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大学生实习制度:鲜花可否结出饱满的果实?
随着大学生见习制度的提出,建立和完善大学生实习制度也成为当下的“焦点议题”。作为就业之前的一个“缓冲期”,实习业已演化成了就业的一个重要“砝码”。强化实习已成为弥补大学生社会经验不足、促进大学生就业的有力措施。 相似文献
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高校思想政治教育一直都非常注重培养学生健康的、科学的人生观。面对当前大学生中存在的突出问题,人生观教育应该着重于加强“以人为本、关爱生命”的内容,着力于引导大学生认识生命的价值,尊重自己和他人的生命,努力提升自身生命的内涵和价值。加强大学生人生观教育,首先,思想政治教育工作者应努力树立“以人为本、关爱生命”的新型学生观;其次,要改进人生观教育的形式和内容,使人生观教育充满时代内容和强大的生命力。 相似文献
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当前,以“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”中国大学生创业计划大赛以及“互联网+”大学生创新创业大赛为主的双创竞赛已然成为支撑我国青年学生创新素养培育最为重要的赛事载体之一。但是,在实践中,双创竞赛是否促进了我国青年学生的创新动机?回答这一问题,需检视参赛学生的内部动机与竞赛所提供的外部动机的整合状况。对此,本研究以自我决定理论为框架,以华南地区、华东地区以及京津冀地区高校的双创竞赛参赛学生及指导教师作为样本框,通过半结构化访谈获取文本数据。从“类别、契合性、情感-评价、话语”四个维度,对双创竞赛情境下青年学生的内部动机和外部动机进行研究。 相似文献
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相较于农村大学生“村官”创业的轰轰烈烈,在城市社区就业的大学生似平有些“寂静”。但我想,他们应当同样有一番“大作为”。社区日益成为城市治理的焦点,其中市民的就业,尤其是大学生就业、创业问题颇为重要。如何引导,让知识发挥更大的作用,值得认真研究与关注。 相似文献
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《辽宁人大》2008,(9):11-11
乡镇考录公务员向志愿基层创业大学生倾斜
为进一步促进高校毕业生到基层就业,省人事厅首次提出,在即将进行的2008年全省各级机关考试录用公务员中,乡镇机关用于招录“三个计划”的人数应不少于乡镇机关总招录计划的40%。所谓“三个计划”,指辽宁省近年来实施的大学生“三支一扶”计划、“大学生志愿服务辽西北计划”和“一村一名大学生计划”。今年将继续选派“三支~扶”计划高校毕业生209名,志愿服务辽西北计划高校毕业生413名,并进一步完善“一村一名大学生计划”的人员管理、考核、培养制度,为他们长期扎根农村基层创造条件。省人事厅同时要求,各市教育、医疗等事业单位新进人员,要注重公开招聘在基层工作两年以上的往届毕业生。 相似文献
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针对当前严峻的大学生就业形势,奉化市专门出台了在特殊形势下扶助大学生就业的政策,制订了“八个一批”促进大学生就业的方案,逐级建立促进大学生就业的目标责任制和工作协调机制,充分发挥政府促进大学生就业主导作用,力争大学生全就业。主要做法有: 相似文献
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《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》明确指出:“坚持知行统一,积极开展道德实践活动,把道德实践活动融人大学生学习生活之中。”“引导大学生从身边的事情做起,从具体的事情做起,着力培养良好的道德品质和文明行为。”这些论述要求,为我们加强当代大学生思想政治教育明确了方向,指出了工作重点。 相似文献
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不久前进行的2011年的国家公务员考试,再次创下历年“国考”峰值。其中,国家能源局“能源节约和科技装备司”一职以4961:1的竞争比例高居热门职位榜首。这些年,中国大学生的择业目标,首选是公务员,然后依次是事业单位、大型国企等。尽管有相关部门的官员认为,“公务员热”有降温的苗头,但从现实的情况看,今后很长时间内,中国政府机关和事业单位还将是大学生最向往的就业单位。那么,北美大学生就业有什么新动向呢? 相似文献
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学生事务管理下的美国大学生心理咨询 总被引:6,自引:0,他引:6
本文从美国大学生事务管理的角度入手,探讨了大学生心理咨询的发展历程及其主要内容。重点分析了大学生心理咨询是如何体现出“以学生为本”的理念、“以促进学生的学习和发展为中心”的目的观以及“以服务促发展”的实践哲学观的,以期对我国的学生心理咨询和学生管理工作改革有所启示。 相似文献
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就业政策体系为大学生就业保驾护航 总被引:1,自引:0,他引:1
今年以来,为帮助大学生解决就业难题,国家有关部门和各地政府出台了一系列政策措施,基本形成了一整套高校毕业生就业政策体系。这些政策包括:到中西部基层的学费和助学贷款代偿,统筹实施大学生下基层项目,实施2009年“三支一扶”、”农村教师特岗计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“选聘高校毕业生到村任职“等计划,征召应届毕业生入伍,科研项目吸纳高校毕业生,“三年百万”就业见习计划,城乡基层岗位开发.高等职业教育改革,服务外包人才培养,促进高校残疾人毕业生就业,工业信息化部门促进高校毕业生就业等。 相似文献
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劳动合同签约为期一年,试用期居然也是一年。随着大学生就业进入“敲定期”,毕业生与企业签约过程中出现的种种问题也浮出了水面,笔者在采访中了解到,有些企业与毕业生签订劳动合同时,在试用期与由此产生的薪金问题上存在“霸王条款”,引来大学生的不满。对此法律专家则表示,“非法”试用期会自动失效。 相似文献
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高校是教育大学生的摇篮,是培养高素质、高能力人才的重要基地。而在高校管理过程中,人的地位如何,则完全取决于管理者对人性观的看待和理解。目前,有很多高校在管理中,一味地强调学生“成才”,而忽视了学生“成人”。因此,高校管理者在管理过程中,只有从人性化管理着手,创造出和谐的校园环境,充分发挥“以人为本”的管理作用,开拓人性管理的新模式,才能为社会培养出适合现代化建设的综合性人才。 相似文献
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何寒 《基层政治工作研究》2009,(5):35-35
75213部队以科学发展观为指导,固牢“培养人才是责任,不抓人才是失职”的观念.紧跟形势任务需要,紧贴大学生干部特点,积极谋划培育模式,走出了一条科学培养地方大学生干部队伍的路子。 相似文献
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全国“两会”期间,最热门的话题之一就是大学生的就业问题。谁都不否认,造成今年大学生就业难的原因有三:一是“百年一遇”的金融海啸搅动了整个世界,受国际金融危机的影响,不少中小型企业大量裁员,让就业雪上加霜;二是我们教育的专业设置、教学方法存在着结构性矛盾;三是大学生就业存在眼高手低的现象,直接降低了大学毕业与就业机会的有效匹配。 相似文献
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对“90后”大学生价值观念发展进行代际分析、历史分析和实证分析可知,尽管“90后”大学生成长的社会背景和个人发展使之具有成为新的一代的可能性,但是从大学生价值观发展现状和特点来看,并没有证据表明“90后”大学生价值观念完全不同于“80后”大学生;虽然“90后”大学生成长的时代为他们形成新的价值观创造了良好条件,但他们并没有形成与时代相适应的价值观念,并且“90后”大学生在其成长过程中,也存在着一些价值观念方面的问题和局限,需要用社会主义核心价值观念进行价值引导。 相似文献
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“80后大学生”不是责任意识淡化、传统美德缺失的“垮掉的一代”,他们思想道德状况的主流是积极、健康、向上、富有责任感的。要正确看待“80后大学生”思想道德出现的新问题,坚决克服妖魔化“80后大学生”的缺点和固化“80后大学生”垮掉的形象两种错误倾向,在理解和赞赏我们的大学生过程中,做好高校思想政治工作。 相似文献
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2008年是高校大学生思想政治状况滚动调查的第17年。来自教育部的调查综合分析表明:高校大学生高度信任以胡锦涛同志为总书记的党中央.充分肯定我国改革开放30年来取得的巨大成就和基本经验。特别是对党和政府实施的惠农政策、家庭经济困难大学生资助政策和高校大学生伙食补贴政策,以及在抗击南方雨雪冰冻、四川汶川特大地震等严重自然灾害,正确处理拉萨“3·14”打砸抢烧严重暴力犯罪等重大事件过程中坚强有力的领导,给予高度评价。调查再次表明,当前高校大学生思想主流继续保持积极、健康、向上的良好态势。以“80后”为主体的广大高校大学生与党中央保持高度一致,表现出了高度的政治觉悟、严密的组织纪律性和强烈的爱国热情,充分说明当代大学生是热爱党、热爱祖国、 相似文献