经营管理者要善于做思想政治工作

“两个纳入”就是要把思想政治工作“纳入到企业管理当中，纳入到干部政绩考核当中”。正确理解“两个纳入”的内涵是做好思想政治工作的前提。第一，思想政治工作是企业管理系统工程的重要组成部分，是企业管理的题中应有之义。人是生产力中最活跃的因素，现代企业管理的核心就是对人的管理。管好人，不仅要靠行政手段和经济手段，还要靠强有力的思想政治工作。当今国内外企业界倡导的“人本管理”思想，与思想政治工作本质上是一致的。第二，思想政治工作要紧密围绕企业的经济效益，贯穿于“两个成果一起拿”的全过程，讲效益、讲管理、讲…     

紧扣中心 讲求实效 积极推进“两个纳入”实践创新

全路政工会议部党组提出“政治工作纳入企业管理，纳入干部政绩考核”的总体思路和重要部署后，我们把“两个纳入”作为加强改进政治工作的切入点和突破口，在１９９９年分局建立运作融目标管理、阶段评审、立项整改、跟踪督查、失职追究“五位一体”的政治工作落实机制的基础上，立足创新，注重实效，积极探索，以共同负责为基础、融为一体为取向、落实基层为重心的“两个纳入”实践途径，努力使政治工作在分局改革发展的主战场上发挥新优势、展示新作为，为分局改革发展稳定提供了强有力的政治保证。今年上半年，运输收入８０８０７．３万…     

按照“三个代表”的要求加强和改进企业思想政治工作

按照“三个代表”的要求加强和改进企业思想政治工作。就是要始终把促进先进生产力的发展、促进先进文化的发展、实现人民群众的根本利益作为企业思想政治工作的出发点和落脚点，把是否符合“三个代表”的要求作为检验和衡量企业思想政治工作的根本标准，努力把“三个代表”的要求落实到企业思想政治工作的各项具体工作中去。     

非公有制经济组织思想政治工作要努力抓好“四个结合”

“思想政治工作是我们党的政治优势．是经济工作和其它一切工作的生命线”这一点对于非公有制经济组织也不例外。在新时期，做好非公有制经济组织的思想政治工作，就要结合企业的实际，把思想政治工作与人本管理、生产经营、企业文化和“三贴近”相结合，以此推动非公有制经济健康、和谐发展。     

实施“两驱动” 注重“三融入”

思想政治工作是兵工企业的优良传统和明显优势，在北方华安工业集团有限公司（以下简称华安集团）的发展中发挥了巨大的作用。自华安集团实施企业重组以来，集团党委以“把握方向、推动发展、保持先进、促进和谐”为职能定位，坚持遵循“企业重组、思想引路”的工作原则，把宣传思想政治工作作为推进企业重组、融合的有效手段，积极开辟了“两驱动”和“三融入”的新路径，促进了企业的深度融合和科学发展。     

“共产党员工程”的启示

一次创新今年９月，沈阳市经贸委党委召开了一次全系统“共产党员工程”经验交流暨表彰大会，会上表彰了１５个先进集体和２０个先进个人。经贸委党委书记在会上总结说：“共产党员工程”是新形势下企业党组织围绕经济工作中心开展活动的一项创造，通过把企业党建工作、思想政治工作和生产经营工作紧密结合起来，建立起围绕经济抓党建，抓好党建促经济的新机制。它对于坚持和完善党对企业的政治领导，推动企业的改革与发展发挥了重要作用。几年来，沈阳市经贸委党委结合企业发展的实际，在全系统广泛开展“共产党员工程”活动，取得了良好的…     

关矛加强非公有制企业思想政治工作的思考

我国非公有制企业思想政治工作是党在新时期思想政治工作的一个新领域。由于非公有制企业追求利润最大化的特点，并在经营模式、组织形式、管理方式和行为方式等方面具有很大的分散性、变动性和复杂性，因而使思想政治工作出现了新情况和新问题：在思想认识上存在着“三无”心态，在外部环境上存在者“三性”现象，在运行体制上存在着“三不”因素。为此，必须加强非公有制企业的思想政治工作：一是要完善组织体制，注重全“方位化”；二是把握重点，提高思想政治工作的能力和水平；三是积极培育企业文化，增强思想政治工作的针对性和实效性；四是积极运用科技力量，拓展思想政治工作的新领域。     

企业思想政治工作要切实增强“五性”

思想政治工作是一项教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人的工作，是经济工作和其他一切工作的“生命线”。随着我国社会主义市场经济体制改革的深人推进．当代企业治理结构、管理与运行机制．员工队伍结构、利益诉求、价值取向和生活方式等都发生了巨大变化。当代企业思想政治工作要实现与时俱进．达到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”的效果．必须在加强和改进企业思想政治工作中切实增强“五性”。     

“四抓”并举保运营

市公交二公司渌水道车队党支部在创先争优活动中，把深入细致地做好一线驾驶员的思想教育工作与严格透明地做好职工分配管理结合起来，通过落实“四抓”举措，促进了职工队伍素质和运营质量的提高，实现了思想政治工作与经济工作的“双促共赢”。     

铁山精神铸钢魂——酒钢集团公司加强思想政治工作纪实

在新的历史条件下，酒钢集团公司党委始终把思想政治工作与加强两级领导班子建设、生产经营管理、企业文化建设、提高职工队伍素质、加强党风廉政建设相统一，围绕“三个坚持”，将思想政治工作渗透于企业的生产经营之中，形成了思想政治工作紧贴生产稳人心、紧贴发展聚人心、紧贴民生暖人心的良好氛围，增强了企业的凝聚力和创造力，促进了企业持续健康快速发展。2010年，该公司荣获甘肃省思想政治工作先进集体称号。     

实施“两个纳入”提高管理水平

把思想政治工作纳入学校管理，纳入干部考核，使思想政治工作与学校行政管理工作真正融为一体，是适应市场经济挑战、深化教育教学改革的需要，也符合当前学校思想政治工作的新要求。     

把“虚”事做实——井冈山仪表厂思想政治工作纪事

化“虚”为“实”有章循 　　井冈山仪表厂结合自身的特点，把思想政治工作纳入企业管理的 PQC考核，工作目标实行双责，各单位“一把手”既是生产经营第一责任人，又是思想政治工作第一责任人；工作任务实行双下，每月有生产例会布置生产经营任务，也有党支部书记例会布置思想政治工作；工作评估实行双考，每月考评各单位生产任务完成情况，每季度进行一次党支部工作考核；工作奖惩实行双评，在评比各类先进时，既要看经济指标，也要看思想政治工作。该厂去年还制定了《井冈山厂日常思想政治工作暂行办法》，内容有学习教育、关心职工、…     

健全机制 注重落实 确保“两个纳入”扎实推进

把思想政治工作纳入企业管理、纳入干部政绩考核要扎实推进，认识到位是前提，健全机制是基础，严格考核是保证，有效运作是关键。必须建立健全五个方面的机制。一、健全领导机制按照“党委统一领导，党政领导共同负责、党政工团齐抓共管，以专职政工人员为骨干，各级干部负有责任，职工群众广泛参与，纳入企业管理”的要求，站段应成立思想政治工作领导小组，由党政正职任组长，领导班子成员、团委书记任副组长，党委副书记和一名行政副职负责日常性工作。下设办公室：领导小组的主要职责是：加强政治工作的组织领导，研究制定长期性、阶段…     

思想政治工作在企业文化建设中的创新思考

在知识经济时代，文化已成为企业提升核心竞争力的关键。进入企业文化建设领域是思想政治工作创新的必然选择。思想政治工作在企业文化的四个不同层次中可以寻找到不同的角色定位，分别为团队再造、优化规则、强化理念和品牌塑造。思想政治工作在“团队再造”中要重视感性取向，注重以人文精神凝聚员工，建立共同的价值取向和目标远景；在“优化规则”中则要重视理性取向，从体制、机制上致力于规范化、标准化建设；在“强化理念”中充分发挥宣传舆论优势，让企业精神等文化因子成为职工的内在要求和自觉行动；在“品牌塑造”中实践、落实科学发展观的思想，打造一流企业品牌。     

新形势下加强建筑企业思想政治工作的思考

社会主义市场经济的发展和企业改革的深化，不仅给建筑企业带来了发展机遇，也使其思想政治工作面临着许多亟待解决的新课题。当前，建筑企业要把服务于企业生产经营作为企业思想政治工作的重要内容，把实现可持续发展作为企业思想政治工作的有效途径，把构建和谐企业作为企业思想政治工作追求的重要目标，把生产施工一线作为企业思想政治工作的主战场，把创新思想政治工作平台作为企业思想政治工作的增效手段。     

“四轮驱动”发展快

“打铁先得自身硬”。党委成员不断学习党的理论知识，钻研市场经济理论和现代企业管理知识，在党委一班人的带领下，公司上下形成了努力学习的良好氛围。“组织是关键”。在调查研究的基础上，建立健全两部一室，充实人员，完善制度，组建了３个党总支，３４个基层党支部进行了换届选举，为开展思想政治工作奠定了良好的组织基础。“提高企业效益和职工生活是思想政治工作的中心”。公司每年的班线招标，是工作的重中之重，关系到职工的切身利益，是热点、难点问题。党委每年把该项工作作为思想政治工作的重点，各基层党组织同时行动，保证…     

思想政治工作“有为”要走好“三步棋”

国有企业思想政治工作在企业改革发展稳定工作中具有不可忽视的重要地位和不可替代的巨大作用。思想政治工作既保证企业各项工作的政治方向，企业党组织通过思想政治工作，把企业改革发展的方针政策和一系列具体举措宣传贯彻到企业广大干部职工中去，调动和激发干部职工参与改革的积极性，从而促进企业的发展，又为推进企业各项工作提供强大的精神动力。     

实践“三个代表” 抓党建促生产

“三个代表”的重要思想，是新世纪全面推进党的建设和我国社会主义现代化建设的行动纲领，也是加强和改进党的思想政治工作的根本指针。贵州建工集团总公司党委以开拓创新的精神面貌，积极探索企业党建和思想政治工作的有效途径，促进了企业两个文明建设发展，年施工产值已达１０亿元以上，近两年荣获“全国安全生产先进集体”、“全国工程建设质量管理优秀企业”、“全国重合同、守信用企业”称号。紧密结合实际，分层、分类推进党的作风建设。集团公司党委通过“三讲”、“三个代表”学习教育活动，经过调查研究，从思想作风建设这个首要…     

思想政治工作的“情”与“理”

思想政治工作要真正有说服力，一靠真理的力量，二靠人格的力量，西宁特钢集团公司从多年工作的实践中深深体会到，“情”和“理”是做好新时期思想政治工作的两把“钥匙”。     

以创新的企业思想政治工作实践“三个代表”

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是党和国家重要的政治优势，是保证我们党始终做到“三个代表”的必然要求。目前，随着现代企业制度的逐步建立和完善，新的产权关系和分配方式的出现，企业职工的思想意识呈现多元化趋向，企业思想政治工作面临着许多新情况，新问题。靠单一的说教是不行的，必须运用创新的思路开展企业职工的思想政治工作，努力实践“三个代表”的要求。一、“三个代表”是企业党的思想政治工作的指导方针和根本标准“三个代表”是新时期党的思想政治工作的总纲领，是对新的历史条件下的党的思想政治工…