委托代理理论和股票期权

委托—代理关系普遍存在于实行现代企业制度的企业中。在股东与经理的委托—代理关系中 ,股东是委托人 ,经理是代理人 ,股东追求股东效用最大化 ,经理追求经理效用最大化 ,两者之间存在着效用不一致 ,并引起代理成本问题。实施股票期权可以减少和解决代理成本问题     

现代企业制度的选择：工人参与

现代企业制度的选择：工人参与陈敏从历史和世界范围看，企业制度在不断进化。１７世纪开始出现了公司，由股东集资，董事会集体决策。公司是现代企业制度的主流，然而进化过程并非到此为止。二次大战后，发达市场经济国家出现了工人参与企业管理的趋势，使公司发生了重大...     

在推行现代企业制度中强化维护工作

在推行现代企业制度中强化维护工作刘新强企业工会维护职工的合法权益的重要性，在理论界和工会工作领域已被充分认识和肯定。在推行现代企业制度中，企业工会如何结合本单位的实际情况，强化维护工作，实现两个维护的统一，是工会工作者要努力探索和研究的问题，笔者就这...     

民主评议干部也要“打假”

民主评议干部也要“打假”●陈振玉民主评议企业领导干部是加强企业领导班子建设和廉政建设的一项重大举措，也是职工行使主人翁权力的具体体现。但是目前在有些单位里，职工的民主监督权力却是形同虚设。一些企业领导者官僚主义作祟，缺乏民主意识，我掌权就得我说了算，...     

建立现代企业制度试点必须坚持和完善职工代表大会制度

建立现代企业制度试点必须坚持和完善职工代表大会制度鲍思顺在建立现代企业制度试点中出现一些新情况，遇到一些新问题，需要我们认真研究并作出回答。一、建立现代企业制度还要不要坚持职工民主管理国有企业进行现代企业制度试点，还要不要坚持职工民主管理，有人提出异...     

论共青团组织与现代企业法人机制的相互联系和作用

随着国有企业的改革，现代企业制度的建立，共青团组织在现代企业里处在一个什么样的位置，团组织应如何发挥作用？本文通过对广州市属的多家国有大中型企业的调研表明．目前企业团工作虽然大都能围绕企业的中心工作来开展，但仍然存在不少问题．因此，团组织要在企业中生存下去，就必须紧紧围绕企业的中心工作，发挥其独特的作用，建立一套与现代企业制度相适应的运作方式．如在满足青年需要，以及企业文化建设中充分发挥其作用．改变团的活动方式等．只有这样，企业团组织才能在市场经济的大舞台上有更大作为和发展．     

依法处理好民营企业经济性裁员

在市场经济条件下，企业优胜劣汰，企业因生产经营出现严重困难，无以为继而进行经济性裁员不可避免。但企业要进行经济性裁员，必须符合法律规定的标准、程序、支付经济补偿，不得裁减法律规定的有关人员，并主动与有关部门联系，帮助被裁人员推介单位，尽可能把裁员风险降至最低限度。当企业出现生产经营困难时，企业首先要发动职工，群策群力，     

魔鬼训练，训练出了啥？

企业对员工进行魔鬼训练，目的就是让他们在企业里不再有尊严，只有对企业的绝对服从，即所谓的“纪律性”。就是要将员工训练成丧失人格尊严、俯首帖耳的现代奴才。稍有不从，就会招来变本加厉的惩罚——集体罚晒就是例证。     

浅议新形势下企业职代会工作的创新

职工代表大会制度是我国企事业单位民主管理的基本形式。如何在建立现代企业制度的新形势下．认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针．不断加强和完善职工代表大会制度，使职代会的渠道更畅通，领域更拓宽。形式更活跃，作用更显著，是摆在工会工作者面前的重要课题。     

公开直选队级工会主席刍议

随着企业深化改革、转换经营机制和现代企业制度的建立， 工会作为职工利益维护者和代表者的身份更加突出， 工作任务日趋繁重。工会工作的好坏事关企业发展的全局。对此， 铁道部第十八工程局一处工会， 从最基层的单位做起， 实行了队级工会主席公开直选。此种做法有利于加强企业基层民主政治建设， 深受广大职工欢迎     

关于职工个人持股问题的调查报告

关于职工个人持股问题的调查报告尤立新企业股份制改造作为建立现代企业制度的重要形式和国有企业的发展方向已得到了迅速发展，股份制企业的股份结构也趋于多元化，除国家股、法人股、社会公众股外，还出现了职工个人股。职工个人持股是股份制发展的必然产物，是股份结构...     

发挥工会维权作用的几点认识

在企业深化改革、现代企业制度日趋完善的形势下，企业对职工的要求以及职工对企业改革发展的理解不可能完全统一，企业整体与长远利益和职工个体与眼前利益不可避免地会出现矛盾和差异。因此，工会组织维护好企业与职工的利益，协调理顺关系，促进企业稳定发展，显得尤为重要。     

来稿摘登

股份合作制改造对职工权益的影响工会依法治会的基本目标韩共辉、方火春撰文从五个方面分析了企业改造为股份合作制以后对职工权益的影响：一是企业行为变化带来的影响。企业作为经济体，主要目标是追逐利润的最大化。如果说，改制前作为政府附属物的企业，这一追逐行为尚...     

关于“并轨”政策落实情况的调查

国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险“并轨”（以下简称并轨），是国有企业摆脱困境的一项重要措施。为了促进这项工作顺利开展，抚顺市总于近期对部分单位并轨工作情况进行了调查。此次调查是在8个系统、105户企业中进行的，共涉及并轨人员2郾3万名。从总体上看，我市并轨工作是比较顺利的，职工队伍也比较稳定，但在具体实施过程中，有些并轨单位不同程度地存在一些问题。一是资金短缺，部分企业并轨出现困难；二是违规操作，向职工转嫁经济负担；三是内债未清，并轨人员与企业关系难断；四是承诺落空，失业救济金待遇无法兑现。为了…     

面向市场建立国有企业现代教育制度

企业教育是企业发展的“百年大计”，但长期计划经济体制下形成的传统国有企业教育在新的历史时期呈现出较大的不适应性。现代企业制度的建立和完善为传统企业教育向现代企业教育过渡提供了难得的机遇。而面向市场、建立现代企业教育制度则是逐步形成满足企业和企业员工全面发展需要的现代企业教育的根本所在。本文界定了现代企业教育及现代企业教育制度，论证了建立现代企业教育制度的主要方略。     

民主管理是建立现代企业制度的重要内容

民主管理是建立现代企业制度的重要内容尹维岭我国将推行现代企业制度，这是我国企业改革的方向。现代企业制度中包含科学管理的内容。企业的科学管理离不开民主管理，民主管理是科学管理的重要组成部分。我们的现代企业制度的科学管理是否具有中国特色，是否能适应中国国...     

切实履行代管职责 维护劳务派遣工合法权益

随着现代企业制度的实施和市场经济条件下市场化人力资源配置,劳务派遣作为一种新的用工形式,近年来发展迅猛,应用普遍,人员激增,呈现出企业用工常态化、一线工种普遍化、生产骨干扩大化趋势,劳务派遣工群体已成为很多企业尤其是矿山、服务等行业生产一线的主力军。由于劳务派遣工处于＂用人单位＂与＂用工单位＂之间,难免出现＂有关系无劳动,有劳动无关系＂、＂两管两不管＂的尴尬境地,使其权利受到一定影响。     

工会要积极参与现代企业制度试点

工会要积极参与现代企业制度试点杨兴富建立现代企业制度是国有企业改革的方向。以贯彻《劳动法》为契机，搞好现代企业制度试点工作，对于加强工会自身改革和建设，提高工会工作水平，非常重要。目前，现代企业制度试点工作已经开始实施。这既是今年经济工作的重点，也是...     

国有企业改组的途径和方法

国有企业改组的途径和方法贾和亭建立现代企业制度，这是我国国有企业改革的方向。现代企业制度从组织形式来看，包括独资企业、合伙企业、公司制企业。公司制企业以清晰的产权关系为基础，以完善的法人制度为核心，以有限责任制度为特征，是现代企业制度的典型形式。国有...     

和谐尽在履职中

湖北省邮政工会按照企业“发展更协调，管理更科学”的总体要求，以提高履职能力为重点，深入推进工会组织建设；科学制定并严格实施《湖北省邮政企业局务公开控制程序》；制订《职工维权建议书和整改书》；建立互助保障基金，完善医保体系；扎实开展职工小家创建活动；积极开展“创争”活动，大力推行职工素质工程。在促进企业发展、强化民主管理、维护职工权益、提高职工素质等方面取得了明显成效，为构建湖北和谐邮政和建设现代企业发挥了积极作用。先后荣获“全省工会工作先进奖”、“全省局务公开民主管理工作先进单位”、“全省推行局务公开《控制程序》先进单位”、“全省工会生活保障帮扶工作先进单位”等荣誉称号。