切实端做到理论正学风联系实际

学风至关重要。毛泽东同志指出：“学风问题是领导机关、全体干部、全体党员的思想方法问题，是我们对待马克思列宁主义的态度问题，是全党同志的工作态度问题。既然是这样，学风问题就是一个非常重要的问题，就是第一个重要的问题。     

关于解决拖欠农民工工资问题的立法思考

农民工问题，是世界各国工业化进程中必然遇到的问题。当前，这个问题在我国反映比较普遍，特别是拖欠农民工工资问题，已经成为社会瞩目的热点、难点问题，反应尤为突出。笔者认为，通过完善法律体系，在我国刑法中增加恶意拖欠工资罪，将有利于这一问题的解决。     

基层报喜藏忧现象探析

掌握实情是机关指导基层的首要前提；基层报实情又是领导机关获取信息的重要途径。但是，现实却是有一些基层单位，一是有忧不报。认为“家丑不可外扬”，否则，兄弟单位看笑，因而会让领导看“扁”，刻意藏着不报。二是大忧小报。把大问题说成小问题，原则性问题说成一般性问题，倾向性问题说成个别问题，最终目的是想大事化小，小事化了。三是急忧缓报。工作中出了问题，左拖右瞒，领导机关不过问恍如没事，遇有领导查问，也是打“马虎眼”，实在藏不住就“死猪不怕开水烫”。     

城乡统筹是解决三农问题的根本途径

“农”字出问题，与农有关的都成了问题，进而带出个“三农”问题。三个问题捆在一起，成了一个让人们感到极其头疼的问题，一个许多人都想解决但始终未能解决的问题。三农问题是个历史问题，更是一个现实问题。中国几千年都是以农为本的国家；新中国一再强调农业是国民经济的基础；改革开放以后，农村改革是先锋，农业成就最辉煌，农民是功臣，国家似乎比什么时候都重视三农问题。为什么如此重农，而三农问题却越发严重?     

新世纪企业党建工作浅析

进入新世纪，在社会主义市场经济体制基本框架运步建立，企业改革日益深化，各种利益分配关系进行调整的新形势下，企业党建工作面临的问题是复杂而艰巨的。主要的矛盾和问题是：关于对企业党组织作用的认识问题，关于企业贯彻党警干部的原则问题，关于贯彻全心全意依靠工人阶级方针的问题，关于企业思想政治工作的问题。这些问题是煤炭企业中都普遍存在的问题。     

调整生产关系 提高社会福利

按照唯物史观的基本原理，生产力是最活跃最革命的因素，是社会发展的最终决定力量；生产关系是在物质生产过程中形成的人与人之间的社会关系，而产品分配关系是其中的一个重要方面。改革开放近30年为我国社会生产力的解放和发展打开了广阔的道路。然而今日之中国存在着大量的社会问题，腐败问题、教育问题、医疗问题、农民工问题、贫富分化问题等等。笔者认为在当今中国存在的各种社会问题之中有一个最根本的问题一一分配不公。之所以说分配不公是当今中国社会最根本的社会问题，是因为它是生产关系层面上的问题。经济基础决定上层建筑及其他一切社会方面，决定它们的产生、性质和变化发展，而经济基础就是同生产力的一定发展阶段相适应的生产关系的总和，生产关系层面的分配不公问题便是具有根本性质的问题。可以说分配不公问题是其他一切社会问题的根源，它关系到社会弱势群体的处境，又涉及到社会安定及和谐社会的构建，它既是一个经济问题，又是一个道德问题，还是一个政治问题。从某种意义上说，现阶段解决好生产关系层面上的分配问题的意义要远远大于单纯发展生产力的意义，合理调节分配，     

《婚姻法》修改中的重点、热点和难点

《婚姻法》修改中涉及的问题很多，修正案修改有28处，可以归纳为7个问题，其中有的问题是重点但争论不大，有的问题是热点，社会争论激烈，有的问题则是难点问题，一直处于探索之中。 重婚的扩大问题 刑法所规定的重婚罪有两种形式，其中之一是虽未登记但以夫妻名义共同生活。现发现不以夫妻名义而形成婚外同居的情况较多，如包二奶、包二公、养情妇等。对如何遏制这种行为，有人主张扩大重婚罪的范围，把那些虽不以夫妻名义但形成婚外同居或生有子女的，定为重婚罪。我个人认为，一是婚姻法是民事法律，而扩大重婚罪是刑法问题；二是把某…     

党员格言

坚持边学边改、即知即改，着力解决问题，是这次先进性教育活动的一项主要任务，也是让群众真切感受开展教育所带来的新变化，使教育活动真正成为人民群众满意工程的有效途径。教育中，市政府党组和办公厅机关狠抓“认识问题、发现问题、解决问题”三个环节，切实把即知即改的要求落到实处。一是加强引导，勇于正视问题。只有敢于正视问题，才能真正找准问题。为此，教育中通过采用学文件、作交流，并运用机关党建网、简报、墙报等形式，进行广泛宣传，较好地在机关和党员中倡导并形成了正视问题是胆识，发现问题是水平，指出问题是责任，解决问题是能力的良好氛围，为即知即改打下良好的思想基础。     

习近平：抓落实必须具有知难而进、锲而不舍的奋斗精神

抓落实的过程，必然会遇到许多矛盾和问题，只有努力解决好各种矛盾和问题，才能把落实工作真正抓好、抓出成效。矛盾和问题是普遍存在韵，问题也是矛盾。没有矛盾，就没有世界、没有发展。因此，我们在各项工作包括抓落实工作中，不要怕遇到矛盾和问题，而要敢于正视矛盾和问题。不要绕开矛盾和问题走，而要同群众一道千方百计地去求得矛盾和问题的及时正确解决。这是各级领导干部在抓落实及其全部工作中应该具有的根本态度。     

西藏的新生（中）——记1951年“十七条协议”签订经过

西藏驻军问题，从一开始就是整个谈判的首要问题，其原因：一是西藏获得完全解放，进军西藏是必须首选解决的问题，体现了中央人民政府在西藏地方的主权。二是军事作为政治解决西藏的必要条件。从一开始谋划西藏问题的解决，中央人民政府就已经意识到是不可避免的，毛泽东在西柏坡同苏联特使交谈时，认为香港和西藏问题比较，西藏问题更为复杂。因为，帝国主义势力介入其中，增加这一问题解决的复杂因素。     

坚定不移地推进财政管理制度改革

推进财政管理制度改革，是加强财政管理和监督，增强财政保障能力，缓解我省经济社会发展资金短缺矛盾的需要；对于规范政府行为、促进依法行政、从源头上防范腐败、改善经济发展环境，具有尤为重要的意义。影响湖北发展的要害问题是环境问题。环境问题的制度性根源，是财政管理制度不完善，没有彻底推行收支两条线等改革，没有打掉部门“创收”的机制，导致一些部门受利益驱动，敲诈勒索、乱收乱罚。这是当前干部作风中的一个突出问题，也是群众感受最强烈、最直接的问题。解决干部作风问题和环境问题，最重要的是建立制度。深化部门预算、国库集中收付、政府采购和收支两条线等财政管理制度改革，就是从制度上解决这些问题的重大举措。     

推进农业产业化是增加农民收入的根本大计

“三农”问题是中国现代化建设面临的一个根本问题，解决这个问题，关键是解决农民增收问题。那么，在中国已经加入WTO，农业面临巨大冲击的情况下，怎样才能不断增加农民收入，逐步解决“三农”问题呢?笔者认为实现农业产业化是增加农民收入的根本大计。     

农村妇女土地承包权问题的制度分析

农业、农村和农民问题，归根结底是土地问题。土地是农民的生存之源，发展之本，农民获得稳定的土地权利是实现其他权利的重要基础。农村妇女由于历史和现实的诸多原因，首当其冲地在土地承包权问题上遇到权益受侵问题，由此产生的土地纠纷，已成为当前农村土地问题中的突出矛盾之一。     

新时期流动人口服务管理基本对策研究

流动人口服务管理工作不仅是人口问题、经济问题，同时也是社会问题、政治问题。进一步加强和改进新时期流动人口服务管理工作，从绍兴的具体实际出发，就基本对策层面而言，一是要更新管理理念，二是要加强协作配合，三是要创新管理方式，四是要健全保障机制，五是要加大管理力度。     

老骥奋蹄余热发—记河南省黄埔同学会副会长郭宗昌

“我认为，我们应该用历史的观点来看问题，当今社会的确还存在不少问题，但很多是历史遗留下来的，不可能短时间内解决，而我们国家也正在着力解决这些问题。有问题是正常的，哪个国家没有问题？何况我们是一个拥有13亿人口的国家。我们在座的哪个家庭敢保证没一点问题？许多人一个家庭几口人的问题都解决不好，     

公平是历史的、具体的、相对的

由收入分配差距不断扩大而引发的公平问题在生活中和理论上都是热点，这已是一个不争的事实。然而如何看待和解决公平问题，却仁者见仁、智者见智，莫衷一是。公平问题的重要性，是自不待言的，既涉及效率问题，也涉及政策的选择和发展的走向，关系到科学发展观的落实、和谐社会的构建和全面建设小康社会的大局。但人们不能不注意到，不少争议和歧见是源于对公平的不同理解。也就是锐，尽管都在讲公平，但对公平却有着这样那样的不同解读和标准，针对的问题和评价的尺度不一，由此也就观点相左，甚至相去甚远。不能说全部，但至少相当一部分争论是和对公平的不同理解有关。因此，如何正确认识公平问题，也就顺理成章成为首要的问题。而在这个首要问题上，离开历史唯物主义和辩证唯物主义的立场和观点，是说不清楚的，是没有出路的。     

看病贵问题的成困分析及对策建议

看病贵是当前群众关注的热点问题之一，也是我国在构建社会主义和谐社会进程中亟待解决的重要社会问题。带着这个问题笔者做了一些调查分析，认为看病贵是一个综合性的社会问题，成因复杂，解决看病贵问题任重道远，责任在政府。     

现时代的性质及其特征

时代问题，是一个带有全球性的战略问题，也是科学社会主义理论的重要问题。多年来，一直引人关注，促人思考。在如何看待时代问题上，国内外学者因不同的立场、观点和方法，在此问题上分歧较大。就国内学术界来说，主要有这样几种观点：     

基层怕被查出问题的原因及对策

近年来，部队各级从强化问题意识入手，着力在不断解决问题中抓安全保稳定，在盯着问题抓落实中求进步谋发展，部队上下呈现出“发现问题是水平，解决问题是能力”的良好氛围。官兵问题意识明显增强，部队建设水平逐步提升。但是，从调查了解情况看，还有部分基层单位领导问题意识树得不牢，害怕问题，更怕上级查出问题：后进单位怕被查出问题，先进单位更怕被查出问题。     

领导干部要努力践行人性化服务

现时，不少单位提出的人性化服务要求，是深化服务百姓的体现，是对“人性论”批判的否定，是贯彻以人为本思想的积极探索。作为领导干部，要践行人性化服务，应该解决两个问题。一是认识问题，二是如何实践的问题。