构建农村基层党建工作科学考核评价机制的调查与思考

构建农村基层党建工作考核评价机制，是深入贯彻落实科学发展观的必然要求。近年来，双牌县委按照科学发展观的要求，对构建农村党建工作考核评价机制进行了探索与实践，有力促进了农村党建工作的科学化、制度化和规范化。针对在考评价值取向、指标设置、运行程序、奖惩机制存在的问题与不足，进一步建立和完善责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的农村党建工作考核评价机制，充分发挥基层党建工作考评的导向、激励和监督作用。     

通辽市科尔沁区推行“全程记实”制，落实基层党委书记抓党建工作责任

他们对60个基层党组织书记抓党建工作情况实行记实管理，并细化记实内容，制定《基层党委书记抓党建工作全程记实考核细则》，将记实内容划分为加强领导、抓工作落实、解决重点问题、督促检查等7大类、45个小项，明确基层党委书记抓党建工作目标责任。明确记实形式。实行“三个一”，即基础性工作“一周一记”，特色性工作“一事一记”，重点工作“一活动一记”，并附以照片、音像、简报等相关资料，形成规范化记录档案。进行跟踪督查。成立专项考核小组，每季度深入基层党组织开展调研督查，加强工作指导。组织部分“两代表一委员”和区委党建工作领导小组成员对基层党组织党建工作进行评议打分。年底采取听汇报、看资料、实地检查等形式，对基层党组织记实材料的真实性、准确性进行复核认证。落实奖惩机制。把记实考核结果纳入全区年度党建工作考核的重要内容，作为评先树优、考核评价基层党组织书记的重要依据。     

“双述双评”促基层党建工作提升

正为了强化党建述职评议考核工作实效,杜绝考核过程中可能出现的夸大成绩、避实就虚等问题,燕山大学党委创新设计基层党建工作"双述双评"机制,基层党组织书记既面向学校党委进行会议述职评议考核,同时也通过网上党建信息平台,面向全校师生员工进行网上公开述职、接受公开评议。     

构建“四维量化”考核机制 推进述职评议考核日常化

正开展基层党建工作述职评议考核工作,是推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展的一个重要抓手,是加强基层党建工作的一项重要举措。但工作中,如何避免"一述定好坏",是各级在推进基层党建工作考核评价中需要研究解决的问题。济宁市在多年开展基层党建述职评议考核的实践中,探索构建了融日常督导、专项督查、年底考核、述职评议为一体的"四维量化"评价机制,把述职     

章丘市埠村街道加强基层党建工作

建立健全基层党建工作领导机制，成立党建工作领导小组，设立专门机构。党建工作与其它工作同研究、同部署、同落实、同考核，实现党建工作常态化管理。建立“纵向到底、横向到边”的基层党建工作网络体系。目前，办事处及各村拥有高素质的党建工作人员20余人。     

“三个转变”破难题

正为解决乡镇党委对基层党建工作不重视、抓不实以及基层党建考核考不准、推不动等问题,郯城县出台《基层党建工作考核评价办法》,实现"三个转变",突出解决基层党建工作中存在的薄弱环节和问题,着力加强基层党建工作责任制落实。强化主体责任,从抓事向抓人转变。突出考核倒逼、责任下移,向乡镇党委书记传递压力、激发动力,引导其从抓事向抓人转变。县委党建工作领导小组每季度至少召开一次基层党建工作会议,调度各     

信息

<正>@廊坊市提级考核提干劲（廊坊组）廊坊市探索市委提级考核乡镇(街道)党(工)委书记工作机制，通过市级对乡镇直抓直管，使中心工作更好地在基层一线落地落实。建立“5+2”绩效考核指标体系，考核指标包括经济发展、乡村振兴、基层党建等五类，设置县(市、区)委综合评价指标、平时考核激励性指标两项指标，     

广西梧州：党建考核体系首次引入生态与和谐指数

广西梧州市贯彻落实“评价发展不唯GDP”的导向，把创新基层党建考评机制作为推动基层组织建设、提升党建工作绩效的关键。近来，该市出台《全市党建目标责任制分类考核评价管理办法》，将社会治安综合治理、创新社会管理、创建全国文明城、园林城工作指标及计划生育一票否决等内容纳入各级党委党建工作目标责任制考核范围，形成了责任明确、内容全面、评价科学的党建工作考评体系。     

党建创新不是为了创新而创新

一轻集团党建工作的总体情况是，控股公司党委为组织和引导企业基层党组织进一步加大改革创新力度，破解基层党建工作难题，提高党建工作水平，更好地为经济发展服务，在总结2012年党建创新项目化管理经验的基础上，下发了《一轻基层党建创新项目管理办法》和《关于申报基层党建创新项目的通知》，使这项工作更加科学、规范。目前，各单位共备案19个党建创新项目。     

江西安远：推行党建工作预警机制

江西省安远县通过建立工作预警机制，强化对基层党组织活动场所规范化建设、党费收缴管理使用、重点领域发展党员、组工信息调研、农村党员干部现代远程教育学用等五项党建基础工作的日常督查考核，进一步夯实了党建工作基础。     

创新基层党建工作考核评价机制

党的十七大强调，要使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，为科学发展提供可靠的政治和组织保障。要使科学发展观落到实处，关键是要有一套设计科学、运行高效、务实管用的基层党建工作运行机制作保证。而基层党建工作考核评价机制，则是基层党建工作运行机制中的重要组成部分和关键环节。     

把“责任”落实到基层——济南市建立健全抓基层党建工和责任制

济南市委认真总结先进性教育活动经验，紧密结合实际，按照省关于建立健全决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”的要求，研究制定了《关于建立基层党建工作责任制的暂行规定》，对各级党委抓基层党建工作的目标任务、工作责任做出明确规定，并通过建立严格的监督考核和责任追究机制，     

落实基层党建工作责任制的对策

中共中央发布《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》对落实党建工作责任制提出了总体要求和主要原则、主要责任和工作目标等。当前，落实基层党建工作责任制应着力做到：切实提高部门党组（党委）对党建工作的认识，认识到《意见》的重要意义；围绕党的中心任务开展党的建设，以促发展、增实力体现基层党组织的战斗力；加强制度建设，为抓基层党建工作提供机制保障；坚持不懈地提高党员素质，充分发挥党员的主体作用；要严格考核，抓好各项责任制的落实。     

四川彭山县探索基层党建考评新机制

四川省彭山县在第三批学习实践活动中，始终把强化基层党建工作放在突出位置，按照十七届四中全会《决定》要求，采取“双向承诺、双向述职、双向测评”的方式，积极探索基层党建工作考评机制，初步形成责任明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的党建工作考评体系。     

坚持以责任制为抓手提升基层党建工作水平

保山市共有基层党委95个、总支242个、支部3055个，党员10万余名。近年来，保山市委紧紧扭住关键环节抓基层党建工作，以责任制为抓手，相继出台了《关于建立基层党建：亡作责任制的实施意见》、《保山市基层党建工作责任制考核办法》等文件。同时，每年制定基层党建工作责任制考核实施细则，把中央四个长效机制文件、云南省18项基层党建工作制度和市委关于基层党建工作的部署要求。     

辽宁：基层党建项目纳入党委书记考核内容

近日，辽宁省委办公厅下发《关于实行党委书记抓基层党建项目化管理的意见》，要求各级党委书记要在抓好全局工作的基础上，每年还应结合当地实际确立一至两个基层党建项目，项目完成情况将纳入对党委书记的年度考核当中。     

注重考核结果的运用

2010年,西城区委在区属部分单位开展了党建工作＂三评一考＂试点工作。全年考核结束后,区委组织部把考核结果的运用作为一项重要工作加以落实,通过调整班子、整顿涣散组织、改进工作方法等一系列措施,使考核在加强和改进基层党建工作中，真正起到了规范与导向作用。     

发挥图书馆党员作用 促进图书馆事业发展

高校图书馆党建工作是高校党建工作的重要组成部分。加强和创新高校图书馆基层党组织建设必须以科学发展观为指导，从其党建工作改革创新的必要性入手，结合图书馆工作实际，强化加强学习、岗位建功、作风建设、机制创新、党员队伍建设等方面工作，使图书馆基层党建改革创新工作拥有坚实基础和不竭动力。     

加快推进城乡统筹基层党建工作的几点思考

党的十七大以来，城乡统筹基层党建工作取得了成效并积累了经验，但是，当前推进城乡统筹基层党建工作中仍存在思想认识待提高、资源配置不平衡、工作格局需变革、方法措施不适应等问题，提出以下建议；统筹观念，树立城乡统筹基层党建新观念；统筹资源，建立城乡统筹基层党建的资源共享机制；统筹工作，着力务实城乡统筹基层党建工作。     

基层党建工作述职评议考核机制研究

课题组通过对市县乡党委书记、中管高校院级党委书记、浙江省高校党委书记三个层面抓基层党建工作述职评议考核情况的分析,指出了目前存在的认识不到位、形式主义走过场、操作规范性不够、考核结果运用机制不健全等问题,提出了明确述职内容、规范述职要求、建立述职清单、严格述职考核、强化述职监督等五个方面加强改进工作机制的方法,阐述了旗帜鲜明地贯彻党的教育方针、理直气壮地加强改进党的建设、深入扎实地践行师生为本理念、动真碰硬地推进作风建设等抓好基层党建工作的思考体会。