“大学生争当收费员”的背后

中苏浙皖高速公路有限公司在浙江省湖州市计划招聘147名收费员．引来了1600多人报名，而大学毕业生就有700多名。工作人员介绍，如此火爆场面在该市招聘市场很少见到。人们惊呼：“一个收费员岗位竞引来近五名大学生竞争．报名热度快赶上了公务员报考。”（7月14日《中国青年报》）     

湖北省事业单位录用新人“逢进必考”

湖北省人事厅13日公布了《《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》。该办法明确规定,事业单位今后录用新人,“逢进必考。”据报道,新政策规定,事业单位管理、专业技术、工勤等岗位,凡出现空缺,需要招聘工作人员的,都要通过考试、考核的方式实行公开招聘。但涉密岗位、接收国家当年计划分配的军转干部及其他政策性安排的人员不在此列。新政策将于今年秋天实施。届时,湖北省省直事业单位将展开一次较大规模的公开招聘活动。这是该省改革事业单位用人制度后首次公开招聘。这次公开招聘的笔试时间定在9月6日。———摘编自《中国青年报》湖…     

村企共建“同心路”

近日，贵州省贞丰县委统战部、县工商联、工商局等部门组织全县煤矿企业、个体工商户等非公有制经济人士集资27万余元，兴建一条长2公里的“同心路”——幸福路，解决江育、里秀两个村500余户2000多村民的行路难问题。     

“短信”为何带来灾难？

【事件]新华社报道：某市委组织部、市委教工委等10个部门举行联合新闻发布会宣布，“大学生村官”正式招聘工作将在明年2月全面启动。消息说，该市将招聘2000名大学生村官，入选大学生将与乡镇政府签订为期3年的合同，平均每月月薪2500元，连续两年考核合格，外地生源可解决该市户口。     

金东区四大平台建设构筑人才服务新格局

一是完善政策措施，确保公开招聘有章可循。杭州萧山区规定全区所有事业单位新进人员除政策性安置、按干部管理权限由上级任命及涉密岗位等需要使用其它办法选拔使用人员外，都要实行公开招聘，从而在制度上保证了“凡进必考”。区人事局制订了《事业单位公开招考工作人员暂行办法》、《事业单位公开招聘工作人员操作程序》等具体措施、办法，逐步完善招聘工作程序，规范招聘行为。     

枪口下，“的姐”机智逃生

4月19日，一名手持双枪的劫匪摸黑混进四川省德阳市工商局办公大楼行窃，天亮下楼时被人发现后，竟然开枪打伤工作人员，劫持一名女出租车司机狂奔。枪口下，机智“的姐”与劫匪巧妙周旋。冰凉的枪口和疯狂的旅程，并没有使她崩溃，相反使她愈加坚强和镇静，最终，她把那个拿枪指着她的男人带进了警察的包围圈。     

整合社区资源 建设“孙万清平台” 着力打造社区未成年人思想首先建设品牌

近年来，为深入贯彻中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，湖北省宜昌市结合实际，适时推出了社区未成年人思想道德教育探索者一孙万清这个重大典型。2003年，宜昌市西陵区二马路社区居委会副主任、西陵区肢残协会主席、中共党员孙万清同志创办了宜昌市第—个社区心理咨询工作室“窗汐热线”、“窗汐网站”，以净化心灵，强化预防，化解矛盾，理J瞬睛绪为重点开展心理咨询服务，深受群众欢迎。为进一步推进社区未成年人思想道德建设工作，宜昌市在全市有条件的40个社区开展了以“窗汐网站”、“窗汐热线”、     

阳光天使——记第二届“中国十大杰出母亲”孙万清

一个自己都需要人照顾的柔弱残疾女子，却帮助了许许多多有心理困惑的人。她是一个什么样的人？ 她是宜昌市第一个自学取得国家二级心理咨询师资格的残疾人； 宜昌市第一条私人免费心理咨询热线的创办人； 宜昌市第一家社区心理咨询网站的版主； 宜昌市第一个社区未成年人思想道德咨询服务工作室的心理咨询师。 在社区青少年眼中，她是一盏以自己的心血为芯的灯，燃烧自己，为别人照亮一段路程，她被广大青少年亲切地称为——     

西安市举办首期“人事争议仲裁员”培训班

近日，灞桥区委八届三次全体会议提出：今年要在全区的干部人事管理中推行六大制度。一是公开考试录用制度；二是任期试用制度；三是戒勉谈话制度；四是重要岗位轮岗制度；五是招聘制度；六是待岗制度。通过推行六大制度，将进一步增加干部任用的透明度，打破一些重要岗位的固守和封团；对一些重要岗位工作人员实行公开招聘，择优选用；同时，对不胜任本职工作人员实行待岗培训，以切实解决干部队伍中存在的一些问题，     

刑法剑指“影响力交易”

按照传统的理解，掌握公权的在职官员才有“资格”接受贿赂、权力寻租，现行刑法也将受贿罪的主体界定为国家工作人员。不过，今年8月26日提交全国人大常委会审议的刑法修正案（七）草案，将受贿罪的适用范围从现职国家工作人员向两个方向作了扩展。一是扩大到国家工作人员的近亲属及与其关系密切的人。二是扩大到离职后的国家工作人员。这些变动标志着，在现实生活中愈演愈烈的“影响力交易”，将正式面临刑法的惩治。     

保安员“守门”更应该守法

编辑老师： 你好! 我在一家公司从事保安工作,4月9号上午,我在门卫室执勤时,恰好碰到有工商局的工作人员前来公司检查。他们非常礼貌地向我出示了证件,并说明了前来的理由,进行了必要的登记之后,我就让他们进去了。     

机关进人入市场 人才流动更广泛——’97株洲人才交流会“火爆”

新城溢彩,丹桂飘香。’97株洲人才交流会9月14日在新建的人才大厦拉开了帷幕。这里尽管没有开幕式、没有鲜花、鞭炮,但人才交流暨公开招考国家公务员和机关工作人员报名工作一开始就很火爆。 为期两天的’97株洲人才交流会有21个市、县直机关设点招考国家公务员和机关工作人员,有28家企事业单位设摊招聘人才。据统计,会议期间,前来咨询、应聘、报名的人就有12000多名 超过历届人才交流     

依托科技手段 提升选人用人公信力

选正确的人和正确地选人是人事管理工作的核心，是提高人事管理工作满意度的重要前提之一。一直以来，武汉铁路局人事处遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，严把机关公开招聘工作人员人口关，为局机关选拔输送了大量的优秀人才，使机关干部队伍整体素质得到明显提升。由于条件限制，职工群众对于机关招聘工作信息了解不透彻，期待人事部门能进一步增加选人用人工作透明度。今年初，局人事处立足实际，改变以往在局机关公开招聘工作人员（以下简称机关招聘）考试中封闭出题、人工阅卷的做法，委托局党（干）校研发了机关干部招聘考试系统，并以此为切入点，围绕题库建设、试卷设计、考场监督、成绩发布四个方面做文章，在加大监督力度的前提下，依托科技手段，进一步提升机关招聘工作科学化水平，确保选人用人的权力在阳光下运行。     

实施干部“零起点”竞争上岗

芜湖市马塘区在推进乡镇机构改革中，实行“零起点”竞争上岗，大范围公开招聘。首先，“拆庙搬菩萨”，将区属两镇所有机构一律打散，按照省委文件确定的镇级机关职能要求，优化组合。其次，将副镇长及以下职位全部虚位以待，面向全区乃至全市公开选拔。再次，坚持打破身份．地域界限，不拘一格降人才。区改革领导小组两次在《芜湖日报》发布公开招聘、公开选拔公告，     

湖北宜昌市量身定做招聘会服务残疾人

9月12日上午，宜昌市残疾人就业服务中心举办专场招聘活动，20多名残疾人参与，其中大多为听力残疾人。雅江印务公司负责人陪着应聘残疾人及家属参观了工作现场，介绍了岗位的相关要求。90％的求职残疾人对招聘岗位和薪酬标准非常关心。因公司装订车间岗位较适合残疾人，雅江印务此次面对残疾人进行招聘。计划招聘22名员工。公司现场对应聘者进行了详细登记，承诺将根据实际情况确定试用名单，并进一步开发适应残疾人的岗位。     

吉林省农忙时节 首次出现“用工荒”

日前，“吉林省宾馆洗浴行业专场招聘会”在吉林省人力资源市场举行，共有56家用人单位提供包括餐饮服务员、客房服务员、营业员、保安员等在内的岗位1100余个。经过对接洽谈，仅有235人次达成就业意向，刚刚达到招聘岗位总数的两成多一点。     

以“五大建设”为抓手不断加强自身建设

农工党宜昌市地方组织自1956年建立以来，从建立之初的6人党小组发展到现在拥有5个支部127名农工党党员的市级委员会。50多年来，农工党宜昌市委会始终坚持把加强自身建设作为坚持和完善中国共产党领导的多党合作制度的基础和关键，作为多党合作事业长期发展的必然要求，以“五大建设”为抓手，不断加强自身建设。     

评议评出的“后遗症”

最近,西峡县人大常委会财经委主任张文明特别忙,而且总是和县工商局的领导形影不离,一会儿下乡镇,一会儿进市场,足足忙乎了大半个月,才见他安安生生坐进了办公室.见了他,我开玩笑说:"张主任,你是不是调到县工商局了,单位没了你的行踪,一问总说你到工商局了."     

“弹劾权”如何PK“解聘权”

不久前，河南禹州市人民检察院在年度考核中使出新招，首次赋予普通工作人员“弹劾权”，当部门负责人不作为或对部门负责人表现不满意的，可要求其辞职或自愿调离原岗位。一年之内，部门内部有两名以上工作人员提出建议，将对该部门负责人进行民主评议，通不过者离职待岗学习；如果有超过部门半数以上工作人员提出建议，该负责人将被直接撤职。据禹州市人民检察院透露，因为受到“弹劾”，已有5位部门负责^从领导岗位上被撤换下来，待岗学习。在赋予工作人员“弹劾权”的同时，禹州市人民检察院还规定，部门负责人对本部门40％工作人员有直接“解聘权”。据称，推出这一措施是为了解决工作人员不作为的问题。让“弹劾权”与“解聘权”互相制衡，又互相促进。     

后勤服务工作要做到“四勤”、“五心”

为全面落实“创一流工作业绩，树一流工商形象”的工作目标。西城工商分局组织部分干部到江苏扬州工商局进行考察。针对扬州工商局的后勤服务工作笔者重点进行了考察学习，对如何做好后勤工作有了新的认识；