村干部教育培训工作应注意的几个问题

随着农村改革的深化和社会主义市场经济体制的建立,对村干部的领导能力和水平提出了更高的要求,广大农民迫切希望村干部带领他们加快致富奔小康的步代。因此,加强村干部教育培训工作是各级党组织做好农村、农业、农民工作的一项重要任务。做好村干部教育培训工作,重点要注意以下几方面的问题: 一、教育培训要有针对性 要针对村干部的思想和工作现状进行教育培训,做到有的放矢。针对有些村干部服务观念淡薄、惰性增加的现状,对其进行共产主义人生观、世界观和党的宗旨教育,增强为群众办事的公仆意识和带领群众共同致富的     

成都金堂县推进农村新型基层治理机制的调查与思考

深化基层治理与完善社会管理,是加强和创新社会管理的重要内容,对于提高社会管理科学化水平、促进经济社会持续健康发展具有重要意义。近年来,金堂县通过采取一系列措施,积极探索推进农村新型基层治理机制建设,进一步理顺村干部的工作职责,调动农民的参与权,理顺干群关系,转变了村干部的思维方式、领导方式和工作方法,提升了村干部的工作能力,保障了农民的合法权益,为化解农村基层矛盾、营造和谐发展的良好社会环境提供了有效平台。     

新时期村干部工作的调查与思考

当前农村工作千头万绪，纷繁复杂，对新时期村干部的工作也提出了更高要求。那么，村干部如何做好新时期农村工作呢？对此，笔者进行了认真的调查和思考。村干部在工作中存在的问题 首先，部分村干部对新形势的认识和把握不够。一是对当前变化的农村情况不适应，思维、工作方法明显滞后，缺乏干事的胆量和魄力，致富带富能力不强，     

关于加强村干部队伍建设的思考

随着改革的不断深入和市场经济的快速发展，农村社会管理不断创新，民主进程不断加快，村干部的工作环境、性质都发生了很大的变化，对村干部的能力素质提出了新的更高的要求，同时，也暴露出了村干部队伍建设的诸多问题。笔者通过调研，结合工作实际，就新形势下如何加强村干部队伍建设谈几点看法     

论重建农村干群的"鱼水"关系

农村党的建设的一个重要问题 ,就是处理好干部与群众关系。镇村干部直接与农民群众打交道 ,他们与群众关系处理得好坏 ,必然直接影响到镇村工作的成败得失 ,影响到党在农村各项方针、政策的贯彻执行 ,必然直接影响到党和政府在群众心目中的形象。无须讳言 ,目前我们有些地方农村干群关系有日趋疏离的倾向 ,干部与群众间关系紧张 ,感情淡化 ,甚至出现了对立情绪。那么 ,产生这种现象的原因是什么呢 ?首先 ,农村中干群关系疏远的责任在于我们干部 ,在于我们的一些镇村干部素质欠佳 ,执政水平不高。至今为止 ,我们的绝大多数的镇村干部都是“半…     

领导干部坚持“三同” 努力实践“三个代表”

经过20年的改革开放，我国农业和农村社会取得突飞猛进的发展，但随着农村改革的不断深人，又出现了一些新的问题和矛盾。主要是由于一些干部农村工作的方式方法不适应，感到农村工作难做，一些地方干群关系日趋疏远；广大农民迫切需要党员干部帮助他们调整经济结构，促进经济发展，实现增收。这就为广大党员干部做好农村工作提出了更高的要求，     

农村税费改革转移支付资金分配的思考

十六大报告指出：要继续推进农村税费改革，减轻农民负担，保护农民利益。农村税费改革是我国继土地改革、联产承包后农村的第三次深刻革命。农村税费改革是一个复杂的系统工程，涉及农民、乡镇村干部、各级政府等社会行为主体利益关系的调整。农村税费改革转移支付资金分配是调整这些利益关系的一个重要手段，做好转移支付资金分配工作是整个改革工作的重要组成部分。要做好转移支付资金分配工作，笔者认为必须处理好以下四个关系。一、处理好支出需求和财力可能的关系。各地第一次上报税费改革方案和相关测算数据时，全省各市州报出了100…     

从“太平官”到“为民官”

如果说两年前的粉壁乡以村干部只当“太平官”、“糊涂官”而出名，那么两年后的今天，干群关系融洽、农村各项事业协调发展的粉壁乡着实令人刮目相看。为何能发生如此大的变化？关键在于平昌县在粉壁乡率先探索建立了“三双向一质询”制度，在村干部队伍中形成了压力、产生了动力、激发了活力。     

干部下基层工作应把握好五个原则

干部下基层工作是落实党的方针政策，转变机关作风，密切党群、干群关系，发展经济，维护稳定的一项重要举措。如何开展好干部下基层工作，是每位领导和全体下基层干部共同关心的话题。作为一名下基层工作人员，应把握好五个原则。广闻。要广泛地听取各方面的意见和建议。工作组一进村往往最先接触到两类人，一是村干部，二是有诉求的村民。村干部是工作组主动找上门的，因为工作组要在村里开展工作，离开村干部的支持是绝对行不通的，办公地点的选择、食宿的安排都要村干部的积极配合才行；而与村委会或乡邻有矛盾纠纷的村民则是不请自来。     

“一免两补”后怎样当好村干部

农村实行“一免两补”后，怎样做好农村工作，给村干部提出了新任务、新要求。从实践看，起码要抓好以下几方面工作：     

村干部队伍建设对策研究

党的十七届三中全会，审议通过了《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，标志着我国农村改革站在一个新的历史起点上。村级组织和村干部是农村各项事业得以发展的基础，因此，要紧密结合新形势、新任务对村干部队伍提出的要求，努力建设一支能够适应新农村建设需要的高素质干部队伍。     

找准农村思政工作切入点

加强和改善农村思想政治工作，对理顺农村各种关系、化解农村各种矛盾、改善干群关系、调动农民生产积极性、确保农村改革向纵深推进，显得尤为重要。我认为，抓好农村思想政治工作，必须首先找准其切入点，主要从以下三个方面着手： 　　一、更新思想观念。首先要丢掉老爷架子，弱化长官意识，摆正自己与人民群众的主仆关系。要牢固树立“我们都是人民的勤务员”，人民群众是改革的主人的思想观念，到人民群众中去，与他们交朋友，为老百姓提供政策、法律、信息、技术等方面的服务，解决他们在生产、生活方面遇到的困难，树立脚踏实地、…     

税费改革后农村基层工作面临的新问题

税费改革试点是今年农村工作的一件大事。通过改革，将从根本上减轻农民的负担，极大地调动亿万农民的积极性。但我们也发现，改革后农村基层工作也将面临着许多新的问题。一、人手少事情多，工作难应付。为了压缩开支，降低运行成本，各地普遍进行村组撤并、精简干部，使得村的规模越来越大，村组干部越来越少。有的村人口超过四千人，耕地七千亩以上，规模方圆十多华里，而村组干部多的八人，少的仅有四人。有的村干部一人兼有五个职务，管理范围包括几百户、上千人。而与改革前相比，农村工作有增无减，面对成倍增长的工作量，多数村干部…     

精简干部 努力提高村干部素质

党的十五届三中、五中全会都强调指出，要实现我国农业和农村跨世纪发展目标，最关键的是坚持、加强和改善党对农村工作的领导，进一步把以党组织为核心的农村基层组织和农村基层干部队伍建设好。近年来，湖北省黄冈市委根据这一精神，大力精简村干部，加强村干部培训，不但提高了村干部素质，而且减轻了农民负担。黄冈市现有11个县市区4286个村，总人口700多万。1998年底，市委抽调万名干部，深入到有代表性的1238个村，调查村党组织、村干部状况。结果表明，大多数村党组织坚强有力，村干部辛勤工作，为农村改革发展做出了突出贡献，是完…     

坚持不懈抓教育培训 建设高素质村干部队伍

做好农村工作,解决好农业、农村和农民问题,村级是基础。夯实这个基础,关键在人,尤其在于村级干部是否具有较高的思想政治素质。按照中央的要求在农村开展“三个代表”重要思想学习教育活动,必须把村级班子和村干部队伍的教育培训工作摆在重要位置。近几年来,我们立足实际,着眼长远,从狠抓教育培训入手,把建设高素质村干部队伍作为一项强基固本的基础性工作常抓不懈,增强了村级班子的活力,促进了全区农村改革、发展和稳定。一、建设高素质村干部队伍,必须提高认识,把教育培训作为战略任务江泽民同志指出:我们有一条基本的经验,这就是党领导…     

努力稳定行政村干部队伍

这几年来,随着商品经济的发展,农村一些政策的不配套越来越明显,加上农民在发展经济的过程中对各项服务的要求提高了,使行政村工作难度越来越大。特别是“要票子、扒稻子、拆房子、刮孩子、烧老子”等矛盾比较突出的工作,使处于第一线的村干部和农民群众的关系趋于紧张。不少村干部产生了畏难情绪。最近,我们对江宁县部分村干部进行了一次问卷调查,其中明确表示不安心工作的已占22.2％,这一情况应引起有关领导部门的足够重视。目前村干部思想不稳定的主要原因大致     

对农村干群关系状况的调查与思考

随着基层民主建设的发展、村民组织法的贯彻以及民主选举、村务公开等具体措施的实施，农民的民主意识、权利意识逐步增强，广大农民开始拿起法律武器来维护自身的利益。相反，有些农村的基层干部好像还不适应这种变化，以至造成目前农村的干群关系非常紧张。在对朝阳市农村进行了深入调查之后，本文拟就改革开放和开展农村基层民主建设以来，农村干群关系的现状、产生问题的原因及如何改善这种关系，如何使农村基层干部更好地带领农民脱贫致富，谈点自己的看法。一、目前农村干群关系的现状改革开放以来，由于农村经济、政治体制的改变，干…     

以制度推动干群良性互动

密切干群关系，需要正确处理好党同公共权力之间的关系。新的历史条件下，迫切需要构筑一个干群关系的良性互动模式。一是要坚持在党的领导下积极稳妥地推进选举制度的改革。二是致力于发展，构建发展成果的共享机制。三是要完善制约和监督机制，保证人民赋予的卡义力始终用来为人民谋利益。在全面改革和社会主义市场经济的历史条件下，干群关系所面临的客观环境、任务等有了很大变化，要求我们既守正又创新，开启干群关系的新局面。     

改善农村干群关系 构建和谐社会新农村

农村干群关系是否密切,直接关系到农村的经济发展和社会稳定,关系到我们党在农村的政治地位和政权基础。党的十六届五中全会明确提出了建设社会主义新农村的重大历史任务,这是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求。要完成这一光荣而艰巨的任务,就必须进一步改善农村干群关系,为推进农村社会的和谐发展提供坚实的基础。新时期农村干群关系的现状及原因一、新时期农村干群关系的现状党的十一届三中全会以后,在邓小平理论与"三个代表"重要思想的指导下,农民在新政策中重新找回主人翁的感觉,农民的生产经营自主权得到一定的保障,得到了实实在在的利益,积极性与主动性也得到充分发挥,对干部的看法也有很大的改变,干群     

建设高素质的农村基层干部队伍

建设一支高素质的农村基层干部队伍，是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，是落实科学发展观、建设社会主义新农村、实现经济社会又好又快发展的必然要求，事关全局，至关重要。一是要高度重视农村基层基础工作。做好农村基层基础工作，建设社会主义新农村，关键要靠包括村干部在内的广大农村基层干部。各级党委、政府及有关部门要重视基层、加强基层、服务基层，进一步关心爱护广大农村基层干部，为他们的工作生活创造良好条件，努力建设一支政治素质高、发展能力强、能够带领群众致富的新型农村基层干部队伍，发挥基层党组织和基层干部执行政策、推动发展、凝聚人心、促进和谐的重要作用。二是要突出加强村干部队伍的能力建设。要采取切实措施，解决村干部有能力办事、能办成事的问题，提高村干部带领群众致富的能力、构建和谐农村的能力和自我发展的能力。定期轮训村干部要形成制度，组织部门要精心组织，逐级落实责任，按要求、按计划抓培训。培训要从实际出发，坚持以人为本，按需培训，确保取得实效。要不断创新选拔村干部的方法，既要注重从农村致富能手、复员退伍军人、乡土人才中选拔村干部，又要注重把熟悉农村的优秀县乡机关干部以及热爱农村的优秀高校毕业生安排到村工作。