优秀领导干部成长激励机制构想

优秀领导干部成长激励机制,是指领导组织为了激发和调动领导干部的成长积极性,设置一定的成长标准和制度,引导领导干部的成长行为和价值观念,并以一定的方式动态运行所形成的带有规律性的成长模式。研究这种机制对于促进领导干部的健康成长有着重要意义。　　一、成长激励机制的结构要素(一)任期责任制度任期责任制度,是指领导组织对领导干部规定一定的任期和任届,提出需要完成的目标和应负的责任,以此考核评价领导干部的一种制度。其主要内容包括:(1)规定明确的任期年限和任届次数。一般规定任期五年,不超过两届,在任期内没有特殊情况不能…     

从视野研究党的干部理论的一部力作──《优秀领导干部成长规律研究》评介

~~从视野研究党的干部理论的一部力作──《优秀领导干部成长规律研究》评介@赵云献$中共中央党校党建教研部!北京100091     

国外领导成长规律研究略述

领导成长规律研究,是一个实践性、针对性很强的课题.目前我国学术界在这方面有一定的探索和研究,但是,由于各种因素的局限,这些研究也存在一些不足,表现在对于领导干部自身的道德、个性特征、价值观、态度、兴趣、能力等方面的特质所表现出来的倾向性,对其成长的影响和制约涉及研究不够.而这方面恰恰是国外领导成长规律研究所特别重视和强调的.因此,把握国外领导成长规律研究动向,对于我们借鉴经验,深化研究、促进领导干部健康成长无疑具有重要的理论和实践价值.     

市场经济体制下行政机关干部成长规律探析

党的十七大报告提出要“高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗”。实现这一宏伟目标，显然，拥有一大批德才兼备的领导干部是前提。基于此，分析探索干部的成长规律问题，不仅可以为党和国家尤其是各级组织人事部门培养选拔优秀领导干部提供理论指导，还可以为广大干部按照科学规律主动设计自身成长道路、规划自身成长路径、加快自身成长速度，从而更好地为祖国、为党的事业做出更大贡献提供策略指导。     

孔繁森──领导干部提高自身素质的楷模

孔繁森，这一响亮的名字已传遍了神州大地，他那具有鲜明时代特点的英雄事迹和崇高精神向世人展示了我们党的领导干部为党为人民的事业生命不息、奋斗不止的理想追求和精神风貌。最近，江泽民总书记发表重要题词：“向孔繁森同志学习”，李鹏总理也发表了“学习孔繁森同志热爱人民无私奉献的精神”的重要题词。各级领导干部都应积极响应党中央的号召，以孔繁森同志为榜样，做孔繁森式的好干部。作为新时期涌现出来的千千万万个领导干部中的杰出代表，孔繁森同志身上所具有的顾全大局、无私奉献的坚强党性；热爱人民、服务人民的公仆情怀；清…     

习近平关于家风重要论述的理论要旨和实践启示

习近平多次就家风建设作出重要论述,对于青少年成长成才、从严治党以及中国梦的实现具有重要的理论和实践意义。家庭是人生的第一个课堂,家风是社会风气的重要组成部分,在家风建设中应该做到爱国和爱家相统一,领导干部要把家风建设摆在首要位置。学习习近平关于家风的重要论述,应该落实到实践上。首先是传承家风文化,助力新时代青少年健康成长;其次是营造家庭清风正气,引领领导干部树立“不想腐”的自觉;再次是弘扬中华优秀家风,促进民族文化自信。     

从新视野研究党的干部理论的一部力作--《优秀领导干部成长规律研究》评介

随着我国干部制度改革的深入发展,干部体制创新、机制创新也带来了理论创新.中央党校出版社出版的孙立樵等同志的国家课题专著《优秀领导干部成长规律研究》,是他们在研究我们党的干部成长经验基础上,按照"三个代表"要求,撰写的一部领导干部成长规律的理论新作.我深为这几位年轻同志的理论勇气所鼓舞,也为我们党的干部理论研究后继有人而高兴.该书的突出特点是:     

党政领导干部成长规律的研究方法

历史经验证明，中国的事情能不能办好，关键在党的领导正确和干部队伍的坚强有力。其中党政领导干部队伍的素质如何，将是决定党和国家命运的根本性因素。因此，努力探索党政领导干部的成长规律，培养造就大批能够担负改革与发展重任的优秀党政领导干部，是党的建设的重大任务，是各级党委和党组织义不容辞的责任。     

选调生莫当“走读生”

选调优秀大学毕业生到基层培养锻炼,是加速年轻干部成长的有效途径,是加强基层领导班子建设、从源头上改善干部队伍结构的一项重要举措。近年来,各地不断加大高校毕业生选调力度,为基层输送了大批人才,绝大多数选调生安心基层,发挥特长,积极工作,在实践中锻炼成长,实现了自己的人生理想,受到群众     

孔繁森精神永远活在我们心里

孔繁森同忐的事迹感人至深，无论是与他共事的领导干部，还是与他接触过的般群众，都为他耶崇高人格品德所感动，为他无私奉献的精神所感染。孔繁森穴拉萨市担任副巾长时，经常深入基层，走访群众，解决群众的疾苦。拉萨市有7个县卫个区，其中有个墨竹工卡县阳日岗乡，曾发生过地震，地震灾情非常严重。孔繁森副市长率慰问团到灾区慰问时，发现有三名孤儿的父母在地震中身亡，这三名孤儿生活非常困难，乡里也无法照料他们。孔副市长毅然决定收养这三个孤j［。当时跟随一起的工作人员和乡里的领导说，您本身公务这么繁忙，身体状况又不太好，…     

党员干部应有点“安贫乐道”精神

“安贫乐道”是古圣贤津津乐道的,它是一种精神,更是一种信念。在当前情况下,共产党的领导干部应有点“安贫乐道”的精神。领导干部的楷模孔繁森之所以两度舍家离子,把自己伟岸的身驱、一生中最可宝贵的年华,融入海拔4500米、高寒缺氧的茫茫高原;之所以党一声召     

对加强领导干部思想道德建设的几点思考

领导干部的思想道德建设是党的干部队伍建设的重要课题，是整个社会道德建设的关键。在一定程度上，领导干部是代表党和国家履行一定的职责，拥有相当的权利。以职、以权既可以为广大人民群众谋福利，也可以为个人家庭谋私利。他们的思想道德素质如何，是孔繁森还是王宝森，直接关系到国家政权的性质，关系到党和政府的形象，关系到人民的利益，关系到社会主义大业的兴衰成败。     

基层党员领导干部廉洁从政的对策研究

当前,基层党员领导干部能否廉洁从政,已成为党的建设和人民群众关注的热点问题,只有客观地分析基层党员领导干部廉洁从政存在的问题和原因,找出廉洁从政的对策,才能促进党的建设和领导干部的健康成长.     

人格塑造是跨世纪领导干部的必修课

人格塑造是跨世纪领导干部的必修课○李果当前，在我们积极推进领导班子年轻化，面向２１世纪建设高素质干部队伍的历史性进程中，一大批优秀年轻干部走上了各级领导岗位，在我国改革开放和现代化建设的伟大实践中健康成长。但是，毋庸讳言，当每一位年轻干部从党和人民手...     

论年轻干部实践锻炼的基本形式

党的十四届四中全会对优秀年轻干部的培养,提出了十分明确的要求。这就是:一方面对年轻干部要加强教育培训,努力提高他们的基本素质;另一方面对年轻干部要加强实践锻炼,努力提高他们的领导能力。 我们要根据党政领导干部的成长规律,采取多种形式,放手让年轻干部在实践中锻炼。根据年     

弘扬社会正气

近一个时期以来,一个接一个感人至深的英雄人物的事迹被传媒报道出来,实在令人振奋。社会主义的浩然正气,正激扬磅礴于中华大地。 上年,西藏阿里地委书记孔繁森的事迹披露于世。这位优秀的齐鲁子弟、忠诚的共产党员对人民的热爱,像一团火一样温暖着贫寒高原群众的心。他的事迹,不只震动西藏人民的心灵,也震动了全国人民的心灵。随后,又有人民公仆、北京市副市长李润五,有舍家忘己、一心为人民找水的解放军给水团团长李国安。学习孔繁森、学习李润五、学习李国安的热潮在干部、群众、解放军指战员中波澜壮阔地掀起。     

皮进军：码头上的金牌农民工

21年前，他还只是一名刚刚中学毕业的农村青年。21年后，他光荣地当选为党的十八大代表。21年来，他从一个懵懂无知的农村青年，成长为新时期海港码头丁人的优秀代表、一位基层装卸队伍的领导干部、一名有着坚定信仰的共产党员，书写了一个新时期农民工成长为优秀码头工人的传奇人生。     

官僚习气要不得

我们党要领导人民胜利迈向２１世纪，实现中华民 族的伟大复兴，当然要有一个好的纲领，要有一 条正确的路线，要有一套符合实际的方针政策。党的十五大已对我国改革开放和现代化建设的跨世纪发展作出了全面部署，是我们党带领全国各族人民还向新世纪的政治宣言和行动纲领。但是，任何纲领、路线、方针政策，都要靠人去贯彻执行。因此，在大政方针确定之后，尽管工作千头万绪，关键还在于建设一支能够带领人民群众去共同奋斗的干部队伍。 我们的干部队伍中涌现了焦裕禄、孔繁森、张鸣歧等一大批优秀领导干部，我们干部的大多数也是好的，但…     

想到短处 记住长处 体谅难处

一次会议上,有位领导在谈到干部的成长与处世时语重心长地说：＂处于低谷或事业成功时,要多想到自己的短处;同事之间相处或看别人成长顺利时,要记住别人的长处;群众找你办事或者自己的需求达不到时,要体谅别人的难处。＂这三句话揭示了干部在成长过程中如何对待自己,如何对待同志,如何对待群众的问题,是领导干部人生修养的重要内容。     

问、做、查

朱镕基同志在一次领导干部座谈会上见许多与会者都吸高档香烟,就比较严肃地问了一句:“靠你们的工资,这么高档次的烟,能吸得起吗?”吸烟者面面相觑,表情尴尬。听说了此事的群众赞曰:“朱副总理问得好！” 孔繁森同志在任拉萨市副市长期间曾两次应邀到党校讲课。校方知道他抽烟,特意买了两盒红塔山作为招待烟。课讲完了,烟却一支未动。第二次讲课,校方又拿出那两盒烟招待他,他还是一支未抽。如今这两盒烟已成为干部廉洁自律教育的活教材。人们一致称赞:“孔繁森做得好！”