地区传真

正陆川118名原驻村工作队员主动请战乡村振兴玉林市陆川县是自治区确定的21个贫困县之一,经过几年的脱贫攻坚,实现了整县脱贫摘帽,取得脱贫攻坚的全面胜利。为落实习近平总书记提出的"主要政策措施不能急刹车,驻村工作队不能撤"的总体要求,陆川县召开了新一轮脱贫攻坚(乡村振兴)第一书记、工作队员选派工作布置会,将向67个贫困村每村各选派1名第一书记和2名工作队员,合计201人。全县各单位各部门积极响应,党员干部纷纷请战,自愿扎根脱贫攻坚(乡村振兴)一线,为巩固脱贫攻坚成效、助推乡村振兴作出贡献。轮换工作启动后,全县共有118名原驻村工作队员主动申请留任,立志在脱贫攻坚(乡村振兴)一线攻坚克难,贡献力量。(周里涛何国银)     

动态信息

正1吉林省农安县着力优化年轻干部成长链压担式"蹲苗",在实践中长本领。坚持"刀在石上磨,人在事上练"的导向,把基层一线作为年轻干部成长、成才的"火热熔炉"与"练兵场",共有计划选派89名年轻干部到招商引资、项目建设、脱贫攻坚、信访维稳、乡村振兴等一线挂职锻炼;先后从机关中选派82名优秀年轻干部,担任第一书记和驻村干部,4名到乡镇党委挂职副书记,     

为乡村振兴注入人才“活水”

正在推进乡村振兴过程中,人才振兴是"五个振兴"的重要内容之一,是应对和破解乡村人才"空心化"的有力举措。深入推动新时代乡村振兴取得实效,应以人才为要,强化人才振兴,激活乡村振兴新动能。注重选派一批优秀年轻干部充实乡村振兴一线工作岗位。在推进脱贫攻坚过程中,通过选派驻村第一书记和驻村扶贫工作队员等方式,有效强化了基层工作力量。推进乡村振兴要借鉴脱贫攻坚的成功经验,选派一批优秀年轻干部担任乡村振兴工作队员,进一步整合力量,     

"第一书记"嵌入精准脱贫场域的行动类型与行动策略

"第一书记"是精准扶贫精准脱贫方略的一项具体制度设计.从2014年建立驻村工作制度以来,包括干部驻村帮扶制度[1]、贫困村"第一书记"全覆盖制度[2]、选派"第一书记"工作长效机制等"第一书记"驻村扶贫制度设计全面铺开,是"第一书记"作为基层治理的重要力量的多样化制度安排.[3]显然,探讨"第一书记"嵌入精准脱贫场域的行动类型与行动策略,对于提升乡村振兴的治理效能具有重要价值.     

甘肃省舟曲县聚焦脱贫攻坚建强队伍

正一是持续优化脱贫工作力量。树立正确用人导向,大力选拔使用在脱贫攻坚主战场敢于担当、善于作为、实绩突出的干部,将12名群众公认的优秀干部调整到重要岗位任职。按照"党群部门到软村、政法部门到乱村、经济部门到贫困村、涉农部门到专业村"的思路,选派87名优秀干部担任贫困村第一书记。二是狠抓脱贫能力素质提升。利用东西部对口帮扶资源,选派干部到天津接受脱贫攻坚专题培训。选派镇村干部、     

年轻驻村干部:青春在脱贫一线闪耀

"85后""90后"驻村干部是脱贫攻坚的突击队,他们是当代青年的榜样,是乡村振兴的骨干力量。驻村扶贫是当代青年的成长之路、年轻干部的成长之路,年轻驻村扶贫干部身上体现出来的脱贫攻坚精神必将凝聚起全国人民为实现中华民族伟大复兴的磅礴力量。     

干部真心助脱贫 群众实干巧致富

正福建在脱贫攻坚任务实际开展过程中,各级干部深入实际,深入基层,深入群众,创造性地开展精准脱贫工作,扶贫成效显著。第一,各级干部用真心真扶贫。2004年以来,福建已累计选派各级优秀年轻干部1.6万名到基层担任贫困村或经济薄弱村担任党组织第一书记,实施"部门挂钩、资金捆绑、干部驻村"     

驻村“第一书记”的行动壁垒如何破

驻村"第一书记"制度是国家层面以"精准扶贫"为抓手,推动国家治理体系和治理能力现代化的重要乡村实践。作为组织力量在乡村社会的直接嵌入,驻村"第一书记"在当前脱贫攻坚的实践中发挥了重要作用。以驻村"第一书记"为联结点,推动脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接,克服各种壁垒和障碍,实现第一书记与乡村发展的有机衔接,是推动乡村地区转型发展的重要途径之一。     

心中有信仰 脚下有力量——驻临高博纵乡村振兴工作队学习习近平总书记“七一”重要讲话精神情况

正今年6月,笔者作为省委宣传部选派乡村振兴工作队的第二批队员来到临高县东英镇博纵村,担任驻村第一书记、乡村振兴工作队队长。按照省委宣传部和县、镇的部署精神,驻博纵乡村振兴工作队(下称"工作队")认真组织村"两委"干部、党员和部分群众对习近平总书记的"七一"重要讲话进行了学习和交流。"七一"重要讲话鼓舞人心、激励担当,工作队深入学习贯彻"七一"重要讲话精神,积极投身乡村振兴一线,牢记初心使命,奋力担当尽责,为巩固和拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化贡献力量。     

塑造乡村“形、实、魂”

正进入新发展阶段,从举全力推进脱贫攻坚,到全面推进乡村振兴,这是"三农"工作重心的历史性转移。"要全面推进乡村振兴。坚持农业农村优先发展,提升乡村‘形、实、魂’。"今年自治区政府工作报告对乡村振兴提出明确要求和指示。全面高质量打赢脱贫攻坚战后,乡村建设面临新一轮升级和优化需求,这是乡村振兴实施的落脚点。就广西而言,当前的重要任务是全面推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,健全完善防止返贫动态监测和帮扶机制,促进脱贫群众和摘帽地区在新起点实现更好发展。     

驻村干部怎么“驻”出成效

新时代的驻村干部要更好"驻"出成效,必须以党中央深入实施乡村振兴战略为契机,在工作重点、工作导向、工作抓手、工作作风等事关驻村工作成效的根本性、基础性、长远性问题上精准发力,必须紧扣脱贫攻坚的工作重点,坚持"找对路子不懈干"的工作导向,坚持把党建引领作为重要抓手,保持良好工作作风。     

驻村帮扶干部角色错位的几重根源

驻村帮扶中的干部角色错位是双重错位,一方面是驻村干部角色错位,另一方面是当地村干部角色错位。驻村帮扶干部角色错位的根源是自上而下的驻村帮扶技术治理要求与乡村文化存在冲突,以及传统乡村治理结构对于驻村帮扶机制的排斥。对此,需要从三个方面进行改变:一是驻村干部需要改善同当地村干部的沟通交往方式,主动融入乡村社会;二是完善驻村帮扶机制和工作方法,激发当地村干部的参与积极性;三是强化监督以及制约。     

戴庙情 幸福梦——省人大常委会首批第一书记工作纪实

一年前,按照中央和省委的统一部署,在省直机关和企事业单位中开展"连百乡包千村"行动,全省各级选派26000多名干部到村担任"第一书记"。省人大常委会机关高度重视这项工作,选派了于茂允、韩印亮、于军波、郭金涛、张博韬5名同志到泰安市东平县戴庙镇的5个帮扶村担任"第一书记",开展抓党建、促脱贫工作。     

河南省兰考县以城乡支部互连共建夯实脱贫基层基础

正一是聚焦脱贫,开展支部共建。以"支部连支部、加快奔小康"活动为载体,按照党委部门联弱村、经济部门联穷村、政法部门联乱村、业务部门联专业村的原则,组织454个机关企事业单位党组织和454个农村(社区)党组织结对共建。二是严格标准,配强驻村干部。从机关企事业单位选派中层以上干部担任驻村第一书记,坚持选派政治素质好、工作能力强、年轻干劲足的干部,不选派日常表现一般、纪律观念淡薄、工作没有激情的干部的原则,选派优秀党员干部担任驻村工作队员。三是加强评比,激励担当干事。     

勠力共绘同心圆——泰安市人大常委会驻村帮扶工作纪实

正脱贫攻坚是全社会关注的焦点,在这场攻坚战中,人大常委会机关该有何作为?泰安市找到了答案:把选派第一书记作为扶贫攻坚的主抓手,把驻村帮扶作为精准扶贫的主战场,从常委会主任(副主任)到机关干部倾力投入,大胆作为,用实际行动转换成一幅幅现实场景。从基础设施到产业发展,从环境整治到美丽乡村,如凤凰涅槃,泰安这片沉寂的土地正悄然"蝶变"。"村里光伏发电项目并网了,每年可以增收近万元,集体     

决战脱贫叩开乡村振兴之门 临江市人大常委会助力脱贫攻坚工作纪实

正近年来,临江市人大常委会在加大脱贫攻坚工作力度的同时,立足实际、多措并举,把乡村振兴与脱贫攻坚工作有效衔接,在发展壮大集体经济上下功夫,帮助包保村开展经济和基础设施建设,全力推进脱贫攻坚和乡村振兴取得实效。强化精准帮扶措施进一步完善人大工作人员包保帮扶责任制,强化包保领导"一对一"帮扶责任措施,     

乔增云：携手共建乡村振兴

正新一年,乔增云希望像"牛"一样勤恳,踏踏实实驻扎李子村;李子苗寨焕然一新,开启乡村振兴新篇章;将李子村打造成东西部协作的乡村振兴示范点,向党的一百周年献礼。乔增云是名广汽集团职工,2020年10月由集团派到贵州省纳雍县驻村帮扶,所驻村名李子,原是纳雍县的一个深度贫困村。"很荣幸在最后几个月融入脱贫攻坚工作队,参与最后一场冲锋。"乔增云说,李子村不仅是深度贫困村,也是个少数民族村寨,通过几年精准帮扶,所有短板全部补齐,贫困户全部实现脱贫,村容村貌得到极大改变,     

派出单位与派驻县市有关负责人谈第一书记——构建长效化精准脱贫机制

正驻村第一书记并不是一个人在"战斗"。驻村第一书记驻村帮扶,离不开上级组织部门与其派出单位的帮助。派出单位与派驻县市有关负责人谈第一书记工作时均表示,精准扶贫需要长效机制,不能忽略党建在其中的作用。"脱贫攻坚已经到了啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段。"2015年11月召开的中央扶贫开发工作会议上,习近平总书记强调,要根据贫困村的实际需求精准选配第一书记,真正把基层党组织建     

乡村振兴背景下脱贫人口后续帮扶：实践困境与政策转向——以兴山县A村为例

在脱贫攻坚取得全面胜利，乡村振兴全面展开的后脱贫时代，党中央要求适时组织对脱贫人口开展“回头看”工作。巩固提升脱贫成果，建立解决相对贫困的长效机制，需要以贫困户对于扶贫工作的满意度作为重要参考。一方面，贫困户对脱贫工作的满意度情况受到政府支持情况、贫困户期望度以及感知质量的影响；另一方面，贫困户的满意与否又影响贫困户的抱怨行为和路径依赖情况。在兴山县A村的后续帮扶工作中，帮扶队伍由帮扶工作队、帮扶单位以及结对帮扶责任人组成，其工作机制包括驻村工作队与各部门的衔接，严格执行入户帮扶以及网格化帮扶管理，后续扶贫工作面临如帮扶资金不稳定、资源配置不平衡、产业扶持难度大等诸多困难，需要推动乡村振兴时期后续帮扶的“三个转向”，做好分类帮扶，重点做好产业帮扶，教育帮扶和健康帮扶的相关工作，促进脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，实现贫困户的“脱真贫、真脱贫”。     

海南高速:在助力脱贫攻坚与乡村振兴中彰显国企担当

正近日,在海南省脱贫攻坚总结表彰暨乡村振兴推进大会上,海南高速公路股份有限公司派员进驻的儋州市雅星镇陀骂村驻村工作队荣获"海南省脱贫攻坚先进集体"称号。过去,陀骂村耕地资源稀缺、产业结构单一,是雅星镇十二五规划整村推进贫困村。作为陀骂村定点帮扶单位,自2016年以来,海南高速高度重视此项工作,专门成立扶贫工作、实施乡村振兴战略领导小组,多次组织召开专题会议、深入乡村调研,制定详细方案,确保尽锐出战、精准帮扶。