机关干部转作风的惠民实践

2012年3月，省市县三级相继选派104名机关干部到惠民县农村任职“第一书记”，去年4月，惠民县又启动了“干名干部进农村，解民忧保稳定促增收”活动，选派部分县直和镇办机关干部到865个村担任驻村联络指导员，到全县1118个村中村级集体经营性收入不到3万元的村开展帮扶工作。     

选派干部有六盼

省委、省政府在首批选派3000名优秀年轻干部到贫困村、后进村任村支书的基础上,今年又选派6000名干部到村任职。作为首批选派干部之一,我感触颇深。广大选派干部肩负组织的重托,身负群众的期     

“编外村官”唱响农村大舞台

2008年9月,盘山县精心选派了294名优秀县乡机关干部驻村指导工作,分别任村党组织副书记或村委会副主任,当起了编外村官。一年多来,这些编外村官带着驻村助户的重任,奔走在广袤的农村大地上,     

选派干部下乡任职 促进基层组织建设──潞城市选派干部下乡任职的调查

选派干部下乡任职促进基层组织建设──潞城市选派干部下乡任职的调查韦川东为解决农村基层人才短缺，暂时选不出称职支部书记、村委主任的现状，中共长治市委在强化农村工作实践中，采取从机关选派干部下乡任职的做法，对于加强基层组织建设，推动农业发展，不失为一种较...     

陇西县五项措施抓实村（社区）干部队伍管理监督工作

近年来，陇西县通过“选派干部改善结构、开展培训提高素质、搭建载体履职尽责、强化监督考核管理、加大投入激励保障”等5项措施，抓实村（社区）干部队伍管理监督工作。一是着眼改善结构，狠抓队伍建设。认真执行《甘肃省选派到村任职干部管理办法》，制定印发了《陇西县选派到村任职干部考核管理办法（试行）》和《关于进一步加强以村党组织书记为主的村干部队伍建设的意见》《陇西县村干部管理暂行办法》。组织实施了以选派干部到村任职为内容之一的乡镇干部“驻村代办、强基为民”工程。     

上派挂职：一次难忘的人生经历

2011年7月，按照省委组织部、省委统战部的安排，我作为全省选派的首批20名党外干部到省、市上派挂职锻炼，任成都市科技局农村科技处副处长，挂职时间为一年。     

赫章全面推行驻村指导员制度

今年,赫章结合自身实际,决定不再另行组建党建扶贫工作队,而是从县直机关选派干部到农村任党建扶贫驻村指导员,推进“五个好”基层党组织典型示范乡(镇)村创建活动的开展和农村经济社会发展的进程。一、明确了驻村指导员的选派和职务该县从县直机关副科级干部,副科级后备干部和优秀年轻干部中     

生动的一课

为在农村一线锻炼干部，转变干部队伍作风，密切党群干群关系，惠民县以“干部素质提高年”活动为载体，从县乡两级选派240名干部开展了“干部驻村百13整顿”活动。驻村干部谈起这100天的农村生活实践，感慨地说：“这是人生中最生动的一课。”     

永宁县“四力齐发” 推动抓党建促脱贫攻坚提质增效

建强干部队伍,提升脱贫攻坚引领力。从致富带头人、优秀外出经商返乡人才中培养选拔11名村“两委”班子成员;招聘6名能力强、素质优的“返乡人才”到贫困村任职;累计选派180余名机关干部担任驻村第一书记和工作队员,为打赢脱贫攻坚战提供坚强的人才保障。     

西藏昌都：选派千名干部任职村书记

为把村居党支部建设成为靠得住、带得动、威望高、负责任、号召力和执行力强的战王卜堡垒,昌都地区决定选派千名优秀干部充实到村级党组织。据了解,首批572名选派干部已于去年5月到村任职。第二批570名,正在进行为期两个月的培训。培训结束后,也将奔赴地区所属11个县的农村担任党支部书记。两批选派任职干部,任期均为3年。     

隆昌县：扎实开展“百名干部下基层”活动

今年以来，隆昌县再次选派100名机关年轻干部到贫困村、工作薄弱村任职，深入推进“百名干部下基层”活动。在该项活动中，下派干部到村任职后很快成为当地宣传政策、发展经济、强化党建等农村重点工作的骨干力量。     

山沟沟里的播火者——岳西县选派工作纪实

根据省委的统一安排,72名市、县选派干部离开原工作单位,背起行囊,来到岳西县偏远贫困的山村任支部书记或第一书记。他们带着党和政府的殷切期望和嘱托,就像一盏盏明灯,将这些山旮旯照亮。第一把火：转变观念这些选派干部任职的村大多处于深山的高寒山区,人烟稀少,信息闭塞,干群思想观念落后。选派干部进村后,第一件大事就是帮助他们更新观念。他们组织党员、村干外出参观学习,聘请市县专家到村作报告、传技术,开办村级     

牢记使命赴大任 真心报答桑梓情——宣城市宣州区三批选派工作札记

2001年4月,当第一批选派干部奔赴全省3000个贫困后进村时,他们并不完全知道他们会怎样开始在农村的工作,他们又能为农民做些什么,他们会给农村带来什么样的变化?9年过去了,1.2万名选派干部按照省委要求,在各自的选派村以一腔热血,扎根基层、无私奉献,加强了任职地农村基层组织建设,壮大了集体经济,增加了农民收入,使全省85%的选派村整体工作进入所在县乡先进行列,还涌现了像沈浩这样的先进典型。回首来时路,只有无悔的青春在闪光。     

驻村扶贫干部要和百姓成为一家

我从小生活在庄浪县的大山深处,是个地地道道贫困农民的儿子,家里异常拮据。但我从小就很努力,十分珍惜从小学到大学的求学机会,认真做好功课,积极战胜贫困,并通过不断努力成长为一名甘肃省中医院的行政干部。2017年8月,经组织选派,我又成为一名坚守在脱贫攻坚一线主战场的驻村帮扶干部。     

第一书记下乡记

正2014年9月,呼和浩特市在全区范围内率先启动了选派驻村第一书记工程,向"十个全覆盖"项目村、新农村建设示范村、"三类村"和扶贫整村推进村首批派驻了152名第一书记。2015年9月,伴随着自治区选派万名干部下乡驻村决策部署的下达,呼和浩特市加快了第一书记选派工作进度,又选派     

胡永刚：从民航人到“山里汉”

正我叫胡永刚,是民航贵州监督管理局的一名干部。2019年6月,我被选派到榕江县计划乡加宜村担任第一书记。加宜村是省级深度贫困村。记得刚驻村时,村寨环境卫生差,人畜混居、透风漏雨现象普遍,我看在眼里,急在心里。     

66名正局级“京官”将赴任地方

日前中组部出台交流新政，66名正局级“京官”将任职地方。组织中央和国家机关与省区市中青年干部双向交流任职，是加强和改进年轻干部培养工作的一个重要举措，表明中央关于干部“要到基层去”的导向正在提速推进。此次双向交流任职主要是选派中央和国家机关缺乏基层工作经历和基层领导工作经历的中青年干部，全部采取正式任职的方式，     

迎难而上 当好脱贫攻坚的“答卷人”

正作为省农发行的一名青年干部,能投身到脱贫攻坚伟大事业是一种荣幸,更是一种考验。刚刚来到苏苏村扶贫,驻村工作队的吕队长就问我,你参加工作就在城市,就在机关,这次驻村扶贫时间长,任务重,难度大,环境和条件又这么艰苦,住着土炕,没有室内厕所,没有洗澡的地方,在这样贫困落后的农村生活和工作还能习惯吗?我说,我生长在县城,从上大学开始就一直在城市生活和工作,但是家里也有亲戚在农村,在我小时候曾经跟随父母走过亲戚,这次长时间驻村扶     

包头市：扎根基层守初心 脱贫路上担使命

正农村富不富,关键看支部;支部强不强,全靠领头羊。近年来,包头市累计选派380多名优秀机关企事业单位干部到嘎查村担任第一书记,他们在脱贫攻坚和乡村振兴等农村牧区重点工作中挑大梁、当先锋,推动党的政策落到实处、见到实效。让党组织强劲有力驻村第一书记把基层组织建设作为第一要务,帮助嘎查村党组织严肃组织生活、加强党员管理、促进班子团结稳定。     

强村并组在剑阁

剑阁县委于2001年年底在全县农村开展了以"下派干部强村、并组、减员、增效"为主要内容的强村并组工作.已削减村组干部3100名,选派749名乡(镇)机关干部到村任职,优化了村级班子,提高了乡村干部的富民能力,实现了乡(镇)工作重心下移和干部强村的"双赢"目标.