进一步建立和完善干部选用机制

经济的竞争、科技的竞争、发展的竞争,说到底是人才的竞争。墨子说:“国有贤良之士,则国家之治厚。贤良之士寡,则国家之治薄。”因此,“努力形成广纳群贤、人尽其才、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。”这是新时期对干部选拔任用工作提出的新要求,对于加强干部队伍建设具有重要意义。 一、选好人,用好人,建设高素质干部队伍,要加强干部作风建设。树立正确的用人导向,坚持用好的作风选人,选作风好的人。强调“选作风好的人”,是在新的历史条件下,对正确认识、全面把握选人用人标准问题     

论"用好的作风选人,选作风好的人"

千秋大业兴,关键在选人。邓小平同志早就指出:“正确的政治路线,要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人”。这关系我们党、国家和人民长远、全局、根本利益的“四个能不能”,从一定意义上说,关键在人”。这是小平同志对人在我们事业中重要地位的战略性思考。这就是说,我们十一届三中全会以来确定的正确的政治路线,必须靠正确的组织路线,在“关键在人”的特定意义上来     

"三个代表"与党的作风建设

“三个代表”是党的先进性的集中体现。党的良好的作风是学习好、实践好“三个代表”的重要保证。加强和改进党的作风建设,是“三个代表”的内在要求。要按照“三个代表”的要求,认真对照检查我们的思想作风、学风、工作作风、生活作风和领导作风,使党的作风建设取得新的更大的进步。     

部长下基层：转变作风的好形式

深入基层、了解基层、巩固基层是组织部门的应尽之责,作为组织部长,应把下基层作为履职之要。近年来,恩施州以“万名组织部长下基层”活动为契机．要求各级组织部长和组工干部在基层服务群众、凝聚群众．在基层改变作风、树立形象．推动了组织工作的创新发展,提升了党员之家、干部之家、人才之家的良好形象。     

做好国有企业人才工作必须坚持"三个留人"

人才资源是第一资源,人才兴则企业旺,人才衰则企业亡。随着我国加入WTO和社会主义市场经济体制的进一步完善,人才日益成为企业兴衰成败的关键因素。面对日趋激烈的人才竞争,国有企业必须增强政治责任感、历史使命感和时代紧迫感,大力加强人才工作,为企业的改革发展提供强有力的人才保证。当前,做好国有企业人才工作,必须坚持做到“三个留人”。一是要用感情留人,大力营造宽松和谐的人文环境。留人的最高境界是“留心”,“拴心”才能“留人”。日本很多企业大获成功的秘诀是奉行“亲如一家”的管理哲学。我们可以反思一下,为什么尽管很多外…     

浅析中国古代的用人思想

我国古代许多政治家十分重视人才的使用，由于用人得当，使得社会经济稳定发展。以马列主义的观点分析古代的用人思想，从而吸取和借鉴其精华，是非常有现实意义的。一、用贤则治，不用贤则亡的区才思想看重人才，视为栋梁，在我国古代历史上，要治理好国家，除了需要一个英明的君主外，还需要一批贤臣良将。因此，古代思想家很重视人才的使用。儒家把能否用贤看作国家兴衰的决定因素。孔子对鲁哀公说：“举直错诸枉，则民服。举枉错请直，则民不服”。（1）“直”即正直之士，“枉”指好邪之人。正直之士位于奸人之上，民众就服从，反之则…     

为集聚优秀人才营造优良环境

当今世界，国家与国家之间、企业与企业之间的竞争，归根结底都是人才的竞争。古今中外无数事实不断向我们昭示：“盖有非常之功，必得非常之人”。无论是对一个国家、一个民族，还是对一种政权、一项事业，人才都是最重要、最宝贵、最可持续的第一资源。要留住人才、聚集人才、使用人才，最重要的就是要营造拴心留人、引才聚力的良好环境。     

加强党的作风建设重在"五实"

加强作风建设既是一项长期而又紧迫的任务 ,也是一项复杂的系统工程 ,必须多管齐下 ,重点突破 ,全面推进。首先 ,在指导思想上要“务实”。作风问题既是一个认识问题 ,也是一个实践问题。作风实与不实 ,说到底是对待党的思想路线的态度问题。党的解放思想、实事求是的思想路线 ,是马克思主义的精髓 ,是毛泽东思想的精髓 ,是邓小平理论的精髓 ,也是“三个代表”重要思想的题中应有之义。坚持这条思想路线 ,切实改进和加强作风建设 ,就要求我们必须坚持解放思想与实事求是相统一。一方面要锐意进取 ,大胆创新 ,对发展中出现的问题要用发展的办…     

人才:党执政兴国的关键

人才资源在党执政兴国中起着关键性的作用。当今世界 ,人才全球化趋势越来越明显 ,综合国力的竞争 ,说到底是人才之竞争 ;从执政兴国的历史任务来看 ,全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设 ,要靠千千万万高素质建设者和千千万万的高素质人才 ;提高党的执政能力 ,关键要做到人才强党 ,要认真贯彻“党管人才”原则     

学习贯彻"三个代表"重要思想从严治校

江泽民同志指出:“三个代表”是我们党立党之本、执政之基、力量之源。党的十六大把“三个代表”重要思想作为党的指导思想,这就是说,加强党的思想建设,最根本的就是要坚定不移地用“三个代表”重要思想武装全党。在新形势下,曾庆红同志要求我们用“三个代表”重要思想统领党校工作全局,指导党校的工作,检验党校工作成效,使之切实贯彻到党校各项工作中去,结合德江县党校开展的“党校姓‘党’、从严治校”的实际,把“三个代表”重要思想落实到从严管理、从严治校中去。作为培养广大党员干部主阵地的党校,更应该把党校办成学习“三个代表”重…     

担负起推荐优秀青年人才的责任

人才是国家国力的一个重要参数。在社会主义现代化建设中,人才的巨大作用越来越被广大的人民群众所认知。但是,十年内乱使人才培养一度中断。1977年高考制度恢复后,大中专学生数量不断增大,但因为学历教育的体制、大中专学生分配体制、机关企事业单位人事体制的不尽合理,目前人才浪费、人才闲置现象还十分普遍。二十一世纪的全球竞争关键还是人才的竞争。跨世纪人才的问题需要我们在这最后的几年里予以解决。江泽民同志在“七·一”讲话中指出:“要以对今后十年乃至下个世     

着力建设一支德才兼备的高素质法治工作队伍

党的十八届四中全会《决定》，对加强法治工作队伍建设提出了明确要求。《决定》指出：“全面推进依法治国，必须大力提高法治工作队伍思想政治素质、业务工作能力、职业道德水准，着力建设一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的社会主义法治工作队伍，为加快建设社会主义法治国家提供强有力的组织和人才保障。”法律，从本质上看是一种制度规范。在制度与人的关系上，好的制度需要人来执行，制度本身也要靠人来制定。明代海瑞言：“得其人而不得其法，则事必不能行；得其法而不得其人，则法必不能济。人法兼资，而天下之治成。”这充分说明，要全面推进依法治国，建设高素质的法治工作队伍的确是一个关键因素。     

更新观念 发掘人才 迎接新世纪的挑战

在当代世界风云变幻的国际条件下,在处于世纪之交的这一历史进程中,正带领着全国人民进行改革开放和现代化建设的各级领导干部,必须更新观念,把发掘人才当成一项刻不容缓的伟大历史使命和战略任务、人才问题既是重点也是难点。邓小平同志就非常重视人才的发现和使用,他指出:“我们现在不是人才多了,而是真正的人才没有很好地发现,发现了没有果断地起用”。“真正关系到大局的是这个事。”他还强凋:“善于发现人才,团结人才,使用人才,是领导者成熟的主要标志之一” 众所周知,随着世界高科技的迅猛发展,今后世界将成为一个全方位高度开放的世界,国际市场将成为统一的世界市场,各国的竞争将成为全方位、多元化的竞争,由于技术、知识、智力“三密集”的竞争,使人才成为产业发展的关键。正如一位著名学者所指出的:这些产业“将由人为的优势,即智力和技能的优势决定其发展的命运”。21世纪,“人为的优势将取代传统的经济发展优势。绿色革命和材料科学革命使拥有自然资源不再是优势,电脑和电讯手段使拥有资本不再是优势,今后只有掌握技术和拥有人才,才是真正的优势。二者相比,人才更为可贵。”因此,一切面向未来的国家的地区及其领导人,要想担负起振兴国家和地区的历史责任,     

加强公安民警教育培训工作探析

社会的发展、科技的进步使公安工作进入了高科技时代。如何提高公安民警的整体素质,是摆在我们面前的艰巨任务。当今世界上国家之间综合国力的较量,说到底是科技的竞争、人才的竞争。而拥有先进的科技和高素质的人才都要靠教育。公安教育是国家教育的重要组成部分。“十九公”会议明确提出了“科技强警”的战略,它对于推动公安教育的快速发展,培养更     

以坚强党性保证党的作风建设

党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调：“以坚强党性保证党的作风建设。”这体现了我们党对党的作风建设规律认识的深化。党性是作风的内在根据，作风是党性的外在表现，作风和党性相互影响、相互作用。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。在新的历史时期，以坚强党性保证党的作风建设，应做到“五个坚持，五个增强”，才能有效地实现经济社会的科学发展、和谐发展、跨越发展。     

关于世界人才发展的几个新趋势(上)

正党的十八大以后,我国加快推进人才强国战略,深化落实科学发展观,努力建设创新型国家。然而,从世界范围看,目前我们国家的人才工作仍然面临着十分严峻的局面。人才间的国际竞争,不仅是人才素质的竞争,更是人才制度的竞争。如何形成具有国际竞争力的人才制度优势,既是十八大为我们指出的努力方向,又应成为我们下一步的工作重点。因为     

要充分重视培育"四有"新人的历史重任

一 在社会主义现代化建设的长期过程中,我们究竟应当培养什么样素质的人才、应当用什么要求来教育我们的青年,使他们能够适应未来建设的需要?这个问题,是关系到我们的社会主义事业和中华民族发展和兴旺的根本问题,应当引起我们高度的重视.中国古代伟大政治家、思想家管仲曾说:"一年之计,莫如树谷,十年之计,莫如树木,终身之计,莫如树人",充分说明了人对于治理国家的重要.     

"以德治国"是中国特色社会主义治国观的发展和完善

江泽民总书记在全国宣传部长会议上强调指出 :“我们在建设有中国特色社会主义 ,发展社会主义市场经济的过程中 ,要坚持不懈地加强社会主义法制建设 ,依法治国 ,同时 ,也要坚持不懈地加强社会主义道德建设 ,以德治国”。这是以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体对我们党领导人民治理国家基本方略的新发展 ,具有重大的理论和现实意义。“以德治国”是对党的十五大提出的“依法治国”方略的重要补充和发展。应该说“依法治国”是治国方略 ,固本之策 ,其要义是解决统治者以何种手段和方式治理国家 ,解决执政党的领导方式和执政方式的问题。…     

为重庆参与西部大开发构筑坚实的人才基础

世纪之交,党中央审时度势地作出了实施西部大开发的战略决策。“致天下之治者在人才”,对比发达国家及国内经济蓬勃发展的沿海地区,我们会发现,科技、教育、管理、信息、金融等各类人才的短缺,是制约西部地区社会经济发展的主要因素。不     

中国特色社会主义的"特色"精神

建设有中国特色社会主义,是我们党在新的历史条件下的伟大实践,也是我们党长期为之奋斗的伟大事业。中国特色社会主义作为中国共产党领导中国人民建设社会主义,实现社会主义现代化建设的实践活动,它既有“社会主义”的一般,又有“中国特色”的特殊,是社会