关于海军军事法制建设的几点思考

军事法制建设是坚持"依法治军"的客观要求。加强海军军事法制建设,是维护国家利益和海洋国土安全的需要,也是我军军事斗争准备的一个重要内容。为此,必须进一步加强海军国际法律研究,完善海军战时军事立法,将法律制度纳入军事训练体系。     

美国建国初期海军军事思想争论析评

海军军事思想作为人们在一定时期对海洋、海军和海战的理性认识,是指导国家海军发展的软力量,直接影响着海军发展的进程.美国建国初期,海军军事思想的争论异常激烈,海军发展初期历经挫折.探讨美国建国初期的海军军事思想,对我国海军的建设具有一定的借鉴意义.     

未来海上战争中的海军战略准备与实施

海上战争中的海军战略准备与实施是海军为达成海上战争目的而进行的一系列带全局性的军事准备和实施活动 ,内容包括海军战略侦察、海军战略判断、海军战略决策、海军战略措施、海军战略协调、海军战略保障、海军战略指挥、海军战略作战等。本文对海军战略准备与实施一系列问题的特点、内容和要求进行了较为系统的论述。     

论张之洞军事人才教育思想及其实践

张之洞是中国近代著名政治家,他对人才在军事上的重要作用有着充分认识,非常重视军事人才的培养。他根据当时实际条件注意拓宽培养军事人才的途径,通过派人去西方学习、聘用西方军事人才和开办军事学校三种方法培养中国的军事人才。张之洞的军事人才教育活动为国家培养了大量的军事人才,为中国军事近代化做出了重要贡献,同时也为辛亥革命爆发提供了客观条件。     

近代中国海防思想与晚清海军法制化实践及其当代启示

晚清时期，民族危机日益加深，面对日益严峻的海防危机，先进的中国人多次筹议海防先后两次掀起海防思想的热潮，随着近代海防思想的萌生、发展和定型，近代海军法制化建设应运而生。但是由于晚清政府自身无能，晚清海军的法制建设成了一朵只开花，不结果的幌花。然其法制化实践却给我们留下较为深刻的教训与启示：海军建设要立足于中国实践，立法技术上的过度移植不可能建设强大海军；加强海军军事权法制的建设，是提升指挥效率、整合海军整体战斗力之核心；加强军事作战训练法令的建设与实施，是提升海军战斗力的重要保证；加强军事人文素质教育法规的建设，是提升海军核心战斗力的重要法宝。当今海军法制建设必须加强立法，促进军人人文素质教育，强化军人核心价值观培育。     

清末云南军事教育改革与创新

清末新政时期,军事教育是军事改革的主要内容。在清政府主张统一军事教育的构想下,云南对军事教育进行改革,根据云南当时特殊的环境及自身军事人才的需求对中央政策加以变通与创新,创办适应自身军事人才发展的军事学堂。纵观云南所创办的几个军事学堂发展,虽然最初创办条件各不相同,但是培养出的军事人才基本上都兼具军事理论、现代军事技能与革命思想,为云南所需的军事人才打下了坚实基础。     

林则徐、魏源革新派和洋务派军事思想析论

林则徐、魏源等地主阶级革新派反侵略的军事思想是中国近代军事思想的发端。他们既主张反对外来侵略,捍卫国家主权,又注意认识和了解西方世界;提出了“师夷长技以制夷”的战略思想;提出了“器良技熟、胆壮心齐”、“心灵胆壮、技精械利”的建军思想;提出了“以守为战”,“以战为擒”以及水陆配合、积极主动的海岸防御思想。洋务派以“中体西用”理论为宗旨,提出了许多促使中国军事近代化的思想,具有重要的历史地位。他们主张购买和制造近代武器装备,使中国军队进入火器时代;主张“外送内引”,发展近代军事教育,培养近代军事人才;主张适应新的装备情况,进行兵种改革,并确立近代海军制度。     

《从士兵到杰出军事理论家》——恩格斯军事生活记述

恩格斯起怎样从士兵成为杰出军事理论家的?在当代众多关于马克思恩格斯的著述中都阐述不多,恩格斯的这一重大理论和实践活动也鲜为人知。由南京政治学院哲学系顾智明编著,海军出版社即将出版发行的《从士兵到杰出军事理论家——恩格斯军事生活记述》一书,以“军人豪情的萌发”、“在枪林弹雨中锻炼军人品质”、“为无产阶级钻研军事科     

军事人才品德考评机制建构

坚持德才兼备、以德为先的用人标准,是我党选拔任用干部的重要原则。考评工作是军事人才管理的重要环节,坚持德才兼备、以德为先,必须加强对军事人才德的考评,积极探索科学的军事人才德的考评方法,加强对军事人才德的考察,有效提高军事人才德的考评的科学性和公信度。     

军事人才品德考评机制建构

坚持德才兼备、以德为先的用人标准,是我党选拔任用干部的重要原则。考评工作是军事人才管理的重要环节,坚持德才兼备、以德为先,必须加强对军事人才德的考评,积极探索科学的军事人才德的考评方法,加强对军事人才德的考察,有效提高军事人才德的考评的科学性和公信度。     

论军事活动对青年军事人才成长的作用

本文论述了军事活动与军事人才之间的关系,指出军事活动因其是军事人才的内心渴望和直接需要而成为青年军事人才成长动力;军事活动作为军事人才知识增长和能力建设的途径,因而是青年军事人才成长的方式;军事活动塑造了青年军事人才的德、识、才、学、体等主要内在品质;军事活动还不断创造青年军事人才的各种新的需要。     

海权视阈下中国的海洋强国战略与海军建设

冷战结束后,海洋的战略地位日益提高。在当今乃至未来,中国的国家利益拓展、国家安全威胁、军事斗争焦点皆在海洋。发展海权和建设海洋强国,是中国国家战略的必然选择。这需要发展强大的海军,其可行途径是:明确海军的角色定位,制定正确的建设思路;加强海军信息系统建设;提高作战能力;加强非军事行动能力。     

国民党南京政府初期军事编遣述略

南京国民政府在1928年完成北伐之后,面对国内外的艰难局面,着力进行军事建设,先后对海军、陆军、空军、中央军事机关等进行了整理建设。30年代初在中原大战之后,南京国民政府进一步对国军的主力陆军进行了整理建设。     

试论军事人才创新文化及其培育着力点

培育军事人才创新文化是发展先进军事文化的重要内容,是加快转变战斗力生成模式的迫切要求,也是培养开发创新型军事人才的有效抓手.以创新价值观为核心的军事人才创新文化具有导向、约束、凝聚、融合、辐射等功能.应着眼加快转变战斗力生成模式,从观念、环境和制度等方面着手,着力培育军事人才创新文化,有效促进我军各个领域创新人才的竞相涌现.     

国民党南京政府初期军事编遣述略

南京国民政府在1928年完成北伐之后,面对内外的艰难局面,着力进行军事建设,先后对海军、陆军、空军、中央军事机关等进行了整理建设.30年代初在中原大战之后,南京国民政府进一步对国军的主力陆军进行了整理建设.     

军事任职培训须强化学员的人文素质培养

<正>军事任职培训,是指军官或士官在完成学历教育的基础上,为提高岗位能力或适应岗位逐级晋升需要而进行的职业教育。人文素质是军事人才成长过程中必备的素质,也是影响军事人才成长的重要因素之一,它与军事专业素质等共同构成了军事人才的素质整体。     

影响军事人才使用效益的因素

正习主席在军委改革工作会议上强调指出:"深化国防和军队改革,要有利于人才培养选拔,有利于人力资源高效开发使用,最大限度吸引和集聚优秀人才。"军队建设水平的高低不仅取决于军事人才的数质量,更取决于军事人才的有效开发使用。客观分析当前影响我军军事人才使用效益的因素,有助于推动军事人才队伍建设。军事人才供需失衡。军事人才供给的类型、数量、质量是否与军队发展需求相吻合,直接影     

军事人才精确选拔的构想

军事人才的精确选拔,从本质上反映了世界新军事革命背景下军事人才选拔的发展趋势。必须确立信息透明、全程监控、多维考评、考任分离、及时反馈的人才选拔要求,尽快构建军事人才工作的现代化信息平台,科学地进行工作岗位分析,设立专业权威的军事人才测评机构。     

国内要闻

正贯彻新时代军事教育方针深化军事院校改革创新培养德才兼备的高素质专业化新型军事人才全军院校长集训11月27日开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席开班式并发表重要讲话,代表党中央和中央军委,向全军院校长和军事教育战线的同志们致以诚挚问候。他强调,强军之道,要在得人。要全面贯彻新时代军事教育方针,全面实施人才强军战略,全面深化军事院校改革创新,把培养人才摆在更加突出的位置,培养德才兼备的高素质、专业化新型军事人才。图为习近平亲切接见集训班全体学员。     

提高军事人才利用效能的途径

军事人才利用效能，是指军事人才在从事各种军事社会实践的过程中的效能发挥和价值实现程度，它反映的是军事人才资源现实能力与潜在能力的开发利用对比关系。军事人才自身所蕴含的知识、技能和创造力，是潜在待发的部队战斗力，只有在军事实践活动过程中充分发挥出来，才能形成现实的战斗力。提高我军现有人才利用效能，必须从领导观念，制度管理，利益驱动等方面入手，激发军事人才的活力。