谢尔登企业社会责任思想的哲学审视

谢尔登企业社会责任思想内涵丰富,本文首先从工业管理的双重性和社会责任的双重性阐释了企业社会责任具体内容,谢尔登工业管理和社会责任的出发点都是服务于社会这个共同体,对进入工业中的人负责最终目的也是为了社会共同体。其次又从时空性角度审视了谢尔登企业社会责任,其思想理论没有被提升到应有的地位,与当时崇尚效率至上的时空规定性是分不开的。最后本文剖析了谢尔登企业社会责任思想对当时社会中泰勒的科学管理原理的批判,反思了企业社会责任不能很好履行的原因,企业社会责任的履行,需要企业和社会共同努力。     

做好新形势下企业职工思想政治工作的策略

市场经济改革发展的进程不断加快推动了现代企业的发展速度,而企业职工的思想政治工作也受到了越来越多的广泛关注和重视。思想政治工作是企业发展过程中的重要组成部分,对思想政治工作的改革和创新已经成为当前企业基层建设的当务之急。加强企业职工思想政治工作的对策:改进思想政治工作的方式方法;切实加大形势任务教育活动的力度;尊重和理解企业职工;增强思想政治工作的渗透力;将思想政治工作与经济工作结合起来。     

传承优良传统 弘扬党的精神 推动企业思想政治工作不断取得新成效

<正>人民兵工是我党最早创建和领导的军事工业部门,发端于1931年10月江西兴国县官田村成立的中央军委兵工厂。作为党领导下的一支不穿军装的队伍,兵器工业注重传承我军思想政治工作的优良传统,领导团结广大干部职工履行好作为国有企业、军工企业的政治责任、经济责任和社会责任。近年来,集团公司党组坚持落实责任抓紧抓牢,把思想政治工作摆在突出位置,创新方式推动思想政     

企业思政工作要确立新思维

<正>新媒体对企业思想政治工作的冲击广泛而深刻,是推动企业思想政治工作步入新常态的重要动力。面对新形势下企业思想政治工作的新要求、新挑战和新机遇,我们要以新思维不断探索新方法,以提高企业思想政治工作的及时性、针对性和实效性。转变思维方式倾听新媒体的"时代声音",紧跟新媒体的时代步伐,做好新常态下企业思想政治工作,首先就要转变思维方式,确立思想政治工作新思维。互联网思维。企业领导和政     

从法理角度浅析企业社会责任

文章从上海市奉贤区总工会探索企业经营者的政治安排与履行社会责任挂钩的做法,引出对企业履行社会责任法理基础的思考。文章在界定企业社会责任内涵的基础上,从法理学角度归纳得出企业社会责任的法理基石,进而强调理论与实践相结合的重要性,阐明企业履行社会责任有利于企业和社会发展。     

谈谈提高思想政治工作的效益

谈谈提高思想政治工作的效益梧州市工商银行李应良在深化改革、扩大开放、加快建立社会主义市场经济体制步伐的新形势下，认真研究企业思想政治工作的新特点，积极探讨如何加强和改进企业思想政治工作，不断提高企业思想政治工作的效益，是搞好国有企业提高企业经济效益的...     

国企变革中存在的问题及其思想工作

国有企业变革面临着机构设置、收入分配等多方面的矛盾和问题。思想政治工作要切实履行在矛盾化解中的责任担当,从而增强企业的凝聚力和核心竞争力。     

积极引导企业履行社会责任

近年来,我市按照落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的基本要求,以发展品牌经济为重点引导企业履行经济责任,以发展循环经济和建设节约型城市为重点引导企业履行道德责任,以促进充分就业和发展慈善事业为重点引导企业履行公平责任,激发了经济活力,促进了和谐青岛的建设,推动了经济社会的全面、协调、可持续发展。引导企业提高对履行社会责任重要性和紧迫性的认识     

企业转型中思想政治工作的困惑与出路浅谈

企业转型时期思想政治工作在思想认识、表率作用、政工干部素质以及工作方法等方面存在诸多困惑，企业政工干部要科学认识思想政治工作在企业转型过程中的地位和作用，不断提高自身素质，构建党政齐抓共管的工作格局，创新工作方法，以身作则，率先垂范，推动企业向前发展。     

来稿摘登

河北邯郸市政管理处郭怀礼:从当前不少企业的情况看,思想政治工作面临的主要问题,是与职工感受到的实际情况反差太大,主要有以下四个方面:一是思想政治工作的有限作用与社会对其过高的期望值之间反差大。人们对当前的腐败现象、社会治安状况等普遍不满,而这种不满又往往迁怒于思想政治工作无威力可言等等。少数干部和部分职工在某种程度上不切实际地要求思想政治工作者解决社会上的丑恶现象和各种思想实际问题,解决不了,就责怪思想政治工作者“玩虚的”、“不管用”等。二是思想教育内容的单一性与职工实际需要的多样     

提高“四个认识” 以“攻坚”谋“突破”

<正>党的十八大以来,中国铁建大桥工程局集团有限公司党委全面履行全面从严治党责任,适应新要求、明确着力点、实现新提升,提高"四个认识"、开展"四个攻坚"、谋求"四个突破",创新推进企业党建思想政治工作,充分发挥了党组织在企业改革发展中的领导核心和政治核心作用。     

浅谈加强思想政治工作的几种方法

随着改革开放形势的迅速发展,企业职工的思维方式相应发生极大变化,而企业思想政治工作的相对滞后,导致了两种较大的反差:一是教育者特别是部分领导者所宣传的与自己所做的反差太大,职工在理论上和行为上不认同;二是职工的现实要求与企业解决问题的能力差距较大。要扭转这种局面,笔者认为加强思想政治工作应注意如下工作方法。     

文化发展战略下的国有企业思想政治工作创新

思想政治工作是企业经营工作的核心之一,是推动企业发展的重要源动力。在市场化经济迅速发展,全球化形势的影响下,企业的竞争压力越来越大,要在激烈的竞争中立于不败之地,企业必须不断调整思想政治工作的思路,进行深入改革。企业文化与思想政治工作有着融合性,是多元化的体系,对企业的形象塑造、业务发展等都有重大的作用。因此,企业要想法设法加强企业文化的建设,将其提高到企业发展的战略位置。论述了国有企业思想政治工作的现状,并提供了在文化发展战略下思想政治工作的创新策略。     

对我国推行企业社会责任的思考和建议

推行企业社会责任,对于贯彻落实科学发展观、构建和谐社会具有重要意义。我们应该以主动的姿态参与和推动全球企业社会责任,提升我国的国际地位。应该积极引导企业履行社会责任,提升企业软实力和软竞争力。应该加强对企业履行社会责任的监管,为我国在全球战略中创造更好的环境。     

国有企业社会责任与党建工作研究

在社会主义市场经济中,我国国有企业的地位与性质决定了其加强党建工作与积极履行社会责任具有重要意义。国有企业能否积极履行社会责任,反映了企业党建工作的成败。当前,我国一些企业社会责任缺失,片面盲目地追求经济效益,致使社会矛盾凸显。通过对新时期我国企业应承担社会责任与现阶段我党政策的比较分析,指出新时期国有企业党建工作的抓紧与落实,应体现在积极履行社会责任方面。     

加强基层党建主体责任的思考

正落实"两个责任"是党中央在新形势下对反腐倡廉体制机制的重要创新,也是对各级党委和纪委提出的重大政治任务。新的形势下,基层思想政治工作也出现了一些新的情况和问题,亟需我们进行研究和解决。党建工作"两个责任"的提出,对基层党支部建设和党员思想政治工作提出新的更高要求。基层党支部要深刻认识到落实主体责任是深入开展反腐倡廉的必然要求,积极推进党建工作,努力打造坚强的战斗堡垒。要切实履行党支部领导责任     

把社会责任融入企业文化

多年来，开滦集团不断增强社会责任意识，秉承“举力尽责、强企富民”的核心价值观，充分考虑企业发展对社会和环境的影响，统筹兼顾利益相关方的期望与可持续发展的要求，既实现了企业又好又快发展，又履行了应有的社会责任，彰显了有实力、负责任、可信赖、甘奉献的企业形象。     

对新形势下民革思想政治工作的几点认识

思想政治工作是民主党派进行自身建设的重要内容之一。它是保证一个民主党派以及每一位成员坚定正确的政治方向,在中国共产党的领导下,认真履行自己的职能,积极完成自己职责的重要思想建设。同任何一项工作一样,民主党派的思想政治工作也总是不断地随着社会和时代的发展而发展,其内容和形式,也总是随之不断地产生变化,不断增加新的内容,不断地因时代的要求而更新和寻求着新的形式。     

发挥思想政治工作在人力资源优化中的有效作用

企业要想获得长足、高效的发展,就一定需要广大员工的大力支持。所以,从某种程度上来说,企业的整体效益受人力资源管理质量的直接影响。从当下形势来看,要想对人力资源管理水平进行提升,就一定要让其紧密地与企业的思想政治工作结合在一起,对理念进行不断地更新,对经验进行不断地总结,对规律进行不断地探索。对如何发挥思想政治工作在人力资源优化中的有效作用进行了研究与探讨,旨在将思想政治工作在人力资源管理中的积极作用与优势充分发挥出来。     

履责动机与民营企业社会责任观——由“富士康连跳”现象引发的思考

一般来说,民营企业履行社会责任具有道德驱动、经济驱动和政治驱动三种动机。民营企业的性质和目标决定了其在履行社会责任时相对国有企业而言更有追逐价值增值的经济动机,也更加受到寻求政府政治保护等政治因素的驱动。正是由于现阶段我国民营企业受到的经济驱动和政治驱动的影响远远大于其本身所具有的道德驱动的影响,势必会导致民营企业家在履行社会责任时较多的考虑与政府的密切联系和企业价值的增加,因而很容易忽略对包括劳动者权益的保护在内的利益相关者的责任。在今后的实践中,受到多重动机驱使的民营企业在履行社会责任方面应强化道德驱动,更加重视劳动者的生存环境的改善、产品质量的提高这些亟待解决的问题。明确履责动机,树立良好的社会责任观,从而更加科学合理的承担其相应的社会责任,这对民营企业来说至关重要。