深入开展创建劳动关系和谐企业活动的思考

创建劳动关系和谐企业活动（以下简称创建活动）是工会为和谐社会建设大局服务的主要方式和重要切入点。许多企业工会以创建活动为载体，把工会的各项工作统筹落实到企业中去，在建立和谐劳动关系、保障职工合法权益、促进企业健康发展、确保企业和职工共享发展成果等方面发挥了重要的作用。当前，我们要不断提高认识，进一步将创建活动引向深入。     

各地开展创建劳动关系和谐企业活动情况综述

近年来,在地方党委的高度重视、政府的大力支持和工会的积极推动下,一些省(区、市)结合实际探索开展了各具特色的创建劳动关系和谐企业活动。尤其是今年3月全总下发了《关于开展创建劳动关系和谐企业活动的意见》以来,各地工会主动争取党委领导、政府支持,加大工作力度,积极协调有关方面合力开展创建活动,初步形成了齐抓共推的可喜局面。各地开展创建活动大致有三种方式。一是由省委、省政府转发或直接下发创建活动文件,部署开展创建活动;二是由劳动关系三方或以劳动关系三方为主体多方联合开展创建活动;三是由工会单独发起开展创建活动。据…     

深入开展学习型班组创建活动之我见

深入开展学习型班组创建活动,涉及企业管理的方方面面和各个层次,需要建立长效机制不断地推动和促进。在开展学习型班组创建活动中,需要企业党政领导、管理和生产各部门高度重视和积极配合。企业工会在深入开展学习型班组建设活动中,通过切实履行其各项职能,充分发挥其应有的作用。     

深入开展创建活动 构建和谐劳动关系

创建劳动关系和谐企业活动(以下简称“创建活动”),体现了维护职工权益和促进企业健康发展的统一,是工会工作融入党政工作大局,服务推动和谐社会建设的重要载体,契合了党政、企业、职工、工会共同的关注点,是扩大工会维权社会化程度,推动建立社会主义新型劳动关系的有效途径。各级工会组织应当大力推进创建活动的深入开展,充分发挥其在构建社会主义和谐社会中日益重要的积极作用。一、进一步提高认识,把创建活动作为推动构建和谐社会的紧迫任务开展创建活动,是推动建立互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系的有效载体。各级工会一定要…     

发挥四大优势 注重四大转变 在和谐企业创建工作中求作为

自2006年4月浙江省人民政府办公厅下发《关于开展创建劳动关系和谐企业活动意见的通知》后，慈溪市总工会在慈溪市委、市政府的高度重视和支持下。在上级工会的具体指导下，联合市劳动保障局和市工商联，在全市范围内开展了劳动关系和谐企业创建活动，建立了一套行之有效的运行办法，形成了富有慈溪特色的创建模式。     

武汉港务集团着力构建劳动关系和谐企业

近年来,武汉港务集团工会认真推进劳动关系和谐企业创建活动,不断加强协调劳动关系机制建设,以制度保障和     

创造良好劳动关系环境以促进经济又好又快发展

为进一步推动顺义区各类企业参与"和谐劳动关系诚信企业"、"和谐劳动关系诚信工业园区"的创建活动,切实发挥工会在企业构建和谐劳动关系过程中的重要作用,依照《工会法》、《劳动法》等法律法规的相关规定,协调企业劳动关系,维护职工合法权益,共谋企业发展,促进顺义区经济社会和谐稳定持续发展,顺义区总工会、顺义区劳动和社会保障局、顺义区企业联合会、顺义区工商业联合会联合下发了《顺义区企业工会协调劳动关系办法》。     

信息动态

武汉市总工会开展示范街、乡、镇工会创建活动活动本着实事求是、促进工作的原则,以《工会法》和《工会章程》为依据,以去年开展的新建企业工会达标工作为基础,分动员部署、组织实施、检查验收、总结表彰四个阶段进行,重点突出街、乡、镇的工会组织和工会制度建设。创建工作在市新建企业建会工作领导小组领导下     

发展和谐劳动关系 加强制度建设是关键

开展创建劳动关系和谐企业活动是工会围绕中心、服务大局,助推社会主义和谐社会建设的重要切入点。在开展创建活动过程中,必须高度重视和切实加强协调劳动关系制度建设这一实现劳动关系和谐发展的关键。     

新形势下国有建筑企业工会工作难点及应对办法

新的形势、新的问题给国有建筑施工企业的工会工作带来了新的考验和新的发展机遇:外用工的大量使用迫使工会加强组织领导,施工组织形式的变化使工会工作向参与企业经营管理方面扩展,施工任务承包方式的变化使工会民主管理工作的重点放在两个维护作用发挥上,做好工资分配监督的同时重点做好工资分配中的调解工作。作为企业工会组织和工会工作者必须面对现实,勇于开拓,创新方法,才能在企业发展中发挥作用,才能对企业的和谐发展做出应有的贡献。     

创建劳动关系和谐企业须把握“六要素”

劳动关系和谐是社会和谐的基础．开展“创建劳动关系和，谐企业”活动抓住了新形势下发展和谐劳动关系的实质与核心，找准了工会服务于和谐社会建设和全面履行社会职能的结合点，是工会组织围绕中心、服务大局的有效载体和工作平台。创建活动是构建和谐社会的一项长期性、基础性工程。必须坚持循序渐进，实现重点突破，力求整体推进，为此，在创建活动中应注重把握六大要素：     

各地工运信息

贵州省人民政府与省总工会召开第二次联席会议近日．贵州省人民政府与省总工会在省政府召开了第二次联席会议。会议听取丁省总工会关于提交本次会议研究解决的三个议题的汇报。并就建立健全县以上地方人民政府与同级工会联席会议制度、进一步开展“劳动关系和谐企业”创建活动、工会经费委托财政计拨和税务代收等问题进行了认真研究．达成了共识。     

以创新求突破 以有为促有位--贵州茅台集团工会服务企业创新发展纪实

近几年来，茅台酒厂集团工会在公司党委的领导和行政的支持下，始终坚持在推进企业跨越发展的进程中，紧紧围绕企业生产经营这一中心任务，以建设特色工会、有为工会、满意工会、品牌工会为目标，探索和创新工作思路，团结动员广大职工投身企业建设，有力地促进了企业的和谐发展。     

工会在构建和谐劳动关系中大有作为

海门市总工会管云山、吉兆华、方振亚来稿提出，把创建劳动关系和谐企业的活动更加广泛、深入、持久地开展下去应正确处理好以下三种关系：一要正确处理好依法维权与实现双赢的关系。创建劳动关系和谐企业活动要实现的目标是双赢，因此，我们在开展创建活动中既要讲维权，又要讲和谐，既要讲发展，又要讲双赢。只有旗帜鲜明地维护广大职工的合法权益，才能建立起和谐稳定的劳动关系，才能在创建活动过程中，真正形成企业有发展，工会增活力，职工得实惠，各方共和谐的局面。     

关于企业工会开展心理咨询工作的思考

近几年工会组织对职工的心理健康问题很重视,有些企业工会将心理咨询工作纳入到工会工作内容中,并由经过相关培训的工会工作者担任职工的心理咨询师一职,旨在维护职工的精神权益。但是心理咨询有很严格的伦理规范,与思想教育工作存在本质的区别,两者不能混淆。企业工会应将对职工心理问题的关注放在心理健康知识的普及和心理疾病的预防上。     

充分发挥教育工会在创建“和谐校园”中的积极作用

近年来,河北省邯郸市教育局、教育工会结合实际,率先在全省开展了"和谐校园"创建活动,有力地推动了教育工会工作创新发展,促进了全市教育事业改革和发展。他们的主要做法是:一、营造一种氛围,把"和谐校园"创建活动融入构建"和谐邯郸"的大局之中邯郸市共有大、中专院校及中小学、幼儿园1450所,教职工10.1万人,在校学生173.2万余人。2004年,该市首先在企业开展了"劳动关系和谐单位"创建活动。随着创建活动不断     

新形势下国有建筑企业工会工作难点及应对办法

新的形势、新的问题给国有建筑施工企业的工会工作带来了新的考验和新的发展机遇；外用工的大量使用迫使工会加强组织领导，施工组织形式的变化使工会工作向参与企业经营管理方面扩展，施工任务承包方式的变化使工会民主管理工作的重点放在两个维护作用发挥上，做好工资分配监督的同时重点做好工资分配中的调解工作。     

弹奏青山和谐音——武汉市青山区总工会工作掠影

青山区总工会在区委和上级工会领导下，坚持“组织起来、切实维权”工作方针，与时俱进、开拓创新、积极发挥职能作用。2006年，开展了和谐企业创建活动；女职工权益保护专项集体合同“上墙、上网、上简报”活动；组织49000多名职工参加“双创”活动。     

“中国电信杯”创建劳动关系和谐企业与和谐工业园区获奖征文篇目

一等奖(6篇)1.发展和谐劳动关系加强制度建设是关键(江苏省李晓布)2.关于我省开展和谐企业创建活动的实践探索与理论思考(河北省袁刚)3.以创建促共建以共建促共享(山东省威海市总工会)4.新时期中国工资集体协商制度研究(天津市关明鑫)5.关于构建和谐劳动关系的几点思考(上海市周永宝)6.用三个共同理念和精神推进创建活动是工会在今后一个时期的重要任务(黑龙江省曲磊)二等奖(10篇)1.深入推进劳动关系和谐企业创建活动倾力打造工会推进社会和谐的新品牌(江苏省蒋新民)2.组织引导职工群众共建共享和谐企业(四川省臧安中)3.关于乡镇(街道)工会…     

实施“四会”建设 创建一流企业工会

企业工会的使命就是要按照《工会法》所赋予的权利和义务，认真履行“维护、参与、建设、教育”的职能，充分调动和发挥广大职工群众的积极性和创造性：充分发挥工会组织在企业改革、发展、稳定大局中的重要作用。在当前形势下，我们巨化集团工会要紧紧围绕公司“十二五”的战略目标任务，树立“跳出工会、认识工会，立足工会、建设工会，