共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
公安领导干部培训作为公安民警继续教育的重要组成部分,对提高公安队伍素质和加强公安工作具有重要作用。但是,公安领导干部培训作为一项系统工程,在管理、考核、师资队伍的建设和教材的编写等很多方面都有待于进一步完善。就教学环节而言,提高公安领导干部培训的质量,必须把优化培训内容及培训方式作为今后工作的核心。在此,笔者结合自身的教学工作谈点体会,以求教于各位同仁。 优化培训内容 培训内容是影响公安领导干部培训质量的决定性因素。教员在备课过程中对知识点的确定是否具有针对性,能否使学员感到有用、“解渴”;学员通… 相似文献
2.
3.
新员工入职培训是企业人力资源管理中的重要环节之一.也是员工职业生涯规划的良好开端。根据电力企业的行业特点,建立新员工入职培训体系,根据新员工的实际情况。岗位需求.结合职业生涯规划,通过培训需求调研,制定新员工培训计划,采用多种培训方式,做好培训过程管理,对新员工的培训目标、培训内容进行集约化管理,并做好培训考评工作,从而实现员工与企业双赢的目标。 相似文献
4.
论公安民警培训需求分析对于公安民警培训工作科学化制度化规范化的重要作用 总被引:2,自引:0,他引:2
当前公安民警训练成果不显著、实效性不强,除了存在一些民警自身能力素质基础薄弱、队伍勤务作战水平参差不齐等因素外,还与民警培训工作科学化、规范化程度不高有着很大的关系。实际民警培训活动中,常常出现培训供应错位、战训脱节现象,而民警培训需求分析的缺失或不到位正是症结所在。由此,提高对民警培训需求分析的认识、研究符合民警特质的培训需求分析理论、建立民警培训需求分析长效工作机制、进一步细化相关制度安排以及拓展畅通民警培训需求沟通渠道,成为当前完善民警培训工作体系,推动民警培训工作科学化、制度化、规范化的有效途径。 相似文献
5.
6.
面对当前的农民工返乡潮,我区各地采取了应对措施,其中,培训是重要手段。但是目前我区还没有建立完善的农民工培训机制,比如培训经费没有形成政府、用人单位和农民工个人共同分担的格局;一些农民工没有明确的目标,不知道该不该学、学什么。如何有效地开展农民工培训,笔者有三点建议: 相似文献
7.
现在的培训市场比较混乱,讲师也鱼龙混杂,如何选到适合本企业的讲师,如何确定符合本企业的培训内容,是培训经理进行师资引进时需要重点关注的两个问题。尤其当培训经理对所培训的课题不十分了解时,确认讲师和培训内容是否合适,就更不是一件容易的事。在一个行业培训效果好的讲师,到另外一个行业有可能不被认可;这个专题培训效果好,另外一个专题效果就不一定好。 相似文献
8.
9.
10.
今年以来,贺州市八步区在农村党员培训中推行了远程教育“5+5”分类培训模式,把农村党员分为5大类,采取5种方式进行培训,突破了新形势下农村党员“培训难集中、内容难统一”的瓶颈,深受广大农村党员欢迎。 相似文献
11.
为提升全民创业创新能力,东阳市采取措施,积极做好各类人才培训工作,2007年各类人才培训工作成效显著。
一是加大干部素质培训。为造就一批高素质的干部队伍,东阳市加大干部素质培训力度,大幅度提高干部素质。先后举办市管干部、中青年干部等培训班10期,培训干部780人;组织公务员普通话培训,2100名公务员参加培训;各部门还举办各类干部培训班20期,培训干部2540人。 相似文献
12.
优化内涵,创新培训模式 一是突出长期性,从原来短期应对式教育培训向以提高干部整体综合素质为目标的统筹教育培训转变,在制定干部教育培训中长期规划时,将干部教育与培训统一起来,把远期目标与近期目标结合起来,有计划,分步骤地实施。二是突出多元性,从原来单一的党样培训向以党校培训为中心的多种教育主体的培训转变,先后举办了10期1100多人次的机关干部办公自动化知识培训班,今年又准备利用师范教育 相似文献
13.
中共中央总书记胡锦涛在中国浦东、井冈山、延安三所干部学院开学之际曾发来贺信,强调新时期干部培训教育要“创新培训内容,改进培训方式,整合培训资源,优化培训队伍,提高培训质量”。干部教育培训如何联系实际,改革创新,加强针对性和时效性,从而不断适应新时期干部教育培训面临的新形势和新任务,已经成为摆在干部教育培训院校面前的一项迫切任务。 相似文献
14.
开展技能培训。积极组织实施以基地培训、专家培训、技术培训、学历培训、结对培训为主要内容的“五培训工作法”,加强对农村党员的创业培训。以县(市、区)职(成)教中心为主体,各镇党校、成校为辅助,各行业协会、民办培训机构为补充,并整合农村工作指导员、科技特派员、专家学者、联村干部、群团组织等力量,大力开展农村党员群众创业创新技能培训。全市已累计完成了42800多人(次)的农村党员创业培训,使38000多名党员掌握了各类创业技能并走上创业致富道路,共创办、领办创业项目28000多个。 相似文献
15.
【案例】:某服装有限公司与员工李某,于2005年6月23日签订一份劳动(聘用)合同书,聘用期限为1年。合同约定:双方签订的培训协议,作为《劳动合同书》的补充附件,与《劳动合同书》具有同等法律效力。2006年10月15日。该公司与李某签订一份《出国培训协议》,由公司出资,选派李某去国外培训,培训约定了服务期限和违约赔偿方式。公司根据项目建设调整情况,延长李某在国外的培训期限。但不久,李某在培训国“不辞而别”。 相似文献
16.
近年来,永康市围绕公务员能力建设,按照“大规模培训干部”的要求,以提供公共服务为主要内容,加强培训管理,创新培训方式,着力做好公务员培训,使公务员队伍素质不断提高。 相似文献
17.
为加强对非公有制企业党组织书记的管理,日前,长沙市制定出台了《非公有制经济组织党组织书记管理办法》,构建非公有制企业党组织书记管理长效机制。岗位培训制度:将非公有制企业党组织书记培训纳入干部人才培训规划,实行初任培训、集中轮训和专题培训相结合,新任党组织书记半年内必须进行初任培训,每年进行一次集中轮训或专题培训.累计培训时间一般不少于2天。 相似文献
18.
警察培训教育同任何教育体系一样,是由许多环节构成的整体,缺少任何一个部分,都不能完成培训教育的最终目的。而警察培训教育评估是培训教学过程中的一个重要环节,没有评估,整个培训系统就不完整。警察培训评估的目的是对整个培训项目的收益以及存在的问题进行总结和归纳,在决策层面, 相似文献
19.