诚信和谐是企业发展的基石——贵阳市公交总公司实现经济增长方式成功转变的思考与启示

贵阳公交经营理念是社会主义制度与市场机制的成功结合,体现了企业文化诚信和谐的经营理念和管理模式的不断创新,实现了社会效益与经济效益的完美结合。     

用“刺猬理念”引领企业走向成功

在市场竞争中,一个微不足道的小公司或小企业,只要寻找到自己的“刺猬理念”并加以认真贯彻执行,就能极大地改善自己的经营状况,成为优秀的甚至是卓越的公司。“刺猬理念”是企业走向成功的一把金钥匙;正确领悟“刺猬理念”精髓,就能准确把握企业发展脉搏,引领企业走向成功。     

民营企业诚信经营能力分析

市场经济是诚信经济,作为社会主义市场经济重要组成部分的民营经济的实体——民营企业的发展状况将直接影响我国经济发展水平。诚信经营是其快速发展的重要保证。本文围绕诚信及诚信经营问题,展开对我国民营企业诚信经营状况的分析,并对其诚信经营能力的培养从社会及企业自身角度提出了合理化建议。     

我国企业资本经营存在的主要问题及对策

资本经营是生产要素优化配置和资产结构动态调整的重要手段。现代企业的生产经营活动客观上要求对资本进行有效的营运。随着我国正式加入WTO及社会主义市场经济的发展,越来越多的企业和个人认识到了资本经营的重要性。我国企业,特别是国有企业,通过有效的     

浅谈当前企业的诚信建设

诚信是市场经济的内在要求,是企业生存和发展的基础。要实现诚信经营,应从企业主要管理者、加强对员工的教育和制度建设等方面入手。     

诚信原则与小品"卖车"

改革开放以来,尤其是随着社会主义市场经济的逐步建立、完善和发展,我国的国民经济保持稳定和快速增长的势头,商品充足,物价稳定,市场繁荣,形势喜人。可是,近几年来,由于某些商贸经营者、生产厂家、乃至某些行业的见利忘义、不讲信用、投机取巧、垄断经营,加上某     

现代市场经济条件下的企业观念创新

观念创新是现代社会主义市场经济条件下企业创新和发展的重要形式 ,是企业技术和制度知识创新的结果。企业观念创新一方面反映为企业的概念创新 ,并以独特的方式形成新旧概念的更替 ,体现出新观念的进步 ,另一方面从更深层次来看 ,它又反映为企业经营发展理念的跃升。     

深化改革是企业健康发展的动力

《邓小平文选》第三卷是邓小平同志领导全党和全国人民进行改革开放和社会主义现代化建设的理论总结,是当代中国马克思主义的奠基之作,也是我们继续胜利前进的科学指南。在发展社会主义市场经济的今天,如何搞好企业内部改革,加快建立现代企业制度,是我们面临的重大课题。     

论建立现代企业制度观念变革和思想解放的重要作用

国有企业的改革在我国经济体制改革中始终处于中心地位,其成功与否,直接关系到中国社会主义的前途和命运。党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确提出要建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度。这是我国国有企业改革理论和改革目标的重大突破,是建立有中国特色社会主义伟大实践活动极其重要的组成部分,同时也是中国社     

以人为本促进和谐企业建设

建设和谐企业,是市场经济发展的要求,更是促进企业持续健康发展的需要。随着企业改革的不断深入,企业发展环境和职工的思想观念、行为方式也都发生了变化,必须坚持以人为本的发展理念,营造良好的人才成长环境,才能更好地促进企业发展壮大。     

孔子的"和而不同"与社会和谐

孔子在总结历史经验和先贤思想的基础上,根据时代的要求,提出了“和而不同”的思想,旨在构建等级有序、仁爱和谐的社会。他试图以仁礼学说为理论,通过实施德治来实现这样的社会和谐。这一思想是我们创建和谐社会的一个历史借鉴。     

"诚信"教育简论

"诚信"这对于向当代学生乃至全民族进行的优秀品质教育,是实现"以德治国",从而把我国建设成为高度文明、高度民主的社会主义现代化强国,同样产生不可估量的巨大推动作用.     

略论"生态和谐"教育理念

先进的教育理念是推进我国教育转型的一个重要因素。理念是在技术理性土壤上滋长起来的一种主体实践意识 ,是一种既有合理性、概括性、统摄性 ,又具有现实性和实际可应用、可操作性的观念和精神。“生态和谐”教育理念是生态平衡与生态和谐概念在教育上的移植、借用 ,它强调教育的主客体与内外部环境的和谐匹配和有机统一 ;强调教育机制的亲和性、开放性、互动性、创造性。“生态和谐”教育理念 ,在目前既是一种超前的、理想的理念 ,同时又具有实践的可能性。     

经验与启示：从“家和”文化构建说起

“家和”文化的构建经历了从自发到自觉、从零散到系统、从发展到创新、从孕育到成熟的发展历程。其经验与启示为：企业文化只有自下而上、植根于基层，才能保持旺盛生命力；企业文化建设只有抓住文化的“魂”，才能发挥它的鞭策功能；企业文化只有坚持领导主导与全员参与相结合，才能增强感染力；企业文化只有系统、完善，才能发挥潜移默化作用；企业文化必须有健全的制度体系，才能确保企业精神执行到位。     

"和而不同"与当前的中美关系

"和而不同"是中共中央和中国政府一以贯之的外交战略思维。胡锦涛同志关于国际关系的纲领性论述,同样体现了"和而不同"的思想。对于当前中美之间的利益冲突和价值观摩擦,应立足化解,增信释疑,坦示不同,信守原则;对于美国领导人的"赞扬"和拉拢,应坚持"和而不从",绝不"结盟"。     

"高薪养廉"质疑

针对“高薪养廉”的观点，透过对历史和现实的分析，认为“高薪养廉”不是解决腐败问题的根本措施，现阶段我国也不具备实施“高薪”的条件。在此基础上，文章从多个角度提出了解决腐败问题的对策。     

“五大关系”和谐的基本路径

和谐海西是充满活力，团结和睦的海西。构建和谐海西应把协调“五大关系”作为根本着眼点和着力点，正确处理好“五大关系”的内部关系和“五大关系”之间的关系，努力促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系的和谐。     

公共关系“和谐度”指标的失落与回归

在PR引入我国之初,由于对"公众"认识的泛化,对"知名度"美誉度"的片面强调,以至"和谐度"指标在理论与实务界均被忽略,并在误导中加速了一些PR"榜样"企业的衰落.在痛定思痛中,"和谐度"开始得到回归,并由与国际规则"接口"的推动、受具同构性理论启发、以及海外品牌PR操作的示范,这种回归正不断得到加速.     

儒家的“大同观”与现实的“尊严论”

＂大同观＂是中华文化永续性的主线,＂尊严论＂是构建和谐社会的基石。当中华文化精华的承续与社会主义科学发展观的创新有机结合之时,我们将不断接近中华民族的伟大复兴目标。     

论我国《商标法》中的诚实信用原则

作为"帝王条款"的诚实信用原则以其所负载的价值涵摄全部私法法域。诚信原则浸染在《商标法》中,存在着深刻的理论根据。诚实信用由道德转化为法律,其基本途径是通过两种方式来实现的:一是制定成具有弹性力的原则性规定;一是将其作为基本原则蕴涵在法律规范中,制定成可操作性的具体法律规范。通过后一种方式,《商标法》将诚实信用原则贯穿于其法律规范中。