机长辞职遭遇天价索赔

依照《劳动合同法》的相关规定，员工辞职。只需提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无需征得用人单位同意。然而，江苏一家航空公司飞行员王平（化名）辞职，却付出了高昂的代价，他虽然提前30日书面通知单位解除劳动合同，不但没被批准，而且遭遇公司709．5万元的天价索赔。公司索赔有道理吗？能得到劳动人事仲裁部门支持吗？最近，江苏省劳动人事争议仲裁委员会对此给出了答案。     

辞职报告超过三十日，解除劳动合同生效吗？

小保：因公司效益差，待遇不好，我于上个月向公司递交了辞职申请，但公司不同意，而我坚持辞职，也就没有再上班。一个月过后，我到公司要求办理解除劳动合同手续，而公司说．由于我一个月没上班，属无故旷工，已被公司除名．拒绝为我出具解除劳动合同的证明。请问：公司的做法和说法对吗？     

因用人单位违约在先，劳动者可以辞职不承担责任

小保： 我应聘来到某企业，与企业签订了五年的劳动合同，约定了合同终止期限、工作岗位、条件、工资数额及支付办法。上岗前企业出钱对我进行了为期半年的培训，同时又与我签订了三年的服务合同。可培训结束后，用人单位不但未按劳动合同的约定提供相应的劳动条件，而且不按劳动合同的约定支付工资，上岗一年多，工资一分没发，我想辞职走开，可用人单位以服务合同相要挟？请问，用人单位违约在先，我因其违约辞职，不履行服务合同也要承担责任吗？     

单位拖欠工资，可否直接提起仲裁进行维权？

编辑同志：我在中关村桌科技公司工作8个月，2013年5月离职后，单位一直拖欠我的加班费和提成奖金共计两万元未支付。每次去要钱，单位负责人都以各种理由拖延，至今已经半年多？我没和单位签仲裁协议，也没达成仲裁条款，可以直接申请仲裁要回工资吗？     

逆境苦学勤干，老板另眼相看

台湾著名作家刘墉在美国生活时，常常接触一些华人青年。一天，一名青年向他报怨：“我现在的老板非常抠门儿，他给我的薪水比给别人的低得多，而且一直拖延我的绿卡申请。”刘墉同情地说：“这样的老板是不好。”停顿了一下，刘墉又说：“但你这么长时间的工作不能白干。你得在公司坚持一段时间，多学点几本领，然后走了也值。”年轻人听后有所觉悟，说：“对啊!多学点儿东西，以后去别家公司会顺利得多。”半年后，刘墉又见到这名年轻人，他问道：“你辞职了吗？”年轻人骄傲地回答：“我不辞职了，因为现在老板对我刮目相看了。”     

政策问答

1、我应聘进入一家私企工作，签订了为期2年的劳动合同，合同中约定试用期为3个月。在试用期间，我发现这家企业没有招聘广告上说的那么好，没什么发展前途，便向老板提出辞职，但是老板却说我没有提前通知他，当月的工资不发给我了。请问，我在试用期内可以随时提出辞职吗？我能拿回当月的工资吗。     

我辞职，我的调休单会变成钞票吗

亲爱的小保： 我愿在一家外资企业工作，过完这个年，我就想自己创业当个小老板。你知道吗？在外企工作，虽然薪水颇丰但任务却很繁忙，经常得放弃体息日到公司加班。但公司还是比较“人文”，每次加班都按照规定在行政部门填写加班单，经领导批准后换取一张调休单，一年累积下来，我现在手上就有25天的休假权利没有得到兑现。我想问的是，我现在辞职，这25天的加班能否根据相关法律按200％的标准支付加班工资？那可是钱啊!     

工伤员工辞职怎么办

HR来信：我公司有一名员工,上下班途中发生交通事故受伤,经交警部门认定,对方负主要责任。于是公司依法为其申请工伤认定,但在认定结果出来前,该员工却口头向公司提出了辞职。此时我们能按正常的离职流程处理吗？专家回复：根据《工伤保险条例》的有关规定，该员工认定为工伤的可能性较大。在这种情况下，员工向贵公司提出辞职申请，贵公司需要对法律给予工伤员工的劳动合同特殊保护有充分的了解，否则极有可能做出不利于企业的不当操作。     

嫌疑员工不能办理离职手续

HR来信： 我公司有名员工，曾被怀疑有侵占公司物品的行为。公司向公安机关进行了举报，但由于我们不能提供确切依据，公安机关以证据不足为由不予立案。现在员工提出了辞职，为了能追回公司的财物，公司可以要求其将侵占的物品还给公司，否则就不给其办理退工手续吗？或者不给他结算工资？     

企业拖欠工资,农民工有权单方解除劳动合同

小保：2011年1月2日，我与一家公司签订了一份为期一年的劳动合同。到目前为止，公司已连续拖欠我四个月的工资，导致我生活困难，我遂向公司辞职。但公司出于招工难而拒绝了我的请求，并威胁我“如果走就别再想要工资”。请问：对于我的辞职，是否必须得到公司同意？     

不能以见习期混淆试用期

小保： 去年我大学毕业,被一企业聘为文员。企业与我签订了三年劳动合同,没有和我约定试用期,给我规定了一年的见习期。按《劳动合同法》的规定,签订为期三年的劳动合同最长可规定六个月的试用期。七个月后,我要求转正提薪,可公司说我的见习期没满没转正,不能开正常工资,请问公司的说法正确吗？     

小保信箱

因"个人原因"辞职就没有经济补偿吗小保:我是某机械公司职工,2010年3月与公司签订了3年期劳动合同。工作期间,该公司从未为其缴纳社会保险。2013年2月初,我主动提出辞职,在办理离职申请表时,公司提出,凡主动辞职都要在离职理由栏写明"个人原因",我也未多加考虑,就同意添写了上"个人原因"字样。辞职半月后,我得知,用人单位未为劳动缴纳社会保险费等情形下,即使劳动者主动提出辞职,也应得到相当于工龄每年一个工资的经济补偿金。我遂找到原机械公司要求支付解除劳动合同的经济补偿金。公司认为,我是主动提出辞职,离职理由为     

辞职就要扣钱吗？

我是一名高职毕业生，在一家广告公司做小时工将近一年了。因为想参加更理想的岗位的招录考试。所以向老板提出辞职以便集中时间备考。但是老板说，公司现在很忙，少一个人会很麻烦，因而不同意我辞职，并且说如果我一定要走，那么会扣我的工资。我觉得他说得很过分，但是又不知道该怎么办。请问：我可以一走了之吗？     

对方单位硬不批辞职我们能录用他吗？

近日．某建筑公司的李经理来到编辑部咨询这样一件事：他们公司想招一名技术人员赵某．但是赵某原来的单位死活不肯放他。4个月前赵某就提出辞职．没有被批准。这4个月他也没去上班。一个月前他又写了辞职报告．还是没回复。现在赵某干脆不管了，就要到李经理公司来上班，李经理不知道能骋用赵某吗？     

公司未能解决户口我能要求解除劳动合同吗

小保：我是一位农村大学生，毕业后被某公司录用，签订了2年期的劳动合同。当初签合同时公司答应说一旦上班就将我的户口调入公司的大户口内，没有这个条件的话我是不会签约的。我在该公司上班将近一年时间了，户口问题也没有解决，工资也不能按月发放，一般都要拖延2个月。据了解，公司近几年从没有给员工解决过户口问题。请问：我是否可以提出解除劳动合同？解除合同后还能拿到公司所拖欠的2个月工资吗？     

“主动辞职”获补偿原由在“迫”

小保： 技校毕业后，我一直在某矿作资料员工作，不知为什么最近矿上强行调整我的工作岗位，让我下工地作安全员。我不同意，他们硬性将我的东西从我原来的办公室，清理了出来，同时换了我原来办公室的钥匙，使我进不了屋。无奈我提出辞职，他们批准了我的请求，可依辞职是我提出来的为由，不给我任何经济补偿，这合理吗？     

心中的桥

朋友，知道吗？我曾是个电脑爱好者，可是前不久，我却对那些花花绿绿的邮票产生了兴趣。这还得从我 12岁生日那天说起。 　　那天中午放学一回到家，妈妈就非常神秘地送给了我一份生日礼物。我急忙打开一看：“哇！ 21世纪展望邮票册，棒极了！……嗯？这是什么？‘我造大桥通台湾’？哎，这邮票上的小女孩儿用电脑设计的桥怎么中间没建好？她真笨！换成我，别说一座桥，就是十座桥也能搞定！” 　　一直没吭声的爸爸此时开口了：“儿子，这桥没建好是有原因的，你还记得去年冬天我们送你大伯回台湾吗？” 　　我当然记得，那是我们全家最…     

劳动报酬高于最低工资标准就合法吗

小保：我是一农民工，进城后五年来一直在一单位干扫地清厕所等杂活，每月工资300元，虽说是高于当地的最低工资标准250元，但大大低于集体劳动合同中规定的500元，过去为了保住这份工作我没敢言语，最近单位减人要辞退我，我提出了按集体合同规定补工资的要求，单位说我是临时工、农民工，不能享受集体劳动合同的待遇，单位给我确定的工资，不低于当地最低工资标准并不违法，请问单位的说法对吗？可莲     

最苦与最乐取古与取尔

人生什么事最苦呢？贫吗？不是。失意吗？不是。老吗？死吗？都不是。我说人生最苦的事，莫苦于身上背着一种未了的责任。人若能知足，虽贫不苦；若能安分（不多作分外希望），虽然失意不苦；老、死乃人生难免的事，达观的人看得很平常，也不算什么苦。独是凡人生在世间一天，便有一天应该的事。该做的事没有做完，便像是有几千斤重担子压在肩头，再苦是没有的了。为什么呢？因为受那良心责备不过，要逃躲也没处逃躲呀!     

律师信箱

1约定的试用期及违约金合理吗？邓某问：我是某大学的应届毕业生,2012年初我在一大型招聘会上找到了一份心仪的工作,上班一个星期后,公司要求签订劳动合同,合同约定服务年限为三年,试用期为6个月,若未满服务年限辞职应支付违约金2万元。