坚持内外兼修 打造满意机关

近年来,江苏省泰兴市民政局以“民政为民”为宗旨,以创建人民满意机关为目标,致力加强队伍建设、保障改善民生、打造服务品牌,取得明显成效。多次荣获省、市民政工作先进集体,连续三年被评为泰兴市“人民满意机关”。一．建设过硬队伍。夯实组织基础泰兴市民政局把队伍建设作为人民满意机关创建的重中之重,坚持不懈地加强思想、能力、作风建设,打造了一支精干高效、奋发有为的民政队伍。     

积极探索多元化经营新思路

“东西南北中，城市拆迁最难弄”。从事城市拆迁工作的同志也许最能体会此话的含义，但泰兴市拆迁办公室的全体同志在市委、市政府的支持和关心下，在市建委的直接领导下，硬是克服重重困难，走出了一条“城市拆迁主业与多元化经营齐头并进”的城市拆迁工作发展的新路子，开创了泰兴市拆迁工作的新局面。 　　泰兴市拆迁办公室成立于 1991年 3。成立之初，整个拆迁办只有三间极其简陋的办公室，两千元启动资金。如今，泰兴市拆迁办已发展成为一个集拆迁、开发、拆洗、租赁、物业管理为一体，拥有近 1000万元国有资产，下辖泰兴市拆迁工程综…     

“村官”自有后来人

近年来,泰兴市以改善村级班子结构、增强村级班子活力为出发点,顺应形势的发展,找准工作的关键,坚持“选”、“荐”并举,“育”、“用”结合,切实抓好村级后备干部队伍建设,为提高农村基层组织的整体功能奠定了坚实的基础。一、摸清症结,找准制约村级班子建设的关键点。泰兴市是个农业大市。随着农村形势的发展,村干部特别是村支书、村主任队伍年龄偏大,缺乏市场经济意识,结构不合理的现象在最近几年显得尤为突出,成     

金城江区“四重奏”强力推进清洁乡村建设

今年以来，以“清洁水源，清洁田园，清洁家园”为主要内容的“美丽广西·清洁乡村”活动，给金城江区加快改善农村人居环境，培养良好卫生习惯，提高农民生活质量，建设美丽乡村明确了目标，指明了道路。金城江区从实际出发，实施“一乡一策、一村一方案、一屯一措施”，大力开展“美丽金城·清洁乡村”活动，在金城江区范围内掀起了一股打造清洁乡村，建设美好家园的热潮。 统筹兼顾，突出重点，集中整治     

“三下乡”：想农民之所想

在建设社会主义新农村的大背景下，我们泰兴市将“三下乡”作为统筹城乡协调发展的一个重要载体。通过这一载体，把“三下乡”发展升华为“三扎根”、“都下乡”、“常下乡”，有效实现了使更多的城市资源向农村转移，使更多的关爱围绕农民的需求凝聚。     

让“三型”村干部脱颖而出

江苏省泰兴市地处长江三角洲，素有“银杏之乡”、“教育之乡”和“建筑之乡”的美誉，是一座新兴滨江工贸城市。近年来，中共江苏省泰兴市委组织部大胆探索创新，从村干部“选、育、管、引”四个环节制定并实施了一系列具有针对性、可操作性的政策和措施，使“能人型”、“知识型”、“实干型”村干部在新农村建设的天地里大有作为。     

社区论坛架设官民互动平台

本刊讯 为营造良好的社会环境、人文环 境,江苏省泰兴市在全城区开展“社区论坛”活 动,为加强和改进城区群众思想政治工作找到了 一个新载体。 该市举办的“社区论坛”主要以座谈对话的 方式展开,让群众用身边人、身边事自己教育自     

实施“一校一品”工程积极探索学校德育工作新路径

学校是未成年人思想道德建设工作的主阵地、主渠道。近年来，江苏省泰兴市进一步加强和改进未成年人思想道德建设，努力探索学校德育工作新路径，逐步形成了“一校一品”的工作格局。主要做法是：     

提升文明创建水平 服务地方跨越发展 努力开创文明单位创建工作新局面——国网泰兴市供电公司创建省文明单位工作纪实

近年来，国网泰兴市供电公司系统按照“巩固成果、充实内容、强化管理、提高质量、讲究实效”的要求，进一步加大文明单位创建工作力度，以抓好文明创建作为企业精神文明建设的重中之重，以此实现公司的科学发展、安全发展、集约发展、服务发展，构建和谐企业发展环境，实现企业又好又快发展。公司继续保持“江苏省文明行业”称号，2011年江苏省社会满意度测评列全省县级公司第二名，公司被泰州市委表彰为“学习型企业”“党务公开示范点”，公司领导班子连续多年被泰兴市委表彰为“好班子”，公司继续荣获泰兴市“服务地方发展”先进单位等荣誉称号。     

让先进文化生根开花——泰兴创建“全国文化先进市”的实践

泰兴市地处苏中地区，境内有一半以上乡镇属黄桥老区。但就是这样一个在江苏尚属中等经济基础的县级市，在强手如林、竞争激烈的情况下，2005年底一举夺得了“全国文化先进市”的殊荣。这主要归功于泰兴市建设先进文化的三条经验，即善于造势、舍得投入、常抓常新。     

文化繁荣促小康

党的十六大明确提出:“全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明。”只有大力加强文化建设,才能实现“两个率先”的目标。近年来,泰兴市积极进行文化创新,充分发挥文化“强力粘合剂”的作用,不断满足人民日益增长的精神文化需求,以繁荣的文化来促进小康目标的实现。创新投入机制,建设基础设施文化基础设施是文化工作的基础,繁荣的文化首先要有较好的基础设施。泰兴市对文化建设一直舍得投入,几年前先后建成的泰兴电视中心、广播中心、新     

江苏泰兴：十万志愿者在行动

江苏省泰兴市各志愿服务组织紧紧围绕“三关爱”志愿服务要求，全面开展志愿服务活动，促进了社会和谐，成为了全市精神文明建设“新的生长点”和“靓丽风景线”。     

在转移中致富农民 在教育中提升农民

近年来，江苏省泰兴市坚持四着并举，培养“讲道德、有文化、懂技术、会经营”的新型农民，促进了农村和谐稳定发展。     

从最迫切最现实最根本之处抓起——关于农民民生问题的调查报告

“三农”问题是全面建设小康社会的瓶颈。就泰兴市而言，农村人口占65％以上，没有农村的小康，就没有全市的小康。我们围绕“当前农民想什么、盼什么、怨什么，期望党委、政府做什么”等内容展开调查，共发放调查表1560份，收回1450份，召开农村各类人员座谈会12次，召开部门座谈会1次，走访5个部门。通过调查，我们了解到泰兴市农村的基本情况，发现了存在的一些问题，并相应作了一些思考，提出了对策建议。     

贵港市：荷城洁净美如画

贵港市把实施“城乡清洁工程”与实现城市建设规划目标相结合，紧紧围绕把贵港构建成桂东南区域性经济中心、具有南国特色的同林内河港口城市的目标，深人实施“城乡清洁工程”，完成了市区内多项重点项目的规划。行以城北新区开发建设为重点，结合旧城改造，大力推动一批重点建设项目的开工建设。同时，把实施“城乡清洁工程”与转变干部作风、加强机关行政效能建设活动结合起来，用“城乡清洁工程”来检验干部作风的转变，使“城乡清洁工程”与机关行政效能建设双促进、齐发展。此外，通过采取调动市民群众参与“城乡清洁工程”的积极性，加强环卫、园林、城管、市政管护等专业队伍建设等措施，使美丽的荷城焕发出无限的活力。     

为基层干部成长拓宽“绿色通道”

这贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神。不断深化干部人事制度改革．进一步调动基层干部于事创业的积极性，近年来，江苏省泰兴市按照“真正重视、真情关怀、真心爱护”基层干部的要求．真正让想干事、能干事、干成事的农村基层干部“进班子”、“提职级”、“变身份”．不断开辟农村基层干部成长的“绿色通道”。     

企业改革要发挥政治优势

江泽民总书记在今年召开的中央经济工作会议上指出:“今后一段时间,国有企业改革仍然是整个经济体制改革的中心环节,是我们面临的一项重要而艰巨的任务。”按照省和泰州市的部署,泰兴市正在进行以“三置换一保障”为内容的市属企业改革。“三置换一保障”是指置换国有、集体企业产权或股权,置换国有、集体企业职工身份,置换国有土地使用权,实行有效的社会保障。通过这项工作,推进企业产权制度改革不断深化,进一步理     

架起奔小康的桥梁——泰兴市开展创建“五好村”活动纪实

1996年,泰兴市农村基层组织建设取得了喜人成绩:提前完成了整顿帮扶后进村和集体经济薄弱村三年规划所确定的任务,列入这一轮整顿的150个后进村全部合格;全市993个行政村中有600多个村达到“五个好”标准;有4个乡镇实现了村村达“五好”,成为“五好”示范乡镇……这累累硕果为全市全面达小康架起了一座金桥。     

开掘“本土”文化资源提升青少年思想道德素养

加强和改进青少年思想道德建设是全社会共同关注的话题。近年来，江苏省泰兴市充分发挥宣传、团队组织及相关文化部门的主观能动、协调联动作用，紧扣泰兴银杏这一本土文化资源，实现“银杏文化”与青少年思想道德教育的有机融合，不断培植亮点，孕育特色，逐步构建起以“学校、家庭、社会”为主体的网络教育体系，引导广大青少年走上了一条自主提升思想道德素养的内化发展之路。     

江苏省泰兴市开展中华经典诗文诵读活动

江苏省泰兴市素有“教育之乡”的美誉。近年来，为了让中小学生更好地继承中华民族的优秀传统，该市大力倡导“读圣贤书、写规范字、说普通话、育有德人”，广泛开展经典古诗文诵读活动。一、丰富形式，让诵读成为学生喜爱的自觉行动1、诵读目标人文化。在诵读目标的定位上，强调“直面经典，不求甚解，只求熟读”，着力打好学生诵读的“童子功”。诵读教学中凸显一个“趣”字，开展“游园、赛诗”、“古诗新唱”、“书签做起来”、“好诗画下来”等情趣活动。