宁海县人才中心党支部切实加强流动党员教育管理工作

一是制订县人才开发服务中心流动人员党支部《关于加强流动党员管理的暂行办法》，建立流动党员动态管理档案和“宁海县流动党员之家”网站，并通过设立网上交流区，建立流动党员ＱＱ群，     

离乡不离党 有站就有“家”——南宁市探索流入地党组织管理流动党员工作纪实

近年来,南宁市作为区域性城市的辐射作用不断增强,流入南宁市务工经商和购房居住的人在不断增加。目前,南宁市市区有外来人口35万人左右,在这些流入人口中有部分是共产党员。作为流入地党组织,如何为这些流动党员服务,并在服务中加强教育管理,是当前党员管理工作中的一大问题。管理服务站让流动党员“有家”南宁市委认为,流动党员进入城市工作生活后,就是社区党员的一部分。南宁市市区辖六个城区,有21个街道办事处,188个社区党组织。为探索流入地党组织管理流动党员的路子,南宁市于2003年5月开始在社区建立流动党员管理服务站,作为从市外流…     

流动党员教育管理服务措施的实效性分析——来自广州市非公有制企业的调研

流动党员的教育管理服务是党建工作的薄弱环节。针对流动党员管理,中央颁布了诸多规定,但运行效果欠佳。以广州市流动党员的管理现状与调研反馈意见为个案进行研究,对流动党员教育管理措施实效性和存在的问题进行分析,提出推动流动党员教育管理服务工作向规范化、科学化、制度化方向发展的建议。     

平乐对流动党员管理重在服务

今年,平乐县加大流动党员的管理和服务,以筹建广东珠三角地区同乡会为契机,强化"党建指导、乡会服务、中心保障"的三维模式,为流动党员做好服务。平乐县每年有700多名流动党员外出务工,其中以广东佛山市南海区九江镇居多,九江镇福星路12号,是平乐县驻珠三角地区外出务工创业人员临时党委办公室所在地,也是为流动党员、务工人员服务的平台。今年以来,通过这一服务平     

党建动态

<正>梧州:搭建"三级"党员志愿服务组织架构为推动党员志愿服务常态化,梧州市以深入开展"双报到"活动为契机,在搭建党员志愿服务组织架构上下功夫,打造规模化、规范化和专业化的党员服务团队。在市级层面,成立市级党员志愿服务管理工作领导小组,具体负责全市党员志愿服务活动的策划、组织、指导、协调。在县(市、区)层面,在各园区党工委、市直单位党组(党委)以及各街道党工委成立党员志愿服务队。在基层党组织层面,按照专业特长分类,成立党员志愿服务分队或小队。截至目前,全市已组建70多     

机关企事业单位党员流动的调查和思考

机关企事业单位党员流动的调查和思考梁炎佳，黎凯生最近，我们对广州、佛山、中山、肇庆、韶关、清远等６个市机关企事业单位自发离开原单位的流动党员情况进行了调查。一、党员流动的现状及原因所调查的６个市，１９９０年至１９９２年在机关企事业单位中自发流动的党员...     

江苏省睢宁县创新流动党员管理机制

创新组织设置,抓工作"全覆盖"。依托县各驻外招商分局、驻外办事处和流动党员兴办的经济实体等,新建20个驻外党支部,形成县流动党员管理办公室基层党委、驻外党支部三级管理网络。     

八项免费服务引领流动党员“回家”

不愿亮身份，情况难掌握，是流动党员管理中的常见问题。如何不断探索解决之道？奉贤区金汇镇将流动党员的动态管理与党内激励关怀机制相结合，通过为流动党员提供政策、学习、维权、就业、健康、教育、保障等八项免费服务，使流动党员切实感受到党组织关怀、服务的同时，纷纷主动亮出身份，自觉接受党组织的教育和管理。目前，流动党员登记人数从之前的18人，增加到100多人。     

图片报道

2006年以来,藤县根据外出流动党员的特点,在外出流动党员相对集中的广州、深圳、东莞建立了藤县流动党员党支部,负责在广东流动党员的教育、管理和服务工     

让党徽在流动中熠熠发光

正近十多年来,随着我国工业化、信息化、城镇化的快速推进,大批的农村剩余劳动力涌向城镇。流动大军中出现了越来越多的流动人才党员,其中39岁以下占流动党员总量的94%。2007年4月,广西人才交流服务中心党委正式成立,针对流动人才党员年轻人多、文化素质高、经常变动、高度分散、管理难度大等特点,依托广西人才市场,逐步形成了以党员为本、以服务为先、以网络为基、以支部书记为纽带的党建工作模式,走出了一条具有广西特色的流动人才党员教育管理服务的新路子。     

关于构建流动党员动态管理机制的思考

随着流动党员数量的迅猛增加。构建党员动态管理机制已经成为党建工作的当务之急。构建流动党员动态管理机制应转变对流动党员的管理观念．健全和完善流动党员聚集地的党的基层组织。创新流动党员管理和服务工作方法。     

加强和改进外来流动党员管理的对策思考

加强和改进外来流动党员管理是新形势下党员管理的新课题。加强和改进外来流动党员管理,必须克服本地观念,树立大党建思想;理顺管理体制,健全管理机制;必须建立查管网络,不让一个掉队;创新服务载体,拓宽服务渠道;搭建创先平台,发挥外来流动党员作用;创新管理模式,拓展互联网络管理平台。     

流动党员管理现状及对策

最近，我们先后到黄冈、孝感、襄樊、咸宁等4个地市就如何加强流动党员的管理工作进行了专题调查。一、流动党员的现状及主要特点4地市共有流动党员53606人，占当地党员总数的62％，其中，农民党员占多数，共41790人，分别占流动党员总数的779％和农民党员总数的9．9％。在流动党员中，已转移正式组织关系的有5643人，转移临时组织关系的12552人；已建立正式或临时党组织356个，建立党小组966个。从调查的情况分析，流动党员主要有以下三个特点：1、基本素质较高。从整体上看，流动党员具有较高的素质和较强的能力，都是本地本单位的骨干，…     

积极探索流动党员教育管理的新途径

近年来,烟台市适应流动党员的特点,坚持以人为本,突出关心服务,创新工作方式,使流动党员的教育管理水平不断提高。一、创新工作思路,树立服务理念加大宣传力度。各级普遍采取《致流动党员一封信》的形式,利用报刊、电视、广播、网络等媒     

加强和改进外来流动党员管理的对策思考

加强和改进外来流动党员管理是新形势下党员管理的新课题.加强和改进外来流动党员管理,必须克服本地观念,树立大党建思想;理顺管理体制,健全管理机制;必须建立查管网络,不让一个掉队;创新服务载体,拓宽服务渠道;搭建创先平台,发挥外来流动党员作用;创新管理模式,拓展互联网络管理平台.     

小平台聚合大党建——江苏省太仓市建立外来务工党员党组织探索纪实

陕西渭南、安徽定远驻太（仓）党支部以及湖北麻城驻太（仓）党委的建立．是根据中组部新时期加强流动党员管理的有关要求。围绕创新流动党员管理模式和创新流动党员服务载体而进行一种有益尝试。     

流动党员管理要抓住关键环节

加强对流动党员的教育、管理和服务，是适应市场经济体制新形势的迫切需要；是广大流动党员参加正常组织生活，接受教育，发挥自身积极作用的内在需要；也是贯彻落实中央保持共产党员先进性四个长效机制文件精神，扎实推进强基工程的现实需要。针对流动党员的特点。我们在加强教育、管理和服务时．必须突出重点．抓住关键环节。     

广东省东莞市委：结合非公有制经济组织特点抓好教育活动

充分准备。增强在非公有制经济组织流动党员中开展先进性教育活动的主动性。一是开展普查登记，摸清党员数量。市委从市、镇、村抽调5000多人，组成500多个普查组，集中1个月的时间，对近20万家非公有制经济组织的党员，进行大规模、地毯式的普查登记。登记的流动党员由普查前的5000多人增加到24000多人。二是核实党员身份，理顺组织关系。市、镇两级试点办对遍及全国31个省区市的19000多名未转组织关系、     

藤县为流动党员建新“家”

今年以来,广西藤县认真贯彻落实党中央《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》,根据外出流动党员的特点,在外出流动党员相对集中的广州、深圳、东莞建立了藤县流动党员党支部,负责在广东流动党员的教育、管理和服务工作,使该县长期游离于党组织之外无“家”可归、一直没能过上正常的党组织生活的党员有了稳定的“家”。     

加强流动党员服务管理 促进社会和谐稳定

近年来,湖北省各级党组织积极探索加强流动党员服务和管理的新途径、新机制,充分发挥流动党员先锋模范作用,为加强流动人口服务和管理,推动社会管理创新,促进社会和谐稳定作出了积极贡献。一、管理无缝对接,让流动党