时,福建技校将认清实施高端战略任务的艰巨性,努力解放思想,突出特色,发挥高端带动的重要作用。 相似文献
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正技能人才是强国之基,是通向"优质制造"、"精品制造"的中坚力量。到目前,浙江有847万通过专业考核的技能人才。然而,从统计数据来看,浙江的技能人才队伍结构并不合理,初级工在技能人才队伍中占了55.7%。被誉为"行业顶尖师傅"的高技能人才只有167.8万人,占技能人才总数的19.8%。从国际经验来看,技能劳动者与从业人员比例一般在50%左右,高技能劳动者占技能劳动者比例为30%左右。以此推算,浙江目前技能人才应达到1485万人,高技能人才达到445万人, 相似文献
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3月10日,在吉林省职业培训工作会上,吉林省劳动和社会保障厅厅长臧忠生说,我省《关于进一步加强技能人才工作的实施意见》将得到落实,全省将开展“万名首席技工评聘活动”。今年将从企业中选拔1万名高技能人才,其中,高级工6000名、技师30∞名、高级技师1000名。 相似文献
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椒江区深入实施技能人才振兴计划,全面推进高技能人才队伍建设。近年来,全区88000多名产业工人中,技能人才总数已达到1500多人,其中技师、高级技师人数已达126人,初步形成了一支结构合理、数量充足、技术过硬的技能人才队伍。 相似文献
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中国社会科学院日前公布的数字显示,我国技师和高级技师占全部技术工人的比例不到4%,而企业实际需求比例为14%以上。企业当前最急需的营销、高级技工、技师和高级技师,甚至一般技术工人都不能得到满足。 相似文献
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正浙江要成为制造业强省,在世界制造业领域占有一席之地,重要的是要打造技能强省,建立一支高技能人才队伍。截至2013年底,全省技能劳动者总数达847万人。但是高技能人才占技能劳动者比例不到20%。今后3年,要在全省打造千名省 相似文献
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据了解,在大中专毕业生就业难的同时,由于我省高技能人才(高级工、技师、高级技师)严重短缺,为数不多的技职校毕业生成了制造业企业抢夺的"香饽饽",一些企业高薪聘请此类人才往往有价无人,福州市甚至没有一位高级技师。在采访之后,记者不禁要问:高技能人才短缺,已成"福建 相似文献
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青年高技能人才是指经过专门培养和训练,掌握了当代较高水平的应用技术、技能和理论知识,具有创造性能力和独立解决关键性问题能力,年龄在16—35周岁之间的高素质劳动者,也就是常说的应用型白领、高级蓝领、高级技工或技师等。 相似文献
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《中华人民共和国国务院公报》2004,(28):21-21
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局),国务院有关部门劳动保障工作机构:为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》(中发[2003]16号)精神,切实做好高技能人才队伍建设,特别是技师、高级技师的培养工作,我部制定了《三年五十万新技师培养计划》,现印发给你们。请结合本地区、本行业实际,分解细化任务,加大工作力度,认真组织实施,并将实施本计划的方案于2004年2月10日前报我部备案 相似文献
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《就业与保障》2006,(11):46-46
浙江省近日出台新政策,有一技之长的工人可以突破学历、资历、年龄、身份的限制,直接申报高级工、技师、高级技师,并进行职业资格鉴定。对年龄在50岁以上,或从事本职工作满30年有绝招绝活的老职工,以及在企业业绩突出、贡献较大,或已被行业或企业公认达到技师、高级技师水平的,都可免理论考试这一关,只需通过专家综合考评组的评审,即可由企业直接认定为技师或高级技师。同时,获省以上技术创新、发明、创造、推广、应用二等奖以上或市一等奖以上的主要完成者;从事本职业(工种)满15年,能解决本职业高难度技术操作和工艺难题,在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有重大突破或重大成果(创造直接经济效益50万元以上,须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明)的主要参与者;取得相关专业高级专业技术职称资格,且仍从事本职业工作的,可申报高级技师。此外,在传授技艺、培养青年工人方面贡献突出的老师傅,比如所带学员在市级一类技能竞赛中获前三名,或者在省级一类技能竞赛中获前六名,或全国一类技能比赛获前十名,就有资格申报技师。 相似文献
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为解决技能人才总量不足、结构失衡、素质偏低的难题,哈尔滨市将在企业关键工种、关键岗位、关键工序设立“首席工人”制度,并给予其相应待遇,努力提升技术工人的企业价值和社会地位。据了解,高技能人才短缺已经成为制约哈尔滨老工业基地振兴的瓶颈之一。为此,哈尔滨市专门出台了(关于加强高技能人才队伍建设的实施意见),建立高技能人才薪酬制度,并引导企业建立“使用与培训考核相结合,待遇与业绩贡献相联系”的薪酬制度,使高技能人才与其他相应专业技术人才在福利等方面享受同等待遇。据介绍,哈尔滨市要求企业聘任的高级工、技师和高级技师… 相似文献