区域（城市）自主创新能力评价研究述评

2006年国务院发布《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020年）》，提出我国争取未来15年进入创新型国家行列。2007年党的十七大提出要提高自主创新能力，建设创新型国家。白此，全国各地掀起了建设创新型区域、创新型城市的热潮。而究竟该怎样建设自主创新型区域？一套科学、合理、可操作的评估指标体系格外重要。     

国外政府绩效评估发展的路径特征探析

探讨匹配于中国特色社会主义市场经济的政府绩效评估不能不研究考察国外政府绩效评估理论与实践的发展路径。他山之石，可以攻玉。我国的政府绩效评估从总体上说毕竟刚刚起步，处于初级阶段。因此，对国外政府绩效评估发展的脉络疏理将对研究设计我国政府的绩效评估工作极有助益。     

借鉴国外经验促进干部人事制度改革

任何国家或地区的发展都离不开政府机构的高效工作。高效的政府收获经济的高速发展、社会的安定团结、文化的繁荣昌盛和人民的富足安康。而高效政府服务的提供者是政府机构的全体工作人员。因此．科学的干部人事制度至关重要。     

发达国家公共行政沿革及其对我国地方政府的启示

无庸置疑,任一地区或地方经济社会发展的方向与水平都离不开地方政府的引导与协调。而要设计规划与地区或地方经济社会发展相适应的行政管理体制,核心问题是厘清地方政府的职能定位。为了推进我国地方政府的行政管理体制改革,探索中央政府提出的行政管理体制改革的现实路径,深入探究并思考具有相对悠久历史和丰富实践的发达国家和地区的基本经验就成为必不可少。     

主体认知视域下的劳动关系理论综述

目前理论界对于劳动关系研究的文献疏理方式很多，比如从历史演进的视角、从流派创立的视角、从双方博弈重点的视角、从双方矛盾性质的视角、从工作场所和工作社区规则建立的视角、从宏观系统理论视角或从工业民主权利视角，等等。本文从劳动力使用者与劳动者对于双方关系认知的视角，将目前既有的劳动关系理论归纳为六种。     

我国城镇化的实践反思与未来视野

我国城镇化演进有三大特点,即统计口径下的城镇化率高于普通公众理解的城镇化率;土地的城镇化进程快于人口的城镇化速度;城镇化的目标为工业化提供低成本要素重过让农民成为市民。一直以来,我国的城镇化实践,是作为手段而非独立目标,在政府管控模式下以不平等方式推进,不经济效果绵延。未来出路是:制度重塑应着眼于公平价值导向;制度调整应立足于完善中国特色社会主义市场经济体制;现实推进应有利于经济发展方式转变;实践目标要体现民生为本的终极关怀。     

发达国家公共行政改革及对深圳的启示

城市发展的方向与水平离不开政府的引导与协调。与较为发达的社会主义市场经济体制相适应的行政管理体制会激发整个城市的活力与奋发精神, 否则,则会使各方面的矛盾纠缠集聚, 并会抑制整个城市的生机与创造力。而要设计规划与深圳发展相适应的行政管理体制,核心问题是理清深圳政府的职能定位。因为行政管理体制只不过是政府职能落实的现实载体与实现机制。     

城市规划在政府职能中的地位

改革开放以来,随着市场化、工业化的迅速推进,城市化飞速发展.大城市不断扩张膨胀,中城市日新月异旧貌新颜,小城镇雨后春笋遍地开花.但就在城市建设如火如荼之际,一些与城市化急剧发展相伴而生的不和谐问题也日益突显:交通拥堵,生态恶化,历史文化遗存被破坏等等.为什么出现这些问题?本文认为,城市规划同于传统工具性和经济性功能而没能随时代演进是产生该类问题的表层原因,而其深层原因则可归结为城市政府职能的转变不到位.城市规划在城市政府职能中的地位必须提升,不仅要由城市政府职能的实现工具跃升到城市政府的职能本身,而且要进一步成为城市政府诸项职能的龙头.     

市场经济体制下行政机关干部成长规律探析

研究干部成长规律不应只站在组织立场，从组织所期待的干部标准出发。正视我们所处的市场经济体制环境，正视广大干部与市场经济利益驱动相合的合理利益诉求与行动逻辑应是干部成长规律研究的出发点。一定时期一定区域干部成长的快慢多少优劣是干部主观是否胸怀成长愿望、能力是否符合拟晋升岗位要求、行为是否契合干部选拔任用制度实质导向以及机遇是否恰逢有利时机四条成长规律综合作用的现实结果。     

地方政府绩效评估的系统反思与未来进路

目前我国地方政府绩效评估虽然说理论热度不减,实践热情未降,但实施效果却并不尽如人意。实践模式多而不特、通用框架有而难用,使理论界与实践界相互隔膜且彼此不认同。理论界评价实践界创造的各式各样模式重复雷同;实践界认为理论界设计的通用框架现实中好看难用。出现这种状况的主要原因是没有一个宏观层面的顶层设计能让理论界与实践界整合起来,联手协作、优势互补,从而实现双赢共胜。地方政府绩效评估的未来进路应是实现理论与实践的整合,即:正视并处理好地方政府绩效评估中的五大理论关系;修订并颁布全国性通用指引;挖掘并找准本地差异化因素。